Entreprenørarbejde. Entreprenørarbejde (jordarbejde, støbning af beton og lign.), som varer me- re end 7 timer, aflønnes efter overenskomsten mellem Dansk Byggeri og 3F.
Entreprenørarbejde. For entreprenørarbejder tiltræder parterne gensidigt nedenstående bestemmelser i den til enhver tid gældende bygge- og anlægsover- enskomst mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund (3F) vedrørende tidlønsbestemmelser, resultatlønsbestemmelser og vel- færdsforanstaltninger på ikke-permanente arbejdspladser. For så vidt angår 2012 – 2014 Bygge- og anlægsoverenskomsten mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund drejer det sig i overensstemmelse med hidtidig praksis om følgende bestemmelser: • §17 overarbejde • §18 over-, søn- og helligdagbetaling • §19 forskudt arbejdstid • §21 voksne arbejdere • §22 chauffører og asfaltarbejdere • §23 tagdækning • §24 gartnere • §25 nyansatte uden brancheerfaring • §26 generelt • §29 velfærdsforanstaltninger – ikke-permanente arbejds- pladser • Kapitel 8 om resultatløn. I øvrigt finder bestemmelserne i Jordbrugsoverenskomsten mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund (3F) anvendelse.
Entreprenørarbejde. Der udløses betaling, når ydelsen ligger udover det, der er nævnt i A. Fællesbe- stemmelser, § 1, stk. 1, som er sålydende: ”Denne overenskomst dækker den arbejds- og vagttjeneste, der kutymemæssigt danner grundlag for eller naturligt indpasses under Falcks Redningskorps’ virk- somhed, …”. Flytning af maskiner og gods under anvendelse af hjælpemateriel vil således som et eksempel være omfattet af betalingsforpligtelsen. Ligeledes vil flytning af melassetanke og optagning af gyllepumpe være omfattet. Ydelsen udløser ovennævnte tillæg, og en nærmere definition er ikke påkrævet, idet ydelsen er almindelig kendt. Der er dog enighed om, at det sikkerhedsmæssige aspekt i Arbejdsmiljøloven skal være opfyldt, samt at Sikkerhedsudvalget har ansvaret herfor.
Entreprenørarbejde. Regler om løn- og arbejdsvilkår for maskinstationer ved udførelse af entreprenørarbejde, arbejde inden for bygge- og anlægsoverenskomstens gyldighedsområde Revideret november 2018 med ændringer jf. Bygge- og anlægsoverenskomsten 2017 og Jordbrugsoverenskomsten 2018-2021 § 1. Gyldighedsområde 5 § 2. Nyoptagne virksomheder 5 § 3. Ansættelsesbeviser 5 § 4. Ansættelse på funktionærlignende vilkår 5 § 5. Ugentlig arbejdstid 5 § 6. Lægning af arbejdstid 6 § 7. Timeløn 7 § 8. Generelt 8 § 9. Resultatløn 9 § 10. Fastlønsaftaler 14 § 11. Lønudbetaling og lønningsperiode 15 § 12. Overarbejde 15 § 13. Forskudt arbejdstid 16 § 14. Holddriftsarbejde 17 § 15. Rådighedsvagt 17
Entreprenørarbejde. Regler om løn- og arbejdsvilkår for maskinstationer ved udførelse af entreprenørarbejde, arbejde inden for bygge- og anlægsoverenskomstens gyldighedsområde. Revideret maj 2021 med ændringer jf. Bygge- og anlægsoverenskomsten 2020-2023 og Jordbrugsoverenskomsten 2021-2024.
Entreprenørarbejde. Regler om løn- og arbejdsvilkår for maskinstationer ved udførelse af entreprenørarbejde, arbejde inden for bygge- og anlægsoverenskomstens gyldighedsområde. § 1. Gyldighedsområde 5 § 2. Nyoptagne virksomheder 5 § 3. Ansættelsesbeviser 5 § 4. Ansættelse på funktionærlignende vilkår 5 § 5. Ugentlig arbejdstid 5 § 6. Lægning af arbejdstid 6 § 7. Timeløn 8 § 8. Generelt 9 § 9. Resultatløn 10 § 10. Fastlønsaftaler 15 § 11. Lønudbetaling og lønperiode 16 § 12. Overarbejde 16 § 13. Forskudt arbejdstid 17 § 14. Holddriftsarbejde 18 § 15. Rådighedsvagt 18 § 16. Søgnehelligdags- og fridagskonto (SH-konto) 18 § 17. Fritvalgskonto 19 § 18. Feriefridage 20 § 19. Overenskomstfastsatte fridage 21 § 20. Ferie og feriegodtgørelse 21 § 21. Arbejdsmarkedspension og sundhedsordning 22 § 22. Sygdom og tilskadekomst 23 § 23. Barns sygdom mv 24 § 24. Børns hospitalsindlæggelse 25 § 25. Børneomsorgsdage 25 § 26. Pasning af alvorligt syge 25 § 27. Barsel 25 § 28. Barselsudligning 27 § 29. Opsigelsesvarsler 27 § 30. Fratrædelsesgodtgørelse 30 § 31. Frihed til vejledning ved opsigelse 30 § 32. Tillidsrepræsentanter 31 § 33. Arbejdsmiljørepræsentanter 33 § 34. Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer 34 § 35. Elever under erhvervsuddannelse 34 § 36. Efteruddannelse og kompetenceudvikling 34 § 37. Overenskomstfravigende lokalaftaler 36 § 38. Kontrol af overenskomstens overholdelse 37 § 39. Underleverandører 38 § 40. Vikarer 39 § 41. Arbejdstøj 41 § 42. Velfærdsforanstaltninger – ikke-permanente arbejdspladser 41 § 43. Helbredskontrol for natarbejdere 42 § 44. Seniorer 42 § 45. FIU uddannelsesfonden 43 § 46. Jordbrugets Uddannelsesfond 43 § 47. Jordbrugets Kompetenceudviklingsfond 43 § 48. Fonden for Uddannelse, Arbejdsmiljø og Samarbejde 44 § 49. Hovedaftalen 44 § 50. Samarbejdsaftalen 44 § 51. Organisationsaftaler 44 § 52. Regler for behandling af faglig strid 44 Protokollat om modregning 44 Protokollat om arbejdsmarkedspension og pensionsindfasning 45 Protokollat om konvertering og optrapning af fritvalgskonto 47 Protokollat om funktionærlignende ansættelse 47 Protokollat om kodeks for aftaler med udenlandske medarbejdere 49 Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører 49 Protokollat om samarbejde på virksomheder om grøn omstilling m.v 50 Aftale om databeskyttelse 51 Aftale om ansættelse på særlige vilkår for medarbejdere med nedsat arbejdsevne 51
Entreprenørarbejde. Aut. kloakarbejde Diamantteknik