Tabela de Descontos Cláusulas Exemplificativas

Tabela de Descontos. Degrau 1 Degrau 2 Degrau 3 Degrau 4 Degrau 5 X0 = 0,0% X0 = 7,1% X0 = 14,1% X0 = 21,1% X0 = 26,1% X1 = 7,0% X1 = 14,0% X1 = 21,0% X1 = 26,0% X1 = 40,0% Y0 = 0,0% Y0 = 40,4% Y0 = 74,99% Y0 = 119,5% Y0 = 190,0% Y1 = 28,0% Y1 = 68,0% Y1 = 101,9% Y1 = 144,0% Y1 = 190,0% % Descumprimento % Desconto-Base % Descumprimento % Desconto-Base % Descumprimento % Desconto-Base % Descumprimento % Desconto-Base % Descumprimento % Desconto-Base Degrau 1 Degrau 2 Degrau 3 Degrau 4 Degrau 5 %Descumprimento % Desconto-Base %Descumprimento % Desconto-Base %Descumprimento % Desconto-Base %Descumprimento % Desconto-Base %Descumprimento % Desconto-Base
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Tabela de Descontos. ANS REMUS - Tabela de Descontos %Violações X(%) %Desconto-Base Y(%) %Violações X(%) %Desconto-Base Y(%) %Violações X(%) %Desconto-Base Y(%) %Violações X(%) %Desconto-Base Y(%) ANS REMUS - Tabela de Descontos %Violações X(%) %Desconto-Base Y(%) %Violações X(%) %Desconto-Base Y(%) %Violações X(%) %Desconto-Base Y(%) %Violações X(%) %Desconto-Base Y(%) %Violações X(%) %Desconto-Base Y(%)
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Tabela de Descontos. Sempre que a Nota de Avaliação atingir valor inferior a 9 (nove), a Contratada deverá deduzir percentual do valor a ser faturado, conforme total de pontos atingidos, segundo planilha abaixo: O percentual de desconto será aplicado sobre o valor contratado. Independente dos descontos sobre o valor do contrato, a Contratante poderá aplicar à Contratada sanções administrativas previstas na legislação correlata.
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Related to Tabela de Descontos

  • AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO Fica permitido às empresas abrangidas por esta Convenção Coletiva de Trabalho o desconto em folha de pagamento mediante acordo entre empresa e trabalhador, quando oferecida a contraprestação de: seguro de vida em grupo, transporte, vale- transporte, planos médicos-odontológicos com participação dos empregados nos custos, alimentação, convênio com supermercados, medicamentos, convênios com assistência médica, clube/agremiações.

  • DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO As empresas poderão descontar dos salários dos seus empregados, consoante o art. 462 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), além do permitido por Lei, também seguros de vida em grupo, alimentação, alimentos, convênios com supermercados, planos ou convênios médicos odontológicos, medicamentos, transporte, empréstimos pessoais, contribuições a associações, clubes e outras agremiações e demais benefícios concedidos, quando os respectivos descontos forem autorizados por escrito pelos próprios empregados.

  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A Conab continuará realizando a avaliação de desempenho anualmente de acordo com os normativos vigentes, capacitando antecipadamente avaliadores e avaliados sobre a funcionalidade e aplicabilidade da Gestão de Performance, além de se comprometer a revisar toda a política de gestão de desempenho, a fim de buscar um método que melhor se adéque à realidade do corpo funcional, levando ao conhecimento da entidade representativa dos empregados previamente a sua aplicação.

  • INDICADORES DE DESEMPENHO O PARCEIRO PRIVADO deverá informar mensalmente os Resultados dos Indicadores de Desempenho, que estão relacionados à QUALIDADE da assistência oferecida aos usuários da unidade gerenciada e mensuram a eficiência, efetividade e qualidade dos processos da gestão da Unidade.

  • JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO

  • OBJETO E SEUS ELEMENTOS CARACTERÍSTICOS (art. 92, I)

  • Prazo e Data de Vencimento observado o disposto neste Termo, as Notas Comerciais Escriturais terão prazo de vencimento de 1.461 (mil, quatrocentos e sessenta e um) dias corridos, contados da Data de Emissão, vencendo, portanto, em 23 de junho de 2027 (“Data de Vencimento”).

  • DATA DE PAGAMENTO A. O pagamento dos salários deverá ser efetuado até o quinto dia do mês seguinte ao vencido, sob pena de multa equivalente a 4% (quatro por cento) do salário normativo em vigor, devida por dia de atraso, a contar do dia em que for devido o salário, até o efetivo pagamento, revertida a favor do empregado prejudicado.

  • COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO A Companhia assegura o encaminhamento a Entidade Sindical, por via eletrônica e no prazo de 24 (vinte e quatro) horas de sua emissão, da cópia da Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT).

  • OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA Preencher o ANEXO 29 R$ -