Rilevazione delle presenze. 1. Ai fini della rilevazione delle presenze del personale e degli allievi è utilizzato il registro elettronico.
Rilevazione delle presenze. DATA dalle alle dalle alle FIRMA STUDENTE
Rilevazione delle presenze. Il personale del Fornitore sarà dotato di badge per l’accesso ai varchi della Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici con l’indicazione della figura professionale di appartenenza. Il sistema di accesso ai locali dell’Istituto provvederà in automatico alla verifica della consistenza dei presidi presso le strutture dell’Istituto. A tal fine, il Fornitore, in sede di offerta, dovrà presentare assenso formale scritto di accettazione di tale metodo, funzionale alla verifica della regolare esecuzione del contratto. Tale modalità di rilevazione delle presenze, che non dà luogo a prova di effettuazione di “singola prestazione” e “titolo” al conseguente corrispettivo, valendo al riguardo le disposizioni contenute nel “Contratto di Fornitura”, non impegna in alcun modo l’Istituto nei confronti del personale dipendente del Fornitore, che, per tutto ciò che riguarda lo svolgimento del rapporto di lavoro, dovrà fare riferimento al “Fornitore” medesimo. Il mancato rispetto dei livelli minimi di consistenza del presidio per ciascuno dei settori indicati comporterà l’applicazione delle penali riportate successivamente.
Rilevazione delle presenze. Al fine dell'attestazione delle ore di lavoro, il dipendente compila e sottoscrive, sotto propria responsabilità, una scheda, da trasmettere con cadenza mensile all'ufficio presenze e provvede attraverso la procedura telematica messa a disposizione dall'Amministrazione. Il dipendente deve comunicare eventuali assenze giornaliere.
Rilevazione delle presenze. Particolare attenzione deve essere prestata da dipendenti e Dirigenti in merito alla corretta gestione delle assenze e presenze mediante la timbratura del cartellino e la procedura Staffweb, in particolare in merito alle richieste di autorizzazione al lavoro straordinario, le missioni, le mancate timbrature, le richieste di permessi. La regolarizzazione del cartellino, compresa l'autorizzazione del Dirigente, devono avvenire entro 5 giorni lavorativi dall'invio, mediante e-mail, del cartellino, senza possibilità di deroga, salvo motivi eccezionali (malattia, ferie o altre assenze nel giorno in cui viene inviato il cartellino). Oltre il termine indicato non sarà più possibile apportare modifiche al proprio cartellino, neanche tramite autorizzazione tardiva (con qualsiasi mezzo: e-mail, lettera, ecc.) del Dirigente competente. I dipendenti che hanno effettuato assenze per le quali è previsto un giustificativo cartaceo, e non lo hanno consegnato a tempo debito, devono consegnare il giustificativo entro il termine sopra indicato. Particolare cura e attenzione deve essere prestata dai Dirigenti dei settori alla trasmissione dei dati relativi alle presenze e assenze del personale che si trova ad operare sul territorio (in particolare i cantonieri). I termini indicati sono di particolare importanza in quanto vari organi centrali di controllo (Dipartimento della Funzione Pubblica, Ragioneria generale dello Stato, Corte dei Conti) richiedono la trasmissione dei dati sulle presenze dei dipendenti.
Rilevazione delle presenze. Il rispetto dell‟orario di lavoro del personale A.T.A. deve essere accertato mediante la verifica delle firme sul registro apposito. La fruizione di permessi brevi o le uscite per servizio debbono preventivamente essere autorizzate dal Dirigente Scolastico nei modi ritenuti più funzionali.
Rilevazione delle presenze. Il rispetto dell’orario di lavoro viene accertato mediante uniformi sistemi di rilevazione istallati di norma presso la propria sede di lavoro. Fermo restando il rispetto della tipologia di orario determinata nella propria struttura operativa, l’entrata antimeridiana , nel rispetto dei margini ridotti dalla necessità di essere rispondente alle attività coordinate dei servizi avviene tra le ore 06,00 e le ore 08,00. Eventuali deroghe devono essere autorizzate e rispondenti alla necessità di ottimizzazione dei servizi e dell’adeguamento dell’orario di servizio alle esigenze dell’utenza. La rilevazione dell’entrata in servizio antecedente a quanto stabilito nella turnistica, così come definita all’interno delle strutture dal dirigente responsabile del servizio in conformità alle esigenze dell’Area di appartenenza, viene comunque valorizzata a partire dall’orario predeterminato, mentre per orario successivo, lo stesso costituisce computo ai fini dei permessi brevi.
Rilevazione delle presenze a) Alla rilevazione delle presenze giornaliere degli alunni e degli insegnanti, provvede il personale ausiliario in servizio presso ogni scuola.
Rilevazione delle presenze. Fino all’operatività del sistema informatizzato di pagamento da parte dell’utenza, si proseguirà mediante l’utilizzo dei buoni cartacei. Pertanto il Concessionario dovrà provvedere giornalmente alla rilevazione delle presenze degli alunni che usufruiscono del pasto nonché alla registrazione dell’effettiva consegna del “buono pasto” da parte degli stessi, nei modi e nei tempi che saranno concordati con il Responsabile del Servizio Istruzione e con la Dirigenza Scolastica. Alla fine di ogni mese il Concessionario trasmetterà al Comune i tabulati riepilogativi di riscontro.
Rilevazione delle presenze. Alla rilevazione delle presenze giornaliere degli alunni provvede il personale ausiliario in servizio presso ogni plesso. Il personale provvede al ritiro del buono e/o alla registrazione della presenza o assenza sul foglio presenze. Il foglio presenze e/o i buoni mensa verranno consegnati al Servizio Culturale del Comune per permettere l’elaborazione dei dati.