Common use of Decorrenza e durata Clause in Contracts

Decorrenza e durata. Il presente Contratto ha validità dal 1° giugno 2021 e scadrà il 30 aprile 2024, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo fino al compiersi del sesto mese dalla data di scadenza o dal termine della proroga. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale o sindacale) dovrà pervenire all’altra Parte almeno 3 (tre) mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto ha validità dal 1° giugno 2021 dicembre 2017 e scadrà il 30 aprile 2024novembre 2020, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo fino al compiersi del sesto mese dalla data di scadenza o dal termine della proroga. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale o sindacale) dovrà pervenire all’altra Parte almeno 3 (tre) mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ha validità dal 1° giugno 2021 Giugno 2019 e scadrà il 30 aprile 202431 Maggio 2022, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) sei mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo economica e normativa fino al compiersi del sesto mese dalla data successivo accordo di scadenza o dal termine della prorogarinnovo. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale o sindacale) dovrà preferibilmente pervenire all’altra Parte almeno 3 (tre) tre mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ha validità dal 1° giugno 2021 Luglio 2018 e scadrà il 30 aprile 2024Giugno 2021, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) sei mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo economica e normativa fino al compiersi del sesto mese dalla data successivo accordo di scadenza o dal termine della prorogarinnovo. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale o sindacale) dovrà pervenire all’altra Parte almeno 3 (tre) tre mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ha validità dal 1° giugno 2021 Ottobre 2019 e scadrà il 30 aprile 2024Settembre 2022, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) sei mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo economica e normativa fino al compiersi del sesto mese dalla data successivo accordo di scadenza o dal termine della prorogarinnovo. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale o sindacale) dovrà preferibilmente pervenire all’altra Parte almeno 3 (tre) tre mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto Contratto, già integrato del Verbale di Accordo del 17 Gennaio 2023, rinnova il CCNL “Studi Professionali e Agenzie di Assicurazione” del 31/01/2018. Esso ha validità dal 1° giugno 2021 Gennaio 2023 e scadrà il 30 aprile 202431 Dicembre 2025, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo fino al compiersi del sesto mese dalla data di scadenza o dal termine della proroga. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale piattaforme contrattuali datoriali o sindacalesindacali) dovrà dovranno pervenire all’altra Parte alle altre Parti almeno 3 (tre) mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto Contratto, già integrato del Verbale di Accordo del 30 novembre 2022, rinnova il previgente CCNL “Metalmeccanico, Installazione d’Impianti e Odontotecnico” del 14/05/2019. Esso ha validità dal 1° giugno 2021 Dicembre 2022 e scadrà il 30 aprile 2024Novembre 2025, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo fino al compiersi del sesto mese dalla data di scadenza o dal termine della proroga. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale piattaforme contrattuali datoriali o sindacalesindacali) dovrà dovranno pervenire all’altra Parte alle altre Parti almeno 3 (tre) mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto Contratto, già integrato del Verbale di Accordo del 29 Agosto 2022, rinnova il previgente CCNL “Terziario Avanzato” del 26/06/2018. Esso ha validità dal 1° giugno 2021 Settembre 2022 e scadrà il 30 aprile 202431 Agosto 2025, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo fino al compiersi del sesto mese dalla data di scadenza o dal termine della proroga. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale piattaforme contrattuali datoriali o sindacalesindacali) dovrà dovranno pervenire all’altra Parte alle altre Parti almeno 3 (tre) mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto CCNL ha validità durata quattro anni a decorrere dal 1° giugno 2021 e scadrà il 30 aprile 202404 Aprile 2016 , sia per la parte economica che per la parte normativa. Il CCNL, se non disdetto almeno 3 mesi prima della scadenza, mediante raccomandata A.R. a.r. alla controparte, almeno 6 (sei) mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato rinnovato d’anno in anno. In caso di disdetta, disdetta il presente CCNL manterrà piena efficacia solo fino al compiersi del sesto quarto mese dalla data di scadenza o dal termine della proroga. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale o sindacale) dovrà pervenire all’altra Parte almeno Durante i 3 (tre) mesi prima della data di antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del presente CCNL e, comunque, per un periodo complessivamente pari a 4 mesi dalla presentazione della richiesta di rinnovo, le Parti non assumeranno iniziative unilaterali di sospensione dei benefici contrattuali o dal termine della prorogadi sciopero, né procederanno ad azioni dirette.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ha validità dal 1° giugno 2021 novembre 2018 e scadrà il 30 aprile 202431 ottobre 2021, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo fino al compiersi del sesto mese dalla data di scadenza o dal termine della proroga. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale o sindacale) dovrà pervenire all’altra Parte almeno 3 (tre) mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ha validità dal 1° giugno 2021 Luglio 2018 e scadrà il 30 aprile 2024Giugno 2021, sia per la parte economica che normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) mesi prima della sua scadenza, s’intenderà tacitamente prorogato d’anno in anno. In caso di disdetta, il presente CCNL manterrà piena efficacia solo fino al compiersi del sesto mese dalla data di scadenza o dal termine della proroga. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale o sindacale) dovrà pervenire all’altra Parte almeno 3 (tre) mesi prima della data di scadenza del CCNL o dal termine della proroga.

Decorrenza e durata. Il presente Contratto ha validità CCNL decorre dal 1° giugno 2021 1 novembre 2014 e scadrà il 30 aprile 202431 ottobre 2017, sia per la parte economica che per la parte normativa. Il CCNL, se non disdetto mediante raccomandata A.R. alla controparte, almeno 6 (sei) mesi prima della sua scadenza, mediante raccomandata a/r dalla controparte, s’intenderà tacitamente prorogato rinnovato d’anno in anno. In caso di disdetta, disdetta il presente CCNL manterrà piena efficacia solo fino al compiersi del sesto mese dalla data di scadenza o dal termine della proroga. La proposta di rinnovo (piattaforma contrattuale datoriale o sindacale) dovrà pervenire all’altra Parte almeno Durante i 3 (tre) mesi prima della data di antecedenti e nei 6 mesi successivi alla scadenza del presente CCNL e, comunque, per un periodo complessivamente pari a 9 mesi dalla presentazione della richiesta di rinnovo, le Parti non assumeranno iniziative unilaterali di sospensione dei benefici contrattuali o dal termine della prorogadi sciopero, né procederanno ad azioni dirette.