Rischi fiscali Clausole campione

Rischi fiscali. Alla data del presente Documento di Registrazione sono in corso presso HVB e altre società del Gruppo HVB degli accertamenti fiscali. Non è possibile escludere che tali accertamenti non comporteranno per il Gruppo HVB il pagamento di ulteriori imposte o interessi. Eventuali ulteriori pagamenti di imposte o interessi avrebbero effetti negativi rilevanti sui risultati operativi del Gruppo HVB e/o sulla sua situazione economica e finanziaria. Inoltre qualora un'impresa del Gruppo HVB abbia effettivamente o presuntamente violato leggi fiscali di uno o più paesi in cui opera il Gruppo HVB, quest'ultimo potrebbe trovarsi esposto a ulteriori rischi di natura fiscale e di altro genere. A sua volta ciò potrebbe aumentare le probabilità di avvio di ulteriori procedimenti da parte di autorità fiscali e altre autorità amministrative e arrecare danno all'immagine del Gruppo HVB. Per maggiori informazioni sui rischi fiscali, si veda anche il paragrafo 11.6 che segue.
Rischi fiscali. Il Gruppo Safilo è esposto a rischi fiscali legati ai cambiamenti della normativa fiscale applicabile e della relativa interpretazione. Rischi connessi all’entrata in vigore di nuovi principi contabili Il Gruppo Safilo è esposto, al pari degli altri operatori del settore di riferimento, agli effetti dell’entrata in vigore e alla successiva applicazione di nuovi principi contabili internazionali IAS/IFRS e delle relative interpretazioni – come omologati e adottati nell’ordinamento europeo – e/o alla modifica degli stessi. In particolare, in futuro il Gruppo Xxxxxx potrebbe dover rivedere il trattamento contabile di talune poste di bilancio, con possibili effetti negativi, ad oggi non quantificabili e che potrebbero essere anche significativi, sulle stime contenute nei piani finanziari per gli anni a venire; l’introduzione dei nuovi principi contabili potrebbe, inoltre, indurre il Gruppo Xxxxxx a dover riesporre i dati finanziari precedentemente pubblicati. Rischi connessi all’incremento nel costo del lavoro Il Gruppo Xxxxxx è esposto al rischio di incrementi, anche repentini, nel costo del lavoro.
Rischi fiscali. Il Gruppo, in funzione dell’attività immobiliare e del proprio patrimonio, è soggetto alle variazioni della normativa fiscale ed alle conseguenti ripercussioni finanziarie. La previsione degli esborsi fiscali è infatti effettuata sulla base dell’imposizione prevista dalla normativa vigente e non contempla variazioni che potrebbero intercorrere nel corso della gestione a seguito di interventi normativi. La Società è dotata di una struttura fiscale dedicata che, con il supporto di consulenti esterni, gestisce la fiscalità ordinaria e straordinaria. Il trattamento fiscale di operazioni di Business e societarie significative sono supportate da pareri di professionisti. Gli impatti finanziari di tale rischio sono legati anche agli esborsi connessi ad avvisi di accertamento e avvisi di liquidazione di imposta da parte delle autorità competenti (es. Agenzia delle Entrate, uffici tributari) e ai successivi contenziosi. I contenziosi che interessano il Gruppo Risanamento non comportano rischi economici che non siano stati debitamente rappresentati attraverso la previsione di adeguati fondi. La periodica analisi dei singoli contenziosi, con il supporto di consulenti esterni di primario standing, consente di rivedere periodicamente gli accantonamenti effettuati in ragione dello stato delle cause. Conseguentemente nei bilanci delle singole società sono stati effettuati, ove del caso, gli stanziamenti ritenuti necessari. Si evidenzia al riguardo che a seguito degli accordi di conciliazione giudiziale sottoscritti nel corso del 2016 da Risanamento S.p.A. e Milano Santa Giulia S.p.A. da una parte e l’Agenzia delle Entrate dall’altra, il contenzioso fiscale del Gruppo è quasi completamente azzerato e sostanzialmente limitato a vecchie vertenze (di importi peraltro non significativi) giacenti in Cassazione. Nello specifico la società ha in essere il contenzioso seguente: In data 12 gennaio 2012 si è svolta dinanzi la Commissione Tributaria Regionale di Milano la trattazione dell’appello presentato da Risanamento S.p.A. avverso la sentenza di primo grado del 28 aprile 2010 (sfavorevole per la società) per Imposta di Registro afferente una transazione con SADI del 2008 (importo del rilievo pari a circa 1,2 milioni di euro con vincolo di solidarietà con la controparte). La Commissione con sentenza depositata il 31 gennaio 2012 ha accolto l’appello della società. Avverso la citata sentenza l’Ufficio ha presentato ricorso in Cassazione e la società ha proposto tempestivo contro...
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  • PERSONALE DELL’APPALTATORE Il personale destinato ai lavori dovrà essere, per numero e qualità, adeguato all'importanza dei lavori da eseguire ed ai termini di consegna stabiliti o concordati con la Direzione dei Lavori anche in relazione a quanto indicato dal programma dei lavori integrato. Dovrà pertanto essere formato e informato in materia di approntamento di opere, di presidi di prevenzione e protezione e in materia di salute e igiene del lavoro. L'Appaltatore dovrà inoltre osservare le norme e le prescrizioni delle leggi e dei regolamenti vigenti sull'assunzione, tutela, protezione ed assistenza dei lavoratori impegnati sul cantiere, comunicando, prima della stipula del contratto, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali ed assicurativi. Tutti i dipendenti dell'Appaltatore sono tenuti ad osservare: - i regolamenti in vigore in cantiere; - le norme antinfortunistiche proprie del lavoro in esecuzione e quelle particolari vigenti in cantiere; - le indicazioni contenute nei Piani di Sicurezza e le indicazioni fornite dal Coordinatore per l'esecuzione. Tutti i dipendenti e/o collaboratori dell'Appaltatore devono essere formati, addestrati e informati alle mansioni disposte, in funzione della figura, e con riferimento alle attrezzature ed alle macchine di cui sono operatori, a cura ed onere dell'Appaltatore medesimo. L'inosservanza delle predette condizioni costituisce per l'Appaltatore responsabilità, sia in via penale che civile, dei danni che per effetto dell'inosservanza stessa dovessero derivare al personale, a terzi ed agli impianti di cantiere.

  • RICHIAMATI − lo Statuto di Ateneo; − il Regolamento Generale di Ateneo emanato con D.R. n. 158 del 4.03.2013; − il Regolamento Didattico di Ateneo ed in particolare l’art.16; − il Regolamento di Ateneo sui Corsi dei Master come modificato con D.R. n. 783/2018 prot.n.18365 del 22.03.2018; − i vigenti Manifesto degli Studi e Regolamento Tasse e Contributi Universitari di Ateneo; − l’accordo tra l’Università degli Studi “G. d’Annunzio” di Chieti – Pescara e l’Universiteti I Mjeksise Tirane, Fakultetit Të Mjekësisë Dentare, stipulato in data 20/04/2022; − la lettera di intenti del 26/04/2022 a firma del Rettore, Xxxx. Xxxxx XXXXX, con la quale l’Università di Medicina di Tirana (UMT) si è impegnata a realizzare le attività necessarie per l’attivazione di due percorsi di studio congiunti nell’ambito dell’accordo di cui sopra; − la deliberazione del Consiglio del Dipartimento di Tecnologie Innovative in Medicina & Odontoiatria del 31.05.2022 di approvazione della proposta di istituzione e prima attivazione, dall’A.A. 2022/2023, del Master Universitario Internazionale Congiunto di I − il parere favorevole all’istituzione del Master in esame rilasciato dalla Giunta della Scuola di Medicina e Scienze della Salute nell’adunanza del 21.06.2022; − la deliberazione n. 424/2022 assunta dal Consiglio di Amministrazione nel corso della seduta del 25 ottobre 2022 riguardo le proposte di nuova istituzione, attivazione e riattivazione dei Corsi Master di Ateneo per l’A.A. 2022/2023;