CASOS FORTUITOS OU DE FORÇA MAIOR. 9.1. Nenhuma das partes incorrerá em responsabilidade se por caso fortuito ou de força maior, designadamente greves ou outros conflitos coletivos de trabalho, for impedido de cumprir as obrigações assumidas no contrato;
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CASOS FORTUITOS OU DE FORÇA MAIOR. 9.1. 1 - Nenhuma das partes incorrerá em responsabilidade se se, por caso fortuito ou de força maior, designadamente greves ou outros conflitos coletivos de trabalho, for impedido de cumprir as obrigações assumidas no contrato;.
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CASOS FORTUITOS OU DE FORÇA MAIOR. 9.11. Nenhuma das partes incorrerá em responsabilidade se se, por caso fortuito ou de força maior, designadamente greves ou outros conflitos coletivos de trabalho, for impedido de cumprir as obrigações assumidas no contrato;CONTRATO.
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CASOS FORTUITOS OU DE FORÇA MAIOR. 9.1. 1) Nenhuma das partes incorrerá em responsabilidade se por caso fortuito ou de força maior, designadamente greves ou outros conflitos coletivos colectivos de trabalho, for impedido de cumprir as obrigações assumidas no contrato;.
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CASOS FORTUITOS OU DE FORÇA MAIOR. 9.11. Nenhuma das partes incorrerá em responsabilidade se por caso fortuito ou de força maior, designadamente greves ou outros conflitos coletivos de trabalho, for impedido de cumprir as obrigações assumidas no presente contrato;.
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CASOS FORTUITOS OU DE FORÇA MAIOR. 9.11. Nenhuma das partes incorrerá em responsabilidade se por caso fortuito ou de força maior, designadamente greves ou outros conflitos coletivos colectivos de trabalho, for impedido de cumprir as obrigações assumidas no contrato;.
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