Common use of OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA Clause in Contracts

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori di lavoro oggetto della somministrazione di cui al presente capitolato:  dovranno essere in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italiana.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro tutti gli obblighi di protezione, informazione e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.i. Il prestatore di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzione.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori La Ditta aggiudicataria, entro dieci giorni dalla comunicazione di lavoro oggetto avvenuta aggiudicazione, deve presentare: • deposito cauzionale definitivo nella misura prevista dall’art. 103 del D. Lgs. N. 50/2016 e s.m.i.; • Polizza assicurativa dell’officina che comprenda l’assicurazione contro incendio, furto ed atti di vandalismo per gli autoveicoli ricoverati nella stessa officina; nonchè tutti quei documenti che verranno eventualmente richiesti dall’AMAP S.p.A. Stazione Appaltante a dimostrazione della somministrazione permanenza del possesso dei requisiti che le hanno consentito l’ammissione alla gara o in sostituzione di quelli già prodotti e scaduti o, comunque, tutta quella documentazione che l’AMAP S.p.A. ritenga di dovere acquisire. Nel caso di RTI o di consorzi, atto costitutivo del raggruppamento con mandato collettivo di rappresentanza conferito alla mandataria per atto pubblico o scrittura privata autenticata ovvero, in caso di consorzio, atto costitutivo del consorzio. La ditta aggiudicataria, ha, altresì, l’obbligo, ai sensi dell’art. 2 della L.R. n. 6 del 14.05.2009 ed ai sensi della Legge 136/10 e s.m.i. di indicare il “numero di conto corrente unico”, unitamente alle generalità ed al codice fiscale delle persone delegate ad operare su di esso, sul quale far confluire tutte le somme relative all’appalto, compresi i pagamenti delle retribuzioni al personale, da effettuarsi a mezzo bonifico bancario, bonifico postale o assegno circolare non trasferibile. Il mancato rispetto del predetto obbligo comporterà la risoluzione per inadempimento contrattuale. La Stazione appaltante procederà altresì alla risoluzione del contratto, in qualunque stato esso si trovi, nell’ipotesi in cui il legale rappresentante o uno dei dirigenti della ditta stesso siano rinviati a giudizio per favoreggiamento nell’ambito di procedimenti relativi a reati di criminalità organizzata. Qualora la ditta aggiudicataria non provveda a quanto sopra richiesto ovvero dai documenti presentati risulterà che lo stesso non si trova nelle condizioni richieste dall’AMAP S.p.A., si disporrà la revoca dell’aggiudicazione. Il verbale di gara verrà redatto da un Notaio designato dalla Stazione appaltante. Sono espressamente a carico della ditta aggiudicataria tutte le spese inerenti il verbale di gara e precisamente: Importo presunto euro 3.000,00 per il primo verbale ed euro 700,00 per ogni verbale successivo e comunque sino ad un massimale determinato in euro 2.100,00 oltre gli oneri fiscali. Sono altresì espressamente a carico della ditta aggiudicataria tutte le spese inerenti la pubblicazione dell’avviso di gara e successivo esito sulla GURS, ai sensi di quanto disposto al comma 11 dell’art. 216 del D. Lgs. n. 50/2016 e s.m.i., nonché sui quotidiani. Il provvedimento di aggiudicazione definitiva firmato in modalità elettronica tiene luogo di contratto; lo stesso diventa efficace nei termini previsti dall’art. 32 comma 9 del D. Lgs. n. 50/16 e s.m.i.; tuttavia la ditta resta obbligata alla stipula del formale contratto a semplice richiesta dell’AMAP S.p.A. Stazione Appaltante che si riserva di designare il relativo Notaio. L’AMAP S.p.A. potrà avvalersi della clausola risolutiva di cui al presente capitolato:  dovranno essere in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria all’art. 1456 del Codice Civile. L’aggiudicazione è subordinata all’esito positivo delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italiana.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme verifiche di legge nonché della normativa vigente in materia di lotta alla mafia e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro tutti gli obblighi di protezione, informazione e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità a da quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.i. Il prestatore Protocollo di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzioneLegalità.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori di lavoro oggetto della somministrazione di cui al presente capitolatoL’aggiudicatario si impegna:  dovranno essere in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni - a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per tutti i lavoratori somministrati, garantire la conoscenza della lingua italiana.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione regolarità e la disciplina continuità del rapporto servizio, limitando il più possibile il turnover del personale; - a provvedere all’immediata sostituzione del personale in servizio in casi di lavoroassenze programmate e, ed in caso di assenze non programmate, nel limite di 24 ore, impiegando personale di pari qualifica professionale, senza oneri aggiuntivi per il Comune; - a comunicare tempestivamente l’avvenuta sostituzione degli operatori; - a sospendere il servizio in assenza dell’utente. Il Comune, nel primo giorno di assenza dell’utente non preventivamente comunicata, riconosce all’assistente educatore un’ora di servizio; - a rispondere direttamente dei danni arrecati ai destinatari del servizio o a terzi o alle cose, provocati nell’esecuzione dell’appalto. L’aggiudicatario deve, a tal fine, provvedere a stipulare apposita polizza che copra ogni rischio /RCT per sinistro, persona e danni a cose e RCO per sinistro e persona) con un massimale pari a € 5.000.000 rispetto all’attività svolta, con decorrenza dalla data di inizio del servizio. Il massimale previsto non è tenuto all'osservanza da ritenersi in alcun modo limitativo della responsabilità assunta dall’aggiudicatario. L’esistenza di tutte le norme una polizza assicurativa non libera l’appaltatore dalle proprie responsabilità, avendo la stessa esclusivamente lo scopo di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; ulteriore garanzia. In caso di assenzadanni arrecati a terzi la cooperativa/impresa sarà comunque obbligata a darne immediata notizia al Comune; - a garantire che le attrezzature o i prodotti eventualmente utilizzati siano conformi alla normativa vigente, con la sottoscrizione del contratto l’impresa assume formale impegno in tal senso; - a trasmettere mensilmente al Comune un dettagliato rendiconto delle ore effettuate dagli operatori, compresi quelli dei sostituti, vidimato dal referente della cooperativa o altri enti aggiudicatari e a fornire ogni informazione necessaria al Comune per la quale norme verificare il buon funzionamento del servizio di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro tutti gli obblighi di protezione, informazione e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.i. Il prestatore di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzioneassistenza educativa scolastica.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori La ditta aggiudicataria (di lavoro oggetto della somministrazione seguito chiamata semplicemente “ditta”), è responsabile dell’osservanza di tutti i regolamenti e leggi vigenti ed emanandi/e in materia. Essa sarà, inoltre, responsabile di infrazioni o danni comunque arrecati a persone o cose sia dell’Azienda sia di terzi. La ditta aggiudicataria è obbligata all’osservanza dei principi stabiliti nel Codice Etico dell’A.O. “Spedali Civili”di Brescia, adottato con deliberazione n. 512 del 25/06/2007, riferiti ai rapporti inerenti il contratto in oggetto, e pubblicato sul sito aziendale xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx. La violazione di tali principi può comportare causa espressa di risoluzione del rapporto contrattuale, fermo ogni ulteriore diritto dell’Azienda stessa al risarcimento per i danni che ne abbiano a conseguire. La ditta è altresì obbligata all’osservanza dei principi stabiliti dal Codice Etico degli Appalti regionali di cui al D.G.R n.IX/1644 del 04/05/2011, adottato dall’Azienda con deliberazione n. 475 del 15/06/2011 e pubblicato sul sito aziendale xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx – Documenti aziendali. Il Codice Etico Regionale costituisce parte integrante del presente capitolato:  dovranno contratto d’appalto e l’espressa accettazione dello stesso costituisce condizione di ammissione alla procedura di gara. La violazione di uno degli impegni previsti dall’art. 3 del Codice Etico Regionale comporta l’applicazione delle sanzioni previste all’art. 5 del Codice medesimo. La ditta dovrà consegnare i quantitativi e le tipologie effettivamente necessari (nell’ambito di quelli scelti) e richiesti dall’Azienda, impegnandosi a fornire prodotti di recente produzione, così da avere, al momento dell’invio, almeno 3/4 della loro validità di utilizzo. La ditta dovrà garantire la continuità delle prestazioni intervenendo tempestivamente in caso di malfunzionamento dell’attrezzatura entro e non oltre 24 ore dalla chiamata, assicurando comunque o con un intervento risolutivo o con modalità da concordare con il responsabile del Servizio interessato, un’interruzione non superiore ad una giornata lavorativa. La ditta dovrà garantire la consulenza telefonica per guasti nei giorni prefestivi. Lo strumento fornito deve garantire la continuità di esercizio per tutto il periodo di fornitura, in caso contrario lo stesso dovrà essere in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenziasostituito tempestivamente. È inoltre richiesta, per tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italiana.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenzafermo macchina o di mancata operatività del sistema, superiore a 48 ore, la ditta dovrà disporre, a suo carico, l’effettuazione delle analisi necessarie presso altro laboratorio accreditato compresa anche l’eventuale sostituzione dello strumento. I sistemi proposti devono poter essere operativi 24 ore su 24, tutti i giorni. In caso di non rispetto di questa clausola, il fornitore si impegna a rendere disponibile, a suo carico, l’effettuazione delle analisi necessarie all’Unità Operativa. La Ditta dovrà fornire a noleggio apparecchiature nuove (o come diversamente prescritto nel Capitolato Tecnico) con relativo software. Nel noleggio si intende compreso quanto dettagliato nell’articolo 8, “offerta economica” del presente Disciplinare di gara. La Ditta dovrà garantire almeno due interventi di manutenzione annua per ciascuna apparecchiatura. La Ditta dovrà garantire l’assistenza tecnica con le modalità ed i termini di cui sopra. In caso di mancato intervento nei termini prescritti, sarà applicata una penale di Euro 260,00/die. La Ditta fornitrice dovrà procedere all’installazione della strumentazione non oltre 30 (trenta) giorni dal ricevimento della lettera di aggiudicazione. La fissazione di un termine diverso dovrà essere espressamente accettato dall’Azienda appaltante. Entro 90 (novanta) giorni dalla consegna, alla presenza dell’appaltante saranno eseguite opportune prove atte a verificare, nelle reali condizioni ambientali, il funzionamento dei sistemi installati. Nel caso vengano superate positivamente le prove stabilite si procederà alla compilazione del verbale di collaudo. Nel caso non venissero rispettati i termini di fornitura e di intervento di cui sopra, la quale norme ditta dovrà corrispondere una penale per ritardo pari ad Euro 260,00/die. La ditta deve risultare in possesso di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore tutti i requisiti previsti dalla vigente legislazione in materia di lavoro, l’Agenzia partecipazione alle pubbliche gare. La ditta aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro assume tutti gli obblighi di protezionetracciabilità dei flussi finanziari di cui all’Art. 3 della legge 13 Agosto 2010, informazione n.136 e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità successive modifiche. La ditta si impegna inoltre a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.idare immediata comunicazione alla stazione appaltante ed alla prefettura-ufficio territoriale del Governo della provincia di competenza della notizia dell’inadempimento della propria controparte (subappaltatore/subcontraente) agli obblighi di tracciabilità finanziaria. Il prestatore di lavoro La ditta è sottoposto ad un periodo di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto impegnata a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o fornire tempestivamente ogni documentazione richiesta dall’Azienda relativa alle clausole della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzionefornitura.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori di lavoro Le prestazioni oggetto della somministrazione di cui al del presente capitolato:  appalto dovranno essere in possesso dell’idoneità fisica piena rese dalla Ditta con organizzazione di impresa e quindi di capitali, mezzi e personale proprio ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente suo esclusivo carico. La ditta è tenuta ad eseguire le prestazioni ed il servizio a regola d’arte con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italiana.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione massima puntualità e la disciplina del rapporto di lavoro, tempestività ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro tutti gli obblighi di protezione, informazione e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità a quanto tutte le prescrizioni del presente capitolato e di quelle che la Direzione dell’Ipab sarà in piena facoltà di dare nel corso della durata contrattuale in ragione delle esigenze dell’Ipab. La Ditta dovrà adoperarsi affinché si realizzi la migliore interazione con gli altri servizi resi all’interno dell’Ipab da altre imprese aggiudicatarie di altri appalti e con il personale dell’Ipab che presta servizio all’interno della struttura. La ditta dovrà prevedere forme e modalità di controllo sull’orario di lavoro dei propri soci e/o dipendenti, impiegati nel servizio, nonché dotarli di apposito cartellino marcatempo automatico e/o magnetico. L’Ipab metterà a disposizione, del personale della ditta aggiudicataria, locali adibiti a spogliatoio con armadi di sua proprietà. Qualora detti arredi risulteranno non idonei o insufficienti, la ditta dovrà, a sue spese, dotarsi di detti mobili. La Ditta aggiudicataria ha l’obbligo di rispettare la normativa prevista dal Reg. CE 852/2004 ex X.Xxx n. 155/97 e dal D.lgs. 81/2008 e, in particolare, dovrà curare tutti gli adempimenti e quant’altro previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008dalle citate fonti normative, n. 81 s.m.iavvalendosi di proprio personale specializzato. Il prestatore personale della ditta dovrà essere formato ai sensi della vigente normativa antincendio e dovrà in particolare prendere visione, prima dell’entrata in servizio, del Piano di lavoro Emergenza dell’Ipab. La ditta aggiudicataria è sottoposto tenuta, altresì, a far effettuare, entro quattro mesi dall’inizio del servizio, a totale proprie spese, al suo personale operante nell’Ipab, qualora non in possesso, apposito corso di formazione per la prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza (tipo rischio elevato) con il rilascio del relativo attestato (D.Lgs. n° 81/2008). Trascorso i suddetti termini detto corso verrà organizzato dall’Ipab e tutti i costi saranno addebitati alla ditta aggiudicataria. La Ditta aggiudicataria, inoltre, è obbligata a presentare il piano di valutazione dei rischi ai sensi del DLgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni oltre ad un periodo eseguire tutti gli altri adempimenti che il citato decreto pone a carico del datore di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzionelavoro.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori La ditta aggiudicataria è responsabile dell’osservanza di tutti i regolamenti e leggi vigenti ed emanandi/e in materia. Essa sarà, inoltre, responsabile di infrazioni o danni comunque arrecati a persone o cose sia dell’Agenzia sia di terzi. La ditta aggiudicataria è obbligata all’osservanza dei principi stabiliti nei Codici Etici delle ex ASL delle Province di Como e di Varese pubblicati sui siti internet aziendali. La violazione di tali principi può comportare causa espressa di risoluzione del rapporto contrattuale, fermo ogni ulteriore diritto dell’Agenzia stessa al risarcimento per i danni che ne abbiano a conseguire. La ditta è altresì obbligata all’osservanza dei principi stabiliti dal Patto di Integrità sui Contratti Pubblici Regionali, (all. 3 della presente lettera di invito). Il Codice Etico Regionale costituisce parte integrante del contratto d’appalto. La violazione di uno degli impegni previsti dall’art. 2 del Patto di Integrità comporta l’applicazione delle sanzioni previste all’art. 4 del Patto medesimo. “L’art. 1, comma 42 della legge n. 190 del 2012 ha introdotto all’art. 53 del D.Lgs. 165/2001, il seguente comma 16-ter: All’atto della partecipazione, il concorrente dovrà dichiarare di non aver concluso contratti di lavoro oggetto subordinato o autonomo e comunque di non aver attribuito incarichi ad ex dipendenti dell’ASL della somministrazione Provincia di cui al presente capitolato:  dovranno essere in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnatiVarese e dell’ASL della Provincia di Como (ora ATS dell’Insubria) che hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto della predetta ATS, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiestanei propri confronti, per tutti i lavoratori somministratiil triennio successivo alla cessazione del rapporto, la conoscenza della lingua italianaai sensi dell’art.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione53, per l'esecuzione e la disciplina comma 16-ter del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per leggeD.Lgs. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro tutti gli obblighi di protezione, informazione e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 165/2001 s.m.i. Il prestatore di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzione.”

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori La ditta aggiudicataria (di lavoro seguito chiamata semplicemente “ditta”), è responsabile dell’osservanza di tutti i regolamenti e leggi vigenti ed emanandi/e in materia. Essa sarà, inoltre, responsabile di infrazioni o danni comunque arrecati a persone o cose sia dell’Azienda sia di terzi. La ditta aggiudicataria è obbligata all’osservanza dei principi stabiliti nel Codice Etico dell’A.O. “Spedali Civili”di Brescia, adottato con deliberazione n. 512 del 25/06/2007, riferiti ai rapporti inerenti il contratto in oggetto, e pubblicato sul sito aziendale xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx. La violazione di tali principi può comportare causa espressa di risoluzione del rapporto contrattuale, fermo ogni ulteriore diritto dell’Azienda stessa al risarcimento per i danni che ne abbiano a conseguire. La ditta dovrà consegnare i quantitativi e le tipologie effettivamente necessari (nell’ambito di quelli scelti) e richiesti dall’Azienda, impegnandosi a fornire prodotti di recente produzione, così da avere, al momento dell’invio, almeno 3/4 della loro validità di utilizzo. Nel caso in cui i dispositivi aggiudicati siano sostituiti o affiancati da altri, più recenti, sarà facoltà dell’Azienda acquistare i nuovi prodotti (corrispondendo lo stesso prezzo convenuto in gara), ovvero rifiutarli qualora, con proprio giudizio insindacabile, li consideri non perfettamente rispondenti alle specifiche esigenze dei settori di utilizzo. In quest’ultimo caso, la ditta è obbligata a fornire esattamente gli articoli oggetto della somministrazione di aggiudicazione, o verrà considerata inadempiente, subendo le relative conseguenze, di cui al presente capitolato:  dovranno essere ai successivi artt. 21 e 22. La ditta deve risultare in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per di tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italianarequisiti previsti dalla vigente legislazione in materia di partecipazione alle pubbliche gare.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia La ditta aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro assume tutti gli obblighi di protezionetracciabilità dei flussi finanziari di cui all’Art. 3 della legge 13 Agosto 2010, informazione n.136 e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità successive modifiche. La ditta si impegna inoltre a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.idare immediata comunicazione alla stazione appaltante ed alla prefettura-ufficio territoriale del Governo della provincia di competenza della notizia dell’inadempimento della propria controparte (subappaltatore/subcontraente) agli obblighi di tracciabilità finanziaria. Il prestatore di lavoro La ditta è sottoposto ad un periodo di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto impegnata a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o fornire tempestivamente ogni documentazione richiesta dall’Azienda relativa alle clausole della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzionefornitura.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori La ditta aggiudicataria (di lavoro oggetto della somministrazione seguito chiamata semplicemente “ditta”), è responsabile dell’osservanza di tutti i regolamenti e leggi vigenti ed emanandi/e in materia. Essa sarà, inoltre, responsabile di infrazioni o danni comunque arrecati a persone o cose sia dell’Azienda sia di terzi. La ditta aggiudicataria è obbligata all’osservanza dei principi stabiliti nel Codice Etico dell’A.O. “Spedali Civili”di Brescia, adottato con deliberazione n. 512 del 25/06/2007, riferiti ai rapporti inerenti il contratto in oggetto, e pubblicato sul sito aziendale xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx documenti aziendali. La violazione di tali principi può comportare causa espressa di risoluzione del rapporto contrattuale, fermo ogni ulteriore diritto dell’Azienda stessa al risarcimento per i danni che ne abbiano a conseguire. La ditta è altresì obbligata all’osservanza dei principi stabiliti dal Codice Etico degli Appalti regionali di cui al D.G.R n.IX/1644 del 04/05/2011, adottato dall’Azienda con deliberazione n. 475 del 15/06/2011 e pubblicato sul sito aziendale xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx – Documenti aziendali. Il Codice Etico Regionale costituisce parte integrante del presente capitolato:  dovranno essere contratto d’appalto e l’espressa accettazione dello stesso costituisce condizione di ammissio ne alla procedura di gara. La violazione di uno degli impegni previsti dall’art. 3 del Codice Etico Regionale comporta l’applicazione delle sanzioni previste all’art. 5 del Codice medesimo. La ditta dovrà consegnare i quantitativi e le tipologie effettivamente necessari (nell’ambito di quelli scelti) e richiesti dall’Azienda, impegnandosi a fornire prodotti di recente produzione, così da avere, al momento dell’invio, almeno 3/4 della loro validità di utilizzo. Nel caso in cui i dispositivi aggiudicati siano sostituiti o affiancati da altri, più recenti, sarà facoltà dell’Azienda acquistare i nuovi prodotti (corrispondendo lo stesso prezzo convenuto in gara), ovvero rifiutarli qualora, con proprio giudizio insindacabile, li consideri non perfettamente rispondenti alle specifiche esigenze dei settori di utilizzo. In quest’ultimo caso, la ditta è obbligata a fornire esattamente gli articoli oggetto di aggiudicazione, o verrà considerata inadempiente, subendo le relative conseguenze, di cui ai successivi artt. 20 e 21. La ditta deve risultare in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per di tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italianarequisiti previsti dalla vigente legislazione in materia di partecipazione alle pubbliche gare.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia La ditta aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro assume tutti gli obblighi di protezionetracciabilità dei flussi finanziari di cui all’Art. 3 della legge 13 Agosto 2010, informazione n.136 e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità successive modifiche. La ditta si impegna inoltre a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.idare immediata comunicazione alla stazione appaltante ed alla prefettura- ufficio territoriale del Governo della provincia di competenza della notizia dell’inademp imento della propria controparte (subappaltatore/subcontraente) agli obblighi di tracciabilità finanziaria. Il prestatore di lavoro La ditta è sottoposto ad un periodo di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto impegnata a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o fornire tempestivamente ogni documentazione richiesta dall’Azienda relativa alle clausole della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzionefornitura.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori L’aggiudicatario sarà tenuto alla puntuale esecuzione dei servizi contemplati dal contratto in ogni sua parte, escludendo qualsiasi pretesa di lavoro oggetto della somministrazione maggior prezzo o compenso particolarmente in dipendenza da eventuale accrescimento di cui al presente capitolato:  dovranno essere in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnaticorrispettivo di mano d’opera, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiestadi prezzo di materiali, per tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italiana.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di articoli qualsiasi impiegati nel servizio o nel lavoro, ed fatto salvo quanto previsto all’art. 311 del DPR n. 207/2010. L’aggiudicatario sarà tenuto all’esatta osservanza del contratto in ogni sua parte, anche nel caso di ostacoli nell’acquisto di generi, di superiori disposizioni o di qualsiasi altra situazione di difficoltà anche imprevedibile. La ditta aggiudicataria non potrà mai pretendere compensi per migliori qualità di articoli somministrati o per maggiore importanza od eleganza del lavoro. Ogni numero del giornale dovrà, salvo ordine contrario, portare impresso il nome della tipografia, il mese e l’anno in cui è tenuto all'osservanza stato eseguito e il numero delle copie. L’aggiudicatario sarà obbligato a presentare sempre le bozze di stampa, né potrà dar corso alla loro impressione senza prima avervi riportato le eventuali correzioni e ottenuto il ‘Visto si stampi’ e, inoltre, dovrà eseguire tutte le norme correzioni indicate nelle bozze senza alcun compenso aggiuntivo, ad esclusione delle sole correzioni o rifacimenti effettuati dall’ufficio competente dopo il ‘Visto si stampi’. Sarà cura della ditta aggiudicataria far sì che l’eventuale ritiro di legge supporti contenenti testi e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro tutti gli obblighi di protezione, informazione e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.i. Il prestatore di lavoro è sottoposto ad un periodo di provaimmagini, così come stabilito la visione delle bozze, avvenga presso il Servizio Comunicazione del Comune, in Corso A. Pio n. 91 a Carpi, nel contratto collettivo rispetto delle società date stabilite dal calendario delle uscite redatto annualmente dal Servizio Comunicazione del Comune di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzioneCarpi.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori La ditta aggiudicataria (di lavoro seguito chiamata semplicemente “ditta”) è responsabile dell’osservanza di tutti i regolamenti e leggi vigenti ed emanandi/e in materia. Essa sarà, inoltre, responsabile di infrazioni o danni comunque arrecati a persone o cose sia dell’Azienda sia di terzi. La ditta è obbligata all’osservanza dei principi stabiliti nel Codice Etico aziendale, adottato con deliberazione n. 512 del 25/6/2007, riferiti ai rapporti inerenti il contratto in oggetto della somministrazione e pubblicato sul sito aziendale xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx, alla sezione “Documenti aziendali”. La violazione di tali principi può costituire causa espressa di risoluzione del rapporto contrattuale, fermo restando ogni ulteriore diritto dall’Azienda al risarcimento per i danni che ne dovessero conseguire. La ditta è, altresì, obbligata all’osservanza dei principi stabiliti dal Codice Etico degli Appalti regionali di cui alla D.G.R. n. IX/1644 del 4 maggio 2011, adottato dall’Azienda con deliberazione n. 475 del 15/06/2011 e pubblicato sul sito aziendale xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx, alla sezione “Documenti aziendali”. Il Codice Etico Regionale costituisce parte integrante del contratto d’acquisto di cui al presente capitolato:  dovranno essere disciplinare e l’espressa accettazione dello stesso costituisce condizione di ammissione alla procedura di gara. La violazione di uno degli impegni previsti dall’art. 3 del Codice Etico Regionale comporta l’applicazione delle sanzioni di cui all’art. 5 del codice medesimo. La ditta dovrà impegnarsi a fornire articoli di recente produzione, così da avere, al momento dell’invio, almeno ¾ della loro validità di utilizzo. La ditta si assume ogni responsabilità conseguente all’uso di materiale o all’adozione di soluzioni tecniche o di altra natura che violino il diritto di autore, ed in genere di privativa, altrui. La ditta deve risultare in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per di tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italianarequisiti previsti dalla vigente legislazione in materia di partecipazione a gare pubbliche.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia La ditta aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro assume tutti gli obblighi di protezionetracciabilità dei flussi finanziari di cui all’art. 3 della L. n. 136/2010 e successive modifiche. La ditta si impegna, informazione inoltre, a dare immediata comunicazione all’Azienda ed alla Prefettura – ufficio territoriale del Governo della provincia di competenza, della notizia dell’inadempimento della propria controparte (subappaltatore/subcontraente) agli obblighi di tracciabilità finanziaria La ditta è impegnata a fornire tempestivamente ogni documentazione richiesta dall’Azienda relativa alle clausole della fornitura. I dispositivi e formazione, connessi all'attività lavorativala strumentazione offerti dovranno corrispondere, in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008tutti i loro requisiti tecnici e merceologici, n. 81 s.m.i. Il prestatore di lavoro è sottoposto ad un periodo di provaalla vigente e/o emananda normativa in materia, così come stabilito nonché ai requisiti irrinunciabili specificati nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazionepresente disciplinare, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzionenel capitolato tecnico e nei relativi allegati.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori di lavoro oggetto della somministrazione di cui al presente capitolato:  dovranno essere in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italiana.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATSdell’AOU; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro tutti gli obblighi di protezione, informazione e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.i. Il prestatore di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzione.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori La Ditta aggiudicataria (di lavoro oggetto seguito chiamata semplicemente “Ditta”) è responsabile dell’osservanza di tutti i regolamenti e leggi vigenti ed emanandi/e in materia. Essa sarà, inoltre, responsabile di infrazioni o danni comunque arrecati a persone o cose sia dell’Azienda sia di terzi. Nei rapporti inerenti al contratto in oggetto, la Ditta è tenuta a prendere visione dei seguenti documenti, pubblicati sul sito aziendale xxx.xxxx-xxxxxxxxxxxxx.xx al link “documenti aziendali”: - Codice Etico aziendale (deliberazione n. 512/2007) - Codice di comportamento (decreto 1069/2017) - Patto d’integrità in materia di contratti pubblici della somministrazione Regione Lombardia e degli enti del sistema regionale - Linee Guida Trasparenza e Tracciabilità di cui alla Deliberazione n. X/2231 del 25/07/2014 di Regione Lombardia - Piano triennale di prevenzione della corruzione 2016-2018 ex legge 195 del 6/11/2012 (decreto n. 27/2016), e si impegna a rispettarne i principi, che si intendono recepiti con la presentazione dell’offerta, consapevole che eventuali violazioni degli stessi possono costituire causa espressa di risoluzione del rapporto contrattuale, fermo restando ogni ulteriore diritto dell’Azienda al presente capitolato:  dovranno essere risarcimento per i danni che ne dovessero conseguire. La Ditta si assume ogni responsabilità conseguente all’uso di materiale o all’adozione di soluzioni tecniche o di altra natura che violino il diritto di autore, ed in genere di privativa, altrui, verso i quali la Stazione appaltante si dichiara completamente estranea. La Ditta deve risultare in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per di tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italianarequisiti previsti dalla vigente legislazione in materia di partecipazione a gare pubbliche.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia La Ditta aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro assume tutti gli obblighi di protezionetracciabilità dei flussi finanziari di cui all’art. 3 della L. n. 136/2010 e successive modifiche; si impegna, informazione inoltre, a dare immediata comunicazione all’Azienda ed alla Prefettura – ufficio territoriale del Governo della provincia di competenza, della notizia dell’inadempimento della propria controparte (subappaltatore/subcontraente) agli obblighi di tracciabilità finanziaria. La Ditta è impegnata a fornire tempestivamente ogni documentazione richiesta dall’Azienda relativa alle clausole della fornitura. I dispositivi e formazione, connessi all'attività lavorativale apparecchiature offerte dovranno corrispondere, in conformità tutti i loro requisiti tecnici e merceologici, alla vigente e/o emananda normativa in materia, nonché ai requisiti specificati nel presente disciplinare, nel capitolato tecnico e nei relativi allegati. La Ditta è tenuta a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008porre in essere ogni utile azione per ridurre al minimo l’impatto ambientale, n. 81 s.m.idurante l’esecuzione del contratto. Su richiesta dell’Azienda la Ditta è obbligata ad adeguarsi a nuove modalità di gestione degli ordini di fornitura e di registrazione dell’avvenuta consegna tramite sistemi telematici aziendali o regionali ai quali la Ditta dovrà accedere direttamente o tramite interfaccia, da realizzarsi con costi a carico della Ditta stessa. Il prestatore fornitore è obbligato a mantenere la riservatezza dei dati dei singoli pazienti di lavoro è sottoposto cui dovesse venire a conoscenza. Nell’ambito dei singoli Contratti attuativi che verranno conclusi sulla base delle previsioni del presente Disciplinare, le ASST ed il Fornitore garantiscono di impegnarsi ed attivarsi per assicurare il rispetto reciproco dei diritti e degli obblighi discendenti dalle previsioni del D.Lgs. n. 196/2003 (“Codice in materia di protezione dei dati personali”) Ciascuna ASST trasmetterà al Fornitore, relativamente alle informazioni dei Pazienti, il nominativo del Titolare del Trattamento dei Dati Personali e nominerà il Fornitore stesso quale Responsabile esterno al Trattamento dei Dati. L’aggiudicatario, quale responsabile esterno, si impegna ad un attenersi scrupolosamente alle istruzioni sul trattamento dei dati che verranno forniti dalle ASST e si impegna a comunicare alle ASST i nominativi dei propri collaboratori incaricati del trattamento dei dati. Il trattamento dei dati personali e sensibili forniti avviene mediante strumenti manuali, informatici e telematici, con logiche e modalità strettamente correlate alla finalità di fornitura. I dati saranno trattati nel rispetto delle regole di riservatezza e sicurezza previsti dalla legge, e saranno comunicati esclusivamente alla Ditta incaricata di prestare la fornitura in oggetto. I dati raccolti saranno in ogni caso trattati limitatamente al periodo necessario alla prestazione del servizio di provafornitura, così come stabilito nel contratto collettivo delle società con divieto di somministrazione effettuare attività di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso conservazione e/o di sostituzioneinoltro ad ulteriori soggetti terzi.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori La ditta aggiudicataria (chiamata in seguito semplicemente "ditta") è responsabile dell’osservanza di lavoro oggetto della somministrazione tutti i regolamenti e leggi vigenti ed emanandi/e in materia. Essa sarà, inoltre, responsabile di infrazioni o danni comunque arrecati a persone o cose sia dell’Azienda sia di terzi. Nei rapporti inerenti al contratto in oggetto, la ditta è obbligata all’osservanza dei principi stabiliti nel Codice Etico aziendale, adottato con deliberazione n. 512 del 25/6/2007, nonché nel Codice Etico degli Appalti regionali di cui alla D.G.R. n. IX/1644 del 4 maggio 2011, adottato dall’Azienda con deliberazione n. 475 del 15/06/2011; entrambi sono pubblicati sul sito aziendale xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx, alla sezione “Documenti aziendali”. La violazione dei principi del Codice Etico può costituire causa espressa di risoluzione del rapporto contrattuale, fermo restando ogni ulteriore diritto dell’Azienda al risarcimento per i danni che ne dovessero conseguire. Il Codice Etico Regionale costituisce parte integrante del contratto d’acquisto di cui al presente capitolato:  dovranno essere disciplinare e l’espressa accettazione dello stesso costituisce condizione di ammissione alla procedura di gara. La violazione di uno degli impegni previsti dall’art. 3 del Codice Etico Regionale comporta l’applicazione delle sanzioni di cui all’art. 5 del codice medesimo. La ditta dovrà impegnarsi a fornire articoli di recente produzione, così da avere, al momento dell'invio almeno 3/4 della loro validità di utilizzo. La ditta si assume ogni responsabilità conseguente all’uso di materiale o all’adozione di soluzioni tecniche o di altra natura che violino il diritto di autore, ed in genere di privativa, altrui. La ditta deve risultare in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per di tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italianarequisiti previsti dalla vigente legislazione in materia di partecipazione a gare pubbliche.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia La ditta aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro assume tutti gli obblighi di protezionetracciabilità dei flussi finanziari di cui all’art. 3 della L. n. 136/2010 e successive modifiche; si impegna, informazione e formazioneinoltre, connessi all'attività lavorativaa dare immediata comunicazione all’Azienda ed alla Prefettura – ufficio territoriale del Governo della provincia di competenza, in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.i. Il prestatore della notizia dell’inadempimento della propria controparte (subappaltatore/subcontraente) agli obblighi di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzionetracciabilità finanziaria.

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. Lo svolgimento delle attività e dei servizi oggetto dell’incarico è affidato in via esclusiva alla ditta aggiudicataria. L’incarico sarà svolto dalla ditta aggiudicataria a rischio di impresa, quindi con i propri capitali, mezzi e personale, in regola con la normativa vigente in materia, assumendo interamente a proprio carico tutti gli obblighi e gli oneri assicurativi, assistenziali, previdenziali e antinfortunistici verso terzi. I prestatori servizi disciplinati dal presente documento sono ad ogni effetto da considerarsi di lavoro oggetto della somministrazione pubblico interesse e, come tali, non potranno essere sospesi o abbandonati dalla ditta affidataria. In caso di sospensione ovvero di abbandono dei servizi, anche parziale, eccettuati i casi di forza maggiore, l’Amministrazione potrà sostituirsi all’appaltatore per l’esecuzione d’ufficio a danno e spese dell’inadempiente, oltre ad applicare le penalità di cui al presente capitolato:  dovranno documento e dall’apposito disciplinare. Sono a carico della Ditta aggiudicataria tutte le spese inerenti e conseguenti lo svolgimento dei servizi di cui al presente capitolato d’oneri, ivi comprese le spese contrattuali; Nessun obbligo graverà sul Comune per il personale assunto dalla ditta aggiudicataria, che dovrà essere provvisto di tessera di riconoscimento. La ditta aggiudicataria è responsabile di qualsiasi danno o inconveniente causato dal personale addetto al servizio e solleva il Comune da ogni responsabilità, diretta o indiretta, sia civile che penale. La ditta aggiudicataria ha l’obbligo di organizzare i servizi con tutto il personale ed i mezzi che si rendessero necessari in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta modo da svolgerlo con prontezza e senza inconvenienti. La Ditta Aggiudicataria deve, inoltre, attrezzare a propria cura e spese la sede per la gestione delle mansioni attività di sportello ubicato nell’apposito locale-ufficio (una stanza, con servizi igienici comuni con gli altri uffici comunali dello stesso piano) messo a disposizione dal Comune di XXXXXX all’interno del palazzo Comunale, il cui saranno assegnaticanone a carico dell’Azienda aggiudicataria, viene fissato in € 200,00 mensili da corrispondersi in rate mensili anticipate, oltre al rimborso forfettario mensile di € 50,00, per utenze gas, energia elettrica, acqua e fognatura, esclusa utenza telefonica e pulizia locale. Le attività di sportello, per il quale dovrà esserne garantita l’apertura al pubblico per almeno n. 20 ore settimanali al mattino e per almeno n. 4 ore settimanali al pomeriggio, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente far coincidere con spese gli orari di apertura degli Uffici Comunali, sono quelle di consulenza e supporto ai contribuenti. Restano altresì a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italiana.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina ditta aggiudicataria del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di servizio tutte le norme spese, il materiale e le attrezzature necessari ed occorrenti per la completa e perfetta esecuzione del servizio. L’impresa aggiudicataria avrà l'obbligo di uniformarsi a tutte le disposizioni di legge e di regolamenti concernenti il servizio stesso ed alle norme del presente capitolato e relativo disciplinare ed adempiere al contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro tutti secondo gli obblighi contrattuali; L’Aggiudicataria, qualora intendesse usufruire del servizio di protezione, informazione cartografia digitale georeferenziata elaborata in ambiente GIS (catastale e formazione, connessi all'attività lavorativaplanimetrico con ortofoto sovrapposte e aggiornate mensilmente), in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008fase di realizzazione da altra Ditta, n. 81 s.m.i. Il prestatore cui l‟Ente ha intenzione di lavoro è sottoposto aderire, dovrà partecipare ai costi di gestione del servizio per un importo annuo pari ad un periodo quarto del costo totale (presumibile il 1^ anno di prova€ 20.000,00 ed il 2^ di € 10.000,00). Tali somme verranno addebitate negli anni solari 2017e 2018, così come stabilito nel dopo che sarà maturata una somma di pari importo a credito dell'aggiudicatario; Attrezzare entro un mese dalla stipula del contratto collettivo delle società l’ufficio di somministrazione cui al punto 8; L’Ufficio ove sarà ubicato lo sportello, dovrà essere provvisto di lavoro temporaneo collegamento telefonico, fax ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzione.internet. Xxxxxx l’ufficio dovranno essere esposti:

OBBLIGHI DELLA DITTA AGGIUDICATARIA. I prestatori La ditta facente parte dell’Accordo Quadro (di lavoro seguito chiamata semplicemente “ditta”), è responsabile dell’osservanza di tutti i regolamenti e leggi vigenti ed emanandi/e in materia. Essa sarà, inoltre, responsabile di infrazioni o danni comunque arrecati a persone o cose sia dell’Azienda sia di terzi. La ditta è invitata a prendere visione del Codice Etico adottato dall'Azienda con deliberazione n. 512/2007 e del Codice Etico degli Appalti adottato con deliberazione n. 475/2011 entrambi pubblicati sul sito "xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx" e si impegna ad osservare i principi là stabiliti nei rapporti inerenti al presente contratto. La ditta è pertanto consapevole che eventuali proprie violazioni del CE potranno costituire per la scrivente Azienda causa espressa di risoluzione del rapporto contrattuale, fermo ogni ulteriore diritto dell' Azienda stessa al risarcimento per i danni che ne abbiano a conseguire. La ditta dovrà consegnare i quantitativi e le tipologie effettivamente necessari (nell’ambito di quelli scelti) e richiesti dall’Azienda, impegnandosi a fornire prodotti di recente produzione, così da avere, al momento dell’invio, almeno 3/4 della loro validità di utilizzo. Nel caso in cui i dispositivi aggiudicati siano sostituiti o affiancati da altri, più recenti, sarà facoltà dell’Azienda acquistare i nuovi prodotti (corrispondendo lo stesso prezzo convenuto in gara),ovvero rifiutarli qualora, con proprio giudizio insindacabile, li consideri non perfettamente rispondenti alle specifiche esigenze dei settori di utilizzo. In quest’ultimo caso, la ditta è obbligata a fornire esattamente gli articoli oggetto della somministrazione di aggiudicazione, o verrà considerata inadempiente, subendo le relative conseguenze, di cui al presente capitolato:  dovranno essere ai successivi artt.15 e 16. La ditta deve risultare in possesso dell’idoneità fisica piena ed assoluta propria delle mansioni a cui saranno assegnati, da accertarsi da parte dell’Autorità sanitaria appositamente competente con spese a carico dell’Agenzia. È inoltre richiesta, per di tutti i lavoratori somministrati, la conoscenza della lingua italianarequisiti previsti dalla vigente legislazione in materia di partecipazione alle pubbliche gare.  dovranno svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dal Responsabile della Struttura di destinazione, per l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro, ed è tenuto all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti dell’ATS; In caso di assenza, per la quale norme di legge o contrattuali riconoscono una tutela al prestatore di lavoro, l’Agenzia La ditta aggiudicataria provvederà a corrispondere la retribuzione spettante allo stesso nonché all’effettuazione del versamento dei contributi se dovuti per legge. L’Azienda osserverà nei confronti del prestatore di lavoro assume tutti gli obblighi di protezione, informazione e formazione, connessi all'attività lavorativa, in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008tracciabilità dei flussi finanziari di cui all’art. 3 della Legge 13 agosto 2010, n. 81 s.m.i136 e successive xxxxxxxxx.Xx ditta si impegna inoltre a dare immediata comunicazione alla stazione appaltante ed alla Prefettura Ufficio Territoriale del Governo della provincia di competenza della notizia dell’inadempimento della propria controparte (subappaltaore/subcontraente) agli obblighi di tracciabilità finanziaria. Il prestatore di lavoro La ditta è sottoposto ad un periodo di provaimpegnata a fornire tempestivamente ogni documentazione richiesta dall’Azienda, così come stabilito nel contratto collettivo delle società di somministrazione di lavoro temporaneo ed ha diritto a prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il mancato superamento del periodo di prova o relativa alle clausole della sopravvenienza di una giusta causa di recesso o di sostituzionefornitura.