ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS POR TRABALHADOR % VALOR MENSAL Cláusulas Exemplificativas

ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS POR TRABALHADOR % VALOR MENSAL. GRUPO A 1 INSS 0,00% R$ - 2 SESI ou SESC 0,00% R$ - 3 SENAI ou SENAC 0,00% R$ - 4 INCRA 0,00% R$ - 5 SALÁRIO EDUCAÇÃO 0,00% R$ - 6 FGTS 0,00% R$ - 7 Seguro acidente do trabalho 0,00% R$ - 8 SEBRAE 0,00% R$ - Total do GRUPO A 0,00% R$ - GRUPO B 9 Férias 12,04% R$ 294,18 10 Auxílio doença 1,39% R$ 33,94 11 Licença maternidade 0,11% R$ 2,72 12 Licença paternidade 0,04% R$ 1,02 13 Faltas legais 0,83% R$ 20,37 14 Acidente de trabalho 0,00% R$ - 15 Xxxxx Xxxxxx 1,94% R$ 47,52 16 13º Salário 9,03% R$ 220,64 Total do GRUPO B 25,38% R$ 620,39
Sample 1See All (8)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS POR TRABALHADOR % VALOR MENSAL. GRUPO A 1 INSS 2 SESI ou SESC
Sample 1Sample 2
ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS POR TRABALHADOR % VALOR MENSAL. GRUPO A 1 INSS 0,00% R$ - 2 SESI ou SESC 0,00% R$ - 3 SENAI ou SENAC 0,00% R$ - 4 INCRA 0,00% R$ - 5 Salário educação 0,00% R$ - 6 FGTS 0,00% R$ - 7 Seguro acidente do trabalho 0,00% R$ - 8 SEBRAE 0,00% R$ - Total do GRUPO A 0,00% R$ - GRUPO B 9 Férias 12,04% R$ 299,16 10 Auxílio doença 1,39% R$ 34,52 11 Licença maternidade 0,11% R$ 2,76 12 Licença paternidade 0,04% R$ 1,04 13 Faltas legais 0,83% R$ 20,71 14 Acidente de trabalho 0,00% R$ - 15 Xxxxx Xxxxxx 1,94% R$ 48,33 16 13º Salário 9,03% R$ 224,37 Total do GRUPO B 25,38% R$ 630,88 GRUPO C 17 Indenizações para rescisões sem justa causa 0,00% R$ - Total do GRUPO C 0,00% R$ - GRUPO D 18 Incidência dos encargos do grupo "A" sobre o grupo "B" (% do grupo "A" x % do Grupo "B") 0,00% R$ - Total do GRUPO D 0,00% R$ -
Sample 1
ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS POR TRABALHADOR % VALOR MENSAL. GRUPO A 1 INSS 0,00% R$ - 2 SESI ou SESC 0,00% R$ - 3 SENAI ou SENAC 0,00% R$ - 4 INCRA 0,00% R$ - 5 Salário educação 0,00% R$ - 6 FGTS 0,00% R$ - 7 Seguro acidente do trabalho 0,00% R$ - 8 SEBRAE 0,00% R$ - Total do GRUPO A 0,00% R$ - GRUPO B 9 Férias 12,04% R$ 295,74 10 Auxílio doença 1,39% R$ 34,12
Sample 1

Related to ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS POR TRABALHADOR % VALOR MENSAL

  • ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 - Encargos previdenciários,FGTS e outras contribuições:

  • JORNADA DE TRABALHO 40 horas semanais.

  • DA JORNADA DE TRABALHO 7.1. A jornada de trabalho será de 08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais, de conformidade com o expediente adotado pelo Município de Goiatuba.

  • JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO

  • PRAZO DURANTE O QUAL OS CONCORRENTES SÃO OBRIGADOS A MANTER AS RESPETIVAS PROPOSTAS 66 dias a contar do termo do prazo para a apresentação das propostas 12 - CRITÉRIO DE ADJUDICAÇÃO Se no ponto 5 for sim, o critério de adjudicação é diferenciado por lote? Não Multifator? Não

  • Requisitos Sociais, Ambientais e Culturais 4.7.1. A CONTRATADA deverá atender no que couber, os critérios de sustentabilidade ambiental. Destaca-se, as recomendações contidas no Capítulo III, DOS BENS E SERVIÇOS, com ênfase no art. 5º da Instrução Normativa nº 01/2010 STI/MPOG, bem como, o Decreto nº 7.746/2012 que estabelece critérios, práticas e diretrizes para a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e a Lei nº 12.305/2010 que institui a política de resíduos sólidos, no que couber. 4.7.2. É dever da CONTRATADA observar entre outras: o menor impacto sobre recursos naturais como flora, fauna, ar, solo e água; preferência para materiais, tecnologias e matérias-primas de origem local; maior eficiência na utilização de recursos naturais como água e energia; maior geração de empregos, preferencialmente com mão de obra local; maior vida útil e menor custo de manutenção do bem e da obra; uso de inovações que reduzam a pressão sobre recursos naturais; e origem ambientalmente regular dos recursos naturais utilizados nos bens, serviços e obras. 4.7.3. A CONTRATADA deverá assinar Declaração de Sustentabilidade Ambiental, conforme ANEXO C deste Termo de Referência. 4.7.4. A execução do objeto será realizada de acordo com os critérios de sustentabilidade ambiental contidos no Art. 5º da Instrução Normativa nº 01, de 19 de janeiro de 2010, da Secretaria de Governo Digital do Ministério da Economia e no Decreto nº 7.746, de 05 de junho de 2012, da Casa Civil da Presidência da República, no que couber. 4.7.5. A abertura de chamados técnicos e encaminhamentos de demandas deverão ser realizados, preferencialmente, sob a forma eletrônica, evitando-se a impressão de papel. Além disso, as configurações de hardware e software deverão ser realizadas visando alto desempenho com a utilização racional de energia.

  • DAS PENALIDADES CABÍVEIS E DOS VALORES DAS MULTAS 8.1 – As penalidades contratuais aplicáveis são: a) advertência verbal ou escrita.

  • ANOTAÇÕES NA CARTEIRA DE TRABALHO O empregador, obrigatoriamente, anotará na CTPS, a real função exercida pelo empregado sob pena de, não o fazendo, pagar-se ao empregado, também, o piso salarial da função desempenhada. Nenhum empregado será obrigado a exercer funções senão a que estiver anotada na sua Carteira Profissional.

  • OS DIREITOS E AS RESPONSABILIDADES DAS PARTES, AS PENALIDADES CABÍVEIS E OS VALORES DAS MULTAS E SUAS BASES DE CÁLCULO (art. 92, XIV)

  • Possíveis Impactos Ambientais A presente contratação não gera impactos ambientais diretos.