Common use of Prestazione assicurata Clause in Contracts

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano Lavoratori, Poste Assicura S.p.A., in caso di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o di messa in mobilità liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- mi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni di Franchigia assoluta, con il limite massimo di 2.000,00 Euro per singola rata mensile. Gli Indennizzi saranno liquidati per ogni periodo intero di 30 giorni consecutivi di Disoccupazione, con un mas- simo di 12 Indennizzi mensili per ogni Sinistro e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriLavoratori autonomi, Poste Assicura S.p.A., A. in caso di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Inabilità temporanea totale da infortunio o di messa in mobilità liquiderà mensilmentemalattia, verificatasi prima della scadenza della copertura, che com- porti ricovero, liquiderà, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, mensilmente una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso diverso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- midodicesimi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Assi- curato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni di Franchigia assoluta, franchigia assoluta dalla data di ricovero con il limite massimo di 2.000,00 Euro per singola rata mensile. Gli Indennizzi indennizzi successivi saranno liquidati per ogni successivo periodo intero di 30 giorni consecutivi di DisoccupazioneInabilità temporanea totale, con un mas- simo massimo di 12 Indennizzi indennizzi mensili per ogni Sinistro e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora in caso sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriIn caso di Invalidità Totale e Permanente riconosciuta di grado pari o superiore al 60% della totale, Poste Assicura Assicu- ra S.p.A., A. si obbliga a corrispondere un capitale il cui importo è pari all’ammontare del debito in caso linea capitale che alla data del Sinistro residua dal rapporto di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o di messa Mutuo in mobilità liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- mi) in scadenza come da base al piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni di Franchigia assolutaoriginario, con fermo il limite massimo di 2.000,00 Euro 500.000,00 per singola rata mensiletesta. Gli Indennizzi saranno liquidati La garanzia opera senza tenere conto dei cambiamenti di professione dell’Assicurato. L’Indennizzo per ogni periodo intero Invalidità Totale e Permanente da Infortunio o da Malattia è calcolato secondo i criteri e le percentuali previste dalla tabella riportata in calce al presente Fascicolo (tabella delle valutazioni del grado di 30 giorni consecutivi Invalidità permanente per l’industria allegata al T.U. delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli Infortuni sul lavoro e le Malattie professionali approvato con D.P.R. 30/6/65 n. 1124, e successive modificazioni intervenute fino alla stipula dell’assicurazione). Nel caso in cui fosse già stato liquidato l’Indennizzo previsto dalla garanzia Malattia Grave, questo verrà dedotto dall’ammontare previsto dalla presente garanzia. La garanzia per il caso di Disoccupazione, con un mas- simo di 12 Indennizzi mensili per ogni Sinistro Invalidità Totale e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Tale garanzia Permanente cessa la sua efficacia qualora in caso sia già stato liquidato un Sinistro da Poste Vita S.p.A. a causa di Morte. In caso di Mutuo cointestato con pluralità di Assicurati, laddove sia stato già liquidato un Sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già Mor- te, la garanzia cessa per la persona alla quale è stato liquidato un il Sinistro ma rimane in vigore per Invalidità totale e permanente o Malattia gravele altre persone cointestatarie con prestazione pari a quella definita al precedente art. 1.2 delle Condizioni di Assicurazione.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriIn caso di Invalidità Totale e Permanente riconosciuta di grado pari o superiore al 60% della totale, Poste Assicura Assi- cura S.p.A., A. si obbliga a corrispondere un capitale il cui importo è pari all’ammontare del debito in caso di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o di messa linea capitale che alla data del Sinistro residua dal Prestito Personale in mobilità liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- mi) in scadenza come da base al piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni di Franchigia assolutaoriginario, con fermo il limite massimo di 2.000,00 Euro 60.000. La garanzia opera senza tenere conto dei cambiamenti di professione dell’Assicurato. L’Indennizzo per singola rata mensileInvalidità Totale e Permanente da Infortunio o da Malattia è calcolato secondo i criteri e le percentuali previste dalla tabella riportata in calce al presente Fascicolo (tabella delle valutazioni del grado di Invalidità permanente per l’industria allegata al T.U. delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli Infortuni sul lavoro e le Malattie professionali approvato con D.P.R. 30/6/65 n. 1124, e successive modificazioni intervenute fino alla stipula dell’assicurazione). Gli Indennizzi saranno liquidati Nel caso fosse già stato liquidato l’Indennizzo previsto dalla garanzia Malattia Grave, questo verrà dedotto dall’ammontare previsto dalla presente garanzia. La garanzia per ogni periodo intero il caso di 30 giorni consecutivi di Disoccupazione, con un mas- simo di 12 Indennizzi mensili per ogni Sinistro Invalidità Totale e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Tale garanzia Permanente cessa la sua efficacia qualora in caso sia già stato liquidato un Sinistro da Poste Vita S.p.A. un Sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia graveMorte.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriIn caso di Invalidità totale permanente riconosciuta di grado pari o superiore al 60% della totale, Poste Assicura S.p.A., A. si obbliga a corrispondere un capitale il cui importo è pari all’ammontare del debito in caso linea capitale che alla data del Sinistro residua dal rapporto di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o di messa mutuo in mobilità liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- mi) in scadenza come da base al piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni di Franchigia assolutaoriginario, con fermo il limite massimo di 2.000,00 Euro 500.000,00 per singola rata mensiletesta. Gli Indennizzi saranno liquidati L’Indennizzo per ogni periodo intero Invalidità totale permanente da Infortunio o da Malattia è calcolato secondo i criteri e le percen- tuali previste dalla tabella riportata in calce al presente Fascicolo (tabella delle valutazioni del grado di 30 giorni consecutivi di DisoccupazioneInvalidità permanente per l’industria allegata al T.U. delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli Infortuni sul lavoro e le Malattie professionali approvato con D.P.R. 30/6/65 n. 1124, con un mas- simo di 12 Indennizzi mensili per ogni Sinistro e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativasuccessive modificazioni interve- nute fino alla stipula dell’assicurazione). Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora in caso sia già stato liquidato un Sinistro da Poste Vita S.p.A. un Sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave. Qualora il Mutuo sia cointestato, nel caso sia stato già liquidato un Sinistro a causa di Morte o di Malattia grave, la garanzia cessa per la persona alla quale è stato liquidato il Sinistro ma rimane in vigore per le altre persone cointestatarie con prestazione pari a quella definita al precedente art. 1.2.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano Lavoratori, Poste Assicura S.p.A., in In caso di Disoccu- pazione a seguito Inabilità Temporanea Totale, sempreché l’Assicurato al momento del sinistro sia un Lavoratore Autonomo, Credemassicurazioni corrisponderà il primo indennizzo trascorso il periodo di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o di messa franchigia fissato in mobilità liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, 30 giorni e successivamente una somma pari all’importo delle rate a tanti indennizzi mensili o di di- verso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- mi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 ciascuno ogni 30 giorni di Franchigia assolutaInabilità Temporanea Totale, con il fino ad un limite massimo di 2.000,00 Euro per singola rata mensile. Gli 6 Indennizzi saranno liquidati per Mensili così’ come riportato sul Modulo di Polizza; ogni indennizzo successivo al primo è dunque riferito ad un periodo intero di 30 giorni consecutivi continuativi di DisoccupazioneInabilità Totale a decorrere dall’indennizzo precedente. Qualora l'Assicurato, con dopo una ripresa dell’attività lavorativa, subisca - prima che siano trascorsi 30 giorni dalla suddetta ripresa - una nuova interruzione di lavoro a seguito della medesima malattia o del medesimo infortunio, la copertura assicurativa viene ripristinata senza l'applicazione di un mas- simo nuovo periodo di 12 Indennizzi franchigia, ferma la corresponsione massima del numero di indennizzi mensili per ogni Sinistro e 24 indicati nel corso della durata della singola copertura assicurativaModulo di Polizza. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora Qualora il nuovo sinistro sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro dovuto a causa diversa dal precedente, verrà applicato il periodo di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia gravefranchigia. Il valore dell’indennizzo mensile è pari a 400 euro ed è indicato nel Modulo di Polizza (indennizzo mensile).

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano Lavoratori, Poste Assicura S.p.A., in In caso di Disoccu- pazione Malattia Grave, la Compagnia Assicuratrice che presta la specifica copertura corrisponderà – anche a seguito titolo di licenziamento contributo forfettario e indiretto al rimborso delle spese mediche (sostenute o da sostenere) - un importo pari al capitale assicurato alla data in cui è stata formulata la relativa diagnosi. L’ammontare del capitale assicurato per giustificato motivo oggettivo o ciascun periodo mensile compreso tra la data di messa in mobilità liquiderà mensilmentedecorrenza e la data di scadenza dell’assicurazione, è determinato sulla base del capitale assicurato iniziale (indicato nel Modulo di Adesione) e della durata dell’assicurazione (indicata nel Modulo di Adesione), secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- mi) in scadenza come da un piano di decrescenza con “ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni francese” al tasso annuo predefinito del 6,00%. Il piano di Franchigia assolutadecrescenza, con il limite massimo di 2.000,00 Euro per singola rata mensile. Gli Indennizzi saranno liquidati evidenza del capitale assicurato per ogni periodo intero mensile, è riportato sul Modulo di 30 giorni consecutivi Adesione. Eventuali Indennizzi corrisposti a titolo di DisoccupazioneRicovero in Istituto di Cura nel periodo successivo alla data della diagnosi, saranno detratti dall’Indennizzo. La garanzia di cui al punto 8.C non cumula con un mas- simo la garanzia di 12 Indennizzi mensili per ogni Sinistro e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativacui al punto 8.B. Il rischio assicurato è il Ricovero in Istituto di Cura dovuto a Infortunio o Malattia. Tale garanzia cessa Nel caso di Ricovero in Istituto di Cura la sua efficacia qualora sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave.Compagnia Assicuratrice che presta la specifica Copertura corrisponderà l’Indennizzo qualora:

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano Lavoratori, Poste Assicura S.p.A., in In caso di Disoccu- pazione a seguito Ricovero in Istituto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Cura, sempreché l’Assicurato al momento del sinistro sia un Lavoratore Dipendente Pubblico o un Non Lavoratore, Credemassicurazioni corrisponderà il primo indennizzo trascorso il periodo di messa franchigia fissato in mobilità liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, 7 pernottamenti e successivamente una somma pari all’importo delle rate a tanti indennizzi mensili o di di- verso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- mi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 ciascuno ogni 30 giorni di Franchigia assolutaRicovero in istituto di Cura, con il fino ad un limite massimo di 2.000,00 Euro per singola rata mensile. Gli 6 Indennizzi saranno liquidati per Mensili così come riportato sul Modulo di Polizza; ogni indennizzo successivo al primo è dunque riferito ad un periodo intero di 30 giorni consecutivi continuativi di DisoccupazioneRicovero a decorrere dall’indennizzo precedente. Qualora l'Assicurato, con dopo una ripresa dell’attività lavorativa, subisca - prima che siano trascorsi 30 giorni dalla suddetta ripresa – un mas- simo nuovo Ricovero a seguito della medesima malattia o del medesimo infortunio, la copertura assicurativa viene ripristinata senza l'applicazione di 12 Indennizzi un nuovo periodo di franchigia, ferma la corresponsione massima del numero di indennizzi mensili per ogni Sinistro e 24 indicati nel corso della durata della singola copertura assicurativaModulo di Polizza. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora Qualora il nuovo sinistro sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro dovuto a causa diversa dal precedente, verrà applicato il periodo di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia gravefranchigia. Il valore dell’indennizzo mensile è pari a 400 euro ed è indicato nel Modulo di Polizza (indennizzo mensile).

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriLavoratori Autonomi, Poste Assicura S.p.A., A. in caso di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Inabilità temporanea totale da infortunio o di messa in mobilità liquiderà mensilmentemalattia, verificatasi prima della scadenza della copertura, che comporti ricovero, liquiderà, secondo le indicazioni del contratto di Prestito prestito personale, mensilmente una somma som- ma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso diverso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- midodicesimi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 (sessanta) giorni di Franchigia assoluta, franchigia assoluta dalla data di ri- covero con il limite massimo di 2.000,00 (duemila/00) Euro per singola rata mensile. Gli Indennizzi indennizzi successivi saranno liquidati per ogni successivo periodo intero di 30 (trenta) giorni consecutivi di DisoccupazioneInabilità temporanea totale, con un mas- simo massimo di 12 Indennizzi (dodici) indennizzi mensili per ogni Sinistro sinistro e 24 (ventiquattro) nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora in caso sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriIn caso di Invalidità totale permanente riconosciuta di grado pari o superiore al 60% della totale, Poste Assicura S.p.A., A. si obbliga a corrispondere un capitale il cui importo è pari all’ammontare del debito in caso linea capitale che alla data del sinistro residua dal rapporto di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o di messa mutuo in mobilità liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- mi) in scadenza come da base al piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni di Franchigia assolutaoriginario, con fermo il limite massimo di 2.000,00 Euro 500.000,00 per singola rata mensiletesta. Gli Indennizzi saranno liquidati L’indennizzo per ogni periodo intero invalidità totale permanente da infortunio o da malattia è calcolato secondo i criteri e le percen- tuali previste dalla tabella riportata in calce al presente Fascicolo (tabella delle valutazioni del grado di 30 giorni consecutivi di Disoccupazioneinvalidità permanente per l’industria allegata al T.U. delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali approvato con D.P.R. 30/6/65 n. 1124, con un mas- simo di 12 Indennizzi mensili per ogni Sinistro e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativasuccessive modificazioni interve- nute fino alla stipula dell’assicurazione). Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora in caso sia già stato liquidato un sinistro da Poste Vita S.p.A. un Sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave. Qualora il mutuo sia cointestato, nel caso sia stato già liquidato un sinistro a causa di Morte o di Malattia grave, la garanzia cessa per la persona alla quale è stato liquidato il sinistro ma rimane in vigore per le altre persone cointestatarie con prestazione pari a quella definita al precedente art. 1.2.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriLavoratori autonomi, Poste Assicura S.p.A., A. in caso di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Inabilità temporanea totale da infortunio o di messa in mobilità liquiderà mensilmentemalattia, verificatasi prima della scadenza della copertura, che com- porti ricovero, liquiderà, secondo le indicazioni del contratto di Prestito prestito personale, mensilmente una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso diverso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- midodicesimi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato dall’As- sicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni di Franchigia assoluta, franchigia assoluta dalla data di ricovero con il limite massimo di 2.000,00 Euro per singola rata mensile. Gli Indennizzi indennizzi successivi saranno liquidati per ogni successivo periodo intero di 30 giorni consecutivi di DisoccupazioneInabilità temporanea totale, con un mas- simo massimo di 12 Indennizzi indennizzi mensili per ogni Sinistro sinistro e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora in caso sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano Lavoratori, Poste Assicura S.p.A.HDI, in caso di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o di messa in mobilità liquiderà mensilmentesinistro liquiderà, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personalemutuo, mensilmente una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso diverso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- midodicesimi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante dall’Assi- curato al Contraente trascorsi 60 giorni di Franchigia assoluta, franchigia assoluta dalla data di ricovero con il limite massimo di euro 2.000,00 Euro (duemila/00) per singola rata mensile. Gli Indennizzi indennizzi successivi saranno liquidati per ogni succes- sivo periodo intero di 30 giorni consecutivi di DisoccupazioneInabilità Temporanea Totale, con un mas- simo massimo di 12 Indennizzi 18 indennizzi mensili per ogni Sinistro sinistro e 24 36 nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Lo stato di Inabilità temporanea totale da infortunio e malattia dovrà esse- re conseguenza diretta di un ricovero con intervento chirurgico che com- porti una degenza pari a venti giorni oppure in seguito ad un ricovero per Grande Intervento Chirurgico. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora in caso di morte, di invalidità e di gravi malattie, ed il premio resta acquisito HDI. Qualora il mutuo sia cointestato, nel caso sia stato già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro per Invalidità morte, invalidità totale e permanente o Malattia gravedi gravi malattie, la garanzia cessa per la persona alla quale è stato liquidato il sinistro ma rimane in vigore per le altre persone cointestatarie con prestazione pari a quella definita al precedente art. 1.2.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano Lavoratori, Poste Assicura S.p.A., in In caso di Disoccu- pazione a seguito Inabilità Temporanea Totale, sempreché l’Assicurato al momento del sinistro sia un Lavora- tore Autonomo, Italiana Assicurazioni corrisponderà il primo indennizzo trascorso il periodo di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o di messa franchigia fissato in mobilità liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personale, 30 giorni e successivamente una somma pari all’importo delle rate a tanti indennizzi mensili o di di- verso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- mi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 ciascuno ogni 30 giorni di Franchigia assolutaInabilità Temporanea Totale, con il fino ad un limite massimo di 2.000,00 Euro per singola rata mensile. Gli 10 Indennizzi saranno liquidati per Mensili; ogni indennizzo successivo al primo è dunque riferito ad un periodo intero di 30 giorni consecutivi continuativi di DisoccupazioneInabilità Totale a decorrere dall’indennizzo precedente. Qualora l’Assicurato, con dopo una ripresa dell’attività lavorativa, subisca - prima che siano trascorsi 30 giorni dalla suddetta ripresa - una nuova interruzione di lavoro a seguito della medesima malattia o del mede- simo infortunio, la copertura assicurativa viene ripristinata senza l’applicazione di un mas- simo nuovo periodo di 12 Indennizzi mensili per ogni Sinistro e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativafranchigia, ferma la corresponsione massima di 10 indennizzi mensili. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora Qualora il nuovo sinistro sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro dovuto a causa diversa dal precedente, verrà applicato il periodo di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia gravefranchigia.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriLavoratori dipendenti assunti a tempo indeterminato da aziende private, Poste Assicura S.p.A., in caso di Disoccu- pazione Disoccupazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o mo- tivo oggettivo, di messa in mobilità o cassa integrazione guadagni straordinaria liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personalemutuo, una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso diverso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- midodicesimi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni di Franchigia franchigia assoluta, con il limite massimo di 2.000,00 Euro per singola rata mensile. Tale garanzia è prestata per la stessa durata del mutuo, per un massimo di 10 anni. Gli Indennizzi indennizzi saranno liquidati per ogni periodo intero di 30 giorni consecutivi di Disoccupazione, con un mas- simo di 12 Indennizzi 18 indennizzi mensili per ogni Sinistro sinistro e 24 36 nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave. Qualora il mutuo sia cointestato, nel caso sia stato già liquidato un sinistro a causa di Morte, Invalidità totale e permanente o Malattia grave, la garanzia cessa per la persona alla quale è stato liquidato il sinistro ma rimane in vigore per le altre persone cointestatarie con prestazione pari a quella definita al precedente art. 1.2 delle Condizioni di Assicurazione.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriLavoratori Autonomi, Poste Assicura S.p.A., A. in caso di Disoccu- pazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Inabilità temporanea totale da infortunio o di messa in mobilità liquiderà mensilmentemalattia, verificatasi prima della scadenza della copertura, che com- porti ricovero liquiderà, secondo le indicazioni del contratto di Prestito personaleprestito, mensilmente una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso diverso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno dell’an- no riportato in dodicesi- midodicesimi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 giorni di Franchigia assoluta, franchigia assoluta dalla data di ricovero con il limite massimo di euro 2.000,00 Euro (duemila/00) per singola rata mensile. Gli Indennizzi indennizzi successivi saranno liquidati per ogni successivo periodo intero di 30 giorni consecutivi di DisoccupazioneInabilità temporanea totale, con un mas- simo massimo di 12 Indennizzi indennizzi mensili per ogni Sinistro sinistro e 24 nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora in caso sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave.

Prestazione assicurata. Esclusivamente con riferimento agli Assicurati che siano LavoratoriLavoratori Dipendenti e abbiano prestato servizio nei 12 mesi precedenti la data di perdita di impiego, Poste Assicura S.p.A., in caso di Disoccu- pazione Disoccupazione a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo o di messa in mobilità liquiderà mensilmente, secondo le indicazioni del contratto di Prestito prestito personale, una somma pari all’importo delle rate mensili o di di- verso diverso frazionamento (in tal caso il valore mensile sarà pari alla somma delle rate dell’anno riportato in dodicesi- midodicesimi) in scadenza come da piano di ammortamento originario e dovute dall’Assicurato dall’As- sicurato all’Ente Erogante trascorsi 60 (sessanta) giorni di Franchigia franchigia assoluta, con il limite massimo di 2.000,00 (duemila/00) Euro per singola rata mensile. Gli Indennizzi indennizzi saranno liquidati per ogni periodo intero di 30 (trenta) giorni consecutivi di Disoccupazione, con un mas- simo massimo di 12 Indennizzi (dodici) indennizzi mensili per ogni Sinistro sinistro e 24 (ventiquattro) nel corso della durata della singola copertura assicurativa. Tale garanzia cessa la sua efficacia qualora in caso sia già stato liquidato da Poste Vita S.p.A. un Sinistro sinistro a causa di Morte oppure qualora sia già stato liquidato un Sinistro sinistro per Invalidità totale e permanente o Malattia grave.