RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. Bab V : PENUTUP
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. Pada bab ini diuraikan mengenai Rencana Kerja dan Pendanaan Perangkat Daerah dalam bentuk matriks.
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. PENUTUP …………………………………………………………………. i ii 1 1 2 4 4 6
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. Dinas Bab V Penutup, berisi tentang kaidah pelaksanaan Renja dan upaya strategis pemecahan masalah dalam upaya meningkatkan kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral.
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. Rencana Kerja merupakan suatu hal penting bagi terselenggaranya suatu kegiatan. Kedudukan perencanaan kinerja merupakan isu strategis yang harus diperhatikan dan dipecahkan oleh pimpinan instansi yang akan mengarahkan instansinya kepada pelaksanaan misi dan pencapaian misi organisasi. Rencana Kerja merupakan penjabaran dari sasaran dan program yang yang telah ditetapkan rencana strategis yang akan dilaksanakan oleh instansi pemerintah melalui berbagai kegiatan tahunan. Sebagai bagian dari manajemen kinerja yang baik, perencanaan kinerja memerlukan pemikiran yang keras untuk menyelaraskan berbagai hal yang telah dituangkan dalam rencana strategis dan kemungkinan pelaksanaannya. Rencana Kerja yang baik haruslah selaras dan terintegrasi dengan penataan program dalam organisasi dan perencanaan kegiatan di tingkat pelaksana. Berikut disampaikan Rencana Kerja dan Pendanaan Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Batam tahun anggaran 2022 pada tabel 4.1 berikut ini : Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Batam 55
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. 93
4.1 Keselarasan Program dan Kegiatan dengan Hasil Musrenbangkot .................................................................................................... 93
4.2 Kesesuaian Pendanaan Program dan Kegiatan dengan Pagu Indikatif sesuai Surat Edaran Walikota ....................................... 98
4.3 Pendekatan dalam proses penyusunan Program dan Kegiatan..... 98
4.4 Perincian Program dan Kegiatan ................................................. 98
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. Menjelaskan rencana kerja serta pendanaan Dinas Koperasi, UMKM dan Perdagangan Kota Pangkalpinang pada tahun 2025.
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. Rencana Kerja Kemantren Mantrijeron Tahun 2022 merupakan dokumen perencanaan yang berisikan rencana pembangunan tahunan untuk periode 1 (satu) tahun. Sebagai dokumen rencana maka dokumen ini memuat program dan kegiatan yang diperlukan untuk mencapai sasaran pembangunan dalam bentuk kerangka regulasi dan kerangka pendanaan. Strategi Kebijakan yang disusun untuk mencapai tujuan dan sasaran pembangunan disajikan dalam bentuk program dan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh OPD dan masyarakat. Prioritas Program dalam Rencana Kerja tahun 2022 terdiri dari 4 program yaitu:
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. Rencana Kerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Empat Lawang disusun dengan pertimbangan sebagai berikut :
1. Memiliki dampak yang besar terhadap pencapaian sasaran sasaran program dan kegiatan sesuai tema pembangunan Kabupaten Empat Lawang dengan sasaran sasaran yang terukur sehingga langsung dapat dirasakan manfaatnya oleh masyarakat.
2. Mendesak dan penting untuk segera dilaksanakan.
3. Merupakan tugas dan fungsi DPMPTSP sebagai pelaku utama.
4. Realistis dan dilaksanakan. Berdasarkan pertimbangan-pertimbangan tersebut, Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Empat Lawang menyusun Rencana Kerja sebagai berikut :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran :
a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat
b. Penyediaan Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air dan Listrik
c. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
d. Penyedian Jasa Perbaikan Peralatan Kerja
e. Penyediaan Alat Tulis Kantor
x. Xxnyediaan Barang Cetak dan Penggandaan
g. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH. Menjelaskan rencana program dan kegiatan serta pendanaan yang akan dilaksanakan pada tahun 2022 untuk mencapai target capaian kinerja Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Prov. SulSel sesuai renstra-PD 2019-2023.