SISTEMA DE CORREIO DE VOZ Cláusulas Exemplificativas

SISTEMA DE CORREIO DE VOZ. 1.2.1.O sistema de Correio de Voz deve ser do mesmo fabricante da solução de Telefonia a fim de garantir total interoperabilidade e disponibilidade dos recursos ofertados; 1.2.2.O Sistema de correio de voz deverá ter a capacidade de ativar no mínimo 1000 (Hum mil) caixas postais; 1.2.3.O Sistema deverá suportar Hipervisor VMWare sem prejuízo de performance ou funcionalidade; 1.2.4.Deve permitir a implantação de máquinas virtuais redundantes para garantir alta disponibilidade; 1.2.5.Deve implementar integração com servidor de e-mails Microsoft Exchange Server ou Lotus Notes, permitindo o acesso a mensagens de voz através do sistema de e-mails (Microsoft Outlook ou Notes); 1.2.6.Deve permitir integração via LDAP para sincronismos das informações de usuários com Microsoft Active Directory sem necessidade de estender o esquema; 1.2.7.Deve permitir alta disponibilidade com servidores ativo / ativo com redundância geoespacial; 1.2.8.Deve permitir o envio das mensagens armazenadas localmente para servidor de correio via SMTP; 1.2.9.Deve permitir acesso às mensagens armazenadas no servidor de correio via IMAP;
SISTEMA DE CORREIO DE VOZ. 1.39.1 Sistema de correio de voz integrado para todos os ramais licenciados da solução
SISTEMA DE CORREIO DE VOZ. 3.15.1. Deverá permit ir no mínimo 24 acessos simult âneos e 1.000 horas de armazenament o de voz para recados, saudação de atendiment o e as opções de menu de atendiment o eletrônico.

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  • CONTRATAÇÃO DO SEGURO 1. Em atendimento à legislação em vigor, o Segurado ou o Estipulante deverá, obrigatoriamente, na contratação do seguro, fornecer a Seguradora as seguintes informações cadastrais:

  • DO PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO 15.1. O prazo do contrato será de 12 (doze) meses, a partir da data de sua assinatura, podendo ser prorrogado, por interesse das partes, até o limite de 60 (sessenta) meses, nos termos do art. 57, II, da Lei nº 8.666/93;

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  • MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO E CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 8.1 Denominações e respectivas responsabilidades gerais as quais complementam e não eliminam as responsabilidades específicas detalhadas em todos os itens deste documento e do Contrato:

  • SEGURO DE VIDA EM GRUPO Sem prejuízo do BENEFÍCIO SOCIAL SINDICAL, é facultado aos empregadores a contratação de Seguro de Vida em Grupo em prol de seus empregados, hipótese em que os mesmos contribuirão com até 10% (dez por cento) dos prêmios mensais, a ser descontado em folha de pagamento.