Toelatingsprocedure Voorbeeldclausules

Toelatingsprocedure. Voor aankomend studenten van een opleiding waarvoor aanvullende eisen gelden, geldt de regeling van Mijn Match van paragraaf 3.2 niet. Verplichte deelname aan het Onderzoek aanvullende eisen is voldoende als studiekeuzeactiviteit. Voor opleidingen met aanvullende eisen geldt dat de aanmelding uiterlijk 1 mei 2024 via Studielink ingediend moet zijn. Daarna is aanmelding niet meer mogelijk.
Toelatingsprocedure. 1) Kandidaten dienen het online sollicitatieformulier in te vullen dat te vinden is op de website van de PPE-Fractie onder “Stages en programma’s”. De ontvankelijkheid van de sollicitaties zal worden getoetst op basis van de voorwaarden die in artikel 3 uiteengezet zijn. Alle sollicitaties die in aanmerking komen worden door het comité voor de selectie van stagiairs beoordeeld op basis van de kwalificaties en vaardigheden van de sollicitant en de specifieke behoefte van de diensten van de fractie. Sollicitanten zullen op het door hen in het sollicitatieformulier opgegeven e-mailadres worden geïnformeerd over het resultaat van hun sollicitatie en/of het besluit van het comité voor de selectie van stagiairs.
Toelatingsprocedure. De toelatingsprocedure voor onderzoekers wordt gebaseerd op de samenwerking tussen onderzoeksinstellingen en IND. De aanvraagprocedure zal gelijkenis vertonen met de gang van zaken bij studenten en kennismigranten: aan erkende onderzoeksinstellingen wordt de mogelijkheid geboden om een overeenkomst te sluiten met de IND om voor een versnelde toelatingsprocedure in aanmerking te komen. Een vooraf aangewezen instelling die een onderzoeker wil uitnodigen dient ingevolge de richtlijn (artikel 6) met die onderzoeker een gastovereenkomst te sluiten. Hierin verbindt de onderzoeker zich ertoe het onderzoeksproject uit te voeren, terwijl de instelling zich ertoe verplicht de onderzoeker voor dat doel als gast te ontvangen. Het overleggen van de gastovereenkomst wordt een toelatingsvoorwaarde. De gastovereenkomst kan alleen worden gesloten indien voldaan is aan de volgende voorwaarden: – het onderzoeksproject is goedgekeurd door de instelling, waarbij getoetst wordt aan: * het doel en de duur van het onderzoek inclusief de benodigde financiële middelen; en * de kwalificaties van de onderzoeker in het licht van het doel van het onderzoek, die gestaafd dienen te worden door een gewaarmerkte kopie van het door de onderzoeker behaalde diploma dat toegang geeft tot doctoraatsprogramma’s; – de onderzoeker beschikt over voldoende middelen van bestaan; – de onderzoeker heeft een ziektekostenverzekering; – de rechtsbetrekking en de arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Ook dient de onderzoeksinstelling een garantstelling te overleggen (artikel 6, derde lid van de richtlijn). De ratio hierachter is dat eventuele kosten voor bijstand of uitzetting verhaald kunnen worden op de instelling. Daarnaast dient de onderzoeker te beschikken over een ziektekostenverzekering (artikel 6, tweede lid, onderdeel c, van de richtlijn). Ingevolge de richtlijn kunnen de lidstaten controleren of voldaan is aan de voorwaarden waarop de gastovereenkomst is gesloten. Door de IND zal getoetst worden of dit het geval is. Of sprake is van voldoende middelen van bestaan zal getoetst worden overeenkomstig de bestaande wet- en regelgeving. Ook onderzoekers die niet in loondienst treden, maar die op basis van een gastovereenkomst bijvoorbeeld met een (buitenlandse) beurs, stipendium of eigen middelen onderzoek verrichten in de zin van de richtlijn bij een erkende onderzoekinstelling kunnen in aanmerking komen voor verblijf op grond van de beperking het verrichten van wetenschappelijk onderzoek. Er dient een ...
Toelatingsprocedure. 5.1 De persoon die wenst te worden gecertificeerd in één van de Registers van DSI dient daartoe een verzoek in bij DSI.
Toelatingsprocedure. Voor aankomend studenten van een opleiding waarvoor aanvullende eisen gelden, geldt de regeling van studiekeuzecheck van paragraaf 3.1 niet. Zij zijn in plaats daarvan verplicht deel te nemen aan het Onderzoek aanvullende eisen.

Related to Toelatingsprocedure

  • Beroepsprocedure 1. Indien een werknemer het niet of niet meer eens is met de beschrijving van de functie waarin hij is aangesteld en/of bezwaar heeft tegen zijn functie-indeling in een der loonschalen genoemd in artikel 25, dient hij te streven naar een oplossing van het bezwaar langs normale wegen van overleg, als weergegeven in bijlage I.

  • Verzoeningsprocedure 18.1 Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onderling een minnelijke regeling nastreven.

  • SELECTIEPROCEDURE Door onvoorziene omstandigheden kan het mogelijk zijn dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht zullen aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Als je hiervoor geschikt wordt bevonden, kan je later deelnemen aan een bevorderingsfunctie of een functie via de horizontale mobiliteit.

  • Aanvraagprocedure De betrokken werknemersorganisatie zullen jaarlijks in november aan een werknemer die lid is van een vakorganisatie en heeft ingestemd met het verrekenen van de in dat jaar betaalde contributie een verklaring afgeven dat deze werknemer lid is van de werknemersorganisatie. In deze verklaring staan naam, adres, woonplaats, vestiging van bedrijf en de hoogte van de werkelijk betaalde contributie van dat betreffende kalenderjaar. De werknemer dient schriftelijk te verklaren door middel van het bijgevoegde declaratieformulier dat hij afstand doet van een deel van zijn loon van december, welk deel gelijk is aan de vergoeding voor de kosten die de werknemer in het betreffende kalenderjaar betaalt aan de werknemersorganisatie. Om aanspraak te kunnen maken op een vergoeding van de lidmaatschapskosten dient de werknemer uiterlijk op 25 november van het betreffende kalenderjaar het declaratieformulier en de verklaring van de betrokken werknemersorganisatie aan de werkgever te overleggen. Overschrijding van genoemde datum leidt tot uitsluiting van deelname.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is.

  • BEROEPSPROCEDURES VI.4.1) Beroepsinstantie

  • Procedure na beëindiging A.4.1 Partijen zijn over en weer verplicht om na beëindiging van de Overeenkomst enig goed waarvan de andere Partij eigenaar of rechthebbende is en die bij de ene Partij in bezit is, onverwijld terug in het bezit te brengen van de andere Partij. Bepaalde goederen, zoals gegevens(dragers), kunnen ook worden gewist of vernietigd in plaats van teruggegeven, indien de rechthebbende partij daar Schriftelijk toestemming voor heeft gegeven.

  • Procedure 1 Indien de werkgever een besluit tot schorsing oplegt of overweegt, stelt de werkgever de werknemer schriftelijk en met redenen omkleed op de hoogte van zijn besluit dan wel voornemen daartoe alsmede van de te volgen procedure. Indien de omstandigheden zodanig zijn dat de schorsing onmiddellijk dient in te gaan handelt de werkgever tijdens de schorsing overeenkomstig het bepaalde in de eerste volzin.