Common use of Risorse professionali Clause in Contracts

Risorse professionali. Per la realizzazione del servizio l’affidatario dovrà garantire la costituzione di un gruppo di lavoro formato da un coordinatore, consulenti specialistici per ogni tematica oggetto del Progetto Strategico ed esperti di promozione e organizzazione eventi. Il gruppo di lavoro deve fornire un servizio organico e integrato per quanto riguarda tutte le attività previste per la realizzazione delle tre azioni sopra descritte. Il coordinatore avrà il compito di seguire il corretto svolgimento dell’attività di assistenza, di animazione e supporto alle imprese e di promozione in modo integrato e tenendo conto delle altre attività del Progetto Strategico e in stretto coordinamento con il Servizio Programmazione attività produttive e concertazione territoriale della Provincia. La figura del coordinatore è riferita ad un operatore dotato di competenze trasversali, con particolare esperienza nel campo dell’innovazione, trasferimento tecnologico e nei progetti europei, in grado di monitorare la corretta realizzazione di tutte le attività, in un’ottica transfrontaliera. Il coordinatore dovrà possedere un titolo di laurea o equipollente e un’esperienza lavorativa nel settore della consulenza alle imprese di almeno 5 anni. I consulenti specialistici devono possedere un titolo di laurea o equipollente e un’esperienza lavorativa nell’ambito della consulenza alle imprese ovvero nella gestione di politiche pubbliche a supporto dello sviluppo economico e trasferimento tecnologico, di almeno 3 anni. Si precisa che gli esperti di promozione e organizzazione eventi devono avere almeno 3 anni di esperienza in organizzazione e gestione eventi pubblici/privati. Si specifica che il coordinatore, i consulenti specialistici e gli esperti in promozione e organizzazione eventi che costituiranno il gruppo di lavoro potranno esercitare la propria attività per tutte le Azioni. Il progetto - offerta tecnica del servizio, di cui all’art. 5 del presente capitolato, dovrà espressamente prevedere l’indicazione delle caratteristiche professionali del gruppo di lavoro sopra ricordate per un numero minimo di almeno 4 consulenti specialistici (uno per ogni tematica), un esperto di promozione e organizzazione eventi e il coordinatore, evidenziandone le caratteristiche di organizzazione interna e di interazione ed integrazione tra le professionalità coinvolte. L’esperienza del gruppo di lavoro dovrà essere comprovata dal migliore offerente tramite dichiarazioni dei datori di lavoro/committenti contenenti descrizione dettagliate delle attività svolte. n. incontri di coordinamento con la Provincia 5 n. incontri con gli altri partner del progetto 4 n. esperti per ogni settore 1 n. di report tecnico / scientifici prodotti 4 n. di documenti / linee guida relativi all’azione 2 1 n. di contenuti web/ newsletter prodotti 10 n. report sui percorsi pubblici e/o privati di sostegno ai processi di ricerca, sviluppo e innovazione 1 n. imprese contattate nell’ambito dell’attività 2a) 60 n. di imprese selezionate nell’ambito dell’attività 2b) 20 n. di profili tecnologici e d’impresa realizzati 10 n. di brevetti selezionati nell’ambito dell’attività 2b) 6 n. di percorsi di orientamento e supporto realizzati 20 n. di soggetti partecipanti nell’ambito dell’azione 3 200 n. di panel nell’ambito dell’azione 3 2 n. di workshop tematici nell’ambito dell’azione 3 2 n. di meeting places nell’ambito dell’azione 3 1 n. di attori della ricerca/innovazione partecipanti all’Innovation Day 8 (4 Francesi + 4 Italiani) Tutti i report e i contenuti divulgativi prodotti dovranno essere resi disponibili nelle 3 lingue (Italiano, Francese e Inglese)

Risorse professionali. Per Le parti hanno convenuto sull’assegnare il giusto rilievo alle risorse umane a partire dalle loro capacità professionali in quanto esse costituiscono patrimonio fondamentale sia per i medesimi lavoratori che per l’efficienza e la realizzazione competitività dell’impresa puntando, come si legge, sul coinvolgimento dei lavoratori in modo attivo nei processi di innovazione sicché con i medesimi si realizzi il duplice obiettivo degli incrementi di efficienza, produttività e del servizio l’affidatario dovrà garantire miglioramento della qualità della vita e del lavoro. Obiettivi che possono raggiungersi grazie anche alla loro partecipazione, per il tramite delle RSA/RSU, all’articolazione dell’orario di lavoro, alla calendarizzazione delle ferie e ai momenti formativi e di aggiornamento al fine di assicurare la costituzione necessaria fungibilità all’interno del medesimo inquadramento sulle diverse posizioni di un gruppo lavoro. In relazione alle espresse valutazioni aziendali, in linea con la previsione contrattuale nazionale, alle nuove assunzioni (con contratto di lavoro formato da un coordinatoresubordinato a tempo indeterminato) e con carattere sperimentale viene individuata, consulenti specialistici per ogni tematica oggetto nella classificazione del Progetto Strategico ed esperti personale, la mansione specifica di promozione e organizzazione eventi. Il gruppo di lavoro deve fornire un servizio organico e integrato per quanto riguarda tutte le attività previste “OPERATORE ALLA PREPARAZIONE E ALLA VENDITA” con inquadramento al VI° livello per la realizzazione delle tre azioni sopra descrittequale mansione, in fase iniziale, è richiesto il possesso di semplici conoscenze pratiche volte a trasformarsi in adeguate capacità tecnico pratiche, comunque conseguite. Il coordinatore avrà La previsione inserita nell’ipotesi individua, quindi, lo sviluppo della professionalità e del correlato trattamento economico. Nell’ipotesi in esame viene, conseguenzialmente si ritiene, disciplinata l’attivazione dei contratti a termine, ancorché a tempo parziale e nel limite del 30% annuo dell’organico a tempo indeterminato in forza nell’unità produttiva, individuandone il compito ricorso alla sostituzione di seguire il corretto svolgimento dell’attività lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto di assistenzalavoro, garantire specifici programmi di animazione e supporto alle imprese e sviluppo ovvero assicurare i servizi durante i periodi di promozione ferie, nel caso in modo integrato e tenendo conto delle altre attività del Progetto Strategico e cui non si possa far ricorso al personale in stretto coordinamento servizio. L’azienda, con il Servizio Programmazione attività produttive concorso delle XX.XX., intende puntare sui giovani ricorrendo ai diversi istituti: apprendistato, per i tre livelli (per il I° e concertazione territoriale della Provincia. La figura del coordinatore è riferita ad un operatore dotato di competenze trasversaliil III° richiamando l’Accordo Confcommercio, con particolare esperienza nel campo dell’innovazioneCgil, trasferimento tecnologico Cisl e nei progetti europeiUil, 19 ottobre 2016), tirocinio, in grado particolare per i diversabili, e alternanza scuola-lavoro. Attenzione ai giovani che si nota pure sulla staffetta generazionale di monitorare la corretta realizzazione cui si dirà avanti. Altra attenzione posta riguarda i part-time (transitati in sede di tutte trasferimento) ai quali viene riconosciuto, e disciplinato, il diritto di precedenza nel caso l’azienda intenda procedere a nuove assunzioni così integrando le attività, in un’ottica transfrontaliera. Il coordinatore dovrà possedere un titolo di laurea o equipollente e un’esperienza lavorativa nel settore della consulenza alle imprese di almeno 5 anni. I consulenti specialistici devono possedere un titolo di laurea o equipollente e un’esperienza lavorativa nell’ambito della consulenza alle imprese ovvero nella gestione di politiche pubbliche a supporto dello sviluppo economico e trasferimento tecnologico, di almeno 3 anni. Si precisa che gli esperti di promozione e organizzazione eventi devono avere almeno 3 anni di esperienza in organizzazione e gestione eventi pubblici/privati. Si specifica che il coordinatore, i consulenti specialistici e gli esperti in promozione e organizzazione eventi che costituiranno il gruppo di lavoro potranno esercitare la propria attività per tutte le Azioni. Il progetto - offerta tecnica del servizio, previsioni di cui all’art. 5 8 del presente capitolatoD. Lgs. 81/2015, dovrà espressamente prevedere l’indicazione delle caratteristiche professionali del gruppo disposizione che viene richiamata in caso di lavoro sopra ricordate per un numero minimo di almeno 4 consulenti specialistici (uno per ogni tematica), un esperto di promozione e organizzazione eventi e il coordinatore, evidenziandone le caratteristiche di organizzazione interna e di interazione ed integrazione tra le professionalità coinvolte. L’esperienza del gruppo di lavoro dovrà essere comprovata dal migliore offerente tramite dichiarazioni dei datori di lavoro/committenti contenenti descrizione dettagliate delle attività svolte. n. incontri di coordinamento con la Provincia 5 n. incontri con gli altri partner del progetto 4 n. esperti per ogni settore 1 n. di report tecnico / scientifici prodotti 4 n. di documenti / linee guida relativi all’azione 2 1 n. di contenuti web/ newsletter prodotti 10 n. report sui percorsi pubblici e/patologie oncologiche o privati di sostegno ai processi di ricerca, sviluppo e innovazione 1 n. imprese contattate nell’ambito dell’attività 2a) 60 n. di imprese selezionate nell’ambito dell’attività 2b) 20 n. di profili tecnologici e d’impresa realizzati 10 n. di brevetti selezionati nell’ambito dell’attività 2b) 6 n. di percorsi di orientamento e supporto realizzati 20 n. di soggetti partecipanti nell’ambito dell’azione 3 200 n. di panel nell’ambito dell’azione 3 2 n. di workshop tematici nell’ambito dell’azione 3 2 n. di meeting places nell’ambito dell’azione 3 1 n. di attori della ricerca/innovazione partecipanti all’Innovation Day 8 (4 Francesi + 4 Italiani) Tutti i report e i contenuti divulgativi prodotti dovranno essere resi disponibili nelle 3 lingue (Italiano, Francese e Inglese)gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti.

Risorse professionali. Per la realizzazione del servizio l’affidatario dovrà garantire la costituzione di un gruppo di lavoro formato da un coordinatore, consulenti specialistici per ogni tematica oggetto del Progetto Strategico ed esperti di promozione e organizzazione eventi. Il gruppo di lavoro gestore deve fornire un servizio organico e integrato per quanto riguarda assicurare che tutte le attività previste siano svolte mediante idonea organizzazione aziendale, con personale in possesso dei necessari requisiti. Il numero e la presenza degli operatori adibiti a tutti i servizi devono essere adeguati in rapporto alle caratteristiche delle strutture di accoglienza, alle caratteristiche ed al numero degli ospiti. Devono essere assicurate le necessarie forme di flessibilità nell’assetto organizzativo e nell’impiego delle risorse professionali coinvolte nella gestione dei servizi, tenendo conto del numero e della variabilità delle esigenze delle diverse tipologie di ospiti presenti nelle strutture. Il gestore deve garantire le attività di assistenza psicologica, mediazione, consulenza legale con figure professionali con titoli di studio, qualifiche professionali ed esperienze pregresse nel settore di attività, adeguate al ruolo ed alle attività richieste. Nell’organizzazione del lavoro devono essere previsti momenti di compresenza per garantire il passaggio delle comunicazioni tra gli operatori. Devono essere previsti momenti periodici d’incontro d’equipe degli operatori (per almeno 4 ore mensili) per la programmazione, la pianificazione e la verifica dell’intervento, nonché, la condivisione dei risultati raggiunti. A tutti gli operatori impiegati nella realizzazione delle tre azioni sopra descritteattività previste dal progetto è richiesta la massima riservatezza su ogni aspetto del servizio svolto. Agli operatori sono richieste, oltre alle competenze specifiche previste dal proprio profilo professionale, disponibilità al lavoro in equipe, conoscenza delle caratteristiche dell’utenza specifica, capacità di porsi in relazione con gli utenti secondo una relazione di aiuto, capacità di muoversi all’interno di una rete territoriale. Il coordinatore avrà gestore s’impegna a sostituire gli operatori dimissionari o trasferiti con altri di analoga professionalità. In caso di assenza a qualunque titolo, degli operatori, anche temporanea o di breve durata, il compito di seguire il corretto svolgimento dell’attività di assistenza, di animazione e supporto alle imprese e di promozione gestore deve assicurarne la sostituzione in modo integrato e tenendo conto delle altre attività del Progetto Strategico e in stretto coordinamento con il Servizio Programmazione attività produttive e concertazione territoriale della Provincia. La figura del coordinatore è riferita ad un operatore dotato di competenze trasversalimaniera tempestiva, con particolare esperienza nel campo dell’innovazionepersonale di pari livello, trasferimento tecnologico qualifica e nei progetti europei, in grado di monitorare la corretta realizzazione di tutte le attività, in un’ottica transfrontaliera. Il coordinatore dovrà possedere un titolo di laurea o equipollente e un’esperienza lavorativa nel settore della consulenza alle imprese di almeno 5 anni. I consulenti specialistici devono possedere un titolo di laurea o equipollente e un’esperienza lavorativa nell’ambito della consulenza alle imprese ovvero nella gestione di politiche pubbliche a supporto dello sviluppo economico e trasferimento tecnologico, di almeno 3 anni. Si precisa che gli esperti di promozione e organizzazione eventi devono avere almeno 3 anni di esperienza in organizzazione e gestione eventi pubblici/privati. Si specifica che il coordinatore, i consulenti specialistici e gli esperti in promozione e organizzazione eventi che costituiranno il gruppo di lavoro potranno esercitare la propria attività per tutte le Azioni. Il progetto - offerta tecnica del servizio, di cui all’art. 5 del presente capitolato, dovrà espressamente prevedere l’indicazione delle caratteristiche professionali del gruppo di lavoro sopra ricordate per un numero minimo di almeno 4 consulenti specialistici (uno per ogni tematica), un esperto di promozione e organizzazione eventi e il coordinatore, evidenziandone le caratteristiche di organizzazione interna e di interazione ed integrazione tra le professionalità coinvolte. L’esperienza del gruppo di lavoro dovrà essere comprovata dal migliore offerente tramite dichiarazioni dei datori di lavoro/committenti contenenti descrizione dettagliate delle attività svolte. n. incontri di coordinamento con la Provincia 5 n. incontri con gli altri partner del progetto 4 n. esperti per ogni settore 1 n. di report tecnico / scientifici prodotti 4 n. di documenti / linee guida relativi all’azione 2 1 n. di contenuti web/ newsletter prodotti 10 n. report sui percorsi pubblici e/o privati di sostegno ai processi di ricerca, sviluppo e innovazione 1 n. imprese contattate nell’ambito dell’attività 2a) 60 n. di imprese selezionate nell’ambito dell’attività 2b) 20 n. di profili tecnologici e d’impresa realizzati 10 n. di brevetti selezionati nell’ambito dell’attività 2b) 6 n. di percorsi di orientamento e supporto realizzati 20 n. di soggetti partecipanti nell’ambito dell’azione 3 200 n. di panel nell’ambito dell’azione 3 2 n. di workshop tematici nell’ambito dell’azione 3 2 n. di meeting places nell’ambito dell’azione 3 1 n. di attori della ricerca/innovazione partecipanti all’Innovation Day 8 (4 Francesi + 4 Italiani) Tutti i report e i contenuti divulgativi prodotti dovranno essere resi disponibili nelle 3 lingue (Italiano, Francese e Inglese)analoghi requisiti.