Arbeidstijdverkorting. Voor werknemers die ingezet worden in de 3 ploegendienst of volcontinu kan gesproken worden over arbeidstijdverkorting.
Arbeidstijdverkorting. 1. Artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek is van kracht. De werkgever is echter niet gehouden, het loon aan betrokken werknemers door te betalen over de uren waarin geen arbeid is verricht, ten gevolge van de invoering door de werkgever van een verkorte werkweek (een 0-uren week daaronder begrepen).
2. Indien tot invoering van een verkorte werkweek als wordt bedoeld in lid 1 wordt besloten, dan deelt de werkgever dit mede aan de vakbonden die partij zijn bij deze overeenkomst.
3. Ten aanzien van de gevallen als bedoeld in lid 1 gaat de regeling uit van de situatie waarin artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 toepasselijk is.
4. Bij wijziging van de desbetreffende wettelijke bepalingen zal over een herziening van deze regeling nader overleg tussen partijen worden gepleegd.
Arbeidstijdverkorting a. Ingangsdatum en omvang
Arbeidstijdverkorting. 1. Bij aanvang van het kalenderjaar worden 22 atv- dagen toegekend. Van deze dagen worden er ten hoogste 14 door de werkgever aangewezen. De aanwijzing geschiedt voor het einde van de werkdag, voorafgaande aan de atv-dag. De overige 8 dagen worden in overleg tussen werkgever en werknemer één keer per maand vastgesteld, behalve in de maanden juni, juli en augustus.
2. Van de overeenkomstig lid 1 genoemde 14 door de werkgever aan te wijzen atv-dagen kunnen er maximaal 7 worden opgesplitst in blokken van minimaal 2 uur. De aanwijzing kan geschieden op de dag zelf, doch maximaal eenmaal per dag. Tijdens deze atv-uren mogen er op dezelfde locatie als waar de werknemer werkzaam was, geen inleenkrachten worden/zijn ingezet in een gelijkwaardige en/of uitwisselbare functie. Bij het aanwenden van atv overeenkomstig en het tijdsdeel van de tijd-voor- tijdregeling van artikel 12 lid 2 geldt dat per functiegroep eerst de atv wordt opgenomen.
3. Tijdens arbeidsongeschiktheid worden geen atv- dagen toegekend.
4. Aan het eind van het kalenderjaar heeft verrekening van atv-dagen plaats op basis van de volgende uitgangspunten en regels: • Het aantal atv-dagen wordt bepaald aan de hand van de volgende formule:
Arbeidstijdverkorting. 14.1 Artikel 616 B.W. is van toepassing met dien verstande dat de werkgever, na de daartoe verkregen vergunning, met inachtneming van de overheidsbepalingen en beschikkingen, bij toekenning van arbeidstijdverkorting alleen de daadwerkelijk gewerkte uren aan de werknemer zal uitkeren.
Arbeidstijdverkorting. 1. Met ingang van 1 april 2000 kan de werknemer geen aanspraak meer maken op arbeidstijdverkor- ting.
2. Als de werknemer een individuele arbeidsovereenkomst heeft van na 1 april 2000, waaruit blijkt dat hij nog aanspraak kan maken op roostervrije dagen, dan gelden lid 3 tot en met 5 van dit artikel.
3. De werkgever stelt in overleg met de werknemer aan het begin van het jaar een rooster op waarin voor elk van zijn werknemers de dagen of halve dagen zijn aangegeven, waarop hij roostervrij heeft. Als de werknemer ziek is of anderszins niet in staat is zijn roostervrije dag, of halve dag op te nemen, kan hij geen aanspraak maken op een vervangende roostervrije dag, of halve dag.
4. In overleg tussen werkgever en werknemer(s) kan van de in lid 3 vermelde systematiek van roosteren worden afgeweken.
5. Als het bedrijfsbelang het noodzakelijk maakt dat op roostervrije dagen wordt doorgewerkt, kan in overleg tussen werknemer en werkgever gekozen worden voor het verschuiven naar een andere datum.
Arbeidstijdverkorting. A De 104 uren arbeidstijdverkorting per jaar voor dagdienst medewerkers worden toegekend volgens een tarief van 2 uren per week. Arbeidstijdverkorting zal in het rooster worden verwerkt zodat dit niet het normale werkschema van 40 werkuren vermindert; ook zal het geen vermindering betekenen van de bedrijfstijd.
B Arbeidstijdverkorting mag alleen worden opgenomen in blokken van 8 uren, die recht zullen geven op een roostervrije dag. Roostervrije dagen worden in principe opgenomen gedurende de maand volgend op de maand waarin de arbeidstijdverkorting werd verdiend. Een roostervrije dag mag worden ingedeeld na overleg met de directe chef van de werknemer.
C In geval van beëindiging van het dienstverband, kan opgespaarde arbeidstijdverkorting worden opgenomen als vrije tijd voorafgaande aan de datum van beëindiging van het dienstverband.
D Indien vooraf schriftelijk door de dagdienstmedewerker kenbaar wordt gemaakt, dat men geen gebruik wenst te maken van het recht op 2 uren arbeidstijdverkorting per week en deze keus gemaakt wordt voor telkens een vol kalenderjaar, ontvangt men hiervoor een salarisschaal verhoging van 9%. Noot: Werknemers in deeltijd hebben naar evenredigheid recht op arbeidstijdverkorting.
Arbeidstijdverkorting. 1. De arbeidstijdverkorting van een 40-urige naar een 36-urige werkweek is als volgt geregeld: Per CAO-jaar worden 22 ATV-dagen (tot en met 2005 25 ATV-dagen) gegeven. Van deze dagen zullen er ten hoogste 13 (tot en met 2005 15) door de werkgever worden aangewezen. De aanwijzing dient voor het einde van de werkdag, voorafgaande aan de vrije dag, te geschieden. De overige 9 dagen (tot en met 2005 10 dagen) zullen in overleg tussen werkgever en werknemer één keer per maand gegeven worden, behalve in de maanden juni, juli en augustus.
2. Tijdens arbeidsongeschiktheid heeft geen opbouw van ATV-dagen plaats.
3. Aan het eind van het CAO-jaar heeft verrekening van ATV-dagen plaats op basis van de volgende uitgangspunten en regels: • Het aantal ATV-dagen wordt bepaald aan de hand van de volgende formule: 22 ATV-dagen -/- ((aantal ziektedagen : aantal werkbare dagen) x 22), waarbij het aantal gewerkte dagen 260 of 261 bedraagt. • Een negatief saldo (meer opgenomen dan toegekend) komt in mindering op het aantal ATV-dagen/uren van het daarop volgende CAO-jaar. • Een positief saldo (meer toegekend dan opgenomen) wordt aan het aantal ATV-dagen/uren van het daarop volgende CAO-jaar toegevoegd. • In het algemeen geldt dat toekenning en opname van ATV-dagen/uren zoveel als mogelijk gelijk dienen te zijn en dat het saldo aan het eind van het CAO-jaar de nul dicht dient te naderen.
4. Over de 22 ATV-dagen worden vakantiebonnen verstrekt.
5. Een losse werknemer, zoals bedoeld in artikel 7 lid 3 sub b en c, zal in plaats van ATV een toeslag van € 4,54 per dag ontvangen.
6. Het aantal door de werkgever aan te wijzen dagen - inclusief de overeenkomstig artikel 21 lid 4 sub a. aangewezen snipperdagen - zal de 15 per jaar niet te boven gaan.
7. Indien per 1 maart 1991 de arbeidsduurverkorting niet op een andere wijze is geregeld, zal deze tot 31 december 1991 geschieden door middel van de uitroostering van 24 roostervrije dagen zoals bedoeld in de vorige bepalingen van dit artikel. De op 1 maart 1991 geldende afwijkende regelingen blijven toegestaan. Per bedrijf kan een afwijkende regeling ten opzichte van de uitroostering in roostervrije dagen worden overeengekomen, inhoudende een verkorting van de wekelijkse arbeidsduur onder in mindering brenging van een evenredig aantal roostervrije dagen. Deze regeling dient de goedkeuring te hebben van CAO-partijen. Een besluit hierover zal worden genomen door de Vaste Kommissie. Deze goedkeuring zal worden verleend indien en nadat in het b...
Arbeidstijdverkorting. In aansluiting op hetgeen is gesteld in artikel 5.2.1 wordt de arbeids- tijd verkort met 104 uur op jaarbasis.
Arbeidstijdverkorting. Indien overeengekomen in de arbeidsovereenkomst bedraagt de arbeidstijdverkorting 8 werkuren per vier weken met een maximum van 96 uren per jaar. Vanaf 1 juli 2014 worden deze ATV uren (naar rato) verplicht opgenomen middels een kortere werkweek van maximaal 38 uur. Deze uren werktijdverkorting worden ofwel aan het begin van de week ofwel aan het einde van de week opgenomen, in overleg met het verantwoordelijke management. Vanaf 1 januari 2015 worden deze ATV uren geheel verdeeld over de werkweken. Werkgever en werknemers die voor 1 januari 2008 in dienst zijn getreden staat het vrij om in overeenstemming de ATV uren inzet te maken van de regeling variabel inkomen. Vanaf 1 januari 2008 worden er geen ATV uren meer toegekend aan nieuwe werknemers en bedraagt de normwerkweek 40 uur.