Faltas Legais. (art. 473, CLT) 0,28
Faltas Legais. 14 Acidente de Trabalho
Faltas Legais. B.7 Férias s/Licença Maternidade B.8 Licença Paternidade Subtotal B 0,00% C.1 Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx C.2 Indenização Adicional C.3 Multa FGTS (40%) C.4 Contribuição Social / Multa FGTS (10%) Subtotal C 0,00%
D.1 Incidência A x B Subtotal D 0,00% E.1 Incidência FGTS s/ Aviso indenizado
E.2 Incidência FGTS s/ Afastamento superior 15d Acidente do Trabalho Subtotal E 0,00% F.1 Incidência A x Salário Maternidade Subtotal F 0,00% TOTAL ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 0,00% Por fim, informar como pretende proceder ao rateio das despesas compartilhadas com a matriz ou núcleo gerencial da instituição, discriminando o valor total do serviço contratado e o valor rateado para o Contrato de Gestão, considerando que não deve ultrapassar o índice de 2,5% ao mês em relação ao valor mensal contratado. As despesas efetuadas pelas Organizações Sociais de Saúde e classificadas como rateio da sede deverão atender aos seguintes critérios:
I – rastreabilidade: entende-se por rastreável a despesa cuja comprovação deverá ser documental permita a realização de conciliação bancária entre todas as contas bancárias destinatárias dos recursos do contrato de gestão para verificação de que seu pagamento tenha ocorrido com tais recursos.
II – clareza: Entende-se por clareza a indicação da despesa por expressão usual de mercado sob a qual não paire controvérsia e significado;
III – desdobramento analítico de sua composição: das despesas que compõem o rateio;
IV – proporcionalidade: despesas rateadas entre dois ou mais contratos de gestão devem ter seus valores custeados de forma proporcional, tendo como parâmetro vincular o valor do Contrato de Gestão e a totalidade dos colaboradores da Organização Social de Saúde.
Faltas Legais. Acidente de Trabalho Xxxxx Xxxxxx 13º Salário SubTotal (03) 0,00 Grupo C Aviso Prévio Indenizado Indenização Adicional FGTS nas rescisões sem justa causa SubTotal (04) 0,00 Grupo D Incidência do Grupo "a" sobre o "b" SubTotal (05) 0,00 INSUMOS Uniformes Vale-transporte Vale Refeição Assistência Médica Materiais / Equipamentos Treinamento / Reciclagem de Pessoal
Faltas Legais. Acidente de Trabalho
Faltas Legais. TREINAMENTO 1/3 CONSTITUCIONAIS DE FÉRIAS 13º SALÁRIO AVISO PRÉVIO INDENIZADO COMPLEMENTO AVISO PRÉVIO REFLEXOS 13º SAL. E FÉRIAS INDENIZAÇÃO COMPENSATÓRIA CONTRIBUIÇÃO SOCIAL INDENIZAÇÃO ADICIONAL FÉRIAS INDENIZADAS ADICIONAL DE FÉRIAS INDENIZADAS ABONO PECUNIÁRIO 1/3 CONST. ABONO PECUNIÁRIO FGTS S/ AVISO PRÉVIO INDENIZADO ENCARGOS GRUPO A S AVISO PREVIO IND. INCIDÊNCIAS SALÁRIO MATERNIDADE FGTS 1/12 13º SALÁRIO INDENIZADO INCIDÊNCIA GRUPO “A” S/ GRUPO “B” + “C Administração Xxxxxxx XX Xxxxxxx/Xxxxxx/Xxxxxxxxx XXX Xxxxx X Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx XX Tributos - ISS T Tributos - PIS/COFINS Outros (Especificar) Fórmula para o cálculo do BDI: {[(1+AC+SRG) x (1+L) x (1+DF)] / (1-T)} -1
Faltas Legais. Acidente de Trabalho Aviso Prévio Trabalhado 13º Salário Outros (especificar) Auxílio Alimentação Outros (especificar) Despesas Diretas Despesas Indiretas Lucro PIS COFINS ISSQN SIMPLES Outros (especificar) A licitante inscrita no CNPJ sob o nº , proponente na Pregão Eletrônico nº , instaurado pelo Município de Canoas, por intermédio da Diretoria de Licitações e Compras da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (SMPG), sob as penas da Lei, DECLARA:
Faltas Legais. TREINAMENTO
Faltas Legais. (Art. 473, CLT) 0,8333333333333
Faltas Legais. 1,00 % R$