Common use of Tredicesima mensilità Clause in Contracts

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49.

Tredicesima mensilità. Agli operai con 1 II collaboratore ha diritto a una tredicesima mensilità corrispondente al 100% del salario lordo mensile. 2 Per un anno di lavoro incompleto, il collaboratore ha diritto al pagamento pro rata della tredicesima mensilità. Il diritto al pagamento pro rata decade se il rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine è disdetto durante il periodo di ogni anno, la prova. 3 La tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale è calcolata in base al salario lordo mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembremedio del periodo considerato. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato Se la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa versata a fine mese o unitamente al terzo elemento previsto dall’art. 49salario orario, il relativo supplemento ammonta all’8,33%. 4 La tredicesima mensilità deve essere versata al più tardi ogni anno con il salario del mese di dicembre o alla fine del rapporto di lavoro.

Tredicesima mensilità. Agli operai con 1 II collaboratore ha diritto a una tredicesima mensilità corrispondente al 100% del salario lordo mensile. 2 Per un anno di lavoro incompleto, il collaboratore ha diritto al pagamento pro rata della tredicesima mensilità. Il diritto al pagamento pro rata deca- de se il rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine è disdetto durante il periodo di ogni anno, la prova. 3 La tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale è calcolata in base al salario lordo mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembremedio del periodo considerato. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato Se la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa versata a fine mese o unitamente al terzo elemento previsto dall’art. 49salario orario, il relativo supplemento ammonta all’8,33%. 4 La tredicesima mensilità deve essere versata al più tardi ogni anno con il salario del mese di dicembre o alla fine del rapporto di lavoro.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto Entro il 20 dicembre di lavoro a tempo indeterminato spetta, ciascun anno l’Istituzione corrisponderà al termine personale dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione di ogni anno, la tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembrecui all’art. 41. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, l’operaio ha dell’anno la lavoratrice ed il lavoratore avranno diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima 13° mensilità per quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendaprestato. La frazione Le frazioni di mese superiore pari o superiori ai quindici 15 giorni viene considerata, a questi effetti, saranno considerate come mese interointero.‌‌ Per quanto riguarda la 13° mensilità spettante per i periodi di assenza per malattia, per gravidanza e puerperio si rinvia a quanto riportato negli appositi articoli del presente contratto. Per gli operai a tempo determinato Dall’ammontare della 13ma mensilità saranno detratti i ratei corrispondenti ai periodi in cui non sia stata corrisposta dal datore di lavoro la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49retribuzione.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale per- centuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto Al personale in servizio viene corrisposta, tra il 10 e il 20 dicembre di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni ciascun anno, la tredicesima mensilità pari alla nella misura di una mensilità di retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel normale ultima raggiunta. A tale effetto si intende retribuzione normale ultima raggiunta quella del mese di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il nel corso dell'anno, l’operaio ha diritto a dell’anno sono corrisposti tanti dodicesimi dell’ammontare dodice- simi della tredicesima 13° mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati nell’anno medesimo presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici a 15 giorni viene considerata, a questi effetti, è calcolata come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine Entro il 22 dicembre di ogni anno, la tredicesima verrà corrisposto al personale dipendente un importo pari ad una mensilità pari alla della retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembrefatto, di cui all’art. Nel 59, con esclusione dell’indennità di posizione o di funzione. In caso di inizio o prestazione lavorativa ridotta, rispetto all’intero periodo di cessazione del rapporto di lavoro durante dodici mesi precedenti alla suddetta data, il corso dell'anno, l’operaio ha lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi interi di servizio prestati presso l’azienda. La prestato, computando come mese intero la frazione di mese pari o superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 4915 giorni.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la L’azienda corrisponderà una tredicesima mensilità pari a 30 ventiseiesimi della retribuzione mensile percepita dall’impiegato. La corresponsione di tale mensilità avverrà normalmente alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese vigilia di dicembreNatale. Per gli impiegati tecnici vale la norma dell’art. 22 Parte seconda Norme Operai. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio ha l’impiegato non in prova avrà diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendaprestato. La frazione Le frazioni di mese superiore non superiori ai quindici 15 giorni viene consideratanon saranno considerate, a questi effetti, mentre saranno considerate come mese intero. Per gli operai intero le frazioni di mese superiori a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 4915 giorni.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro L'azienda è tenuta a tempo indeterminato spettacorrispondere al lavoratore, al termine di ogni annoin occasione della ricorrenza natalizia, la tredicesima una 13a mensilità pari d'importo ragguagliato alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembrefatto percepita dal lavoratore stesso. Nel caso di inizio d'inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, l’operaio il lavoratore non in prova ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare 12simi dell'ammontare della tredicesima 13a mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La l'azienda, computando come mese intero la frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero15 giorni. Il periodo di prova seguito da conferma è considerato utile per il calcolo dei 12simi di cui sopra. Per gli operai lavoranti a tempo determinato cottimo la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa retribuzione globale di fatto s'intende riferita al terzo elemento previsto dall’art. 49guadagno medio del mese precedente.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la A tutto il personale dipendente viene corrisposta entro il 16 dicembre una tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore atto nel mese di dicembre, esclusi gli assegni familiari. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il nel corso dell'annodell’anno, l’operaio ha diritto a vanno corrisposti tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima quanti sono i dell’ultima mensilità percepita pari ai mesi di servizio prestati presso l’aziendaprestati. La frazione Le frazioni di mese superiore ai quindici vengono prese in considerazione solo se superiori a 15 giorni viene considerata, a questi effetti, come ed in tal caso equiparate d un mese intero. Per gli operai a tempo determinato Nel caso di variazione dell’orario di lavoro in più o in meno nel corso dell’anno solare, la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa sarà ottenuta moltiplicando la media ponderale delle ore di lavoro medie mensili per la retribuzione oraria in atto nel mese di dicembre o al terzo elemento previsto dall’art. 49momento della cessazione del rapporto.

Tredicesima mensilità. Agli Xxxx operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembre, sarà corrisposta entro il quindici di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro, nel corso dell'annata agraria, l'indennità deve essere corrisposta all'atto della risoluzione del rapporto stesso e verrà calcolata in base ai salari ed alle paghe in vigore nel momento della cessazione del rapporto di lavoro. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 4949 del CCNL.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto L’azienda è tenuta a corrispondere al lavoratore, in occasione della ricorrenza natalizia, una 13esima mensilità di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la tredicesima mensilità importo pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembrefatto percepita dal lavoratore stesso. La corresponsione deve avvenire normalmente non oltre la vigilia di Natale. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il o di sospensione dell’attività lavorativa nel corso dell'anno, l’operaio ha diritto a dell’anno saranno corrisposti tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità per quanti sono i mesi di anzianità di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene consideratanella azienda, a questi effetti, considerando come mese interointero la frazione non inferiore a due settimane. Per gli operai i lavoratori a tempo determinato cottimo la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa retribuzione globale di fatto si intende riferita al terzo elemento previsto dall’art. 49guadagno medio del mese precedente.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spettaA tutto il personale dipendente viene corrisposta, al termine di ogni annoentro il 20 dicembre, o in giorno successivo qualora la predetta data cada in giorno festivo, una tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembrefatto, con esclusione dell’assegno per il nucleo familiare. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il nel corso dell'annodell’an- no, l’operaio ha diritto a vanno corrisposti tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima quanti sono i dell’ultima mensilità percepita pari ai mesi di servizio prestati presso l’aziendaprestati. La frazione Le frazioni di mese superiore ai quindici vengono prese in considerazione solo se superiori a 15 giorni viene considerata, a questi effetti, come ed in tal caso equiparate ad un mese intero. Per gli operai a tempo determinato Nel caso di variazione dell’orario di lavoro nel corso dell’anno solare, la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa sarà ottenuta moltiplicando la media ponderale delle ore di lavoro mensili per la retribuzione oraria in atto nel mese di dicembre o al terzo elemento previsto dall’art. 49momento della cessazione del rapporto.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la tredicesima mensilità 13^ mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del di rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima 13^ quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici a 15 giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato determinato, la tredicesima 13^ mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo 3° elemento previsto dall’art. 4943.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine 68.1 Entro il 15 dicembre di ogni anno, la tredicesima verrà corrisposto al personale dipendente un importo pari ad una mensilità pari alla della retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembrefatto, di cui all’art. Nel 59, con esclusione dell’indennità di posizione o di funzione. In caso di inizio o prestazione lavorativa ridotta, rispetto all’intero periodo di cessazione del rapporto di lavoro durante dodici mesi precedenti alla suddetta data, il corso dell'anno, l’operaio ha lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi interi di servizio prestati presso l’azienda. La prestato, computando come mese intero la frazione di mese pari o superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la 15 giorni. 68.2 Dall’ammontare della tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49saranno detratti i ratei relativi ai periodi in cui non sia stata corrisposta la retribuzione per una delle cause previste dal presente contratto.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine A tutto il personale in servizio spetta una tredicesima mensilità da corrispondersi alla data del 16 dicembre di ogni anno, la composta di uno stipendio base annuo come da inquadramento diviso dodici e della retribuzione individuale di anzianità, di cui all'art. 67. La tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria non spetta per il periodo di tempo trascorso in vigore nel mese aspettativa senza assegni per motivi di dicembrefamiglia o in altra posizione di stato che comporti la sospensione dello stipendio o salario. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio ha la lavoratrice ed il lavoratore hanno diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendaanzianità di servizio. La frazione di mese superiore ai quindici a 15 giorni viene considerata, va considerata a questi effetti, effetti come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato Ai lavoratori spetta, al termine di ogni anno, la una tredicesima mensilità mensilità, da erogarsi entro il 15 dicembre, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel nello stesso mese di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di effettivo servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 4930.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine A tutto il personale in servizio spetta una tredicesima mensilità da corrispondersi alla data del 16 dicembre di ogni anno, la composta di uno stipendio base annuo come da inquadramento diviso dodici e della retribuzione individuale di anzianità, di cui all'Art. 66. La tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria non spetta per il periodo di tempo trascorso in vigore nel mese aspettativa senza assegni per motivi di dicembrefamiglia o in altra posizione di stato che comporti la sospensione dello stipendio o salario. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio ha la lavoratrice ed il lavoratore hanno diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendaanzianità di servizio. La frazione di mese superiore ai quindici a 15 giorni viene considerata, va considerata a questi effetti, effetti come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare dell'ammontare della tredicesima quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 4945.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni Ai lavoratori considerati in servizio l’azienda corrisponderà per ciascun anno, la in occasione della ricorrenza natalizia, una tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale normale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembrefatto. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima gratifica natalizia quanti sono i mesi di anzianità di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici 15 giorni viene considerata, considerata a questi effetti, come effetti mese intero. Per gli operai a tempo determinato la I periodi di assenza per malattia o infortunio saranno computati, nei limiti della conservazione del posto e nelle percentuali di cui agli artt. 37 e 38, ai fini della maturazione della tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49mensilità.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodel- l’anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima tredice- sima quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto Art. 37 Di norma entro la vigilia di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la Xxxxxx xxxx corrisposta una tredicesima mensilità di importo pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembrefatto. Nel In caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il dell’attività nel corso dell'anno, l’operaio ha dell’anno si avrà diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione computando come mese intero le frazioni di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, pari o superiori a questi effetti, 15 gg.. per i lavoratori a cottimo si prende come riferimento il guadagno medio del mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49precedente.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine di ogni anno, la tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, l’operaio l‟operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare dell‟ammontare della tredicesima quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendal‟azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’artdall‟art. 49.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto Entro il 20 dicembre di lavoro a tempo indeterminato spetta, ciascun anno l’Istituzione corrisponderà al termine personale dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione di ogni anno, la tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel mese di dicembrecui all’art. 42. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, l’operaio ha dell’anno la lavo- ratrice ed il lavoratore avranno diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima 13° mensilità per quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendaprestato. La frazione Le frazioni di mese superiore pari o superiori ai quindici 15 giorni viene considerata, a questi effetti, saranno considerate come mese intero. Per gli operai quanto riguarda la 13° mensilità spettante per i periodi di assenza per malattia, per gravidanza e puerperio si rinvia a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49quanto riportato negli appositi articoli del presente con- tratto.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spetta, al termine A tutto il personale in servizio spetta una tredicesima mensilità da corrispondersi alla data del 16 dicembre di ogni anno, la composta di uno stipendio base annuo come da inquadramento diviso dodici e della retribuzione individuale di anzianità. La tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria non spetta per il periodo di tempo trascorso in vigore nel mese aspettativa senza assegni per motivi di dicembrefamiglia o in altra posizione di stato che comporti la sospensione dello stipendio o salario. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio ha i dipendenti hanno diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendaanzianità di servizio. La frazione di mese superiore ai quindici a 15 giorni viene considerata, va considerata a questi effetti, effetti come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 49.

Tredicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato Ai lavoratori spetta, al termine di ogni anno, la una tredicesima mensilità mensilità, da erogarsi entro il 15 dicembre, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore nel nello stesso mese di dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'annodell’anno, l’operaio il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di effettivo servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai a quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la tredicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento previsto dall’art. 4924.