Common use of Trasferte Clause in Contracts

Trasferte. In relazione alle particolari esigenze di servizio, La Impresa, può utilizzare il lavoratore in trasferta cioè al di fuori del territorio del comune o dell’area intercomunale dove è collocata la propria sede di lavoro. In tal caso, al lavoratore spetta il seguente trattamento: a) Xxxxxxxx spese sostenute per il viaggio; b) Rimborso spese di vitto e alloggio (da non utilizzare le strutture di lusso) a piè di lista, quando la durata della missione obblighi il lavoratore a prestazioni fuori sede al mattino successivo, ovvero quanto il protrarsi dell’impegno lavorativo non consenta il rientro in residenza alla sera. c) una diaria di euro 15,00 lorde se la trasferta supera le 12 ore. d) Per le trasferte effettuate all’estero saranno concordate di volta in volta le modalità e il rimborso.

Trasferte. In relazione alle particolari 1 - Al lavoratore in missione per esigenze di servizioservizio spetterà il rimborso, La Impresa, può utilizzare il lavoratore in trasferta cioè al di fuori del territorio del comune o dell’area intercomunale dove è collocata la propria sede di lavoro. In tal caso, al lavoratore spetta il seguente trattamento: a) Xxxxxxxx spese sostenute per il viaggio; b) Rimborso spese di vitto e alloggio (da non utilizzare le strutture di lusso) a piè di lista, quando la durata delle spese effettive di viaggio corrispondenti ai mezzi normali di trasporto e delle altre spese vive (pernottamento e vitto) necessarie per l'espletamento della missione obblighi il lavoratore a prestazioni fuori sede al mattino successivo, ovvero quanto il protrarsi dell’impegno lavorativo non consenta il rientro in residenza alla seramissione. c2 - Le classi di viaggio sono stabilite come segue: a) una diaria viaggi in ferrovia, 1a classe; b) viaggi in aereo, classe economica. Le ore di euro 15,00 lorde se viaggio durante la trasferta supera le 12 orenon sono utili ai fini del computo delle ore di lavoro straordinario. d) Per le trasferte effettuate all’estero saranno concordate 3 - L’azienda potrà concedere, su richiesta del lavoratore, in alternativa al piè di volta in volta le modalità lista a titolo di rimborso spese di vitto e alloggio, un importo giornaliero pari a € 65,00. Il suddetto importo va incrementato, per ogni giorno di trasferta, di un ulteriore importo pari al 2,5% del minimo contrattuale del livello di appartenenza del dipendente, e sarà frazionabile, considerando il rimborsopernottamento al 40% ed il vitto al 60%, quota quest'ultima anche essa frazionabile. 4 - L’indennità di trasferta è materia di contrattazione a livello aziendale.

Trasferte. In relazione alle particolari esigenze Le spese per vitto, alloggio, viaggio e simili sostenute dall’impiega- to per ragioni inerenti al servizio previa documentazione ove possibile, debbono essere rimborsate entro il mese in cui il viaggio o il particolare servizio che le ha determinate ha avuto luogo. Sul solo importo delle spese di serviziovitto ed alloggio deve applicarsi una maggiorazione del 10 per cento, La Impresaa titolo di rimborso delle piccole spe- se non documentabili, può utilizzare entro il limite massimo individuato dai contratti territoriali. Sono ammesse le forfetizzazioni (vedi art. 69, lett. “i”). Al lavoratore è inoltre riconosciuta, in caso di trasferta cioè al di fuori del dal territorio del comune o dell’area intercomunale dove è collocata la propria comunale sede di lavoro, una indennità giornaliera pari a 15,00 euro, elevata a 25,00 euro in caso di trasferta all’estero. In tal caso, al lavoratore spetta il seguente trattamento: a) Xxxxxxxx spese sostenute per il viaggio; b) Rimborso spese Restano salvi gli accordi territoriali di vitto e alloggio (da non utilizzare le strutture di lusso) a piè di lista, quando la durata della missione obblighi il lavoratore a prestazioni fuori sede al mattino successivo, ovvero quanto il protrarsi dell’impegno lavorativo non consenta il rientro in residenza alla seramiglior favore. c) una diaria di euro 15,00 lorde se la trasferta supera le 12 ore. d) Per le trasferte effettuate all’estero saranno concordate di volta in volta le modalità e il rimborso.

Trasferte. In relazione alle particolari esigenze Ai lavoratori temporaneamente incaricati di servizioprestazioni di servizio fuori della circoscrizione del Comune ove ha sede lo stabilimento presso il quale sono in forza, La Impresasarà corrisposta la normale retribuzione per le ore di servizio effettivamente prestato e sarà rimborsato l’importo delle spese di viaggio, può utilizzare il lavoratore in trasferta cioè al di fuori del territorio del comune o dell’area intercomunale dove è collocata la propria sede di lavoro. In tal caso, al lavoratore spetta il seguente trattamento: a) Xxxxxxxx spese sostenute per il viaggio; b) Rimborso spese di vitto e alloggio (da di alloggio, nei limiti della normalità, liquidato in base a nota documentata; salvo, su richiesta del lavoratore, accordi forfettari fra le parti interessate. Le ore di effettivo viaggio saranno compensate con la normale retribuzione fino ad un massimo di otto ore; le ore di effettivo viaggio eccedenti le otto ore, saranno compensate con il 50% della retribuzione normale. Ai fini di cui sopra non utilizzare sono cumulabili le strutture ore di lusso) a piè viaggio compiute in giorni diversi. L’importo approssimativo delle spese di lista, quando la durata cui al primo comma dovrà essere anticipato dal datore di lavoro al lavoratore salvo conguaglio alla fine della missione obblighi il lavoratore a prestazioni fuori sede al mattino successivo, ovvero quanto il protrarsi dell’impegno lavorativo non consenta il rientro in residenza alla seratrasferta. c) una diaria di euro 15,00 lorde se la trasferta supera le 12 ore. d) Per le trasferte effettuate all’estero saranno concordate di volta in volta le modalità e il rimborso.