Common use of Gruppo di lavoro Clause in Contracts

Gruppo di lavoro. Il personale specialistico minimo (Gruppo di Lavoro) necessario per l’esecuzione del Servizio in oggetto, commisurato alla complessità ed alla specificità delle attività da espletare, è stato stimato in 3 unità, comprendenti le seguenti figure professionali:  1 Project Manager;  1 istruttore esperto in guida sicura ed ecosostenibile, con esperienza pluriennale in attività di formazione, per l’assistenza durante le prove al simulatore di guida;  1 supporto per l’espletamento delle attività necessarie all’organizzazione delle giornate di formazione previste; Non è ammessa la coincidenza nello stesso soggetto di una o più delle figure professionali appartenenti al Il Project Manager dovrà assicurare un’interfaccia continua fra il Committente ed il Gruppo di Lavoro, rispondendo con la massima celerità alle comunicazioni del Committente, con riferimento sia all’organizzazione delle riunioni sia a tutte le attività necessarie per il corretto espletamento del Servizio. L’Affidatario ha l’obbligo di mettere a disposizione del Committente, per la durata del Servizio, il Gruppo di Lavoro offerto in sede di gara. La composizione del Gruppo di Lavoro è vincolata per l’intero espletamento del Servizio. Le eventuali necessarie variazioni della compagine dovranno, in ogni caso, essere autorizzate dal Committente, previa tempestiva presentazione da parte dell’Affidatario di motivata richiesta. L’eventuale sostituzione potrà avvenire esclusivamente con figura professionale corrispondente o di livello superiore.

Gruppo di lavoro. Per la migliore realizzazione degli obiettivi del presente protocollo, viene costituito un gruppo di lavoro composto, nella fase iniziale, dei delegati rettorali pro tempore alla Ricerca e al Trasferimento Tecnologico, dal Direttore generale del Consorzio ASI e da un componente dell’Ufficio Programmazione e Promozione del Consorzio ASI anche quale delegato dello stesso Direttore. Il personale specialistico minimo (Gruppo di Lavoro) necessario per l’esecuzione lavoro potrà successivamente prevedere, d’intesa tra le Parti, la partecipazione di altri membri con specifiche competenze universitarie individuate dal Rettore e di ulteriori competenze individuate dal Direttore del Servizio Consorzio ASI. Il Gruppo ha il compito prioritario indicato al precedente articolo ed il compito di definire, programmare e progettare le attività da svolgere congiuntamente nell’ambito dei punti di cui al presente Accordo quadro valutando di volta in oggetto, commisurato volta le opportunità che si presentano. Il Gruppo di lavoro svolge funzioni propositive ed istruttorie al fine di predisporre proposte da presentare alla complessità successiva approvazione degli Organi competenti dei Soggetti firmatari l’Accordo quadro. Il Gruppo di lavoro propone priorità ed alla specificità obiettivi delle attività da espletaredi ricerca industriale, è stato stimato in 3 unità, comprendenti le seguenti figure professionali:  1 Project Manager;  1 istruttore esperto in guida sicura ed ecosostenibile, con esperienza pluriennale in attività di formazione, per l’assistenza durante le prove al simulatore di guida;  1 supporto per l’espletamento delle attività necessarie all’organizzazione delle giornate innovazione e di formazione previste; Non è ammessa avanzata e specifica per le imprese, individuando le possibili fonti di finanziamento, le risorse umane e le attrezzature necessarie per la coincidenza nello stesso soggetto loro attuazione. Il Gruppo di lavoro potrà avvalersi, a titolo non oneroso, della collaborazione di esperti, singoli o costituiti in gruppo provenienti dal mondo universitario e delle imprese. Il Gruppo di lavoro provvederà ad elaborare e gestire tutte le azioni necessarie per l’avvio di una rete di relazioni che promuova e valorizzi l’innovazione tecnologica e scientifica nelle imprese nuove o più delle figure professionali appartenenti al Il Project Manager dovrà assicurare un’interfaccia continua fra il Committente ed il Gruppo di Lavoro, rispondendo con la massima celerità alle comunicazioni del Committente, con riferimento sia all’organizzazione delle riunioni sia a tutte le attività necessarie per il corretto espletamento del Servizio. L’Affidatario ha l’obbligo di mettere a disposizione del Committente, per la durata del Servizio, il Gruppo di Lavoro offerto in sede di gara. La composizione del Gruppo di Lavoro è vincolata per l’intero espletamento del Servizio. Le eventuali necessarie variazioni della compagine dovranno, in ogni caso, essere autorizzate dal Committente, previa tempestiva presentazione da parte dell’Affidatario di motivata richiesta. L’eventuale sostituzione potrà avvenire esclusivamente con figura professionale corrispondente o di livello superioreconsolidate.

Gruppo di lavoro. Il personale specialistico minimo In relazione all’utilizzo dei costi standard nella presente Direttiva si rende necessario definire i requisiti minimi del gruppo di lavoro coinvolto nella progettazione e realizzazione degli interventi, in relazione alla tipologia di percorso che si intende realizzare. In linea generale deve essere assicurata la messa a disposizione di un adeguato e composito gruppo di lavoro formato da più persone che possono svolgere più ruoli (Gruppo di Lavoromassimo due a soggetto) necessario per l’esecuzione del Servizio in oggetto, commisurato alla complessità e che presentino capacità ed alla specificità delle esperienze professionali specifiche e attinenti alle diverse attività da espletarerealizzare nel progetto. Il soggetto proponente dei progetti dovrà garantire il tutoraggio del percorso in ogni sua fase e ha la responsabilità delle scelte operative compiute. A seconda delle azioni che compongono la proposta progettuale, è stato stimato in 3 unitàdovranno essere individuate figure professionali di riferimento per l’attività di orientamento specialistico, comprendenti le seguenti figure professionali:  1 Project Manager;  1 istruttore esperto in guida sicura ed ecosostenibile, con esperienza pluriennale in attività di formazione, per l’assistenza durante le prove di accompagnamento al simulatore lavoro e di guida;  1 supporto per l’espletamento l’autoimpiego. Il consulente di orientamento deve accompagnare i destinatari nella definizione del proprio progetto di riqualificazione professionale. Per questa figura è sufficiente un’esperienza di almeno tre anni nell’erogazione/realizzazione di percorsi di orientamento rivolti a lavoratori adulti. Qualora il progetto preveda attività formativa, dovranno essere individuati docenti con esperienza quinquennale nello specifico ambito di intervento, per almeno il 40% del monte ore previsto. Potranno essere inseriti in qualità di docenti anche testimonial aziendali. Nei progetti con attività formativa, il soggetto proponente dovrà garantire la presenza di almeno un tutor didattico/organizzativo per ogni percorso per non meno del 20% del monte ore complessivo previsto di ogni singola edizione/intervento e verificabile dalle firme di presenza sul registro presenze. Si ricorda che il tutor didattico/organizzativo ha tra le sue funzioni fondamentali, oltre a quelle propriamente organizzative, quella di fornire un supporto consulenziale a quanti si apprestano a partecipare ad un percorso di apprendimento, facilitando l’acquisizione e lo sviluppo di nuove conoscenze, abilità e sensibilità proprie del contesto di apprendimento. Il tutor non interviene sui contenuti dell’intervento, ma sul processo psico- sociale dello stesso, sotto il profilo cognitivo, emotivo, affettivo, relazionale, sociale. Ha, inoltre, il compito di monitorare costantemente l’andamento degli apprendimenti, relazionandosi col coordinatore del progetto. Per l’attività di accompagnamento al lavoro dovrà essere individuato un Operatore del mercato del lavoro locale accreditato (OMLl)7 e almeno un referente (direttore/coordinatore di progetto) che avranno il compito di raccordarsi con l’azienda o le aziende disponibili all’assunzione dei destinatari, per assicurare il necessario coordinamento con il progetto e garantire il corretto monitoraggio sugli esiti dell’operazione. Tali figure professionali dovranno avere un’esperienza di almeno tre anni in analoghe attività e la sostituzione delle stesse in corso d’opera dovrà avvenire esclusivamente con figure aventi le medesime caratteristiche. Infine, dovrà essere individuata almeno una figura professionale responsabile delle attività necessarie all’organizzazione di monitoraggio e/o diffusione. Tali attività dovranno essere dettagliate nell’apposito campo sin dalla fase di presentazione del progetto. Il dettaglio delle giornate di formazione previste; Non è ammessa la coincidenza nello stesso soggetto di una o più delle diverse figure professionali appartenenti al Il Project Manager che compongono il gruppo di lavoro dovrà assicurare un’interfaccia continua fra il Committente ed il Gruppo di Lavoro, rispondendo con la massima celerità essere inserito nello specifico campo relativo alle comunicazioni del Committente, con riferimento sia all’organizzazione delle riunioni sia a tutte le attività necessarie per il corretto espletamento del Servizio. L’Affidatario ha l’obbligo di mettere a disposizione del Committente, per la durata del Servizio, il Gruppo di Lavoro offerto figure professionali utilizzate in sede di garapresentazione del progetto. La composizione del Gruppo Di seguito una tabella di Lavoro è vincolata per l’intero espletamento del Servizio. Le eventuali necessarie variazioni della compagine dovranno, sintesi sulle figure professionali da coinvolgere e sull’esperienza minima richiesta in ogni caso, essere autorizzate dal Committente, previa tempestiva presentazione relazione alle attività da parte dell’Affidatario realizzare nei progetti di motivata richiesta. L’eventuale sostituzione potrà avvenire esclusivamente con figura professionale corrispondente o di livello superiorereimpiego.

Gruppo di lavoro. Il personale specialistico minimo (1. L’Appaltatore si obbliga ad impiegare, per lo svolgimento delle attività contrattuali, un Gruppo di Lavoro) lavoro composto secondo quanto indicato nel Capitolato Tecnico e nella relazione tecnica. 2. L’Appaltatore garantisce che le figure professionali che svolgeranno le attività oggetto del presente contratto rispondano alle caratteristiche descritte nel Capitolato Tecnico. 3. Secondo quanto previsto all’articolo 10 del Disciplinare, nel caso in cui si rendesse necessario per l’esecuzione del Servizio in oggetto, commisurato alla complessità ed alla specificità delle attività da espletare, è stato stimato in 3 unità, comprendenti le seguenti figure professionali:  1 Project Manager;  1 istruttore esperto in guida sicura ed ecosostenibile, con esperienza pluriennale in attività di formazione, per l’assistenza durante le prove al simulatore di guida;  1 supporto per l’espletamento delle attività necessarie all’organizzazione delle giornate di formazione previste; Non è ammessa la coincidenza nello stesso soggetto di una sostituire uno o più delle figure professionali appartenenti al Il Project Manager dovrà assicurare un’interfaccia continua fra il Committente ed il componenti del Gruppo di Lavorolavoro Direzione Generale del Sistema Informativo e Statistico Sanitario Direzione generale della programmazione sanitaria durante la vigenza contrattuale, rispondendo l'Appaltatore si impegna ad effettuare la sostituzione con la massima celerità alle comunicazioni profili equivalenti ed a darne tempestiva comunicazione all’Amministrazione fornendo adeguate motivazioni. In ogni caso, l’eventuale sostituzione di componenti del Committentegruppo di lavoro richiede, con riferimento sia all’organizzazione delle riunioni sia a tutte le attività necessarie per il corretto espletamento del Servizio. L’Affidatario ha l’obbligo di mettere a disposizione del Committentein capo ai sostituti, per la durata del Servizio, il Gruppo di Lavoro offerto gli stessi requisiti professionali dei soggetti sostituendi individuati in sede di gara. La composizione L’Amministrazione si riserva di valutare la sussistenza di detti requisiti professionali nonché l’adeguatezza delle motivazioni fornite. Le sostituzioni non possono contemporaneamente riguardare un numero di componenti del Gruppo di Lavoro è vincolata per l’intero espletamento del Servizio. Le eventuali necessarie variazioni della compagine dovranno, in ogni caso, essere autorizzate dal Committente, previa tempestiva presentazione da parte dell’Affidatario di motivata richiesta. L’eventuale sostituzione potrà avvenire esclusivamente con figura professionale corrispondente o di livello superioresuperiore al 20% dello stesso.

Gruppo di lavoro. 5.1. Il personale specialistico minimo (Gruppo gruppo di Lavoro) necessario per l’esecuzione del Servizio lavoro è composto dagli esperti indicati dall'Appaltatore in oggettosede di offerta. Il gruppo di lavoro non potrà essere modificato, commisurato alla complessità ed alla specificità delle attività da espletarené nel numero complessivo dei componenti, è stato stimato né nella persona dei singoli componenti, senza il preventivo assenso della Committente. A tale scopo l’Appaltatore dovrà formulare specifica e motivata richiesta indicando i nominativi e i curriculum vitae dei componenti proposti in 3 unità, comprendenti le seguenti figure professionali:  1 Project Manager;  1 istruttore esperto sostituzione di quelli indicati in guida sicura ed ecosostenibile, con esperienza pluriennale in attività sede di formazione, per l’assistenza durante le prove al simulatore di guida;  1 supporto per l’espletamento delle attività necessarie all’organizzazione delle giornate di formazione previste; Non offerta. La sostituzione è ammessa la coincidenza nello stesso soggetto di una solo se i sostituti proposti presentano un curriculum vitae analogo o più qualificato rispetto a quello delle figure professionali appartenenti al Il Project Manager dovrà assicurare un’interfaccia continua fra il persone sostituite. La sostituzione o variazione del gruppo di lavoro senza assenso della Committente è causa di risoluzione del contratto. 5.2. L’Appaltatore assume a proprio carico tutti gli oneri assicurativi e previdenziali di legge, si impegna ad osservare le norme vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e di retribuzione dei lavoratori dipendenti e, in generale, si impegna a rispettare tutti gli obblighi derivanti da leggi, regolamenti, contratti collettivi ed il Gruppo integrativi aziendali in materia di Lavororapporti di lavoro, rispondendo con la massima celerità alle comunicazioni del Committente, con riferimento sia all’organizzazione delle riunioni sia in relazione a tutte le persone che esplicano attività necessarie a favore dello stesso, tanto in regime di dipendenza diretta, quanto in forma saltuaria, con contratti di qualsivoglia natura. 5.3. L’Appaltatore assume ogni responsabilità per il corretto espletamento danni o infortuni che possono derivare a dette persone o essere cagionati da dette persone nell’esecuzione di ogni attività, direttamente o indirettamente, inerente alle prestazioni oggetto del Servizio. L’Affidatario ha l’obbligo di mettere a disposizione del Committente, per la durata del Servizio, il Gruppo di Lavoro offerto in sede di gara. La composizione del Gruppo di Lavoro è vincolata per l’intero espletamento del Servizio. Le eventuali necessarie variazioni della compagine dovranno, in ogni caso, essere autorizzate dal Committente, previa tempestiva presentazione da parte dell’Affidatario di motivata richiesta. L’eventuale sostituzione potrà avvenire esclusivamente con figura professionale corrispondente o di livello superiorepresente Contratto.

Gruppo di lavoro. Il gruppo di lavoro previsto per l’attuazione del presente intervento progettuale è strutturato secondo il mo- dello organizzativo descritto al paragrafo 2 del presente documento. Esso è basato sui concetti di multidisciplinarità e agilità. La prima è assicurata attraverso la costituzione di gruppi di lavoro misti mentre la seconda è basata su un modello flessibile che favorisce la scalabilità, sia verti- cale (con la possibilità di ampliare rapidamente il gruppo di lavoro) sia orizzontale (con la possibilità di inte- grare il gruppo di lavoro con ulteriori competenze specifiche o di creare ulteriori gruppi di lavoro per esigenze provenienti da più Amministrazioni). La selezione del gruppo di lavoro avviene analizzando il contesto dell’Amministrazione dal punto di vista fun- zionale individuando il personale specialistico minimo (Gruppo maggiormente qualificato sulle tematiche attese. Il gruppo di Lavoro) necessario lavoro selezio- nato è strutturato ed abituato al lavoro in modalità fisico-digitale ovvero in presenza presso le sedi delle Am- ministrazioni o da remoto, come avvenuto per l’esecuzione del Servizio in oggettol’emergenza COVID 19, commisurato alla complessità ed alla specificità delle attività da espletare, è stato stimato in 3 unità, comprendenti le seguenti figure professionali:  1 Project Manager;  1 istruttore esperto in guida sicura ed ecosostenibile, con esperienza pluriennale in attività grazie agli strumenti di formazionevirtual collabo- ration disponibili. Nel dettaglio, per l’assistenza durante le prove al simulatore quanto riguarda gli aspetti procedurali di guida;  1 supporto per l’espletamento delle attività necessarie all’organizzazione delle giornate costituzione dei gruppi di formazione previste; Non è ammessa la coincidenza nello stesso soggetto di una o più delle figure professionali appartenenti al Il Project Manager dovrà assicurare un’interfaccia continua fra il Committente ed il Gruppo di Lavoro, rispondendo con la massima celerità alle comunicazioni del Committente, con riferimento sia all’organizzazione delle riunioni sia a tutte le attività necessarie per il corretto espletamento del Servizio. L’Affidatario ha l’obbligo di mettere a disposizione del Committente, per la durata del Serviziolavoro, il Gruppo RUAC è suppor- tato dai Referenti dei Servizi per l’individuazione del corretto mix di Lavoro offerto in sede risorse tra il personale che meglio risponde alle esigenze ed alle professionalità richieste dall’Amministrazione. L’identificazione puntuale dei referenti che andranno a coprire i diversi obiettivi progettuali sarà riportata nel piano di gara. La composizione lavoro di dettaglio che verrà consegnato entro 10 giorni lavorativi dalla firma del Gruppo di Lavoro è vincolata per l’intero espletamento del Servizio. Le eventuali necessarie variazioni della compagine dovranno, in ogni caso, essere autorizzate dal Committente, previa tempestiva presentazione da parte dell’Affidatario di motivata richiesta. L’eventuale sostituzione potrà avvenire esclusivamente con figura professionale corrispondente o di livello superioreContratto Esecutivo.

Gruppo di lavoro. Il personale specialistico minimo (Gruppo di Lavoro) necessario FORMEZ PA per l’esecuzione del Servizio in oggetto, commisurato alla complessità ed alla specificità la realizzazione delle attività da espletarepotrà avvalersi, oltre che del suo personale dipendente, anche di esperti i cui profili professionali sono dettagliati nel progetto esecutivo. Nel caso di conferimento di incarichi retribuiti e di consulenza e collaborazione ad esperti di comprovata esperienza, in assenza di professionalità interne, Formez PA è stato stimato tenuta a rispettare le disposizioni previste dalla normativa vigente in 3 unitàmateria e i criteri di pubblicità, comprendenti le seguenti figure professionali:  1 Project Managertrasparenza e pari opportunità;  1 istruttore esperto il costo di tali incarichi graverà in guida sicura ed ecosostenibileogni caso esclusivamente su Formez PA, con esperienza pluriennale in attività di formazionesalvo il rimborso degli stessi nell’ambito della presente convenzione, per l’assistenza durante le prove al simulatore di guida;  1 supporto per l’espletamento delle attività necessarie all’organizzazione delle giornate di formazione previste; Non è ammessa la coincidenza nello stesso soggetto di una o più delle figure professionali appartenenti al Il Project Manager dovrà assicurare un’interfaccia continua fra il Committente ed il Gruppo di Lavoro, rispondendo con la massima celerità alle comunicazioni nel rispetto della disciplina del Committente, con riferimento sia all’organizzazione delle riunioni sia a tutte le attività necessarie per il corretto espletamento del Servizio. L’Affidatario ha l’obbligo di mettere a disposizione del Committente, per la durata del Servizio, il Gruppo di Lavoro offerto in sede di garaFondo Sociale Europeo. La composizione del Gruppo gruppo di Lavoro è vincolata per l’intero espletamento del Serviziolavoro deve essere coerente con quanto previsto nel progetto esecutivo di cui all’art. 3. Le eventuali necessarie variazioni della compagine dovrannocompetenze e le esperienze dei componenti del gruppo di lavoro devono essere attestati attraverso il curriculum professionale dei singoli esperti coinvolti. Qualora Formez PA, durante lo svolgimento del progetto, dovesse trovarsi nella necessità di sostituire uno o più componenti del gruppo di lavoro, dovrà comunicarlo alla Direzione Generale Autorità di Gestione FSE e FSC indicando i nominativi e le referenze delle persone che intende proporre in sostituzione. I nuovi componenti dovranno in ogni casocaso possedere requisiti almeno equivalenti a quelli delle persone sostituite, essere autorizzate dal Committente, previa tempestiva presentazione da parte dell’Affidatario di motivata richiesta. L’eventuale sostituzione potrà avvenire esclusivamente con figura professionale corrispondente o di livello superiorecomprovati mediante specifica documentazione.

Gruppo di lavoro. Il personale specialistico minimo (Gruppo team di Lavoro) necessario per l’esecuzione del Servizio lavoro di Invitalia dedicato a realizzare le attività di supporto richieste è composto da molteplici figure professionali – sia interne che, in oggettoparte, commisurato alla complessità esterne – con differenti background ed alla specificità delle expertise, in coerenza con le numerose e differenziate attività da espletaresvolgere, la specificità dei temi trattati e le problematiche da affrontare; tali risorse, occupate sia a tempo pieno che part time a seconda delle effettive necessità, svolgeranno le loro prestazioni. In particolare, saranno coinvolte risorse esperte – sia di profilo junior che senior – con competenze prevalen- temente economiche, giuridiche, tecniche e informatiche e con pregresse esperienze nella gestione di pro- grammi complessi cofinanziati dai fondi nazionali e comunitari, nel controllo e verifica della realizzazione dei progetti realizzati nell’ambito di taliprogrammi nonché nella progettazione e gestione disistemi dimonitoraggio specifici. Rispetto alle figure interne, saranno dedicati profili secondo la declinazione riportata nella tabella successiva. Tabella 1 - Profili professionali Profilo professionale Competenze Program Manager (PM) Diri- gente Appartengono a questa categoria le risorse dotate di elevata professionalità e di riconoscibile autonomia direzionale, nonché gli esperti in grado di contribuire al potenziamento delle strate- gie e dell’operatività delle attività. Il Program Manager INVITALIA è stato stimato in 3 unitàun Dirigente dell’Agenzia che ha specifiche responsabilità gestionali, comprendenti organizzative e funzionali coerenti con la stringente disciplina definita dall’azionista e dalle norme che regolano le seguenti figure professionali:  1 Project Manager;  1 istruttore esperto in guida sicura ed ecosostenibilecompetenze e le prerogative dell’Agenzia (Referente istituzionale nell’ambito delle Convenzioni, con esperienza pluriennale in Procuratore per l’Agenzia, Responsabile Appalti Pubblici, Rappresentante legale per attività di formazione, per l’assistenza durante le prove al simulatore di guida;  1 supporto per l’espletamento delle attività necessarie all’organizzazione delle giornate di formazione previste; Non è ammessa la coincidenza nello stesso soggetto di una o più delle figure professionali appartenenti al Il Project Manager dovrà assicurare un’interfaccia continua fra il Committente ed il Gruppo di Lavoro, rispondendo con la massima celerità alle comunicazioni del Committente, con riferimento sia all’organizzazione delle riunioni sia a tutte le attività necessarie per il corretto espletamento del Servizio. L’Affidatario ha l’obbligo di mettere a disposizione del Committente, per la durata del Servizio, il Gruppo di Lavoro offerto in sede di gara. La composizione del Gruppo di Lavoro è vincolata per l’intero espletamento del Servizio. Le eventuali necessarie variazioni della compagine dovranno, in ogni caso, essere autorizzate dal Committente, previa tempestiva presentazione da parte dell’Affidatario di motivata richiesta. L’eventuale sostituzione potrà avvenire esclusivamente con figura professionale corrispondente o di livello superioreCommittenza)1.