Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. 1. Bij arbeidsongeschiktheid gedurende het eerste ziektejaar garandeert de werkgever tenminste de maandgage vermeerderd met de vakantietoeslag.
Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. 1. Loonbetaling tijdens eerste 104 weken arbeidsongeschiktheid.
Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. 1. Bij arbeidsongeschiktheid gedurende het eerste ziektejaar garandeert de werkgever tenminste de maandgage vermeerderd met voedinggeld en vakantietoeslag.
Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. De regeling voor betaling tijdens arbeidsongeschiktheid vind je in Bijlage A. Als je doorwerkt ná je AOW-gerechtigde leeftijd geldt de regeling niet, tenzij jouw AOW-gerechtigde leeftijd vóór je 68ste ligt. Deze regeling geldt ook niet als je in dienst komt en al AOW-gerechtigd bent CoorsTek en de vakorganisaties hechten grote waarde aan jouw duurzame inzetbaarheid. We willen dat je plezier houdt in je werk en dat je energiek blijft tijdens je loopbaan. Daarom vinden we het ook belangrijk dat je je bewust bent van jouw talenten en kwaliteiten, en dat je ze optimaal benut. Blijf jezelf ontwikkelen en blijf investeren in jezelf. Dat is natuurlijk in je eigen belang, maar jouw vakmanschap is ook essentieel voor CoorsTek. De organisatie is voortdurend in beweging en de ontwikkelingen op de externe arbeidsmarkt gaan razendsnel. Dat vraagt om flexibiliteit en meebewegen met je omgeving. Om jou en je collega’s ‘fit’ te houden voor de arbeidsmarkt en scherp te laten zijn op de eigen ontwikkeling, zal CoorsTek dit jaar een werkgroep opstarten om extra tools ter beschikking te kunnen gaan stellen .
Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. 14.32 Collectieve verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid
Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. 1 Kan je wegens ziekte niet werken, dan ben je arbeidsongeschikt. KPN Contact betaalt tijdens je arbeidsongeschiktheid maximaal 104 weken 70% van je maandinkomen door. De betaling eindigt als je niet meer bij KPN Contact in dienst bent. Perioden van arbeidsongeschiktheid worden samengeteld als zij elkaar met een onderbreking van minder dan 4 weken opvolgen. De betaling is gebaseerd op het maandinkomen dat je verdiende in de functie die je vervulde op het moment dat je arbeidsongeschikt werd. De eerste 52 weken van je arbeidsongeschiktheid vult KPN Contact je maandinkomen aan tot 100%.
Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. 1 Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder laatstgenoten salaris: a het salaris dat de werknemer ontvangt op het moment dat de in lid 2 genoemde verhindering wegens ziekte, arbeidsongeschiktheid, zwangerschap of bevalling is ontstaan, vermeerderd met
Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. Doorbetaling bij ziekte Naleving voorschriften 1.Loondoorbetaling en aanvulling bij ziekte.
Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. 1 Kun je wegens ziekte niet werken, dan ben je arbeidsongeschikt. SNT betaalt tijdens je arbeidsongeschiktheid maximaal 104 weken 70% van je maandinkomen door. Of korter als je arbeidsovereenkomst eerder eindigt. Perioden van arbeidsongeschiktheid worden samengeteld als zij elkaar met een onderbreking van minder dan 4 weken opvolgen. De betaling is gebaseerd op het maandinkomen dat je verdiende in de functie die je vervulde op het moment dat je arbeidsongeschikt werd. De eerste 52 weken van je arbeidsongeschiktheid vult SNT je maandinkomen aan tot 100%.
Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid. 1 Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder laatstgenoten salaris: