WIA-Verzekering. 1. De werkgever verzekert de werknemer met ingang van 1 januari 2008 voor arbeidsongeschiktheid in de categorie 35-80% conform de door het Georganiseerd Overleg vastgestelde collectieve sectorverzekering.
WIA-Verzekering. 1. Voor werknemers, die op of na 1 januari 2006 geheel dan wel gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geworden en vallen onder de WIA, geldt het recht op een uitkering uit een WIA-verzekering conform de bij de verzekering behorende polisvoorwaarden. Deze verzekering wordt uitgevoerd door SPF Beheer BV.
WIA-Verzekering. De werkgever sluit op verzoek van de medewerker een verzekering af voor het werknemersrisico van het verlies aan inkomen bij arbeidsongeschiktheid. De premie komt voor rekening van de medewerker. De werkgever mag de premie inhouden op het loon van de medewerker. De inhouding op het loon kan alleen na schriftelijke instemming van de medewerker en geldt alleen voor dat deel van het loon dat boven het wettelijke minimumloonniveau uitkomt.
WIA-Verzekering. 1. Partijen spreken af de financiële en sociale consequenties ten gevolge van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te beperken. Om dit te kunnen realiseren is overeengekomen dat werkgevers veel aandacht zullen besteden aan het re-integratieproces. Zij zullen hierbij gebuik kunnen maken van de ondersteuning vanuit de Stichting Kwaliteit van de Arbeid.
WIA-Verzekering. De werkgever heeft voor aanvulling op de wettelijke WIA-verzekering via de standaard ABP- verzekering een regeling getroffen die er bij volledige arbeidsongeschiktheid in voorziet dat de werknemer tot ongeveer 75% (bij een IVA-uitkering) en tot 70% (bij een WGA-uitkering) van zijn laatst verdiende inkomen behoudt. Mocht veranderende wetgeving gedurende de looptijd van deze CAO daartoe aanleiding geven, dan kan in overleg met CAO-partijen het bepaalde in dit artikel eventueel worden gewijzigd. KEMA neemt de WGA-premie voor haar rekening tot een maximum van 0,5%. Mocht de premie stijgen tot boven de 0,5% dan wordt het meerdere 50/50 verdeeld tussen werkgever en werknemer.
WIA-Verzekering. GWK heeft voor haar werknemers die na 1 januari 2004 ziek zijn geworden, de volgende collectieve WIA-verzekeringen afgesloten en betaalt hiervoor de premie: • WGA-Gatverzekering: deze verzekering vult het inkomen van gedeeltelijk arbeidsongeschikten aan tot maximaal 70% over het deel dat ze arbeidsongeschikt zijn; WIA-Aanvullingsverzekering uitgebreid: deze verzekering keert 20 procent van het loon uit, ongeacht of arbeid verricht wordt, afhankelijk van het arbeidsongeschiktheids- percentage: 0-35% arbeidsongeschikt: geen uitkering;
WIA-Verzekering. Medewerkers met een arbeidsongeschiktheid van 35% of minder