METAS INDIVIDUAIS. As empresas associadas ao SICEPOT PR terão o direito de aplicar os critérios de metas individuais, abaixo especificados, os quais visam promover um maior comprometimento dos empregados em relação aos seus deveres contratuais e estão fundamentadas na assiduidade, disciplina e participação em cursos e palestras. Cumpridas essas metas de forma integral, os empregados farão jus ao pagamento do PPR relativo às metas individuais a que cada um tiver direito, de conformidade com o peso atribuído a estas pelo Programa implantado na empresa.. O descumprimento de tais metas, por sua vez, irá acarretar desconto do PPR na forma estabelecida nos itens subseqüentes.
METAS INDIVIDUAIS. As metas individuais visam promover um maior comprometimento dos empregados em relação aos seus deveres contratuais e estão fundamentadas na assiduidade, disciplina e participação em cursos e palestras. Cumpridas essas metas de forma integral, os empregados farão jus ao pagamento do PPR relativo as metas individuais a que cada um tiver direito, de conformidade com o peso atribuído a estas pelo Programa implantado na empresa. O descumprimento de tais metas, por sua vez, irá acarretar desconto no PPR na forma estabelecida nos itens subsequentes.
METAS INDIVIDUAIS. De acordo com as metas traçadas pela diretoria da empresa em relação aos objetivos da Divisão, a Diretoria da BIOMIN, poderá definir objetivos específicos em reunião de Avaliação Anual de Desempenho (ACAM), podendo ou não atrelar esses objetivos ao pagamento de metas individuais.
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