Common use of Lokal forhandling Clause in Contracts

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. Forhandlingerne gennemfø- res så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, der deltager i forhandlingen, med angivelse af, om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten for virksomhedens ledelse. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for DTLs arbejdsgiverforening. Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, personer der deltager i forhandlingen, med angivelse af, af om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt, hvor DTLs arbejdsgiverforening har deltaget, af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst som muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, personer der deltager i forhandlingen, med angivelse af, af om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt, hvor Dansk Erhverv Arbejdsgiver har deltaget, af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres skal gennemføres hurtigst muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, der deltager i forhandlingen, med angivelse af, om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt hvor Dansk Erhverv Arbejdsgiver har deltaget af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst skal påbegyndes og afsluttes så hurtigt som muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. Forhandlingerne gennemfø- res så vidt muligt senest 3 uger efter, at 3F samt en af parterne har anmodet om møderepræsentant for DIO II (SBA). Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, der deltager i forhandlingen, med angivelse af, om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-3F afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt hvor DIO II (SBA) har deltaget af repræsen- tanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, efter at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, der deltager i forhandlingen, med angivelse af, om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt hvor Dansk Erhverv Arbejdsgiver har deltaget af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. punkt 2 iværksættes uden forud- gående for- udgående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst som muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for DIO I (ATL). Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, personer der deltager i forhandlingen, med angivelse af, af om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt, hvor DIO I (ATL) har deltaget, af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst muligt. Opnås der ved forhandling forhandlinger på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne forhand- lingerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. Forhandlingerne gennemfø- res gennem- føres så vidt muligt senest 3 uger efter, efter at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, der deltager i forhandlingen, med angivelse af, om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-3F afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt hvor DI har deltaget af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres gennemføres hurtigst som muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne forhandlingerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ningeroplysninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, personer der deltager i forhandlingen, med angivelse af, af om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt, hvor Dansk Erhverv Arbejdsgiver har deltaget, af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående forudgående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst muligt. muligt.‌‌‌‌ Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne forhand- lingerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for DIO II. Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, efter at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ningerop- lysninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, der deltager i forhandlingen, med angivelse af, om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-3F afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt hvor XXX XX har deltaget af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående for- udgående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres gennemføres hurtigst muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne forhandlingerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F, samt en repræsentant for Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, efter at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ningeroplysninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, der deltager i forhandlingen, med angivelse af, om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant repræsentant, repræsentanten for virksomhe- dens ledelse samt repræsentan- ten for virksomhedens ledelsehvor Dansk Erhverv Arbejdsgiver har deltaget af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stkpkt. 2 iværksættes uden forud- gående forudgå- ende lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst som muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for DIO I (ATL). Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, personer der deltager i forhandlingen, med angivelse af, af om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt, hvor DIO I (ATL) har deltaget, af repræsen- tanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående lokal forhandling.

Lokal forhandling. ‌ Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, efter at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, der deltager i forhandlingen, med angivelse af, om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt hvor Dansk Erhverv Arbejdsgiver har deltaget af repræsentanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stkpkt. 2 iværksættes uden forud- gående for- udgående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst muligt. som muligt.‌ Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for DIO I (ATL). Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, personer der deltager i forhandlingen, med angivelse af, af om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt, hvor DIO I (ATL) har deltaget, af repræsen- tanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående for- udgående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres gennemføres hurtigst som muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne forhandlingerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. Forhandlingerne gennemfø- res For- handlingerne gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ningerføl- gende oplysninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, personer der deltager i forhandlingen, med angivelse af, angi- velse af om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse angi- velse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræ- sentant, repræsentanten for virksomhedens ledelse. ledelse Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående forudgående lokal forhandling.

Lokal forhandling. Opstår der på en virksomhed en retstvist, skal uoverensstemmelsen søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres gennemføres hurtigst som muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale afdeling af 3F. 3F samt en repræsentant for DIO I (ATL). Forhandlingerne gennemfø- res gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter, at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, personer der deltager i forhandlingen, med angivelse af, af om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning, der opnås – eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget), den lokale 3F-afdelings repræsentant samt repræsentan- ten repræsentant, repræsentanten for virksomhedens ledelseledelse samt, hvor DIO I (ATL) har deltaget, af repræsen- tanten herfra. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden forud- gående for- udgående lokal forhandling.