Deeltijdfactor. De deeltijdfactor is de verhouding tussen het overeengekomen aantal arbeidsuren van de Deelnemer per week en het gebruikelijke aantal arbeidsuren per week bij de Werkgever. De aldus bepaalde factor wordt gemaximeerd op één. De deeltijdfactor wordt bij aanvang van deelname vastgesteld en vervolgens wanneer het aantal arbeidsuren wijzigt.
Deeltijdfactor. 1. De deeltijdfactor in enig kalenderjaar is gelijk aan het naar tijdsduur gewogen gemiddelde van de gedurende dat kalenderjaar voor de deelnemer gegolden hebbende deeltijdpercentages. Indien het dienstverband slecht een gedeelte van het kalenderjaar heeft bestaan wordt de gemiddelde deeltijdfactor bepaald over die kortere periode.
2. Indien de werknemer extra uren gewerkt heeft boven de overeen gekomen arbeidsduur per week en daarover geen meeruren toeslag heeft ontvangen, wordt de in lid 1 bedoelde factor verhoogd met een breuk waarvan:
a. de teller gevormd wordt door het aantal extra gewerkte uren dat uitbetaald is in het kalenderjaar, voor zover de werkweek daarbij een gemiddelde van 3G uur niet overschrijdt, en
b. de noemer gevormd wordt door het totaal aantal uren in het kalenderjaar bij een basis arbeidsduur van 3G uur per week.
Deeltijdfactor. De breuk waarvan de teller gelijk is aan de gedeeltelijke arbeidstijd overeenkomstig de arbeidsovereenkomst en de noemer gelijk is aan de arbeidstijd bij een volledige dienstbetrekking.
Deeltijdfactor. Uw deeltijdfactor wordt berekend op basis van het gewogen gemiddelde van de deeltijdfactoren, zoals die golden in de maximaal 13 PRIS-perioden voorafgaand aan de eerste ziektedag of de datum van ingang van de uitkering op grond van de WW.
Deeltijdfactor. 1. Heeft u recht op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw in verband met arbeidsongeschiktheid? Dan wordt voor dit deel van de pensioenopbouw uw deeltijdfactor niet berekend op basis van artikel 3.4. Uw deeltijdfactor wordt dan berekend op basis van het gewogen gemiddelde van de deeltijdfactoren, zoals die golden in de vijf kalenderjaren voorafgaand aan uw eerste ziektedag.
2. Bent u korter dan vijf kalenderjaren voor uw eerste ziektedag deelnemer? Dan geldt het gewogen gemiddelde van de deeltijdfactoren van deze kortere periode.
Deeltijdfactor. De Deeltijdfactor is de verhouding tussen het overeengekomen aantal arbeidsuren van de Deelnemer per week en het gebruikelijke aantal arbeidsuren per week bij zijn Werkgever. De op deze manier bepaalde factor wordt gemaximeerd op één. De Deeltijdfactor bij het gebruik maken van het Generatiepact is de Deeltijdfactor zoals die direct voorafgaand aan het Generatiepact gold.
Deeltijdfactor. 1. De deeltijdfactor is de verhouding tussen het overeengekomen aantal arbeidsuren van de Deelnemer per week en het gebruikelijke aantal arbeidsuren per week bij de Werkgever.
2. Als een Deelnemer in deeltijd werkt, wordt daarmee als volgt rekening gehouden: - de pensioengrondslag wordt op voltijdsbasis vastgesteld; - ieder deelnemersjaar waarin in deeltijd is gewerkt, wordt voor een evenredig deel in aanmerking genomen. Voor toekomstige deelnemersjaren wordt in dit verband aangenomen dat de laatste deeltijdfactor tot de Pensioendatum gelijk blijft.
3. Een wijziging van de deeltijdfactor in de loop van een jaar – waaronder begrepen wordt de aanvang of het einde van deeltijdwerk – heeft gevolg voor de pensioenberekening vanaf de wijzigingsdatum.
4. Voor de berekening van partner- en wezenpensioen bij overlijden van een Deelnemer wordt uitgegaan van de veronderstelling dat de in de maand van overlijden van de Deelnemer geldende deeltijdfactor van kracht zou blijven tot de Pensioenrichtdatum.
5. De deelnemersbijdrage wordt voor een Deelnemer die in deeltijd werkt berekend door de deelnemersbijdrage te berekenen die zou gelden als de Deelnemer een voltijds dienstverband zou hebben bij de Werkgever. De Deelnemersbijdrage wordt vervolgens vermenigvuldigd met de deeltijdfactor.
Deeltijdfactor. 1. De deeltijdfactor is de breuk waarvan de teller gelijk is aan de contractuele arbeidstijd van de Deeltijdwerker en de noemer gelijk is aan de arbeidstijd die behoort bij een volledige dienstbetrekking zoals die geldt voor de personeelsgroep waartoe de Deelnemer behoort.
2. Als een Deelnemer in deeltijd werkt, wordt daarmee als volgt rekening gehouden: - de Basispensioengrondslag wordt op fulltime basis vastgesteld; - ieder deelnemersjaar waarin in deeltijd is gewerkt, wordt voor een evenredig deel in aanmerking genomen. Voor toekomstige deelnemersjaren wordt in dit verband aangenomen dat de laatste deeltijdfactor tot de Pensioenrichtdatum gelijk blijft.
3. Een wijziging van de deeltijdfactor in de loop van een jaar – waaronder begrepen wordt de aanvang of het einde van deeltijdwerk – heeft gevolgen voor de pensioenberekening vanaf de wijzigingsdatum.
4. Voor de berekening van Partner- en Wezenpensioen bij overlijden van een Deelnemer wordt uitgegaan van de veronderstelling dat de in de maand van overlijden van de Deelnemer geldende deeltijdfactor van kracht zou blijven tot de Pensioenrichtdatum.
Deeltijdfactor. 1. De deeltijdfactor is de verhouding tussen het overeengekomen aantal arbeidsuren van de Deelnemer per week en het gebruikelijke aantal arbeidsuren per week bij de Werkgever.
2. Als een Deelnemer in deeltijd werkt, wordt daarmee als volgt rekening gehouden:
a. de pensioengrondslag wordt op voltijdsbasis vastgesteld;
b. ieder deelnemersjaar waarin in deeltijd is gewerkt wordt voor een evenredig deel in aanmerking genomen. Voor toekomstige deelnemersjaren wordt in dit verband aangenomen dat de laatste deeltijdfactor tot de pensioendatum gelijk blijft.
3. Een wijziging van de deeltijdfactor in de loop van een jaar – waaronder begrepen wordt de aanvang of het einde van deeltijdwerk – heeft gevolg voor de pensioenberekening vanaf de wijzigingsdatum.
4. Voor de berekening van partner- en wezenpensioen bij overlijden van een Deelnemer wordt uitgegaan van de veronderstelling dat de in de maand van overlijden van de Deelnemer geldende deeltijdfactor van kracht zou blijven tot de Pensioenrichtdatum.
5. De deelnemersbijdrage wordt voor een Deelnemer die in deeltijd werkt berekend door de deelnemersbijdrage te berekenen die zou gelden als de Deelnemer een voltijds dienstverband zou hebben bij de Werkgever. De deelnemersbijdrage wordt vervolgens vermenigvuldigd met de deeltijdfactor.
6. In afwijking van lid 2 onderdeel b blijft de parttimefactor gehandhaafd voor de deelnemer die:
a. op of na zijn/haar 62-jarige leeftijd zijn/haar arbeidsduur vermindert tot 80% van het bij de Werkgever gebruikelijke aantal arbeidsuren per week, doch uiterlijk tot zijn/haar 65ste verjaardag;
b. op of na zijn/haar 65-jarige leeftijd zijn/haar arbeidsduur vermindert tot 60% van het bij de Werkgever gebruikelijke aantal arbeidsuren per week, doch uiterlijk tot zijn/haar 68ste verjaardag.
7. In overleg met de Werkgever kan het Bestuur ook andere percentages dan genoemd in lid 6 toestaan, mits daarmee de pensioenregeling voor de betreffende deelnemers blijft binnen de grenzen voor een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964.
Deeltijdfactor. 1. De omvang van een deeltijddienst- verhouding wordt aangegeven door de deeltijdfactor. De deeltijdfactor is een breuk waarvan:
a. de teller wordt gevormd door het fei- telijk genoten salaris; en
b. de noemer gelijk is aan het salaris dat in een gelijksoortige betrekking bij de betrokken werkgever bij een volle- dige werktijd zou gelden.
2. Gedurende de tijd waarin een deelne- mer in een dienstverhouding door ziekte, verlof, militaire dienst of andere hem persoonlijk betreVende omstandig- heden niet of niet volledig in het genot is van zijn inkomsten, geldt de deeltijd- factor die zou hebben gegolden indien deze omstandigheden zich niet hadden voorgedaan.
3. Voor de deelnemer met recht op een ontslaguitkering geldt als deeltijdfactor de breuk waarvan:
a. de teller wordt gevormd door het fei- telijk bedrag van het salaris dat als grondslag dient voor de berekening van de ontslaguitkering; en
b. de noemer gelijk is aan het salaris dat in de dienstverhouding bij de betrokken werkgever in een gelijksoor- tige betrekking bij een volledige werk- tijd gebruikelijk is en dat als grondslag voor de berekening van de ontslaguit- kering zou hebben gegolden.
4. Indien de deelnemer met recht op een ontslaguitkering op of na de datum van het ontslag waaraan het recht op die uitkering wordt ontleend, werk- zaamheden dan wel uitbreiding van bestaande werkzaamheden heeft aan- vaard waaraan hij een aanspraak op pensioen krachtens dit reglement ont- leent, wordt de ingevolge het derde lid vastgestelde deeltijdfactor zoveel moge- lijk verminderd met de deeltijdfactor behorende bij de vorenbedoelde werkzaamheden.
5. Voor de deelnemer met recht op invaliditeitspensioen geldt als deeltijd- factor de in tijd gewogen gemiddelde deeltijdfactor over het jaar waarop de berekeningsgrondslag betrekking heeft.
6. Het bestuur kan in bijzondere geval- len bepalen dat de deeltijdfactor voor een deelnemer of een groep van deelne- mers voor de toepassing van dit regle- ment nader wordt vastgesteld.