Overeenstemming. 3.1 Indien tussen Opdrachtgever, alsmede alle aan hem/haar op enigerlei wijze gelieerde bedrijven, en de door Opdrachtnemer voorgestelde Kandidaat binnen één jaar na de eerste Introductie Overeenstemming bestaat, is Opdrachtgever verplicht hiervan binnen vijf werkdagen na totstandkoming van de Overeenstemming schriftelijk mededeling te doen aan Opdrachtnemer, onder toezending van de voorwaarden van de overeenkomst. Indien Opdrachtgever deze verplichting niet nakomt, vervalt elk recht op de coulanceregeling, zoals omschreven in artikel acht van deze algemene leveringsvoorwaarden. Voor de vraag of er Overeenstemming bestaat, is het niet van belang of de totstandkoming van een (arbeids)overeenkomst tussen Opdrachtgever en de Kandidaat afhankelijk is gesteld van het goed volbrengen van een proeftijd, dan wel dat de voorgestelde Kandidaat een andere vacature invult, dan waarvoor hij of zij door Opdrachtnemer is geïntroduceerd.
Overeenstemming. 1 Er is overeenstemming bereikt als de werkgever en de meerderheid van de vakbonden instemt.
2 Voor de stemming aan werknemerszijde is het aantal leden dat aangesloten is bij de vakbonden bepalend. 1 vakbond kan echter nooit meer stemmen uitbrengen dan het totaal van de leden van de andere vakbonden.
Overeenstemming. 14.1 TicketBuy heeft de wettelijke plicht om het Ticket conform het Contract te leveren en zal zich niet hebben geconformeerd als het niet voldoet aan de volgende verplichting. Bij aflevering zal het Ticket voldoen aan de beschrijving van het evenement, zal geldig zijn en toegang geeen tot het Evenement.
14.2 Met betrekking tot het Ticket is alle informatie of verklaring verstrekt door TicketBuy aan de Organisator een voorwaarde van het Contract.
Overeenstemming. 1. Er is overeenstemming bereikt als de werkgever en de meerderheid van de vakbonden instemt.
2. Voor de stemming aan de werknemerszijde is het aantal leden dat aangesloten is bij de vakbonden bepalend. Een vakbond kan echter nooit meer stemmen uitbrengen dan het totaal van de leden van de andere vakbonden.
3. Indien een werkgever of een vakbond tot het oordeel komt dat er geen over eenstemming kan worden bereikt, dan wordt dit schriftelijk aan de andere partijen van het lokaal overleg medegedeeld. Na de schriftelijke mededeling worden de vakbonden door de werkgever zo spoedig mogelijk, doch in ieder geval binnen een maand, uitgenodigd voor een overleg.
4. Bij een geschil tussen partijen stellen partijen vast wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is en of zij het geschil willen voorleggen aan de klachten en geschillencommissie als genoemd in artikel 1.12.
Overeenstemming. 1. In het geval dat werknemer en werkgever overeenstemming krijgen over de functiewijziging, ontvangt de werknemer tenminste vier weken voor de inwerkingtreding van de functiewijziging een schriftelijke bevestiging van de wijziging onder vermelding van de volgende aspecten:
a. reden van functiewijziging;
b. ingangsdatum;
c. salarisschaal;
x. xxxxxxxxx rechten;
e. omschrijving van de nieuwe werkzaamheden.
2. In het geval de werknemer en de werkgever géén overeenstemming krijgen over de functiewijziging, neemt de werkgever eerst een voorlopig besluit tot aanbod van een functie, waarbij de werknemer zich binnen 4 weken na datering van het voorlopig besluit kan wenden tot de Adviescommissie Sociale Begeleiding. De werkgever neemt, gehoord de Adviescommissie Sociale Begeleiding, een definitief besluit. Indien de werknemer zich binnen de gestelde termijn niet wendt tot de Adviescommissie Sociale Begeleiding, wordt het besluit definitief.
Overeenstemming. 3.1 Indien tussen Opdrachtgever, alsmede alle aan hem/haar op enigerlei wijze gelieerde bedrijven, en de door Opdrachtnemer voorgestelde Kandidaat binnen één jaar na de eerste Introductie Overeenstemming bestaat, is Opdrachtgever verplicht hiervan binnen vijf werkdagen na totstandkoming van de Overeenstemming schriftelijk mededeling te doen aan Opdrachtnemer, onder toezending van de voorwaarden van de overeenkomst. Indien Opdrachtgever deze verplichting niet nakomt, vervalt elk recht op de coulanceregeling, zoals omschreven in artikel acht van deze algemene leveringsvoorwaarden. Voor de vraag of er Overeenstemming bestaat, is het niet van belang of de totstandkoming van een (arbeids)overeenkomst tussen Opdrachtgever en de Kandidaat afhankelijk is gesteld van het goed volbrengen van een proeftijd, dan wel dat de voorgestelde Kandidaat een andere vacature invult, dan waarvoor hij of zij door Opdrachtnemer is geïntroduceerd. Voorts is niet van belang op wiens initiatief de Kandidaat bij Opdrachtgever in dienst treedt c.q. werkzaamheden (is gaan) verrichten uit hoofde van een overeenkomst. 3.2.Eveneens is sprake van Overeenstemming, indien een vacature, na het bereiken van Overeenstemming, alsnog komt te vervallen.
Overeenstemming. 7.1 Eazyplan streeft ernaar alle mogelijke vormen van afzetting, bedrog en fraude te voorkomen, en om elke vorm van discriminatie in verband met de toegang tot en het gebruik van het Platform te vermijden. Hiermee rekening houdend, wijzen de Klant en Eazyplan alle verantwoordelijkheid af als de Vrijwilliger onjuiste gegevens overdraagt bij inschrijving.
7.2 Onverminderd het elders in deze Algemene voorwaarden bepaalde, heeft Eazyplan het recht om de overeenkomst met de Klant, inclusief de accounts van de Klant of bestellingen in het Platform onmiddellijk te beëindigen, zonder tussenkomst van de rechtbank en zonder aansprakelijk te zijn om een schadevergoeding aan de Klant te betalen, als, naar het oordeel van Eazyplan, onjuistheden worden aangedragen of als Eazyplan andere onregelmatigheden ontdekt.
7.3 Dit is een overeenkomst op afstand (zoals hieronder gedefinieerd) die de annuleringsrechten (annuleringsrechten) hieronder uiteengezet heeft.
Overeenstemming. Alle cursussen zijn op maat en worden na overleg met de opdrachtgever door Xxx Xxxxxxxxx TCC gemaakt. Middels een offerte wordt de overeenkomst door beide partijen bevestigd.
Overeenstemming. Lid 1 Invoering of wijziging van aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van ambte- naren, met inbegrip van de algemene regels volgens welke het personeelsbeleid zal worden gevoerd, vindt niet plaats dan nadat daarover overeenstemming is bereikt met de centrales van overheidsperso- neel.
Lid 2 Als een door de raad genomen besluit in strijd is met de uitkomsten van het in de commissie gevoerde overleg, wordt de uitvoering van het raadsbesluit opgeschort tot het moment dat nader overleg met de commissie heeft plaatsgevonden.
Overeenstemming. Xxxxxxx werknemer en werkgever middels overleg overeenstemming krijgen over de functiewijziging, ontvangt de werknemer een schriftelijke bevestiging conform artikel 6.4. Een aanbod van dezelfde functie kan niet worden geweigerd. Xxxxxxx werknemer en werkgever middels overleg niet tot overeenstemming komen over de functiewijziging, neemt de werkgever een voorlopig besluit. De werknemer krijgt drie weken bedenktijd, alvorens de werkgever advies vraagt aan de Bezwarencommissie. Als de commissie van oordeel is dat de aangeboden functie niet passend is, dan wordt dit aanbod als niet gedaan beschouwd. Indien de commissie van oordeel is dat de functie ten onrechte is geweigerd, dan wordt de werknemer hierover door de werkgever schriftelijk geïnformeerd. De werknemer krijgt na ontvangst van het bericht van de werkgever nog twee weken de gelegenheid het functieaanbod dat door de commissie als passend is gekwalificeerd, alsnog te accepteren. Xxxxxxxx de werknemer in zijn weigering, dan is de werkgever gerechtigd een ontslagprocedure in werking te stellen. De werkgever zal de werknemer over de consequenties van het ontslag informeren.