Pari opportunità. 1. Possono costituirsi aziendalmente Commissioni paritetiche per l’analisi e la valutazione congiunta della materia delle pari opportunità, anche allo scopo di programmare azioni positive ai sensi della legislazione in materia, con l’obiettivo di valorizzare le risorse del lavoro femminile.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali
Pari opportunità. 1. Possono costituirsi aziendalmente Commissioni paritetiche per l’analisi l'analisi e la valutazione congiunta della materia delle pari opportunità, anche allo scopo di programmare azioni positive ai sensi della legislazione in materia, con l’obiettivo l'obiettivo di valorizzare le risorse del lavoro femminile.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali, www.fisac-cgil.it
Pari opportunità. 1. Possono costituirsi aziendalmente Commissioni paritetiche miste per l’analisi e la valutazione congiunta della materia delle pari opportunità, anche allo scopo di programmare azioni positive ai sensi della legislazione in materia, con l’obiettivo di valorizzare le risorse del lavoro femminilefemminili.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali Dipendenti Dalle Imprese Creditizie, Finanziarie E Strumentali, Verbale Di Accordo 11 Luglio 2007, in Roma 136
Pari opportunità. 1. Possono costituirsi aziendalmente Commissioni paritetiche miste per l’analisi l'analisi e la valutazione congiunta della materia delle pari opportunità, anche allo scopo di programmare azioni positive ai sensi della legislazione in materia, con l’obiettivo l'obiettivo di valorizzare le risorse del lavoro femminilefemminili.
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Pari opportunità. 1. Possono costituirsi aziendalmente Commissioni paritetiche per l’analisi e la valutazione congiunta della materia delle pari opportunità, anche allo scopo di programmare azioni positive ai sensi della legislazione in material. n.125 del 1991, con l’obiettivo di valorizzare le risorse del lavoro femminile.
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Pari opportunità. 1. Possono costituirsi aziendalmente Commissioni paritetiche miste per l’analisi e la valutazione valuta- zione congiunta della materia delle pari opportunità, anche allo scopo di programmare programma- re azioni positive ai sensi della legislazione in materia, con l’obiettivo di valorizzare le risorse del lavoro femminilefemminili.
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Pari opportunità. 1. ) Possono costituirsi aziendalmente Commissioni paritetiche miste per l’analisi l'analisi e la valutazione congiunta della materia delle pari opportunità, anche allo scopo di programmare azioni positive ai sensi della legislazione in materia, con l’obiettivo l'obiettivo di valorizzare le risorse del lavoro femminilefemminili.
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