Toelatingsprocedure Voorbeeldclausules

Toelatingsprocedure. Voor aankomend studenten van een opleiding waarvoor aanvullende eisen gelden, geldt de regeling van studiekeuzecheck van paragraaf 3.1 niet. Zij zijn in plaats daarvan verplicht deel te nemen aan het Onderzoek aanvullende eisen. Voor opleidingen met aanvullende eisen geldt dat de aanmelding uiterlijk 1 mei 2023 via Studielink ingediend moet zijn. Een aankomend student met een woon- of verblijfplaats in het buitenland, kan zich melden voor ‘toelating op afstand’. De aankomend student dient zo snel mogelijk contact op te nemen met Bureau Toelating xxxxxxxxx@xxx.xx).
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Toelatingsprocedure. Voor aankomend studenten van een opleiding waarvoor aanvullende eisen gelden, geldt de regeling van studiekeuzecheck van paragraaf 3.1 niet. Zij zijn in plaats daarvan verplicht deel te nemen aan het Onderzoek aanvullende eisen. Voor opleidingen met aanvullende eisen geldt dat de aanmelding uiterlijk 1 mei 2022 via Studielink ingediend moet zijn. Indien een aankomend student niet aanwezig kan zijn bij het Onderzoek aanvullende eisen omdat de aankomende student afkomstig is van de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba onderscheidenlijk Aruba, Curaçao en Sint Maarten en nog geen woonplaats heeft in Nederland beslist de academiedirecteur welk alternatief kan worden geboden.
Sample 1
Toelatingsprocedure. 1) Kandidaten dienen het online sollicitatieformulier in te vullen dat te vinden is op de website van de PPE-Fractie onder “Stages en programma’s”. De ontvankelijkheid van de sollicitaties zal worden getoetst op basis van de voorwaarden die in artikel 3 uiteengezet zijn. Alle sollicitaties die in aanmerking komen worden door het comité voor de selectie van stagiairs beoordeeld op basis van de kwalificaties en vaardigheden van de sollicitant en de specifieke behoefte van de diensten van de fractie. Sollicitanten zullen op het door hen in het sollicitatieformulier opgegeven e-mailadres worden geïnformeerd over het resultaat van hun sollicitatie en/of het besluit van het comité voor de selectie van stagiairs. 2) De selectie voor een stage betekent niet dat stagiairs de status van personeelslid van de fractie krijgen, noch dat de fractie zich op enige wijze verplicht de stagiair in enige hoedanigheid aan te werven.
Sample 1
Toelatingsprocedure. Voor aankomend studenten van een opleiding waarvoor aanvullende eisen gelden, geldt de regeling van Mijn Match van paragraaf 3.2 niet. Verplichte deelname aan het Onderzoek aanvullende eisen is voldoende als studiekeuzeactiviteit. Voor opleidingen met aanvullende eisen geldt dat de aanmelding uiterlijk 1 mei 2024 via Studielink ingediend moet zijn. Daarna is aanmelding niet meer mogelijk.
Sample 1
Toelatingsprocedure. Om toegelaten te worden als aandeelhouder moet de persoon die voldoet aan de voorwaarden bepaald in het vorige artikel de goedkeuring van het bestuursorgaan bekomen. Daartoe, moet de kandidaat een verzoek tot het bestuursorgaan richten, per e-mail op het e- mailadres van de vennootschap of via het formulier ter beschikking gesteldop de website van de vennootschap, met aanduiding van zijn naam, voornamen, beroep en woonplaats, alsmede van het aantal aandelen waarop hij wil intekenen. Binnen vijftien dagen na de aanvraag, betekent het bestuursorgaan per e-mail of bij gewone brief aan de kandidaat het antwoord op zijn verzoek. Het bestuursorgaan kan het verzoek weigeren, mits motivering. Xxxxx weigering van goedkeuring staat geen beroep op de rechter open.
Sample 1
Toelatingsprocedure. 5.1 De persoon die wenst te worden gecertificeerd in één van de Registers van DSI dient daartoe een verzoek in bij DSI. 5.2 Het verzoek tot certificering geschiedt in de MijnDSI-omgeving, waarin de Verzoeker te kennen geeft dat hij zich onderwerpt aan de toelatingsprocedure van DSI, alsmede aan de Statuten en Reglementen van DSI, waaronder de gedragscode, en de procedure en uitspraken van de Geschillen-, Tuchtcommissie en de Commissie van Beroep. 5.2.1 De Verzoeker geeft in de MijnDSI-omgeving aan voor welke registers inschrijving wordt verzocht, vermeldt de gevolgde opleidingen en geeft een beschrijving van de werkzaamheden die de verzoeker tot op heden in de Branche heeft verricht, alsmede de adresgegevens van hemzelf en de gegevens van de Deelnemer. 5.2.2 Door akkoord te verlenen in de MijnDSI-omgeving geeft de Verzoeker toestemming tot openbaarmaking van de te zijnen aanzien in de Registers opgenomen gegevens en informatie. 5.2.3 Bij het verzoek overlegt de Verzoeker de documenten zoals door DSI verzocht. Voorts voorziet de verzoeker DSI op diens verzoek van verdere informatie. 5.3 De kosten met betrekking tot het verzoek tot certificering worden bij het verzoek aan DSI voldaan. DSI stelt de hoogte van die kosten van tijd tot tijd vast. 5.4 DSI neemt het verzoek tot certificering slechts in behandeling indien alle vragen in de MijnDSI-omgeving volledig en juist zijn ingevuld en digitaal ondertekend en de certificeringkosten zijn voldaan. 5.5 DSI onderzoekt of de Verzoeker aan alle vereisten tot certificering of kandidaat certificering heeft voldaan en beslist over diens inschrijving in één of meer Registers. 5.6 Indien uit het onderzoek van DSI blijkt dat de Xxxxxxxxx betrokken is geweest bij ernstige gedragingen in strijd met artikel 7 Algemeen Reglement kan het certificeringverzoek van de verzoeker door DSI worden afgewezen. 5.7 DSI kan een verzoek tot inschrijving in een of meer registers afwijzen indien er minder dan twee jaar is verstreken sinds de beëindiging van de certificering wegens het niet voldoen aan door DSI gestelde eisen op het gebied van doorlopende opleiding. 5.8 DSI stelt de Verzoeker schriftelijk per brief op het door de Verzoeker in de MijnDSI- omgeving opgegeven adres van haar besluit op het verzoek tot certificering op de hoogte. Tegen een afwijzing tot inschrijving in één van de Registers van DSI staat voor de Verzoeker gedurende een maand na dagtekening van het besluit beroep open bij de Geschillencommissie. 5.9 Van een afwijzi...
Sample 1
Toelatingsprocedure. Voor aankomend studenten van een opleiding waarvoor aanvullende eisen gelden, geldt de regeling van studiekeuzecheck van paragraaf 3.1 niet. Zij zijn in plaats daarvan verplicht deel te nemen aan het Onderzoek aanvullende eisen.
Sample 1
Toelatingsprocedure. Indienen van het Toelatingsdossier N.V.T. 12 april Uiterste datum waarop de Buitenlandse CRM- Kandidaat zijn Toelatingsdossier mag indienen om deel te kunnen nemen aan de Pre-Veiling. Bekendmaking van de resultaten van de toelatingsprocedure N.V.T. 23 mei Uiterste datum waarop de resultaten van de Toelatingsprocedure worden bekendgemaakt aan elke Buitenlandse CMU apart. [Type here]
Sample 1
Toelatingsprocedure. De toelatingsprocedure voor onderzoekers wordt gebaseerd op de samenwerking tussen onderzoeksinstellingen en IND. De aanvraagprocedure zal gelijkenis vertonen met de gang van zaken bij studenten en kennismigranten: aan erkende onderzoeksinstellingen wordt de mogelijkheid geboden om een overeenkomst te sluiten met de IND om voor een versnelde toelatingsprocedure in aanmerking te komen. Een vooraf aangewezen instelling die een onderzoeker wil uitnodigen dient ingevolge de richtlijn (artikel 6) met die onderzoeker een gastovereenkomst te sluiten. Hierin verbindt de onderzoeker zich ertoe het onderzoeksproject uit te voeren, terwijl de instelling zich ertoe verplicht de onderzoeker voor dat doel als gast te ontvangen. Het overleggen van de gastovereenkomst wordt een toelatingsvoorwaarde. De gastovereenkomst kan alleen worden gesloten indien voldaan is aan de volgende voorwaarden: – het onderzoeksproject is goedgekeurd door de instelling, waarbij getoetst wordt aan: * het doel en de duur van het onderzoek inclusief de benodigde financiële middelen; en * de kwalificaties van de onderzoeker in het licht van het doel van het onderzoek, die gestaafd dienen te worden door een gewaarmerkte kopie van het door de onderzoeker behaalde diploma dat toegang geeft tot doctoraatsprogramma’s; – de onderzoeker beschikt over voldoende middelen van bestaan; – de onderzoeker heeft een ziektekostenverzekering; – de rechtsbetrekking en de arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Ook dient de onderzoeksinstelling een garantstelling te overleggen (artikel 6, derde lid van de richtlijn). De ratio hierachter is dat eventuele kosten voor bijstand of uitzetting verhaald kunnen worden op de instelling. Daarnaast dient de onderzoeker te beschikken over een ziektekostenverzekering (artikel 6, tweede lid, onderdeel c, van de richtlijn). Ingevolge de richtlijn kunnen de lidstaten controleren of voldaan is aan de voorwaarden waarop de gastovereenkomst is gesloten. Door de IND zal getoetst worden of dit het geval is. Of sprake is van voldoende middelen van bestaan zal getoetst worden overeenkomstig de bestaande wet- en regelgeving. Ook onderzoekers die niet in loondienst treden, maar die op basis van een gastovereenkomst bijvoorbeeld met een (buitenlandse) beurs, stipendium of eigen middelen onderzoek verrichten in de zin van de richtlijn bij een erkende onderzoekinstelling kunnen in aanmerking komen voor verblijf op grond van de beperking het verrichten van wetenschappelijk onderzoek. Er dient een ...
Sample 1

Related to Toelatingsprocedure

  • Beroepsprocedure 1. Indien een werknemer het niet of niet meer eens is met de beschrijving van de functie waarin hij is aangesteld en/of bezwaar heeft tegen zijn functie-indeling in een der loonschalen genoemd in artikel 25, dient hij te streven naar een oplossing van het bezwaar langs normale wegen van overleg, als weergegeven in bijlage I. 2.a. Indien langs de in lid 1 aangegeven weg niet binnen een maand een bevredigende oplossing wordt verkregen, kan de werknemer zijn bezwaar schriftelijk voorleggen aan de Beroepscommissie Functiewaardering Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Het reglement voor deze commissie is opgenomen in bijlage II. 2.b. Een beroep van een ex-werknemer kan in behandeling worden genomen als de uitspraak gevolgen kan hebben voor een op het laatst genoten loon gebaseerde wettelijke uitkering, dan wel als door de kantonrechter daarom wordt verzocht in een civiele procedure. Dit geldt slechts, indien de arbeidsovereenkomst niet langer dan een jaar geleden geëindigd is. 3. Indien een bezwaar tegen de indeling in een loonschaal bij de beroepscommissie wordt kenbaar gemaakt, is de datum van indiening van dat bezwaar bepalend voor de eventuele indeling in de juiste loonschaal. 4. Beroepszaken dienen te worden gericht aan de Beroepscommissie Functie- waardering Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen, Xxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxx.

  • Verzoeningsprocedure 18.1 Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onderling een minnelijke regeling nastreven. 18.2 Mislukt deze poging tot minnelijke regeling, dan kan elk van de betrokken partijen aan de vzw Geschillencommissie Reizen vragen om een verzoeningsprocedure op te starten. Alle partijen dienen ermee in te stemmen. 18.3 Hiertoe zal het secretariaat aan de partijen een verzoeningsreglement en een "overeenkomst tot verzoening" bezorgen. 18.4 Overeenkomstig de in het reglement beschreven procedure, zal een onpartijdige verzoener daarna contact opnemen met de partijen teneinde een billijke verzoening tussen de partijen na te streven. 18.5 Het eventueel bereikte akkoord zal in een bindende schriftelijke overeenkomst vastgelegd worden.

  • SELECTIEPROCEDURE Door onvoorziene omstandigheden kan het mogelijk zijn dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht zullen aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Als je hiervoor geschikt wordt bevonden, kan je later deelnemen aan een bevorderingsfunctie of een functie via de horizontale mobiliteit.

  • Aanvraagprocedure De betrokken werknemersorganisatie zullen jaarlijks in november aan een werknemer die lid is van een vakorganisatie en heeft ingestemd met het verrekenen van de in dat jaar betaalde contributie een verklaring afgeven dat deze werknemer lid is van de werknemersorganisatie. In deze verklaring staan naam, adres, woonplaats, vestiging van bedrijf en de hoogte van de werkelijk betaalde contributie van dat betreffende kalenderjaar. De werknemer dient schriftelijk te verklaren door middel van het bijgevoegde declaratieformulier dat hij afstand doet van een deel van zijn loon van december, welk deel gelijk is aan de vergoeding voor de kosten die de werknemer in het betreffende kalenderjaar betaalt aan de werknemersorganisatie. Om aanspraak te kunnen maken op een vergoeding van de lidmaatschapskosten dient de werknemer uiterlijk op 25 november van het betreffende kalenderjaar het declaratieformulier en de verklaring van de betrokken werknemersorganisatie aan de werkgever te overleggen. Overschrijding van genoemde datum leidt tot uitsluiting van deelname.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is. 2. De Ondernemer behandelt de klacht overeenkomstig haar interne klachtenprocedure. Bij het opstellen of wijzigen van deze procedure heeft de Oudercommissie adviesrecht conform het bepaalde in de Wet Kinderopvang. 3. Indien de klacht niet in der minne kan worden opgelost ontstaat een geschil dat vatbaar is voor de geschillenregeling van artikel 20.

  • interne klachtprocedure 5.1 Indien een cliënt het kantoor benadert met een Klacht, dan wordt de Klacht doorgeleid aan de Klachtenfunctionaris. 5.2 De Klachtenfunctionaris stelt degene over wie is geklaagd in kennis van het indienen van de Klacht en stelt de Klager. 5.3 Zowel de Klager als degene over wie wordt geklaagd worden in de gelegenheid gesteld een toelichting te geven op de Klacht. 5.4 Degene over wie is geklaagd tracht samen met de cliënt tot een oplossing te komen al dan niet na tussenkomst van de Klachtenfunctionaris. 5.5 De Klachtenfunctionaris handelt de Klacht af binnen vier weken na ontvangst van de Klacht of doet met opgave van redenen mededeling aan de Klager over afwijking van deze termijn met vermelding van de termijn waarbinnen wel een oordeel over de Klacht wordt gegeven. 5.6 De Klachtenfunctionaris stelt de Klager en degene over wie is geklaagd schriftelijk op de hoogte van het oordeel over de gegrondheid van de Klacht, al dan niet vergezeld van aanbevelingen. 5.7 Indien de Klacht naar tevredenheid is afgehandeld, tekenen de Klager, de Klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd het oordeel over de afhandeling van de Klacht.

  • Interne klachtenprocedure Klachten die betrekking hebben op de totstandkoming en uitvoering van deze verzekering kunnen worden gericht aan: • Reaal Ter attentie van de afdeling Klachtenservice Xxxxxxxxxxxxxx 000 0000 XX Xxxxxxx Fax 072 - 000 00 00 E-mail xxxxxxxx@xxxxx.xx Klachten- en geschillenprocedure KiFiD Wanneer na het doorlopen van de interne klachtenprocedure het oordeel van de directie van de verzekeraar voor een belanghebbende niet bevredigend is én belanghebbende een consument is in de zin van de reglementen van het KiFiD, kan belanghebbende zich binnen drie maanden na de datum waarop de directie van de verzekeraar dit standpunt heeft ingenomen, wenden tot: • Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (‘KiFiD’) Xxxxxxx 00000 0000 XX Xxx Xxxx Telefoon 0900 - FKLACHT (0900 - 3552248) xxxxx.xx Voor meer informatie over de klachten- en geschillenprocedure en de daaraan verbonden kosten wordt verwezen naar (de website van) het KiFiD. Bevoegde rechter Als belanghebbende geen gebruik wil maken van de hiervoor genoemde klachtenbehandelingsmogelijkheden of wanneer de klachtenbehandeling of de uitkomst daarvan voor belanghebbende niet bevredigend is, kan belanghebbende het geschil inhoudelijk voorleggen aan de bevoegde rechter, tenzij er sprake is geweest van een bindend advies.

  • BEROEPSPROCEDURES VI.4.1) Beroepsinstantie VI.4.2) Voor bemiddelingsprocedures bevoegde instantie VI.4.3) Beroepsprocedure VI.4.4) Dienst waar inlichtingen over de beroepsprocedures kunnen worden verkregen

  • Procedure na beëindiging A.4.1 Partijen zijn over en weer verplicht om na beëindiging van de Overeenkomst enig goed waarvan de andere Partij eigenaar of rechthebbende is en die bij de ene Partij in bezit is, onverwijld terug in het bezit te brengen van de andere Partij. Bepaalde goederen, zoals gegevens(dragers), kunnen ook worden gewist of vernietigd in plaats van teruggegeven, indien de rechthebbende partij daar Schriftelijk toestemming voor heeft gegeven. A.4.2 Alle door Opdrachtnemer verstrekte dan wel ingevoerde gegevens blijven te allen tijde eigendom van Opdrachtnemer. Opdrachtgever verkrijgt alleen een niet-exclusieve, overdraagbare licentie welke nodig is voor het uitvoeren van de Overeenkomst.

  • Procedure 1 Indien de werkgever een besluit tot schorsing oplegt of overweegt, stelt de werkgever de werknemer schriftelijk en met redenen omkleed op de hoogte van zijn besluit dan wel voornemen daartoe alsmede van de te volgen procedure. Indien de omstandigheden zodanig zijn dat de schorsing onmiddellijk dient in te gaan handelt de werkgever tijdens de schorsing overeenkomstig het bepaalde in de eerste volzin. 2 De werknemer wordt in de gelegenheid gesteld zich te verweren. Xxxxxxx verweer dient binnen drie weken na de schriftelijke kennisgeving als bedoeld in het eerste lid plaats te vinden. Indien de schorsing onmiddellijk ingaat vindt het verweer op overeenkomstige wijze tijdens de schorsing plaats. 3 De werkgever kan een besluit tot schorsing bestendigen nadat het in het tweede lid bedoelde verweer heeft plaatsgevonden of nadat de werknemer te kennen heeft gegeven van verweer af te zien. Het besluit dient binnen 14 dagen na het verweer genomen te worden en dient schriftelijk en gemotiveerd aan de werknemer kenbaar gemaakt te worden. Hierbij wordt aangegeven op welke wijze de werknemer tegen bedoeld besluit in beroep kan gaan.