Nucleo di valutazione. E’ un organismo collegiale a composizione mista, presente nelle strutture organizzative delle pubbliche amministrazioni, che ha il compito di verificare, mediante valutazioni comparative dei costi e dei rendimenti, la realizzazione degli obiettivi, la corretta ed economica gestione delle risorse pubbliche, l’imparzialità e il buon andamento dell’azione amministrativa.
Nucleo di valutazione. La valutazione dei curricula dei candidati, iscritti nelle aree di competenza interessate, sarà compiuta da un Nucleo di valutazione i cui componenti sono individuati, di volta in volta, dal Dirigente Amministrativo. Il Nucleo di valutazione effettuerà la selezione a proprio insindacabile giudizio espresso a maggioranza dei componenti (in caso di parità, il voto del Presidente, individuato d’intesa tra i componenti, avrà valore determinante) e, nel rispetto del principio di trasparenza e non discriminazione, adotterà un’apposita griglia di valutazione. Il Nucleo di Valutazione procederà all’individuazione dei candidati ritenuti idonei per il profilo oggetto della presente selezione valutando i titoli di studio, le esperienze professionali, e quanto dichiarato nel curriculum vitae. L’esito della selezione sarà reso pubblico sul sito istituzionale INVALSI e avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Tipologia di contratto L’incarico verrà conferito mediante la stipula di un contratto di prestazione d’opera professionale ai sensi dell’art. 7 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i. L’attività verrà pertanto resa senza alcun vincolo di subordinazione nei confronti dell’INVALSI, non comporterà l’osservanza di un orario di lavoro ed esclude ogni diritto in ordine di accesso all’interno della struttura organizzativa dell’Istituto.
Nucleo di valutazione. La valutazione di merito dei progetti di cui al presente Bando è affidata al nucleo di valutazione appositamente costituito con provvedimento della Direzione Istruzione Formazione e Lavoro. I componenti del nucleo sono individuati sulla base di documentate esperienze e/o professionalità e nel rispetto dei principi di inconferibilità e incompatibilità previsti dal D.Lgs. 8 aprile 2013 n. 39 recante “Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190”.
Nucleo di valutazione. 1. Il Nucleo di valutazione, previsto dall’art. 147 del D.Lgs. n. 267/2000 è costituito dal Direttore Generale o dal Segretario Generale qualora il primo non sia stato nominato, che lo presiede e da due esperti esterni, con competenze in tecniche di valutazione e sul controllo di gestione. Alla sua costituzione provvede il Sindaco.
2. Il Nucleo di valutazione, organo indipendente, al momento del suo insediamento, stabilirà autonomamente i criteri e le modalità relative al proprio funzionamento.
3. Il Nucleo è presieduto dal Sindaco per la mera valutazione del Segretario Generale e se presente, del Direttore Generale; in tal caso gli interessati si astengono dalla presenza.
Nucleo di valutazione. 1. Il Comune è dotato di un Nucleo di valutazione (NDV), che può essere costituito anche in forma associata con altri Enti.
2. Il NDV è un organo che opera in posizione di piena autonomia e risponde direttamente al Sindaco del proprio operato.
3. Il NDV stabilisce autonomamente criteri e modalità relative al suo funzionamento ed è tenuto a presentare al Sindaco il programma annuale della sua attività.
4. In caso di NDV in forma associata la disciplina convenzionale prevale sul presente regolamento.
Nucleo di valutazione. Il Nucleo di Valutazione viene istituito ai sensi del Decreto Legislativo n. 286 del 30/7/1999 e dell’art. 147 del Decreto Legislativo n. 267 del 18/8/2000 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento locale”; La composizione ed il funzionamento del Nucleo di Valutazione sono disciplinati da apposito Regolamento.
Nucleo di valutazione. Art. 45 - Progressioni verticali
Nucleo di valutazione. (abrogato con dgc n. 382/2014)
Nucleo di valutazione. 1. Il Nucleo di Valutazione è composto da: - il Direttore Generale; - il Direttore Generale Xxxxxxx; - il Direttore Centrale Risorse Umane.
2. Il Nucleo di Valutazione coadiuva il Direttore Generale, ai fini della determinazione della retribuzione accessoria, nella valutazione delle diverse posizioni dirigenziali in relazione alle funzioni ed alle responsabilità attribuite, nonchè alla valutazione dell'attività dirigenziale ed all'assegnazione dei premi.
3. Il Nucleo di Valutazione per l'espletamento della sua attività ha accesso a tutti i documenti amministrativi dell'Ente e può richiedere, oralmente o per iscritto, informazioni ai responsabili degli uffici anche avvalendosi di norma del Settore Controllo di Gestione e Internal Audit.
4. Il Nucleo di Valutazione opera con autonomia e risponde esclusivamente al Sindaco.
5. Per le valutazioni delle posizioni dirigenziali del Servizio Centrale Consiglio Comunale e del Settore Giunta Comunale è invitato al Nucleo di Valutazione anche il Segretario Generale.
Nucleo di valutazione. La valutazione dei curricula dei candidati, iscritti nell’area di competenza interessata, sarà compiuta da un Nucleo di valutazione i cui componenti sono individuati, di volta in volta, dal Dirigente Amministrativo. Il Nucleo di valutazione effettuerà la selezione a proprio insindacabile giudizio espresso a maggioranza dei componenti (in caso di parità, il voto del Presidente, individuato d’intesa tra i componenti, avrà valore determinante) e, nel rispetto del principio di trasparenza e non discriminazione, adotterà un’apposita griglia di valutazione. Il Nucleo di Valutazione procederà all’individuazione dei candidati ritenuti idonei per il profilo oggetto della presente selezione valutando i titoli di studio, le esperienze professionali, e quanto dichiarato nel curriculum vitae. L’esito della selezione sarà reso pubblico sul sito istituzionale INVALSI e avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge.