ABSENTEÍSMO Cláusulas Exemplificativas

ABSENTEÍSMO. Não comparecimento do indivíduo nos AGENDAMENTOS. AÇÕES MOMENTÂNEAS DO PODER CONCEDENTE Ações definidas pelo PODER CONCEDENTE para todos os equipamentos de saúde da APS do MUNICÍPIO, com caráter momentâneo, a exemplo de campanhas de vacinação ou a intensificação de determinado PROCEDIMENTO com vistas à cessação de determinada prevalência epidemiológica.
ABSENTEÍSMO. O percentual de absenteísmo das tabelas individuais por empresa do item B deste acordo será apurado com base nos dados e períodos de apuração estabelecidos para cada empresa estipulante, conforme observação constante na tabela de indicadores. O percentual de absenteísmo das tabelas de indicadores são apurados de forma coletiva, ou seja, paras todos empregados de cada unidade. Para a percepção pelos empregados do PPR, devera a unidade atingir o percentual estabelecido, exceto na hipótese do parágrafo 2º.
ABSENTEÍSMO. Quando um empregado se ausenta do trabalho devido a qualquer incapacidade, não apenas resultante de lesão ou doença relacionada ao trabalho. Licenças temporárias permitidas tais como feriados, estudo, licença- maternidade/paternidade ou por luto deverão ser excluídas.
ABSENTEÍSMO. 2. Peso dos Cargos:
ABSENTEÍSMO o empregado que tiver mais de duas faltas injustificadas a partir da data da assinatura da presente convenção até 31/01/2018, perderá o direito ao recebimento da PLR referente ao mês em que ocorrer as faltas;
ABSENTEÍSMO. As empresas integrantes da categoria econômica, que em seus acordos de participação nos lucros e resultados, optarem em incluir cláusulas relativas ao absenteísmo deverão tomar os devidos cuidados nas condições e critérios, para não caracterizar condições discriminatórias entre os trabalhadores.
ABSENTEÍSMO. 52. Ações trabalhistas
ABSENTEÍSMO. 32.1. Absenteísmos são ausências do empregado em seu posto de trabalho, no período completo de 1 (um) dia, podendo ser tipificado em 5 (cinco) categorias:
ABSENTEÍSMO. O Absenteísmo será apurado de acordo com a seguinte fórmula: IAC = DA DP IAC: Índice de absenteísmo CESAMA DA: Dias de ausência DP: Dias programados

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  • Atenciosamente Supervisão de Compras e Licitações - SCL (Local e Data) –––––––––––––––––––––––––––––––––– (Nome completo e assinatura do representante legal)

  • GARANTIA DE EMPREGO À GESTANTE Xxxx assegurado o emprego à gestante, desde a confirmação da gravidez até 75 (setenta e cinco) dias após o término da licença maternidade, salvo as hipóteses de dispensa por justa causa e pedido de demissão.

  • DO FORNECIMENTO 3.1. A CONTRATADA deverá efetuar o fornecimento dos objetos conforme a necessidades do CONTRATANTE, mediante apresentação de requisições devidamente preenchidas e autorizadas pelo Departamento de Compras e Contratos.

  • GARANTIA DE EMPREGO Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte do empregador, salvo se decorrente de justa causa, durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalho, acrescido de igual período posterior.

  • Departamento de Licitações e Contratos E-mail: xxxxxxxxxx.xxxx@xxxxx.xxx - CNPJ: 16.416.158/0001-87 EDITAL DE LICITAÇÃO - Pag. 013 Proc. Licitatório nº 138/2017 – Pregão Presencial nº 58/2017

  • CONTRATANTE 4.1.1. Efetuar o pagamento à CONTRATADA, de acordo com o prazo ora estabelecido.

  • RESULTADOS PRETENDIDOS a) Implementar de maneira geral que os acessos on-line atendam aos requisitos da segurança da informação de: autenticidade, integridade e não-repúdio da autoria da manipulação de informações digitais;

  • Funcionamento 1 - O júri do procedimento inicia o exercício das suas funções no dia útil subsequente ao do envio do anúncio para publicação ou do convite.

  • OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DO CONTRATANTE CLÁUSULA OITAVA - Sem prejuízo do integral cumprimento de todas as obrigações decorrentes das disposições deste contrato, cabe ao CONTRATANTE:

  • OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE O CONTRATANTE, além das obrigações contidas neste contrato por determinação legal, obriga-se a: