Beleidsontwikkeling. Voorbereiden, uitwerken en afstemmen van het e-inclusiebeleid met als doel een plan van aanpak en bijbehorend instrumentarium te ontwikkelen en op te leveren. - Je maakt een plan van aanpak op om de beleidsdoelstellingen m.b.t. e-inclusie te behalen - Je schrijft nota’s en adviezen, werkt verschillende scenario’s uit - Je neemt deel aan beleidsvergaderingen en interkabinettenwerkgroepen Draagvlak en betrokkenheid Betrekken van relevante actoren binnen en buiten de organisatie bij de ontwikkeling en – uitvoering van het e-inclusiebeleid en de voorstellen op regelmatige basis met hen aftoetsen met als doel de betrokkenheid en het draagvlak te vergroten. - Je identificeert de juiste actoren en bouwt een netwerk uit van actoren betrokken bij het beleid e-inclusie - Je detecteert weegt de belangen in de verschillende fases in het beleidsondersteunend proces af - Je communiceert met belanghebbenden, betrekt hen en helpt hen inzicht verwerven- Je fungeert samen met de raadgever op het kabinet als aanspreekpunt voor de actoren - Je licht het project toe op informatiesessies, interne vergaderingen… Beleidsimplementatie Coördineren en ondersteunen van de uitvoering van het e-inclusiebeleid met als doel ervoor te zorgen dat de implementatie van dit beleid efficiënt verloopt. - Je definieert mijlpalen en eventuele risico’s bij de uitvoering van het beleid - Je maakt bestekken op (met ondersteuning van de experten overheidsopdrachten) - Je maakt subsidiedossiers op (dossier inspectie van financiën, subsidiebesluit, dossier Vlaamse Regering, etc.) - Je volgt de resultaten op en legt verbanden - Je waakt er mee over dat het beleid goed uitvoerbaar is, bv. beantwoorden van adviesvragen over implementatie / toepassingsvraagstukken -
Beleidsontwikkeling. Voorbereiden, uitwerken en afstemmen van beleidsplannen met als doel een visie, een plan van aanpak en bijbehorend instrumentarium te ontwikkelen en op te leveren. - Deelnemen aan of leiden van projecten (o.a. opvolgen van de door het departement gesubsidieerde projecten, met het oog op een correct gebruik van overheidsmiddelen) - Beoordelen van projectaanvragen - Schrijven en/of beoordelen van nota’s. - Deelnemen aan en organiseren van beleidsvergaderingen. - Tussen verschillende scenario’s het meest geschikte selecteren en voorstellen. - Vertegenwoordigen en verdedigen van de standpunten van de entiteit op interne en externe vergaderingen (bv. andere entiteiten), werkgroepen, … - Deelnemen aan interkabinetten werkgroepen. - Opstellen actieplannen en/of implementatieplannen. - … Draagvlak en betrokkenheid Betrekken van relevante actoren binnen en buiten de organisatie bij de beleidsontwikkeling en -uitvoering en de voorstellen op regelmatige basis met hen aftoetsen met als doel de betrokkenheid en het draagvlak te vergroten. - Juiste actoren identificeren. - Detecteren en afwegen van belangen. - Aftoetsen van beleidsvoorstellen met het werkveld. - Een netwerk onderhouden van betrokken actoren. - Op verzoek en/of eigen initiatief deelnemen aan of organiseren van afstemmingsvergaderingen met interne en/of externe betrokkenen. - … Beleidsimplementatie Coördineren en ondersteunen van de voorbereiding en uitvoering van de beleidsimplementatie met als doel ervoor te zorgen dat de implementatie van het beleid efficiënt verloopt. - Implementatieplan en/of actieplan coördineren. - (Piloot-) projecten aangaande het beleidsthema plannen, opvolgen en/of uitvoeren. - Samen met anderen nagaan hoe het beleidsthema kan aangewend worden in hun activiteiten. - Waken over implementeerbaarheid van het beleid. - Detecteren en afwegen van belangen. - Indicaties inzake inhoudelijke ontwikkelingen op het veld signaleren en de toepasbaarheid evalueren. - Betrokkenen overtuigen van de meerwaarde van de vernieuwing en verbetering en een draagvlak creëren. - Instrumenten, modellen, processen, reglementeringen aangaande het beleidsthema toepassen en verfijnen. - … Opvolging en bijsturing Organiseren, uitvoeren en rapporteren van de (beleids)monitoring en –evaluatie met als doel om via bijsturing de doelstellingen van het beleid te realiseren. - Input vanuit werkveld capteren. - Informatiestromen en processen bewaken. - Richtlijnen bepalen volgens welke monitoring dient te gebeuren. -...
Beleidsontwikkeling. Ons Doel stelt jaarlijks een begroting op voor het volgende jaar. Aan deze begroting is een werkplan verbonden. Ons Doel vraagt XXXX vooraf om input voor het werkplan. Aan de hand van het werkplan wordt gezamenlijk een overlegagenda opgesteld, waarbij met behulp van de participatieladder wordt vastgelegd op welke sport elk onderwerp zal worden aangepakt. Onderwerpen, waarvoor vanuit het wettelijk kader instemmingsrecht geldt, komen altijd in coproductie tot stand. In bijlage 3 is geschetst hoe de werkwijze zal zijn op verschillende sporten van de participatieladder (zie afbeelding). Hoe hoger op de ladder, hoe meer het onderwerp projectmatig moet worden aangepakt, hoe meer zalmoeten worden gedelegeerd aan een projectgroep die zich op het onderwerp inwerkt, hoe vaker professionele ondersteuning noodzakelijk zal zijn en hoe groter de medeverantwoordelijkheid zalzijn die de huurdersvertegenwoordigers zullen dragen. Bij advisering en zeker bij coproductie wordt gewerkt met een gemengde projectgroep medewerkers- bestuur OD I bestuursleden HOOD I actieve bewoners I adviseur(s). Vooraf moet daarbij worden bepaald of er voldoende gemotiveerde en capabele mensen voor het project beschikbaar zijn en of de samenstelling van de projectgroep tot een goede belangenafweging kan leiden. Vooraf wordt dan een projectplan gemaakt. Bij het opstellen van het projectplan wordt beoordeeld of de volgende onderwerpen en thema's moeten worden meegenomen: • de probleemdefinitie, de productbeschrijving,de wettelijke en financiële kaders waarbinnen het voorstel moet vallen, de samenstelling en het mandaat van de gemengde projectgroep, • de wenselijkheid van huurdersraadpleging, • termijn van gereedkomen, • afspraak over extra adviseringskosten, • de mogelijkheid van stopzetten van het project in gevalvan ernstige bezwaren van de kant van de bestuurder van Ons Doel of van het HOOD-bestuur. Het projectplan behoeft de instemming van Ons Doel en HOOD Uiteraard blijven de partners hun eigen verantwoordelijkheid houden en besluitvormingsprocedures hanteren. Ons Doel stelt daarbij geen eisen aan XXXX die de krachten van XXXX als vrijwilligersorganisatie te boven gaan. Wanneer de grens van die krachten bereikt lijkt te zijn, wordt XXXX in gelegenheid gesteld,extra ondersteuning in te huren (welke door Ons Doel wordt gefinancierd).
Beleidsontwikkeling. Voorbereiden, uitwerken en afstemmen van beleidsplannen en regelgeving met als doel een visie, een plan van aanpak en bijbehorend instrumentarium te ontwikkelen en op te leveren Voorbeeldactiviteiten:
Beleidsontwikkeling. Vanuit je expertise en de vergaarde informatie schrijf en/of beoordeel je nota’s, actieplannen en/of implementatieplannen. Je neemt deel aan en organiseert beleidsvergaderingen verdedigt de standpunten van de entiteit op interne en externe vergaderingen.
Beleidsontwikkeling. Je neemt deel en organiseert vergaderingen en/of werkgroepen. Je helpt mee de standpunten te bepalen voor thema’s die jij coördineert met betrokkenen. Je schrijft nota’s aangaande de voorliggende vragen.
Beleidsontwikkeling. 1. Vanuit je inzicht in de ambities van het stadsbestuur coördineer je het optimaal gebruik van strategische subsidiestromen (Europees, federaal, Vlaams en provinciaal) en ga je (pro- )actief op zoek naar strategische subsidies om de uitvoering van het stedelijk meerjarenplan te cofinancieren.
2. Je verwerft inzicht in de lokale financieringsbehoeften en het subsidielandschap en gaat op zoek naar de meest geschikte subsidiekanalen voor de projecten uit het stedelijke meerjarenplan (kosten-batengewijs).
3. Je verzamelt via rechtstreekse contacten met het werkveld informatie over (nieuwe) subsidiemogelijkheden, projectideeën, knelpunten, suggesties m.b.t. subsidiewerving en uitvoering van subsidieprojecten.
4. Je evalueert de effecten van de verschillende subsidieprojecten-/kanalen.
Beleidsontwikkeling. Voorbereiden, uitwerken en afstemmen van beleidsplannen met als doel een visie, een plan van aanpak en bijbehorend instrumentarium te ontwikkelen en op te leveren. - Ondersteunen en/of vertegenwoordigen van het agentschap in verschillende relevante werkgroepen. - Nieuwe voorstellen en aanbevelingen formuleren die volgen uit de opgedane kennis en ervaringen. - Beleidsmatige opties m.b.t. het thema ontwikkelen, evalueren, - implementeren en managen. - Mee bepalen van doelstellingen m.b.t. natuur en biodiversiteit. - Vanuit de visie van het agentschap bijdragen aan de voorbereiding en opvolging van projecten rond het thema. - Samen met anderen nagaan hoe het thema kan aangewend in hun activiteiten. - Waken over implementeerbaarheid van het beleid.
Beleidsontwikkeling. Ons Doel stelt jaarlijks een begroting op voor het volgende jaar. Aan deze begroting is een werkplan verbonden. Ons Doel vraagt XXXX vooraf om input voor het werkplan. Aan de hand van het werkplan wordt gezamenlijk een overlegagenda opgesteld, waarbij met behulp van de participatieladder wordt vastgelegd op welke sport elk onderwerp zal worden aangepakt. Onderwerpen, waarvoor vanuit het wettelijk kader instemmingsrecht geldt, komen altijd in coproductie tot stand. Uiteraard blijven de partners hun eigen verantwoordelijkheid houden en besluitvormingsprocedures hanteren. Ons Doel stelt daarbij geen eisen aan XXXX die de krachten van XXXX als vrijwilligersorganisatie te boven gaan. Wanneer de grens van die krachten bereikt lijkt te zijn, wordt XXXX in gelegenheid gesteld, extra ondersteuning in te huren (welke door Ons Doel wordt gefinancierd).
Beleidsontwikkeling. Hieronder zijn de meest relevante strategische- en beleidskaders weergegeven. Overstap van interne klachtencommissie naar regionale klachtencommissie Per 1 april is Woonpartners voorlopig lid geworden van de regionale klachtencommissie. Uitvoering heeft per 1 juli plaatsgevonden. Xxxxxxxx De volgende beleidsdocumenten zijn vastgesteld of aangepast: • Reglement bestuur • Reglement financieel beleid en beheer • Huurbeleidsplan • Algemene huurvoorwaarden • Wat en hoe • Ondernemingsplan 2022-2026 • Investeringsstatuut vastgoed • Privacyreglement extern en intern • Inrichtingsplan • Procuratieregeling • Klokkenluidersregeling • Integriteitscode Woonpartners • Integriteitscode leveranciers en aannemers Overeenkomst van Taakoverdracht Op 24 december 2021 is een bieding uitgebracht samen met Xxxxxxxx op circa twee derde van de portefeuille van Vestia in de gemeente Zuidplas. Daarna is de Overeenkomst van Taakoverdracht op 19 april 2022 getekend. Vervolgens heeft de overdracht van de woningen op 30 september 2022 plaatsgevonden.