ANZIANITÀ DI SERVIZIO. ( F ) Tipo di servizio Punteggio
ANZIANITÀ DI SERVIZIO. ( F ) Tipo di servizio Punteggio
A) per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni di servizio effettivamente prestato successivamente alla decorrenza giuridica della nomina nel profilo professionale di appartenenza (2) (a) (da computarsi fino alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda) …………………………….. Punti 2
ANZIANITÀ DI SERVIZIO. Nel caso di trasformazione in contratto a tempo indeterminato del contratto di inserimento o reinserimento, il periodo lavorativo regolamentato da detta tipologia contrattuale sarà computato nell’anzianità di servizio ai fini degli istituti di legge e di contratto, con espressa esclusione degli aumenti periodici di anzianità o delle eventuali clausole contrattuali che prevedano promozioni automatiche collegate alla permanenza del lavoratore per un determinato, arco temporale, nel livello di inquadramento. - Attestazione dell’attività svolta: Al termine del contratto di inserimento/reinserimento la direzione aziendale attesterà l’attività prestata e le competenze acquisite nel “libretto formativo del cittadino” o, nelle more dell’operatività della relativa normativa, con atto redatto dal datore di lavoro o da suo incaricato che sarà consegnato al lavoratore unitamente alle spettanze di fine rapporto.
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IN RIFERIMENTO A QUANTO PREVISTO DALL'ARTICOLO 78, COMMA SETTIMO, AL PERSONALE APPARTENENTE ALLA POSIZIONE FUNZIONALE DI ASSISTENTE MEDICO E DI VETERINARIO COLLABORATORE DI RUOLO, CHE ABBIA MATURATO UNA ANZIANITÀ DI SERVIZIO COMPLESSIVA DI ANNI 5, SONO ATTRIBUITE LE INDENNITÀ MEDICO-SPECIALISTICA E DI DIRIGENZA MEDICA PREVISTE PER LE POSIZIONI FUNZIONALI INTERMEDIE DEI RISPETTIVI PROFILI.
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ANZIANITÀ DI SERVIZIO. Tipo di servizio Punteggio
A) per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni di servizio effettivamente prestato successivamente alla decorrenza giuridica della nomina nel profilo professionale di appartenenza (2) (a) (per i trasferimenti a domanda è da computarsi fino alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda) ……………………………………… Punti 2
B) per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni di servizio non di ruolo o di altro servizio riconosciuto o riconoscibile (3) (11) (a)………………………………… Punti 1
C) Per ogni anno o frazione superiore ai 6 mesi di servizio di ruolo effettivamente prestato a qualsiasi titolo in Pubbliche Amministrazioni o negli Enti Locali (b)………………….. Punti 1
D) Per ogni anno intero di servizio prestato nel profilo di appartenenza senza soluzione di continuità per almeno un triennio nella scuola di attuale titolarità (4) (11) (in aggiunta a quello previsto dalle lettere A) e B) (c) (d) Entro il quinquennio .................................................………………………… Oltre il quinquennio .................................................…………………………. Punti 8 Punti 12
E) Per ogni anno intero di servizio di ruolo prestato nel profilo di appartenenza nella sede di attuale titolarità senza soluzione di continuità (4Bis) in aggiunta a quello previsto dalle lettere A) e B) e, per i periodi che non siano coincidenti, anche alla lettera D) (c) (valido solo per i trasferimenti d’ufficio)………………………………………. Punti 4
F) A coloro che per un triennio a decorrere dalle operazioni di mobilità per l’a.s.2000/01, non presentano o non abbiano presentato domanda di trasferimento provinciale o di passaggio di profilo provinciale o, pur avendo presentato domanda, l’abbiano revocata nei termini previsti, viene riconosciuto, una tantum, un punteggio aggiuntivo a quello previsto dalle lettere A) e B) , C) e D) (e)…………………………………. Punti 40
ANZIANITÀ DI SERVIZIO. Junior (< 10 anni), Intermediate (fra i 10 e i 20 anni) or Senior (> 20 anni) Nazionalità: paese a cui appartiene la persona amministrativamente e che emette la carta d'identità e/o il passaporto. Country to which the person belongs administratively and that issues the ID card and/or passport.
ANZIANITÀ DI SERVIZIO. Periodo di comporto * Durata dell’integrazione Misura dell’integrazione **
ANZIANITÀ DI SERVIZIO. CCNL applicato __________________
ANZIANITÀ DI SERVIZIO. Servizio prestato nel ruolo e nel livello retributivo pari a quello richiesto, per anno punti 0.750 Il punteggio è aumentato o ridotto del 20% per servizi prestati rispettivamente in livelli superiori o inferiori. Nel caso in cui l'avviso preveda indistintamente qualifiche di diverso livello, il servizio viene valutato con lo stesso punteggio Il servizio in altri ruoli viene valutato al 50%
ANZIANITÀ DI SERVIZIO si valuta l'anzianità totale di servizio (togliendo i periodi di aspettativa senza retribuzione) del personale richiedente, sommando sia i servizi a tempo determinato che a tempo indeterminato, prestati presso scuole dell'infanzia equiparate e provinciali. Vengono attribuiti 0.5 punti al mese; gli ulteriori 0.5 punti scattano dal 16° giorno. Es.: totale anzianità 1a = 6 punti; 1a 2m 15gg. = 7 punti; 1a 2m 16gg. = 7,5 punti.
ANZIANITÀ DI SERVIZIO specifiche e documentate competenze manageriali nella gestione dell’impresa commerciale ovvero, a titolo esemplificativo, di competenze manageriali nei settori dell’amministrazione generale, della contabilità, della gestione fiscale, finanziaria e commerciale, delle nuove tecnologie dell’informazione, delle comunicazioni e dell’informazione digitale, della customer satisfaction, dell’e-commerce, del marketing, dei processi di innovazione tecnologica ed organizzativa, dei business plan e dei budgets, della analisi e della gestione dei conti economici, del controllo di gestione, del sistema degli appalti e dei contratti.