Common use of Lavoratori studenti Clause in Contracts

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionale, statali, parificate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro durante i riposi settimanali. I dipendenti studenti, compresi quelli universitari che devono sostene- re prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti. Il Consorzio potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionaleprofessionale, statali, parificate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro durante i riposi settimanali. I dipendenti studenti, compresi quelli universitari che devono sostene- re sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti. Il Consorzio potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie necessarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionaleprofessionale, statali, parificate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro durante i riposi settimanali. I dipendenti studenti, compresi quelli universitari che devono sostene- re soste- nere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuitiretri- buiti. Il Consorzio potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionaleprofessionale, statali, parificate pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro straor- dinario o durante i riposi settimanali. I dipendenti lavoratori studenti, compresi quelli universitari universitari, che devono sostene- re sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti. Il Consorzio datore di lavoro potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali studenti, Ai lavoratori studenti iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria secondaria, universitaria e di qualificazione pro- fessionaleprofessionale, statalistatale, parificate pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni le imprese concederanno tanti permessi giornalieri retribuiti quanti sono i giorni delle prove d’esame. I lavoratori di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e cui sopra, altresì, potranno richiedere alle imprese permessi non retribuiti fino ad un massimo di 50 ore annue per la preparazione agli esami, e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro durante i riposi settimanalialle predette prove d’esame. I dipendenti studenti, compresi quelli universitari che devono sostene- re prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti. Il Consorzio potrà Le imprese potranno richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie necessarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo commapresente articolo.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionaleprofessionale, statali, parificate pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro o durante i riposi settimanali. I dipendenti lavoratori studenti, compresi quelli universitari universitari, che devono sostene- re sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti. Il Consorzio datore di lavoro potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie necessarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionale, statali, parificate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro durante i riposi settimanali. I dipendenti studenti, compresi quelli universitari che devono sostene- re soste- nere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuitiretri- buiti. Il Consorzio potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali studenti, lavoratori studenti iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionaleprofessionale, statali, parificate pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai dei corsi e la preparazione agli esami, esami e non sono obbligati a prestazioni presentazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro o durante i riposi settimanali. I dipendenti lavoratori studenti, compresi quelli universitari universitari, che devono sostene- re prove sostenere prova di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti. Il Consorzio datore di lavoro potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie necessarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali Quadri studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionaleprofessionale, statali, parificate pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro durante i riposi settimanali. I dipendenti Quadri studenti, compresi quelli universitari che devono sostene- re sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri giornali retribuiti. Il Consorzio potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie all’esercizio necessarie all'esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione istru- zione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionaleprofessionale, statali, parificate pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno han- no diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro o durante i riposi settimanali. I dipendenti lavoratori studenti, compresi quelli universitari universitari, che devono sostene- re sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti. Il Consorzio datore di lavoro potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie necessarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Lavoratori studenti. I dipendenti consorziali studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro- fessionaleprofessionale, statali, parificate o legalmente riconosciute o comunque abili- tate abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario e a prestazioni di lavoro durante i riposi settimanali. I dipendenti studenti, compresi quelli universitari che devono sostene- re sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti. Il Consorzio potrà richiedere la produzione delle certificazioni neces- sarie all’esercizio necessarie all'esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.