Faltas Legais. (art. 473, CLT)
Faltas Legais. 14 Acidente de Trabalho
Faltas Legais. B.7 Férias s/Licença Maternidade B.8 Licença Paternidade Subtotal B 0,00% C.1 Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx C.2 Indenização Adicional C.3 Multa FGTS (40%) C.4 Contribuição Social / Multa FGTS (10%) Subtotal C 0,00%
Faltas Legais. Acidente de Trabalho Xxxxx Xxxxxx 13º Salário SubTotal (03) 0,00 Grupo C Aviso Prévio Indenizado Indenização Adicional FGTS nas rescisões sem justa causa SubTotal (04) 0,00 Grupo D Incidência do Grupo "a" sobre o "b" SubTotal (05) 0,00 INSUMOS Uniformes Vale-transporte Vale Refeição Assistência Médica Materiais / Equipamentos Treinamento / Reciclagem de Pessoal
Faltas Legais. B .08 Licença paternidade
Faltas Legais. TREINAMENTO 1/3 CONSTITUCIONAIS DE FÉRIAS 13º SALÁRIO AVISO PRÉVIO TRABALHADO AVISO PRÉVIO INDENIZADO COMPLEMENTO AVISO PRÉVIO REFLEXOS 13º SAL. E FÉRIAS CONTRIBUIÇÃO SOCIAL INDENIZAÇÃO ADICIONAL FÉRIAS INDENIZADAS ADICIONAL DE FÉRIAS INDENIZADAS ABONO PECUNIÁRIO 1/3 CONST. ABONO PECUNIÁRIO FGTS S/ AVISO PRÉVIO INDENIZADO ENCARGOS GRUPO A S AVISO PREVIO IND. INCIDÊNCIAS SALÁRIO MATERNIDADE FGTS 1/12 13º SALÁRIO INDENIZADO INCIDÊNCIA GRUPO “A” S/ GRUPO “B” + “C Administração Xxxxxxx XX Xxxxxxx/Xxxxxx/Xxxxxxxxx XXX Xxxxx X Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx XX Tributos - ISS T Tributos - PIS/COFINS Outros (Especificar) Fórmula para o cálculo do BDI:
Faltas Legais. A legislação do trabalho vem instituindo ao longo do tempo inúmeras situações que são consideradas como faltas legais ao trabalho, implicando para o empregador a obrigatoriedade do pagamento da respectiva remuneração, o que caracteriza as ausências como interrupção do contrato de trabalho, das quais destacamos:
Faltas Legais. (Art. 473, CLT) 0,8333333333333
Faltas Legais. 13 Auxílio Acidente do Trabalho 14 Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx 15 Adicional 1/3 de Férias
Faltas Legais. 1,00 % R$