Beleidsontwikkeling. Je bereidt beleidsplannen en regelgeving voor. Dit heeft als doel een visie, een plan van aanpak en bijbehorend instrumentarium te ontwikkelen en op te leveren. - Je schrijft nota’s en adviezen en werkt daarin verschillende scenario’s uit. - Je werkt mee aan beleidsprojecten - Je neemt deel aan beleidsvergaderingen - Je schrijft mee aan wetteksten en memories van toelichting. - Je biedt ondersteuning bij de bespreking van voorstellen in het parlement. - … Xxxxxxxxx en betrokkenheid Je betrekt relevante actoren binnen en buiten de organisatie bij de ontwikkeling en – uitvoering van het beleid en toetst de voorstellen op regelmatige basis met hen af. Dit heeft als doel de betrokkenheid en het draagvlak te vergroten. Deze actoren situeren zich binnen en buiten de Vlaamse overheid. - Je identificeert de juiste actoren en onderhoudt je netwerk. - Je detecteert de belangen van stakeholders en houdt hier rekening mee in de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het beleid. - Je communiceert met stakeholders, betrekt hen bij het beleid en overtuigt hen van gemaakte beleidskeuzes. - Je licht het (toekomstig) beleid toe op informatiesessies, interne vergaderingen, … - … Beleidsimplementatie Je coördineert en ondersteunt de voorbereiding van de beleidsimplementatie en van de uitvoering ervan. Dit heeft als doel ervoor te zorgen dat de implementatie van het beleid vlot verloopt. - Je denkt mee over de uitvoerbaarheid van het beleid en stelt implementatieplannen op. - Je initieert (piloot-)projecten over het beleidsthema. - Je beantwoordt adviesvragen over implementatie van het beleid. - Je geeft input bij het vormgeven en uitbouwen van het ondersteuningsaanbod rond het beleidsthema, zoals modellen, hulpinstrumenten of reglementen. - …
Beleidsontwikkeling. Voorbereiden, uitwerken en afstemmen van beleidsplannen met als doel een visie, een plan van aanpak en bijbehorend instrumentarium te ontwikkelen en op te leveren. - Deelnemen aan of leiden van projecten en stuurgroepen van projecten - Schrijven van nota’s en adviezen - Deelnemen aan en organiseren van beleidsvergaderingen - Tussen verschillende scenario’s gemotiveerd het meest geschikte selecteren en voorstellen - Deelnemen aan inter-kabinetten werkgroepen - Bespreken en overleggen met relevante actoren en belanghebbenden - Implementatieplannen opmaken - Gezondheidsconferenties met het oog op het formuleren van gezondheidsdoelstellingen (en preventiestrategieën en een budgettair kader om ze te realiseren) mee voorbereiden en in goede banen leiden - Opvolgen van de ontwikkeling van preventiemethodieken door diverse organisaties - Uitwerking en aanpassing van procedures en waar noodzakelijk regelgeving uitwerken en aanpassen om een kwaliteitsvolle beleidsuitvoering mogelijk te maken Draagvlak en betrokkenheid Betrekken van relevante actoren binnen en buiten de organisatie bij de beleidsontwikkeling en -uitvoering - De meest relevante actoren en belanghebbenden identificeren - Detecteren en afwegen van belangen - Aftoetsen van beleidsvoorstellen met het werkveld pagina 7 van 20 en de voorstellen op regelmatige basis met hen aftoetsen met als doel de betrokkenheid en het draagvlak te vergroten. - Aftoetsen van de politieke gedragenheid en er over waken dat de organisaties voldoende oog hebben voor de politieke realiteit en gevolgen - Een netwerk onderhouden van betrokken actoren - Op verzoek en/of eigen initiatief deelnemen aan of organiseren van afstemmingsvergaderingen met interne en externe betrokkenen - Afstemmen met andere beleidsniveaus onder andere op federaal vlak in het kader van de interministeriële conferentie milieu en gezondheid (zie ook bij ‘beleidsbeïnvloeding’) Beleidsimplementatie Coördineren en ondersteunen van de voorbereiding en uitvoering van de beleidsimplementatie met als doel ervoor te zorgen dat de implementatie van het beleid efficiënt verloopt. - Implementatieplan opstellen - (Piloot-) projecten aangaande het beleidsthema plannen, opvolgen aansturen - Samen met vertegenwoordigers uit de diverse settings nagaan hoe het beleidsthema kan opgenomen worden binnen hun basisactiviteiten - Waken over implementeerbaarheid van het beleid - Detecteren en afwegen van belangen (zie ook bij ‘draagvlak en betrokkenheid’) - Proactief verzamelen, ge...
Beleidsontwikkeling. Hieronder zijn de meest relevante strategische- en beleidskaders weergegeven. Overstap van interne klachtencommissie naar regionale klachtencommissie Per 1 april is Woonpartners voorlopig lid geworden van de regionale klachtencommissie. Uitvoering heeft per 1 juli plaatsgevonden. Xxxxxxxx De volgende beleidsdocumenten zijn vastgesteld of aangepast: • Reglement bestuur • Reglement financieel beleid en beheer • Huurbeleidsplan • Algemene huurvoorwaarden • Wat en hoe • Ondernemingsplan 2022-2026 • Investeringsstatuut vastgoed • Privacyreglement extern en intern • Inrichtingsplan • Procuratieregeling • Klokkenluidersregeling • Integriteitscode Woonpartners • Integriteitscode leveranciers en aannemers Overeenkomst van Taakoverdracht Op 24 december 2021 is een bieding uitgebracht samen met Xxxxxxxx op circa twee derde van de portefeuille van Vestia in de gemeente Zuidplas. Daarna is de Overeenkomst van Taakoverdracht op 19 april 2022 getekend. Vervolgens heeft de overdracht van de woningen op 30 september 2022 plaatsgevonden.
Beleidsontwikkeling. Voorbereiden, uitwerken en afstemmen van beleidsplannen en regelgeving met als doel een visie, een plan van aanpak en bijbehorend instrumentarium te ontwikkelen en op te leveren Voorbeeldactiviteiten: 1. Input aanreiken en deelnemen aan projecten vanuit de eigen expertise; 2. Schrijven van nota’s, opstellen van juridische adviezen m.b.t. de toepassing / bijsturing discriminatiewetgeving en uitwerken van verschillende scenario’s; 3. Meeschrijven van wetteksten en memorie van toelichting i.s.m. cel wetskwaliteit en van de beleidsnota en -brief; 4. Voorstellen formuleren tot decreetwijzigingen, uitvoeringsbesluiten, enz.; 5. Deelnemen aan beleidsvergaderingen en interkabinetten- werkgroepen; 6. Ondersteuning bieden bij het bespreken van voorstellen in het parlement; 7. Beleidsplannen vanuit andere beleidsdomeinen die een link hebben met de Gelijke Kansen materie, opvolgen, input schrijven voor de acties inzake Gelijke Kansen en rapporteren; 8. Meewerken aan een ondersteunend beleid voor lokale besturen; 9. …
Beleidsontwikkeling. Ons Doel stelt jaarlijks een begroting op voor het volgende jaar. Aan deze begroting is een werkplan verbonden. Ons Doel vraagt XXXX vooraf om input voor het werkplan. Aan de hand van het werkplan wordt gezamenlijk een overlegagenda opgesteld, waarbij met behulp van de participatieladder wordt vastgelegd op welke sport elk onderwerp zal worden aangepakt. Onderwerpen, waarvoor vanuit het wettelijk kader instemmingsrecht geldt, komen altijd in coproductie tot stand. In bijlage 3 is geschetst hoe de werkwijze zal zijn op verschillende sporten van de participatieladder (zie afbeelding). Hoe hoger op de ladder, hoe meer het onderwerp projectmatig moet worden aangepakt, hoe meer zalmoeten worden gedelegeerd aan een projectgroep die zich op het onderwerp inwerkt, hoe vaker professionele ondersteuning noodzakelijk zal zijn en hoe groter de medeverantwoordelijkheid zalzijn die de huurdersvertegenwoordigers zullen dragen. Bij advisering en zeker bij coproductie wordt gewerkt met een gemengde projectgroep medewerkers- bestuur OD I bestuursleden HOOD I actieve bewoners I adviseur(s). Vooraf moet daarbij worden bepaald of er voldoende gemotiveerde en capabele mensen voor het project beschikbaar zijn en of de samenstelling van de projectgroep tot een goede belangenafweging kan leiden. Vooraf wordt dan een projectplan gemaakt. Bij het opstellen van het projectplan wordt beoordeeld of de volgende onderwerpen en thema's moeten worden meegenomen: • de probleemdefinitie, de productbeschrijving,de wettelijke en financiële kaders waarbinnen het voorstel moet vallen, de samenstelling en het mandaat van de gemengde projectgroep, • de wenselijkheid van huurdersraadpleging, • termijn van gereedkomen, • afspraak over extra adviseringskosten, • de mogelijkheid van stopzetten van het project in gevalvan ernstige bezwaren van de kant van de bestuurder van Ons Doel of van het HOOD-bestuur. Het projectplan behoeft de instemming van Ons Doel en HOOD Uiteraard blijven de partners hun eigen verantwoordelijkheid houden en besluitvormingsprocedures hanteren. Ons Doel stelt daarbij geen eisen aan XXXX die de krachten van XXXX als vrijwilligersorganisatie te boven gaan. Wanneer de grens van die krachten bereikt lijkt te zijn, wordt XXXX in gelegenheid gesteld,extra ondersteuning in te huren (welke door Ons Doel wordt gefinancierd).
Beleidsontwikkeling. 1. Vanuit je inzicht in de ambities van het stadsbestuur coördineer je het optimaal gebruik van strategische subsidiestromen (Europees, federaal, Vlaams en provinciaal) en ga je (pro- )actief op zoek naar strategische subsidies om de uitvoering van het stedelijk meerjarenplan te cofinancieren.
Beleidsontwikkeling. Je neemt deel en organiseert vergaderingen en/of werkgroepen. Je helpt mee de standpunten te bepalen voor thema’s die jij coördineert met betrokkenen. Je schrijft nota’s aangaande de voorliggende vragen.
Beleidsontwikkeling. Voorbereiden, uitwerken en afstemmen van beleidsplannen met als doel een visie, een - Rekening houdend met expertise VMM mee uitvoering geven aan de verschillende acties uit het Vlaamse adaptatieplan gerelateerd aan circulair watergebruik - … Draagvlak en betrokkenheid Betrekken van relevante actoren binnen en buiten de organisatie bij de beleidsontwikkeling en -uitvoering en de voorstellen op regelmatige basis met hen aftoetsen met als doel de betrokkenheid en het draagvlak te vergroten. - Via een goede samenwerking met doelgroep en stakeholders draagvlak en betrokkenheid creëren voor de structurele verankering van het circulair watergebruik in Vlaanderen - … Beleidsimplementatie Coördineren en ondersteunen van de voorbereiding en uitvoering van de beleidsimplementatie met als doel ervoor te zorgen dat de implementatie van het beleid efficiënt verloopt. - Via het opzetten van samenwerkingsverbanden intern en extern VMM ondersteunende tools en instrumenten ontwikkelen - … Opvolging en bijsturing Organiseren, uitvoeren en rapporteren van de (beleids)monitoring en –evaluatie met als doel om via bijsturing de doelstellingen van het beleid te realiseren. - De voortgang en efficiënte benutting van middelen voorzien voor projecten rond circulair watergebruik bewaken - … Communicatie Verzorgen van communicatie en ondersteunen van de communicatie over beleidsbeslissingen en het beleid met als doel het beleid bij interne en externe doelgroepen bekend te maken. - Organiseren van stakeholderevents - Opzetten van communicatie-initiatieven naar stakeholders - Resultaten verspreiden via website, nieuwsbrief, … - … Kennis m.b.t. het vakgebied Actief uitbouwen, bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied met als doel via integratie van de praktische en theoretische ontwikkelingen de kwaliteit van het beleid continu te verbeteren. - Opvolgen actuele publicaties rond klimaatadaptatie en circulair watergebruik - …
Beleidsontwikkeling. Voorbereiden, uitwerken en afstemmen van beleidsplannen met als doel een visie, een plan van aanpak en bijbehorend instrumentarium te ontwikkelen en op te leveren. - Ondersteunen en/of vertegenwoordigen van het agentschap in verschillende relevante werkgroepen. - Nieuwe voorstellen en aanbevelingen formuleren die volgen uit de opgedane kennis en ervaringen. - Beleidsmatige opties m.b.t. het thema ontwikkelen, evalueren, - implementeren en managen. - Mee bepalen van doelstellingen m.b.t. natuur en biodiversiteit. - Vanuit de visie van het agentschap bijdragen aan de voorbereiding en opvolging van projecten rond het thema. - Samen met anderen nagaan hoe het thema kan aangewend in hun activiteiten. - Waken over implementeerbaarheid van het beleid.
Beleidsontwikkeling. Vanuit je expertise en de vergaarde informatie schrijf en/of beoordeel je nota’s, actieplannen en/of implementatieplannen. Je neemt deel aan en organiseert beleidsvergaderingen verdedigt de standpunten van de entiteit op interne en externe vergaderingen.