Vergoeding kosten woon-werkverkeer. De werkgever dient een vergoedingsregeling voor de kosten van het woon- werkverkeer te hanteren. Deze regeling is met instemming van de ondernemingsraad tot stand gekomen.
Vergoeding kosten woon-werkverkeer. 1. Aan de werknemer die 10 km of meer van de onderneming verwijderd woont, wordt een vergoeding verleend voor gemaakte reiskosten voor woon-/werkverkeer, met uitzondering van degenen die beschikken over een bedrijfsauto, dan wel een (auto)kostenvergoeding ontvangen, waarin woon-/werkverkeer geacht wordt te zijn inbegrepen. De vergoeding wordt vastgesteld conform volgende staffel (basis: snelste dan wel meest logische route volgens de ANWB-routeplanner): - tot 10 kilometer: nihil; - bij 10 kilometer: € 68 per maand; - bij 11 kilometer: € 74 per maand; - bij 12 kilometer: € 81 per maand; - bij 13 kilometer: € 88 per maand; - bij 14 kilometer: € 94 per maand; - bij 15 kilometer: € 101 per maand; - bij 16 kilometer: € 108 per maand; - bij 17 kilometer: € 115 per maand; - bij 18 kilometer: € 121 per maand; - bij 19 kilometer: € 128 per maand; - bij 20 kilometer: € 135 per maand; - bij 21 kilometer: € 142 per maand; - bij 22 kilometer: € 149 per maand; - bij 23 kilometer: € 155 per maand; - bij 24 kilometer: € 162 per maand; - 25 km of meer: € 169 per maand. De reiskostenvergoeding wordt stopgezet na 20 aaneengesloten ziektedagen (weekenden en feestdagen uitgesloten). De vergoeding voor vervoerskosten is ook van toepassing bij reizen i.v.m. re-integratie bij ziekte.
Vergoeding kosten woon-werkverkeer. (Vervalt met ingang van 1 oktober 2001 dan wel periode 11 van 2001)
Vergoeding kosten woon-werkverkeer. Woon-werkverkeer wordt als zakelijk reizen beschouwd: de kosten kunnen fiscaal onbelast vergoed worden tot een maximum van € 0,19 p/km. Hierbij maakt het niet uit hoe wordt gereisd; auto, fiets, te voet, carpoolen (zelf georganiseerd) etc. Voor reizen met openbaar vervoer blijft de vergoeding onbelast. De werkgever is vrij binnen deze ruimte een vergoeding te verstrekken voor de reiskosten woon-werkverkeer. Een vergoeding is derhalve niet verplicht. NIC verstrekt per maand een vaste reiskostenvergoeding inzake woon-werkverkeer op basis van de werkelijk gemaakte kilometers (met een maximum) volgens de navolgende formule: Voorwaarden: • De reiskosten woon-werkverkeer worden door de werkgever vergoed op basis van € 0,19 p/km met een maximum van 25 km enkele reisafstand. • Per kalenderjaar wordt maximaal 214 dagen (260 (svw-dagen) – 46 (vakantiedagen, korte ziekte, feestdagen) het woon-werkverkeer vergoed, gebaseerd op een 5-daagse werkweek. • Voor vergoeding komen alléén die dagen in aanmerking waarop daadwerkelijk van woning naar werk wordt gereisd. • De minimale enkele reisafstand om voor een vergoeding woon-werkverkeer in aanmerking te komen bedraagt 10 km. • De enkele reisafstand is de kortst gemeten route van deur tot deur. • Bij parttime dienstverband geldt de maandvergoeding pro rato naar het aantal werkzame arbeidsdagen. • Bevestiging per brief aan werknemers waarop dit van toepassing is in januari van elk jaar indien er veranderingen plaatsvinden. • Zodra een werknemer 1 maand ziek is zal de vergoeding woon-werkverkeer door de salarisadministratie stopgezet worden tot het moment van werkhervatting. • Deze regeling is niet bedoeld voor werknemers die gebruik maken van een (lease)auto van de werkgever. berekening {enkele reisafstand (max 25-km) x 2 x (aantal reisdagen per week / vijf) x 214 dagen x € 0,19 } / 12 = vaste reiskostenvergoeding voorbeelden maximale vergoeding o.b.v. 5 werkdagen is (25 x 2 x 5/5 x 214 x € 0,19)/12 = € 169,42 maximale vergoeding o.b.v. 4 werkdagen is (25 x 2 x 4/5 x 214 x € 0,19)/12 = € 135,53 maximale vergoeding o.b.v. 3 werkdagen is (25 x 2 x 3/5 x 214 x € 0,19)/12 = € 101,65
Vergoeding kosten woon-werkverkeer. 1. De werkgever treft per 1 juli 1995 een regeling voor de werknemers ten aanzien van de vergoeding voor het dagelijks heen en weer rei- zen tussen de woning en de plaats van tewerkstelling. Daarbij houdt hij rekening met de lokale situatie en eventuele veiligheidsrisico’s. De regeling behoeft de instemming van de ondernemingsraad.
Vergoeding kosten woon-werkverkeer