Common use of Gruppo di lavoro Clause in Contracts

Gruppo di lavoro. L’organismo si impegna ad individuare un gruppo costante di lavoro di comprovata esperienza e capacità, assicurando la continuità del servizio e provvedendo tempestivamente e a proprie spese alla sostituzione dell’operatore in caso di assenza o impedimento. Tale sostituzione dovrà essere comunicata in forma scritta e sottoposta all’approvazione della stazione appaltante. L’Organismo attuatore dovrà garantire le seguenti figure professionali: • Coordinatore del progetto • Educatore Professionale (in possesso almeno della Laurea triennale) • Psicologo (in possesso della Laurea Specialistica e iscrizione all’Ordine Professionale) Gli operatori dei POLI devono essere in possesso di un’esperienza documentabile in attività ludico-ricreative- educative e di socializzazione rivolte ai minori. L’equipe potrà essere affiancata da eventuali consulenti/esperti di laboratorio in funzione delle attività da svolgere. Il coordinatore deve essere in possesso: • di laurea specialistica e/o laurea di primo livello in Pedagogia, Psicologia, Scienze della Formazione e dell’Educazione o in Scienze del Servizio Sociale o titoli equipollenti; • di un’esperienza documentabile come coordinatore di progetti e/o servizi rivolti a persone di minore età e/o famiglie con figli minori, e/o responsabile educativo di progetti e/o servizi rivolti a persone di minore età e/o famiglie con figli minori. Il Coordinatore del progetto dovrà mantenere costanti rapporti con il servizio sociale municipale, dovrà partecipare a tutti i momenti di verifica e di incontro previsti dalla Stazione Appaltante e in caso di suo impedimento l’organismo dovrà garantirne la sostituzione. Nella proposta l’organismo dovrà produrre un prospetto riassuntivo del personale coinvolto nel progetto con l’indicazione del nominativo, del titolo di studio, del ruolo e del monte ore settimanale assegnato. Il gruppo di lavoro dovrà prevedere indicativamente un rapporto educatore/ragazzi/e di 1/10 , ovvero un diverso rapporto educatore/ragazzi/e se richiesto da specifiche disposizioni normative in materia di contenimento del contagio da Covid 19. In caso di presenza di minorenni disabili il rapporto sarà rimodulato in relazione alle specifiche esigenze e certificazioni sanitarie. Nel caso in cui le attività si svolgeranno con la modalità on line si chiede di specificare in che modo si intente organizzare la suddivisione dei gruppi di lavoro con i ragazzi ed il relativo rapporto educatore /ragazzi. Al fine di consentire l’attribuzione del punteggio previsto nella griglia di valutazione del personale impiegato nella realizzazione del progetto, ogni singolo operatore dovrà attestare, tramite autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000, il titolo di studio, l’eventuale iscrizione prevista all’Ordine Professionale e l’esperienza in servizi analoghi a quelli oggetto della presente gara specificando il servizio e l’organismo gestore. (All. 7)

Gruppo di lavoro. L’organismo si impegna ad individuare un gruppo costante Il Gruppo di lavoro di comprovata esperienza e capacitàLavoro richiesto per le attività oggetto del presente appalto deve essere composto da almeno i seguenti profili professionali, assicurando la continuità del servizio e provvedendo tempestivamente e a proprie spese alla sostituzione dell’operatore in caso di assenza o impedimento. Tale sostituzione dovrà essere comunicata in forma scritta e sottoposta all’approvazione della stazione appaltante. L’Organismo attuatore dovrà garantire le i quali devono avere almeno i seguenti figure professionalirequisiti: • Coordinatore del progetto 1 Risorsa ‘Referente di Progetto’ per le tematiche di Project Management ed amministrative; • Educatore Professionale (in possesso almeno della Laurea triennale) • Psicologo (in possesso della Laurea Specialistica e iscrizione all’Ordine Professionale) Gli operatori dei POLI devono essere in possesso di un’esperienza documentabile in attività ludico-ricreative- educative e di socializzazione rivolte ai minori. L’equipe potrà essere affiancata da eventuali consulenti/esperti di laboratorio in funzione delle attività da svolgere. Il coordinatore deve essere in possesso: • di laurea specialistica 2 Risorse ‘Tecniche’ qualificate e/o laurea di primo livello in Pedagogia, Psicologia, Scienze certificate e con provata esperienza sulla SOLUZIONE; che si relazioneranno con i seguenti referenti della Formazione e dell’Educazione o in Scienze del Servizio Sociale o titoli equipollentiSocietà Appaltante: • il RUP; • 1 risorsa di un’esperienza documentabile come coordinatore profilo Sistemistico; • 1 risorsa di progetti eProfilo Architetturale; • 1 risorsa di Profilo Applicativo, referente per l‘applicativo che deve essere integrato con la SOLUZIONE. Sarà facoltà della Società Appaltante verificare l’effettiva capacità, competenza ed adeguatezza del Gruppo di Lavoro utilizzato, anche mediante colloqui con le risorse che lo compongono. Qualora una risorsa o più risorse non abbiano le effettive competenze/conoscenze richieste o servizi rivolti fossero ritenute dalla Società Appaltante non idonee alla perfetta esecuzione dell’appalto, la Società stessa si riserva l’insindacabile facoltà di richiedere, senza alcun onere a persone suo carico rispetto al corrispettivo di minore età e/o famiglie con figli minoricui oltre, e/o responsabile educativo di progetti e/o servizi rivolti a persone di minore età e/o famiglie con figli minori. Il Coordinatore del progetto dovrà mantenere costanti rapporti con il servizio sociale municipale, dovrà partecipare a tutti i momenti di verifica e di incontro previsti dalla Stazione Appaltante e in caso di suo impedimento l’organismo dovrà garantirne la sostituzione. Nella proposta l’organismo dovrà produrre un prospetto riassuntivo del personale coinvolto nel progetto con l’indicazione del nominativo, del titolo di studio, del ruolo e del monte ore settimanale assegnato. Il gruppo di lavoro dovrà prevedere indicativamente un rapporto educatore/ragazzi/e di 1/10 , ovvero un diverso rapporto educatore/ragazzi/e se richiesto da specifiche disposizioni normative in materia di contenimento del contagio da Covid 19sostituzione delle stesse. In caso tal caso, l’Appaltatore deve provvedere alle sostituzioni richieste, entro 3 (tre) giorni naturali dalla richiesta, con soggetti dotati di presenza di minorenni disabili il rapporto sarà rimodulato in relazione alle specifiche esigenze esperienza e certificazioni sanitariecapacità professionale pari o superiori a quelle dei soggetti da sostituire. Nel caso in cui le l’Appaltatore, nel corso dell’appalto, volesse sostituire alcune delle risorse l’Appaltatore stesso deve provvedere alle sostituzioni con soggetti dotati di esperienza e capacità professionale almeno pari o superiori a quelle dei soggetti da sostituire, ferma restando la necessità di ottenere la preventiva autorizzazione scritta da parte della Società Appaltante. Resta inteso che l’eventuale sostituzione di unità di personale non deve in nessun modo avere ripercussioni negative sulle attività di progetto e sul rispetto delle relative scadenze prefissate. Nel caso di sostituzione, per inidoneità alla perfetta esecuzione dell’appalto, della medesima figura professionale per un numero superiore a 3 (tre) volte, la Società Appaltante si svolgeranno con riserva la modalità on line si chiede facoltà di specificare in che modo si intente organizzare dichiarare la suddivisione dei gruppi risoluzione di lavoro con i ragazzi ed il relativo rapporto educatore /ragazzi. Al fine di consentire l’attribuzione diritto del punteggio previsto nella griglia di valutazione del personale impiegato nella realizzazione del progetto, ogni singolo operatore dovrà attestare, tramite autocertificazione contratto ai sensi dell’art. 1456 del DPR 445/2000codice civile, salvo il diritto al risarcimento degli eventuali maggiori danni subiti dalla Società stessa. L’Appaltatore deve inoltre garantire che le risorse umane facenti parte del Gruppo di Lavoro siano dotate di tutto il materiale necessario (a titolo di studioesemplificativo e non esaustivo, l’eventuale iscrizione prevista all’Ordine Professionale e l’esperienza in servizi analoghi a quelli oggetto della presente gara specificando il servizio e l’organismo gestore. (All. 7personal computer idoneo allo svolgimento delle attività richieste, etc.).

Gruppo di lavoro. L’organismo si impegna ad individuare 1. Al fine di definire e condividere le attività da svolgere e valutare costantemente il loro avanzamento, sarà costituito un gruppo costante Gruppo di lavoro Lavoro, coordinato dall’Autorità e composto dai responsabili dell’attuazione e da eventuali ulteriori rappresentanti designati da ciascun ente firmatario della Convenzione. 2. In particolare, il Gruppo di comprovata esperienza e capacità, assicurando la continuità del servizio e provvedendo tempestivamente e a proprie spese alla sostituzione dell’operatore in caso di assenza o impedimento. Tale sostituzione dovrà essere comunicata in forma scritta e sottoposta all’approvazione della stazione appaltante. L’Organismo attuatore dovrà garantire Lavoro avrà le seguenti figure professionalifinalità: a) Collaborare alla redazione dei disciplinari di gara di DOCFAP e PFTE, con particolare riferimento ai contenuti tecnici, proponendo modifiche e integrazioni che dovranno essere recepite dal Soggetto Attuatore; b) Collaborare alla redazione del Documento di Indirizzo alla Progettazione (DIP), da redigersi ai sensi dell’art.41 e dell’art-3 dell’allegato I.7 del d.lgs.36/23; c) Organizzare riunioni periodiche alla presenza, se richiesta, del progettista o di un suo collaboratore designato, atte alla condivisione dei contenuti della progettazione, sia in corso di redazione che finale, ed alla conseguente verifica: • Coordinatore che gli elaborati progettuali rispettino le informazioni di dettaglio dichiarate nell’allegato A parte seconda inviato al Ministero in allegato alla richiesta di finanziamento; • che le scelte progettuali siano sviluppate in coerenza con la mappa logica e gli scenari progettuali delineati nello “Studio sulla risorsa idrica in Val d’Enza finalizzato all’individuazione di strategie atte a contemperare disponibilità naturale di risorsa idrica, domanda di risorsa idrica e il raggiungimento degli obiettivi ambientali”, di settembre 2020, commissionato da Autorità di Bacino Distrettuale del progetto • Educatore Professionale (Fiume Po in possesso almeno della Laurea triennale) • Psicologo (in possesso della Laurea Specialistica e iscrizione all’Ordine Professionale) Gli operatori convenzione con la Regione Xxxxxx-Romagna, da attualizzare tenendo conto delle azioni già realizzate od appaltate, dei POLI devono essere in possesso necessari approfondimenti conoscitivi tra cui l'affinamento dei deficit di un’esperienza documentabile in attività ludico-ricreative- educative risorsa attraverso la definizione di un bilancio idrico comprensivo delle risorse sotterranee, oltreché, ove possibile per coincidenza con i tempi di redazione, dello studio di fattibilità degli interventi di mitigazione del rischio da alluvione e di socializzazione rivolte recupero morfologico del fiume Enza e del quadro esigenziale di cui all’allegato 1; • che siano state previste idonee misure di compensazione e mitigazione ambientale in funzione degli eventuali impatti delle diverse soluzioni e ipotesi progettuali individuate; d) Monitorare lo stato di avanzamento delle attività progettuali; e) Valutare la rispondenza degli elaborati progettuali (DOCFAP e PFTE) alle Linee Guida Operative per la Valutazione degli Investimenti in Opere Pubbliche – Settore Xxxxxx, approvate con D.M. 326 del 11/10/2022 secondo quanto contestualizzato per le opere di cui alla presente convenzione nei disciplinari di gara; f) Valutare la coerenza con la pianificazione di bacino, territoriale e di settore e la pianificazione d’ambito ; g) Assicurare, ove possibile per coincidenza con i tempi di redazione del DOCFAP e del PFTE, il coordinamento e la giusta sinergia con le attività in corso nell’ambito del Contratto di Fiume “Valle dell’Enza”, con specifico riferimento alle fasi di presentazione del contesto, definizione degli obiettivi e identificazione del progetto. Tutto ciò fermo restando che l’attività progettuale di cui alla presente convenzione rimane distinta ed autonoma, per tempi di redazione ed elaborati prodotti, rispetto al Contratto di fiume di cui sopra. h) Organizzare riunioni periodiche di presentazione dei risultati delle attività agli Enti a vario titolo competenti e ai minorisoggetti coinvolti, finalizzate a raccogliere contributi e osservazioni, anche nell’ambito delle attività del Contratto di Fiume “Valle dell’Enza”. 3. L’equipe potrà Le attività sopra descritte potranno essere affiancata da eventuali consulenti/esperti di laboratorio anche organizzate, in funzione delle attività esigenze di lavoro, attraverso un’articolazione in sottogruppi, al fine di agevolare l’operatività e assicurare la massima condivisione delle scelte progettuali. 4. Prima della formale approvazione da svolgere. Il coordinatore deve essere in possesso: • parte del Soggetto Attuatore, il Gruppo di laurea specialistica e/o laurea di primo livello in Pedagogia, Psicologia, Scienze della Formazione e dell’Educazione o in Scienze lavoro supporterà il Rup nella verifica che gli elaborati progettuali del Servizio Sociale o titoli equipollenti; • di un’esperienza documentabile come coordinatore di progetti e/o servizi rivolti a persone di minore età e/o famiglie con figli minori, e/o responsabile educativo di progetti e/o servizi rivolti a persone di minore età e/o famiglie con figli minori. Il Coordinatore del progetto dovrà mantenere costanti rapporti con il servizio sociale municipale, dovrà partecipare a tutti i momenti di verifica e di incontro previsti dalla Stazione Appaltante e in caso di suo impedimento l’organismo dovrà garantirne la sostituzione. Nella proposta l’organismo dovrà produrre un prospetto riassuntivo del personale coinvolto nel progetto con l’indicazione del nominativo, del titolo di studio, del ruolo DOCFAP e del monte ore settimanale assegnato. Il gruppo di lavoro dovrà prevedere indicativamente un rapporto educatore/ragazzi/e di 1/10 , ovvero un diverso rapporto educatore/ragazzi/e se richiesto da specifiche disposizioni normative in materia di contenimento PFTE siano stati redatti nel rispetto delle indicazioni fornite nelle riunioni periodiche del contagio da Covid 19Gruppo stesso. In caso di presenza di minorenni disabili difformità, il rapporto sarà rimodulato in relazione alle specifiche esigenze e certificazioni sanitarie. Nel caso in cui le attività si svolgeranno con la modalità on line si chiede di specificare in che modo si intente organizzare la suddivisione dei gruppi Gruppo di lavoro con i ragazzi ed il relativo rapporto educatore /ragazzicollaborerà proponendo modifiche e integrazioni che dovranno essere recepite dal progettista, nel rispetto degli obblighi contrattuali. 5. Al fine di consentire l’attribuzione Prima della formale approvazione da parte del punteggio previsto nella griglia di valutazione del personale impiegato nella realizzazione del progetto, ogni singolo operatore dovrà attestare, tramite autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000Soggetto Attuatore, il titolo Gruppo di studiolavoro supporterà il Rup nella verifica che il DIP sia stato redatto in coerenza con il DOCFAP e nel rispetto delle indicazioni fornite nelle riunioni periodiche del Gruppo stesso. In caso di difformità, l’eventuale iscrizione prevista all’Ordine Professionale il Gruppo di lavoro collaborerà proponendo modifiche e l’esperienza in servizi analoghi a quelli oggetto della presente gara specificando il servizio e l’organismo gestore. (All. 7)integrazioni che dovranno essere recepite dal Soggetto Attuatore.

Gruppo di lavoro. L’organismo Per ciascuna risorsa professionale che il Concorrente si impegna ad individuare un utilizzare nell’erogazione dei servizi oggetto dell’appalto dovrà essere compilata la Scheda di descrizione delle risorse professionali, utilizzando il modello allegato alla lettera d’invito. Sarà valutato il gruppo costante di lavoro sulla base dei ruoli definiti per ciascuna risorsa, dell'effettivo apporto della medesima nell'ambito del gruppo di comprovata esperienza lavoro, considerando le competenze, relative alle attività richieste nel Capitolato Tecnico e capacitàsvolte nell'ambito di servizi di sviluppo e manutenzione del servizio, assicurando la continuità del servizio le esperienze lavorative, il numero delle risorse per figura professionale e provvedendo tempestivamente e a proprie spese alla sostituzione dell’operatore in caso di assenza o impedimento. Tale sostituzione dovrà essere comunicata in forma scritta e sottoposta all’approvazione della stazione appaltante. L’Organismo attuatore dovrà garantire le seguenti figure professionali: • Coordinatore del progetto • Educatore Professionale (in possesso almeno della Laurea triennale) • Psicologo (in possesso della Laurea Specialistica e iscrizione all’Ordine Professionale) Gli operatori dei POLI devono essere in possesso di un’esperienza documentabile in attività ludico-ricreative- educative e di socializzazione rivolte ai minori. L’equipe potrà essere affiancata da eventuali consulenti/esperti di laboratorio in funzione delle attività da svolgere. Il coordinatore deve essere in possesso: • di laurea specialistica e/o laurea di primo livello in Pedagogia, Psicologia, Scienze della Formazione e dell’Educazione o in Scienze del Servizio Sociale o titoli equipollenti; • di un’esperienza documentabile come coordinatore di progetti e/o certificazioni professionali possedute pertinenti i servizi rivolti a persone di minore età e/o famiglie con figli minori, e/o responsabile educativo di progetti e/o servizi rivolti a persone di minore età e/o famiglie con figli minori. Il Coordinatore del progetto dovrà mantenere costanti rapporti con il servizio sociale municipale, dovrà partecipare a tutti i momenti di verifica e di incontro previsti dalla Stazione Appaltante e in caso di suo impedimento l’organismo dovrà garantirne la sostituzione. Nella proposta l’organismo dovrà produrre un prospetto riassuntivo del personale coinvolto nel progetto con l’indicazione del nominativo, del titolo di studio, del ruolo e del monte ore settimanale assegnatooggetto dell'appalto. Il gruppo di lavoro proposto dovrà prevedere indicativamente essere composto almeno dalle figure professionali indicate in Sezione 6 del Capitolato Tecnico e che il Concorrente dovrà indicare nelle apposite sezioni della Scheda di descrizione delle risorse professionali. Saranno inoltre valutate le proposte migliorative della Concorrente in termini di specifiche competenze nel dominio in oggetto (cfr. Capitolo 6 del Capitolato Tecnico), finalizzato ad apportare miglioramenti o completamenti per favorire un approccio complessivo ed ottimizzato alla gestione acquedottistica in Provincia autonoma di Trento. 20 3 - Tipologia di rapporto educatore/ragazzi/di lavoro Nelle Schede di descrizione delle risorse professionali dovranno essere indicate le tipologie di rapporto di lavoro intercorrenti tra il Concorrente medesimo e di 1/10 le risorse professionali che, ovvero un diverso rapporto educatore/ragazzi/e se richiesto da specifiche disposizioni normative in materia di contenimento del contagio da Covid 19. In caso di presenza aggiudicazione, si impegna ad utilizzare per l’erogazione dei servizi oggetto dell’appalto. Saranno valutate le tipologie di minorenni disabili il rapporto sarà rimodulato in relazione alle specifiche esigenze e certificazioni sanitarie. Nel caso in cui le attività si svolgeranno con la modalità on line si chiede di specificare in che modo si intente organizzare la suddivisione dei gruppi di lavoro intercorrenti con i ragazzi ed il relativo Concorrente; il punteggio sarà attribuito in considerazione del rapporto educatore /ragazzitra la forza lavoro strutturalmente presente negli organici del Concorrente (considerando premiante tale aspetto) e quella acquisita all’esterno. Al fine 3 1 - Sarà valutata la proposta di consentire l’attribuzione del punteggio previsto nella griglia miglioramento della percentuale di valutazione del personale impiegato nella realizzazione del progetto, ogni singolo operatore dovrà attestare, tramite autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000, il titolo compliance da raggiungere rispetto agli obiettivi per Agreement Incident e Request Fulfilment 3 2 - Sarà valuta la proposta di studio, l’eventuale iscrizione prevista all’Ordine Professionale e l’esperienza in servizi analoghi a quelli oggetto miglioramento della presente gara specificando il servizio e l’organismo gestore. (All. 7)percentuale di compliance da raggiungere rispetto agli obiettivi per Agreement Manutenzione software correttiva 3 3 - Sarà valutata la proposta di miglioramento della percentuale di compliance da raggiungere rispetto agli obiettivi per Agreement Manutenzione software sviluppi 3