Consolidamento e virtualizzazione Clausole campione

Consolidamento e virtualizzazione. La scelta è ricaduta su un sistema Blade, per i vantaggi che tale tecnologia offre in termini di: ▪ risparmio energetico; ▪ riduzione della complessità (cavi e infrastruttura); ▪ riduzione dello spazio occupato; ▪ espandibilità futura. In dettaglio le seguenti caratteristiche sono punto di forza per l’azienda: ▪ gestione centralizzata e monitoraggio automatico delle macchine virtuali, semplicità nell’impiego e nella creazione di nuove; ▪ distribuzione dinamica delle risorse virtuali sulle macchine fisiche per ottimizzare i carichi, utilizzando al meglio le risorse presenti; ▪ elevata affidabilità e semplicità di utilizzo consentono di ottenere alti livelli di servizio per le applicazioni; ▪ possibilità di Live Migration, ossia di spostamento di macchine virtuali tra piattaforme fisiche senza interruzione del servizio per le applicazioni in esecuzione; ▪ sistemi di aggiornamento delle patch centralizzati per tutti gli host fisici e virtuali in modo da ottenere sempre le compatibilità aggiornate; ▪ gestione della continuità dei servizi tramite le funzionalità FT e HA. Si dovranno prevedere licenze VMware 5 Enterprise per tutti i nodi fisici (lame) + Virtual Center. In base alle analisi di performance dei sistemi in produzione prevediamo di consolidare circa 8 servizi per lama. La ASL 2 mantiene al suo interno applicazioni di gestione dei sistemi RIS-PACS (Noemalife) e Laboratorio di Analisi (Noemalife). Il fornitore, nelle installazioni recenti, ha introdotto una soluzione virtualizzata per gli applicativi indicati e non ci sono controindicazioni alla soluzione proposta in ambiente VMware. Si prevede, quindi, di virtualizzare i seguenti servizi: ▪ laboratori di analisi (4 server virtuali); ▪ RisPacs (6 server virtuali); ▪ database (2 server Virtuali); ▪ dominio Microsoft (2 server virtuali); ▪ portale WEB interno (1 server virtuale); ▪ applicazioni servizi vari (8 server virtuali), per un totale di 24 VM. Di queste VM devono essere corredate di licenze software: [Rs3] Si dovrà inoltre prevedere la fornitura delle facility Disaster Recovery Manager per Vmware licenziato per 25 VM. L’infrastruttura Blade da destinare alla virtualizzazione sarà dimensionata con n. 4 lame (3 per produzione + una lama hot spare per il bilanciamento del carico/failover). La connettività verso lo storage sarà in FC ridondata mediante due moduli switch FC alloggiati nel Blade chassis. Anche le connessioni LAN saranno ridondate con moduli switch GbE, sempre alloggiati nel Blade-chass...
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Consolidamento e virtualizzazione. La virtualizzazione rappresenta quindi una scelta strategica strettamente legata al consolidamento dei server che ben si adatta all’odierna evoluzione del mercato. La soluzione individuabile per la ASL 1 non è omogenea perché esistono situazioni in cui i requisiti prestazionali o l’utilizzo di risorse e/o periferiche esterne è tale da richiedere hardware fisico dedicato, mentre in altri casi sarebbe possibile raggruppare più istanze applicative. Il consolidamento di alcuni sistemi su macchine virtuali ospitate su un numero ridotto di macchine fisiche si è comunque dimostrata efficiente in un’ottica di garanzia delle prestazioni, nella semplificazione della gestione e soprattutto nella capacità di adattamento della struttura IT alle esigenze in continuo mutamento.
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Consolidamento e virtualizzazione. Le motivazioni che hanno portato al proliferare dei server fisici sono molteplici: ▪ differenti livelli di Sistema Operativo quale requisito dei diversi applicativi in uso; ▪ garantire le prestazioni applicative: una macchina in produzione potrebbe degradare il suo livello di servizio se destinata a svolgere funzioni ulteriori, ▪ garantire ambienti separati tra i diversi fornitori di soluzioni applicative; ▪ evitare che un qualsiasi applicativo possa mandare in crash la macchina e di conseguenza bloccare gli altri servizi eventualmente co-ospitati; ▪ incompatibilità di ambiente tra applicativi. Il risultato è stato quindi un inevitabile proliferare di hardware che tuttavia viene sfruttato generalmente intorno al 10-20% delle sue potenzialità. Lo studio alla base di questo progetto evidenzia la necessità di consolidare il parco dei server esistenti ed al contempo garantire ed innalzare il livello di continuità di servizio anche in caso di malfunzionamento di una macchina. Tuttavia, la soluzione tecnologica non adottabile per il 100% delle casistiche, poiché esistono situazioni in cui i requisiti applicativi richiedono sempre hardware dedicato (non virtualizzato), mentre nella maggioranza dei casi è possibile virtualizzare e/o consolidare diverse istanze applicative in un unico server, come nel caso di alcuni database. La soluzione di consolidamento su macchine virtuali ospitate su un numero limitato di server di potenza adeguata è estremamente efficiente nell’ottica del mantenimento delle prestazioni, della semplificazione della gestione, e soprattutto nella capacità di adattamento della struttura IT alle evoluzioni richieste dalla Direzione Generale. Ai fini di ottenere il massimo risultato, tale processo si deve anche basare sull’acquisizione di nuove e potenti unità server, tecnologicamente avanzate, grazie alle quali è possibile diminuire: ▪ la probabilità statistica dei guasti hardware; ▪ le difficoltà di gestione del parco macchine; ▪ la complessità di cablaggio e le necessità di alimentazione elettrica; ▪ l’impegno delle risorse umane necessarie per le attività di gestione. Il progetto prevede, quindi, di affrontare il tema del consolidamento tramite l’acquisizione di sistemi Blade e la piattaforma di virtualizzazione VMware vSphere quali soluzioni tecnologiche sinergiche per l’adeguamento e l’ammodernamento degli ambienti server di produzione, ed in funzione della rinnovata capacità elaborativa anche gli ambienti di sviluppo/collaudo. L’adozione di ...
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  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Bonus/Malus Il Contratto è stipulato nella forma tariffaria “Bonus/Malus” che prevede diminuzioni o aumenti dell’importo del Premio rispettivamente in assenza o in presenza di Sinistri con Responsabilità principale o con Responsabilità paritaria cumulata pari o superiore al 51% (cinquantunopercento) nei periodi di osservazione come di seguito definiti: primo periodo: inizia dal giorno della decorrenza dell’Assicurazione e termina 60 (sessanta) giorni prima della scadenza annuale, quindi con un’osservazione di 10 (dieci) mesi; • periodi successivi: hanno durata di 12 (dodici) mesi e decorrono dalla scadenza del Periodo di osservazione precedente. La classe di merito interna della Società viene determinata sulla base della Tabella di Conversione sotto riportata, assumendo come riferimento la classe di merito di Conversione Universale (C.U.) riportata nell’Attestato di Rischio. 1 1 / 1B 7 7 13 13 2 2 8 8 14 14 3 3 9 9 15 15 4 4 10 10 16 16 5 5 11 11 17 17 6 6 12 12 18 18 Nel caso in cui l’Attestato riporti la classe C.U. di assegnazione 1 e la tabella della Sinistrosità pregressa relativa al rischio da assicurare sia totalmente valorizzata senza che risultino NA (non Assicurato) e/o ND (non disponibile) o Sinistri pagati, il Contratto verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1B); diversamente verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1). Nel caso in cui l’Attestato di Rischio sia stato rilasciato dalla Società, il Contratto è assegnato alla classe di merito CU e interna di assegnazione indicata sull’Attestato rilasciato dalla Società stessa. L’Attestato di Xxxxxxx ha una validità per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla scadenza del contratto al quale si riferisce. Decorsi 15 (quindici) giorni dalla scadenza del contratto, di cui al comma precedente, l’utilizzo dell’Attestato di Rischio è subordinato alla presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal contraente o dal proprietario del veicolo che attesti la mancata circolazione ovvero la stipula di una polizza temporanea di durata temporanea.

  • CAUZIONI E GARANZIE Art. 34 Cauzione provvisoria ...............................................................................................................................

  • Durata e decorrenza La presente convenzione ha durata triennale, a decorrere dalla data di sottoscrizione della stessa. Qualora intervenissero nuove e diverse indicazioni da parte della Regione in relazione alla regolamentazione dei rapporti contrattuali ed economici tra Aziende ULSS ed Enti gestori, la presente convenzione verrà modificata con il recepimento di tali variazioni. Vicenza, PER ACCETTAZIONE:

  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato Ferme restando le ragioni di instaurazione di contratti di somministrazione a tempo determinato previste dalla normativa vigente, le parti convengono che l’utilizzo complessivo di tutte le tipologie di contratto di somministrazione a tempo determinato non potrà superare il 15% annuo dell’organico a tempo indeterminato in forza nell’unità produttiva, ad esclusione dei contratti conclusi per la fase di avvio di nuove attività di cui all’art. 67 e per sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto. Nelle singole unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per due lavoratori. Nelle singole unità produttive che occupino da sedici a trenta dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per cinque lavoratori. Nelle unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione complessivamente di contratti a tempo determinato o somministrazione per sei lavoratori.

  • Consenso al trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 23, del Codice della Privacy, acconsento al trattamento dei miei dati personali, sensibili e giudiziari, secondo le finalità e con le modalità sopra indicate. Acconsento inoltre alla diffusione degli stessi dati quando tale diffusione sia necessaria per l’espletamento di un obbligo previsto dalla legge, da un regolamento, da una normativa comunitaria e comunque liberamente nell’ambito del nostro rapporto associativo.(v. informativa sul retro del presente modulo di iscrizione). Dichiaro inoltre di essere stato informato per iscritto e verbalmente dei diritti a me spettanti di cui al Titolo II articoli dal 7 al 10 del nuovo Codice della Privacy. (timbro e firma) DISCIPLINA DELL’APPRENDISTATO NEL SETTORE SICUREZZA SUSSIDIARIA NON ARMATA E INVESTIGAZIONI Dichiarazione delle Parti Le Parti si danno reciprocamente atto che, qualora intervenissero significative modifiche legislative sull’istituto dell’apprendistato a seguito della conclusione della trattativa sulla riforma del mercato del lavoro, si incontreranno per operare le opportune armonizzazioni. Profili Professionali Ore Formazione Livello Finale Durata Approfondite conoscenze Tecnico- scientifiche e capacità di divulgazione delle proprie competenze 110 II 36 mesi Particolari conoscenze tecniche ed approfondita conoscenza Tecnico-pratica 90 III 36 mesi Specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità Tecnico-pratiche 70 IV 36 mesi Normali conoscenze ed adeguate capacità Tecnico-pratiche 50 V 36 mesi Semplici conoscenze pratiche 30 VI 36 mesi Xxxx.xx Sig.ra/ Egr. Sig. Via Facendo seguito alle intese intercose, siamo lieti di comunicarLe la Sua assunzione con contratto di Apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167 del 14 Settembre 2011, nonché dell’accordo in materia di apprendistato del 24/04/2012 di cui al CCNL presso la nostra società alle condizioni sotto descritte. Il presente rapporto di lavoro è disciplinato, oltre che dalle norme del codice civile e dal D.Lgs. n. 167/2011, anche dalle norme previste dal contratto collettivo nazionale per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria non armata e degli Istituti Investigativi, nonché dalla contrattazione territoriale e aziendale applicabile ai rapporti di lavoro alle dipendenze della Società; Il periodo di prova è pari a n……. giorni di effettiva prestazione lavorativa (60 o 45 secondo l’inquadramento) Durante il predetto periodo, e fino alla sua scadenza, ciascuna delle parti potrà risolvere il presente contratto mediante una comunicazione scritta, senza obbligo di preavviso.

  • Invalidità parziale 25.1. Nel caso in cui uno o più articoli o disposizioni del presente Contratto siano da ritenersi illeciti o inapplicabili, in tutto o in parte, l’invalidità di tale articolo o disposizione non pregiudica la validità di tutti gli altri articoli e disposizioni del Contratto e del Contratto medesimo.