Common use of Gruppo di lavoro Clause in Contracts

Gruppo di lavoro. Il team di lavoro di Invitalia dedicato a realizzare quanto previsto dal presente Piano è composto da molteplici figure professionali – sia interne che, in parte, esterne – con differenti background ed expertise, in coerenza con le numerose e differenziate attività da svolgere, la specificità dei temi trattati e le problematiche da affrontare; tali risorse, occupate sia a tempo pieno che part time a seconda delle effettive necessità, svolgeranno le loro prestazioni. In particolare, saranno coinvolte risorse esperte – sia di profilo junior che senior – con competenze prevalentemente economiche, giuridiche, tecniche e informatiche e con pregresse esperienze nella gestione di programmi complessi cofinanziati dai fondi nazionali e comunitari, nel controllo e verifica della realizzazione dei progetti realizzati nell’ambito di tali programmi nonché nella progettazione e gestione di sistemi di monitoraggio specifici. Rispetto alle figure interne, saranno dedicati profili secondo la declinazione prevista dalla Convenzione che regola l’attuazione delle Azioni di Sistema, e che si riporta nella tabella successiva.

Gruppo di lavoro. Il team gruppo di lavoro di Invitalia dedicato a realizzare quanto previsto dal presente Piano è deve essere composto da molteplici analisti, programmatori e specialisti di prodotto che abbiano almeno 5 anni di esperienza nell’ambito delle attività previste nel presente capitolato. L’Amministrazione, al fine di assicurare un’adeguata copertura del servizio, richiede che il gruppo di lavoro sia costituito da figure professionali – sia interne checon conoscenze approfondite sui seguenti argomenti: - Sistemi di virtualizzazione Vmware - Amministrazione di Database Oracle - Sistemi Operativi Windows, Sun e RedHat - Sviluppo di sistemi su tre livelli Le risorse professionali allocate per il progetto definite in partefase di offerta, esterne – dovranno essere illustrate con differenti background ed expertise, in coerenza con le numerose e differenziate attività da svolgere, la specificità dei temi trattati e le problematiche da affrontare; tali risorse, occupate sia a tempo pieno che part time a seconda delle effettive necessità, svolgeranno le loro prestazioniil proprio curriculum vitae (CV) anonimo secondo il modello europeo. In particolare, saranno coinvolte caso di aggiudicazione dell’appalto il fornitore indicherà nel piano definitivo i nominativi delle risorse esperte – sia professionali assegnate alla fornitura. Le variazioni della composizione delle risorse professionali nel corso del progetto dovranno essere approvate dall’Amministrazione ed in ogni caso non potranno essere di profilo junior che senior – con competenze prevalentemente economiche, giuridiche, tecniche e informatiche e con pregresse esperienze nella gestione spessore inferiore a quanto offerto in sede di programmi complessi cofinanziati dai fondi nazionali e comunitari, nel controllo e verifica della realizzazione dei progetti realizzati nell’ambito di tali programmi nonché nella progettazione e gestione di sistemi di monitoraggio specifici. Rispetto alle figure interne, saranno dedicati profili secondo la declinazione prevista dalla Convenzione che regola l’attuazione delle Azioni di Sistema, e che si riporta nella tabella successivagara.

Gruppo di lavoro. Il team gruppo di lavoro di Invitalia dedicato a realizzare quanto previsto dal presente Piano è deve essere composto da molteplici sistemisti esperti e specialisti di prodotto che abbiano almeno 5 anni di esperienza nell’ambito del Data Center e in particolare nelle attività di consolidamento e virtualizzazione. Le figure professionali – sia interne cheche compongono il gruppo di lavoro devono avere conoscenze approfondite su: Infrastrutture Tecnologiche per le piattaforme SIDAF e SIGRAF - Apparati di rete e sicurezza - Apparati di storage - Tecnologia di virtualizzazione VmWare - Competenze sistemistiche in ambienti Windows e Linux I curricula professionali allegati all’offerta, in partedovranno essere stilati secondo lo standard europeo con dichiarazione di autorizzazione al trattamento dei dati personali; ad ogni curriculum, esterne – con differenti background ed expertisedovranno essere allegate le certificazioni personali, in coerenza con le numerose e differenziate per ciascuna risorsa offerta, nonché allegata una descrizione sintetica, autocertificata, delle attività da svolgereprofessionali svolte negli ultimi 24 mesi, contenente l’indicazione del datore di lavoro, l’azienda presso cui si è svolto il servizio, la specificità dei temi trattati e le problematiche da affrontare; tali risorsedurata della prestazione, occupate sia a tempo pieno che part time a seconda delle effettive necessità, svolgeranno le loro prestazioni. In particolare, saranno coinvolte risorse esperte – sia di profilo junior che senior – con competenze prevalentemente economiche, giuridiche, tecniche e informatiche e con pregresse esperienze nella gestione di programmi complessi cofinanziati dai fondi nazionali e comunitari, nel controllo e verifica della realizzazione dei progetti realizzati nell’ambito di tali programmi nonché nella progettazione e gestione di sistemi di monitoraggio specifici. Rispetto alle figure interne, saranno dedicati profili secondo la declinazione prevista dalla Convenzione che regola l’attuazione delle Azioni di Sistema, e che si riporta nella tabella successivaqualifica professionale ricoperta.

Gruppo di lavoro. Il team di lavoro di Invitalia dedicato a realizzare quanto previsto dal presente Piano le attività di supporto richieste è composto da molteplici figure professionali – sia interne che, in parte, esterne – con differenti background ed expertise, in coerenza con le numerose e differenziate attività da svolgere, la specificità dei temi trattati e le problematiche da affrontare; tali risorse, occupate sia a tempo pieno che part time a seconda delle effettive necessità, svolgeranno le loro prestazioni. In particolare, saranno coinvolte risorse esperte – sia di profilo junior che senior – con competenze prevalentemente prevalen- temente economiche, giuridiche, tecniche e informatiche e con pregresse esperienze nella gestione di programmi pro- grammi complessi cofinanziati dai fondi nazionali e comunitari, nel controllo e verifica della realizzazione dei progetti realizzati nell’ambito di tali programmi taliprogrammi nonché nella progettazione e gestione di sistemi di monitoraggio disistemi dimonitoraggio specifici. Rispetto alle figure interne, saranno dedicati profili secondo la declinazione prevista dalla Convenzione che regola l’attuazione delle Azioni di Sistema, e che si riporta riportata nella tabella successiva.

Gruppo di lavoro. Il team Lo Studio, nel corso della durata del presente contrattosi impegna a mantenere la medesima composizione del Gruppo di lavoro, sia in termini di nominativi che di qualifiche professionali, rispetto a quella originariamente indicata nell’offerta tecnica. Conseguentemente, si obbliga a comunicare tempestivamente all’EPAP eventuali variazioni dei membri del Gruppo di lavoro, la composizione del quale potrà essere modificata solo previa approvazione da parte dell’EPAP stesso. L’EPAP si riserva la facoltà di esprimere un giudizio quali-quantitativo sulle attività svolte dal Gruppo di lavoro; qualora l’EPAP riscontri una non conformità dello Studio con i propri standard qualitativi potrà richiedere la sostituzione di uno o più membri del Gruppo di lavoro di Invitalia dedicato a realizzare quanto previsto dal presente Piano è composto da molteplici figure professionali – sia interne che, in parte, esterne – con differenti background ed expertise, in coerenza con le numerose e differenziate attività da svolgere, la specificità dei temi trattati e le problematiche da affrontare; tali risorse, occupate sia a tempo pieno che part time a seconda delle effettive necessità, svolgeranno le loro prestazioni. In particolare, saranno coinvolte risorse esperte – sia di profilo junior che senior – con competenze prevalentemente economiche, giuridiche, tecniche e informatiche e con pregresse esperienze nella gestione di programmi complessi cofinanziati dai fondi nazionali e comunitari, nel controllo e verifica della realizzazione dei progetti realizzati nell’ambito di tali programmi nonché nella progettazione e gestione di sistemi di monitoraggio specifici. Rispetto alle figure interne, saranno dedicati profili secondo la declinazione prevista dalla Convenzione che regola l’attuazione delle Azioni di Sistema, e che si riporta nella tabella successivadandone motivazione.

Gruppo di lavoro. Il team gruppo di lavoro di Invitalia dedicato a realizzare quanto previsto dal presente Piano è deve essere composto da molteplici sistemisti esperti e specialisti di prodotto che abbiano almeno 5 anni di esperienza nell’ambito del Data Center e in particolare nelle attivita’ di consolidamento e virtualizzazione. Le figure professionali – sia interne cheche compongono il gruppo di lavoro devono avere conoscenze approfondite su: - Apparati di rete e sicurezza - Apparati di storage - Tecnologia di virtualizzazione VMware - Competenze sistemistiche in ambienti Windows e Linux - Conoscenze delle architetture, in partedelle funzioni e della gestione di RDBMS SQL, esterne – Active Directory. I curricula professionali allegati all’offerta dell’aggiudicatario, dovranno essere stilati secondo lo standard europeo con differenti background ed expertisedichiarazione di autorizzazione al trattamento dei dati personali; ad ogni curriculum, in coerenza con dovranno essere allegate le numerose e differenziate certificazioni personali, per ciascuna risorsa offerta, nonché allegata una descrizione sintetica, autocertificata, delle attività da svolgereprofessionali svolte negli ultimi 24 mesi, contenente l’indicazione del datore di lavoro, l’azienda presso cui si è svolto il servizio, la specificità dei temi trattati e le problematiche da affrontare; tali risorsedurata della prestazione, occupate sia a tempo pieno che part time a seconda delle effettive necessità, svolgeranno le loro prestazioni. In particolare, saranno coinvolte risorse esperte – sia di profilo junior che senior – con competenze prevalentemente economiche, giuridiche, tecniche e informatiche e con pregresse esperienze nella gestione di programmi complessi cofinanziati dai fondi nazionali e comunitari, nel controllo e verifica della realizzazione dei progetti realizzati nell’ambito di tali programmi nonché nella progettazione e gestione di sistemi di monitoraggio specifici. Rispetto alle figure interne, saranno dedicati profili secondo la declinazione prevista dalla Convenzione che regola l’attuazione delle Azioni di Sistema, e che si riporta nella tabella successivaqualifica professionale ricoperta.

Gruppo di lavoro. Il L’approccio organizzativo individuato e descritto all’interno del Capitolo 4 consente di predisporre team e organizzazioni del lavoro secondo condizioni ad hoc per ogni progetto, secondo i carichi di lavoro previsti nella progettualità condivisa ma facil- mente scalabili, qualora in corso d’opera maturassero condizioni tali da richiedere una modifica al numero dei team, delle risorse o del perimetro d’intervento. Una volta individuate le peculiarità dell’Amministrazione contraente, la selezione del gruppo di Invitalia dedicato a realizzare quanto previsto lavoro avviene analizzando il contesto della stessa sia dal presente Piano è composto da molteplici punto di vista tecnologico, individuando il personale maggiormente qualificato sulle tecnologie e sui prodotti già in uso o attese, che tematico, andando ad identificare le figure professionali – sia interne che, in parte, esterne – con differenti background ed expertise, in coerenza con le numerose esperienze e differenziate attività da svolgere, la specificità dei temi trattati e le problematiche da affrontare; tali risorse, occupate sia a tempo pieno che part time a seconda delle effettive necessità, svolgeranno le loro prestazioni. In particolare, saranno coinvolte risorse esperte – sia di profilo junior che senior – con competenze prevalentemente economiche, giuridiche, tecniche e informatiche e con pregresse esperienze nella gestione di programmi complessi cofinanziati dai fondi nazionali e comunitari, nel controllo e verifica della realizzazione dei progetti realizzati nell’ambito di tali programmi nonché nella progettazione e gestione di sistemi di monitoraggio specifici. Rispetto alle figure interne, saranno dedicati profili secondo la declinazione prevista dalla Convenzione che regola l’attuazione delle Azioni di Sistema, e che si riporta nella tabella successivasettore pubblico.

Gruppo di lavoro. Il team servizio dovrà essere erogato con esclusiva organizzazione, responsabilità e rischio del soggetto aggiudicatario, il quale opererà con diligenza e tempestività nello svolgimento di tutte le attività di sua competenza. Per l’erogazione del servizio, il soggetto aggiudicatario sarà tenuto a costituire un gruppo di lavoro, la cui composizione deve essere coerente con le esigenze espresse nel presente capitolato e garantire il principio delle pari opportunità. A pena di esclusione, nel gruppo di lavoro dovrà essere assicurata la presenza di Invitalia dedicato professionalità idonee a realizzare quanto previsto dal garantire all’Amministrazione procedente l’elevata qualità del servizio oggetto del presente Piano è capitolato. A tal fine, il gruppo di lavoro minimo dovrà essere composto da molteplici figure professionali – sia interne cheda: n. 1 esperto con funzioni di coordinamento tecnico e supervisione delle attività, con almeno 10 anni di esperienza lavorativa in parte, esterne – con differenti background ed expertise, in coerenza con le numerose e differenziate attività da svolgere, la specificità dei temi trattati e le problematiche da affrontare; tali risorse, occupate sia a tempo pieno che part time a seconda delle effettive necessità, svolgeranno le loro prestazioni. In particolare, saranno coinvolte risorse esperte – sia di profilo junior che senior – con competenze prevalentemente economiche, giuridiche, tecniche e informatiche e con pregresse esperienze nella coordinamento e/o gestione di programmi complessi cofinanziati dai fondi nazionali e comunitari, nel controllo e verifica ed interventi di inclusione sociale ed occupazionale della realizzazione dei progetti realizzati nell’ambito di tali programmi nonché nella progettazione e gestione di sistemi di monitoraggio specifici. Rispetto alle figure interne, saranno dedicati profili secondo la declinazione prevista dalla Convenzione che regola l’attuazione delle Azioni di Sistema, e che si riporta nella tabella successiva.popolazione migrante;