Fusie. A De werkgever moet het melden aan de werknemersorganisaties die partij zijn bij deze cao, indien hij: • het voornemen heeft tot fusie over te gaan, of • het voornemen heeft tot overdracht van de zeggenschap over een (deel van een) onderneming aan een andere rechtspersoon. Zodra duidelijk is welke werkgevers de potentiële fusiepartners zijn, wordt een zogenaamd fusie- overlegorgaan (FOO) ingesteld, bestaande uit vertegenwoordigers van de werkgevers en de werknemersorganisaties.
Fusie. Artikel 37
Fusie. Als de werkgever overweegt een fusie aan te gaan, betrekt hij de sociale gevolgen daarvan bij het nemen van zijn besluit. In verband daarmee doet hij het volgende.
Fusie. A De werkgever die het voornemen heeft tot fusie over te gaan of tot overdracht van de zeggenschap over een (deel van een) onderneming aan een andere rechtspersoon moet dit melden aan de werknemersorganisaties partij bij deze Cao. Zodra duidelijk is welke werkgevers de potentiële fusiepartners zijn wordt een fusie-overlegorgaan (FOO) ingesteld, bestaande uit vertegenwoordigers van de werkgevers en van de werknemersorganisatie.
Fusie. 1. Met fusie wordt gelijkgesteld iedere vorm van overdracht van zeggenschap over een (deel van een) organisatie die valt onder de werkingssfeer van deze CAO aan een andere rechtspersoon.
Fusie. Van een fusie is sprake als twee of meer ondernemingen worden samengevoegd tot één onderneming. Zoals de definitie nu is, valt overname ook onder een fusie, maar dat lijkt juridisch gezien niet correct. Titel veranderen in: fusie en overname Fusie veranderen in fusie of overname.
Fusie. Artikel 4
Fusie a) De werkgever die het voornemen heeft tot fusie of tot overdracht van de zeggenschap over (een deel van) de instelling, moet dit melden aan de werknemersorganisaties. Er wordt dan een Fusie Overleg Orgaan (FOO) ingesteld, waarin de werkgevers en de werknemersorganisaties vertegenwoordigd zijn.
Fusie. Art. 11.2 Reorganisatie Art. 12.2 Reorganisatie
Fusie. Artikel 7.3 Vanaf 1 juli 2015: transitievergoeding op basis van de wet Werk en zekerheid