Common use of Løn Clause in Contracts

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Løn fra 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf. § 1, nr. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- ter, jf. § 1, nr. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf. § 1, nr. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- terGrundløn, jf. § 1, nr6, 2. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 NeurofysiologiassistenterFunktionsløn, jf. § 1, nr7, 3. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 SygehjælpereKvalifikationsløn, jf. § 1, nr8 og 4. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) BeskæftigelsesvejledereResultatløn, jf. § 1, nr9. Stk. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 2 Dagplejere er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (omfattet af: 1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dereFællesaftale om lokal løndannelse indgået med organisationerne for det pædagogi- ske område, 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse og 3. Aftale om gennemsnitsløngaranti. Stk. 3 Bemærkning: Fællesaftale om lokal løndannelse indeholder bl.a. bestemmelser om forhand- lingssystemet, jfprocedureaftaler, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn. § 1Aftalen findes i KL’s Løn og Per- sonale, nrafsnit 09.06. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse findes i KL’s Løn og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for Personale, afsnit 09.20. Aftale om gennemsnitsløngaranti findes i KL’s Løn og ledelsen af beskæftigelsesterapienPersonale, afsnit 09.21. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te Den faste løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau)udbetales månedsvis bagud. Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg ydelser udbetales i den efterfølgende måned. Stk. 4 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pen- sionsbidrag. Følgende tekst skal stå på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformerspecifikationen: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes”1/3 af det samlede pensionsbi- drag er egetbidraget”.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn Stk. 1. Lønnen til 31elever er som følger 1. marts 2000 Løntrin Løn års elever 36 % af skalatrin 20 2. års elever 44 % af skalatrin 20 3. års elever 52 % af skalatrin 20 4. års elever 60 % af skalatrin 20 Stk. 2. Elever, som på datoen for uddannelsens begyndelse er fyldt 21 år, aflønnes i hele uddannelsesforløbet efter skalatrin 1. Der kan konkret dispenseres fra overenskomstens lønsats for elever over 21 år således, at lønnen aftales individuelt på baggrund af den pågældende elevs hidtidige beskæftigelse og uddannelse. Dispensationsansøgning med begrun- delse indsendes til Dansk Teater, der drøfter sagen med TL m.h.p. aftale om dispensation vedrørende lønnen. Stk. 3. Elever, som på datoen for uddannelsens begyndelse er fyldt 25 år, aflønnes i hele uddannelsesforløbet efter skalatrin 9. Stk. 4. Lønnen til elever udbetales månedsvis bagud. Stk. 5. Der ydes ikke pension til elever. Stk. 1. I skoleperioder får eleven samme løn, som hvis pågældende havde været i praktik Stk. 2. For erhvervsuddannelseselever, der er optaget på institutioner med kostafde- ling jf. bekendtgørelse nr. 290 af 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf. § 12009 om optagelse på kostafdelinger og om betaling for kost og logi, nr. 2 Stillingsbetegnelse Løn refunderer teatret elevens udgifter til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- den af skolehjemmet fastsatte forholdsmæssige betaling for opholdet (kost og sundhedsassisten- ter, jf. § 1, nr. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområderlogi).) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31STK. marts 2000 Løntrin Løn fra 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever Lønningerne fastsættes i henhold til den til enhver tid gældende kommu- nale løntrinstabel, og satserne reguleres i overensstemmelse hermed. Se i øvrigt Bilag 7. STK. 2. Timelønnen (grundlønnen) fastsættes jf. § 1, nrstk. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 1 således: Ikke-uddannede handicaphjælpere: Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- ter, jf. § 1, nr. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 11 + funktionstillæg på 6.000 1.124 kr. årligt Grundløn 15 i 31.3.2000-niveau 1 F.eks. uddannelse som sygehjælper, hjemmehjælper, beskæftigelsesvejleder, plejer, plejehjemsassist- ent eller pædagogisk assistent. Handicaphjælpere med social- og sundhedshjælperuddannelse: Løntrin 18 Handicaphjælpere med social- og sundhedsassistentuddannelse: Løntrin 21 STK. 3. Til ikke-uddannede handicaphjælpere, som har gennemgået gældende uddannelse fra de respiratoriske centre og har 1 års invasiv respiratorisk erfaring i virksomheden, ydes erfaringsløn, som erstatter grundlønnen. Erfaringslønnen udgør: Løntrin 12 + funktionstillæg på 6.000 1.124 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984i 31.3.2000-niveau) 1984 STK. 4. Erfaringsløn til øvrige handicaphjælpere: Ikke-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere uddannede handicaphjælpere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantilønerfaring: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 1.124 kr. årligt (1i 31.3.2000-niveau Erfaring opgøres således: Ikke-uddannede handicaphjælpere har ret til erfaringsløn, når de dokumen- terer2, at de fra tidligere ansættelsesforhold som handicaphjælper i en borgers hjem har haft mindst 8 timers beskæftigelse pr. oktober 1984uge i gennemsnit over en 3-niveau)årig periode. sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26Kravet om 3 års erfaring skal være opnået inden for de sidste 5 år. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformerHandicaphjælpere med social- og sundhedshjælperuddannelse med 4 års erfa- ring: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes Løntrin 19 Handicaphjælpere med timeløn, social- og sundhedshjælperuddannelse med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning 11 års erfa- ring: Løntrin 26 Handicaphjælpere med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes social- og sundhedsassistentuddannelse med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes.4 års erfa- ring:

Løn. Stillingsbetegnelse Løn Stk. 1. Fuldtidsbeskæftigede chauffører aflønnes i henhold til 31gældende lønblad. Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 2. Oprykning til nyt løntrin finder sted efter 2 års beskæftigelse på hvert løntrin. Trin 5 er dog 1-årigt. Lønnen på de enkelte løntrin består af nettotimelønnen pr. 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf2004 tillagt de aftalte stigninger. § 1, nrI overenskomstperioden er aftalt følgende stigninger i lønsatser: Pr. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- ter, jf. § 1, nr. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 162004 kr. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 162,65 pr. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21time Pr. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 2005 kr. for almindelig hovedrengøring2,75 pr. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9time Pr. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 2006 kr. 2,65 pr. time Stk. 3. Pr. 1. juli 2004 kr. 475,- pr. måned Pr. 1. juli 2005 kr. 573,- pr. måned Pr. 1. juli 2006 kr. 673,- pr. måned Endvidere udbetales et TF-tillæg der udgør følgende i overenskomstperioden: Pr. 1. marts 2003 kr. 468,- pr. måned Anciennitetstillæg: Pr. 1. marts 2004 forhøjes med kr. 0,25 pr. time Pr. 1. marts 2005 forhøjes med kr. 0,25 pr. time Pr. 1. marts 2006 forhøjes med kr. 0,25 pr. time Stk. 4. Lønnen udbetales månedsvis bagud, og centralt ARRIVA Danmark A/S sender en lønspecifikation til chaufføren. Med mindre andet er fastsat kvalifikations-nedenfor, garanti- udbetales tillæg og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn eventuelt overarbejde i må- neden efter optjeningen. Stk. 5. Ved ansættelse skal der tillægges anciennitet for dokumenteret forudgående beskæftigelse som ru- tebil/bybuschauffør. Sådan forudgående beskæftigelse kan medregnes indtil 6 år, således at chauffø- ren højst har opnået et lønniveau svarende til krav på indplacering i løntrin 20, ydes et garantilønstillæg5. Arbejdsgiveren kan tillægge yderligere anciennitet ud over 6 år. Stk. 6. Chauffører, der udgør for- skellen mellem antages hos samme arbejdsgiver efter at være fratrådt eller være blevet afskediget, får den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkedeved arbejdsophøret opnåede anciennitet medregnet ved beregning af lønnen, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 såfremt fratræ- delsen/afskedigelsen skyldes sygdom eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendesanden utilregnelig årsag.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever Lønsystemet består af fire elementer: Grundløn, jf. § 13, nrfunk- tionsløn, jf. 2 Stillingsbetegnelse Løn § 4, kvalifikationsløn, jf. § 5, og resultatløn, jf. § 6. Stk. 2. Aftale om lønninger for ansatte i amterne gælder, jf. 21.03.1 i Amts- rådsforeningens Personaleadministrative Vejledning. Stk. 3. Månedslønnen til 31fuldtidsbeskæftigede beregnes som 1/12 af års- lønnen. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- Månedslønnen til deltidsbeskæftigede beregnes som en forholds- mæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigede. Stk. 4. Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale gælder, jf. 11.12.1 i Amtsrådsforeningens Personaleadministrative Vejledning. Stk. 5. Lønnen udbetales månedsvis bagud, og sundhedsassisten- terder tilstilles den ansatte en specificeret oversigt over det udbetalte beløb. a) Indtil medarbejderen har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført basisuddannelse, er pågældende omfattet af vilkår svarende til løn- og pensionsvilkårene i den hidtil gældende overenskomst. b) Når medarbejderen har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført basisuddannelse, omfattes pågældende af vilkå- rene i nærværende overenskomst. Der aftales mellem amtet og (lokale) repræsentanter for Forbundet af Offentligt Ansat- te og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark lønindplacering gældende for medarbejderne, når disse har fået udstedt ud- dannelsesbevis for gennemført basisuddannelse. Samtidig med indsendelse af uddannelsesaftale til godkendelse af overenskomstens parter, jf. § 1, nrstk. 4 12, indsendes den lokalt indgåede lønindplaceringsaftale til orientering. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 NeurofysiologiassistenterFor tidligere sygehusportører gælder, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere at deltidsansættelse for- udsætter forudgående drøftelse med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen tillidsrepræsentanten/den lokale afdeling af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag Forbundet af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområderOffentligt Ansatte.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. Grundløn, jf. § 3, 2. Funktionsløn, jf. § 4, 3. Kvalifikationsløn, jf. § 5, og 4. Resultatløn, jf. § 12, nr. 4. Stk. 2‌ [O.05]Pædagogiske konsulenter er omfattet af: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse indgået med organisationerne i den pædagogi- ske branche, 2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til 31lokal løndannelse og 3. marts 2000 Løntrin Løn Aftale om gennemsnitsløngaranti. Stk. 3 Bemærkning: Aftale om ny løndannelse er med virkning fra 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf2005 erstattet af ”Fælles- aftale om lokal løndannelse indgået med organisationerne i den pædagogiske branche.” Aftalen indeholder bl.a. § 1bestemmelser om forhandlingssystemet, nrprocedureaf- taler, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn. 2 Stillingsbetegnelse Fællesaftale om lokal løndannelse findes i KL´s Løn og Personale, afsnit 07.06. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til 31lokal løndannelse findes i KL´s Løn og Personale, afsnit 07.20. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- Aftale om gennemsnitsløngaranti findes i KL´s Løn og sundhedsassisten- terPersonale, jfafsnit 07.21 Lønnen til deltidsbeskæftigede beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen for fuld- tidsbeskæftigede. Stk. § 1, nr. 44 Lønnen udbetales månedsvis bagud. 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nrStk. 5 Nye lønformerDe ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pen- sionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 ”1/3 af det samlede pensionsbi- drag er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområderegetbidraget”.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jfButiksfunktionæren/souschefens løn aftales individuelt mellem den enkelte butik og butiksfunk- tionæren/souschefen. Stk. § 12. Lønnen fastsættes således i forhold til lønnen for butikkens øvrige ansatte, nrat den giver udtryk for stillingens indhold og art, samt butiksfunktionæren/souschefens kvalifikationer, uddannelse, ancien- nitet, ansvar og indsats. Stk. 2 Stillingsbetegnelse Løn 3. For hver hele søndag butiksfunktionæren/souschefen er på arbejde ydes et søndagstillæg på Derudover sikres butiksfunktionæren/souschefen en fridag pr. hele søndag, lederen har været på ar- bejde. Fridagen skal lægges i ugen før eller ugen efter arbejdssøndagen; dog kan fridagen hvis særlige driftsmæssige hensyn taler derfor (højtider m.v.) udskydes til 31afholdelse på et senere tidspunkt. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- ter, jf. § 1, nrSåfremt der arbejdes mindre end ½ søndag (mindre end 4,5 time) kan medarbejderen vælge mellem et helt tillæg eller hel en fridag. Stk. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 krVurdering og evt. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% regulering af lønnen på løntrin 9drøftes én gang årligt ved et møde mellem butiksfunktionæ- ren/souschefen og dennes leder. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10Lederen – subsidiært butiksfunktionæren/souschefen - tager initiativ til dette møde, som skal holdes i nær tilknytning til butiksfunktionæren/souschefens anciennitetsdag i den pågældende butik. Coop og BF betoner begge vigtigheden heraf. BF-13,15,17,19gruppen modtager hvert år i juli måned en statistik fra Coop, 20 Grundløn 11som viser den butikskædeopdelte nedre og øvre kvartil samt medianen for butiksfunktionærer/souschefer. Stk. Garantiløn: Portø- rer 5. Parterne er enige om, at lønnen for enkelte dage, ved til- eller fratrædelse i månedens løb, beregnes som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13månedslønnen divideret med månedens kalenderdage, ydes et garantilønstillæggange med antal kalenderdage inklusive søgnehelligdage, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der pågældende er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendesansat.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jfButiksfunktionærens løn aftales individuelt mellem den enkelte butik og butiksfunktionæren. Stk. § 12. Lønnen fastsættes således i forhold til lønnen for butikkens øvrige ansatte, nrat den giver udtryk for stillingens indhold og art, samt butiksfunktionærens kvalifikationer, uddannelse, anciennitet, an- svar og indsats. Stk. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 313. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- ter, jf. § 1, nr. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg For hver hele søndag butiksfunktionæren er på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 arbejde ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg søndagstillæg på kr. 615 925,40. Derud- over sikres butiksfunktionæren en fridag pr. hele søndag, lederen har været på arbejde. Fridagen skal lægges i ugen før eller ugen efter arbejdssøndagen; dog kan fridagen hvis særlige driftsmæssige hensyn taler derfor (1højtider m.v.) udskydes til afholdelse på et senere tidspunkt. oktober 1984Såfremt der arbejdes mindre end ½ søndag (mindre end 4,5 time) kan medarbejderen vælge mellem et helt tillæg eller hel en fridag. Stk. 4. Vurdering og evt. regulering af lønnen drøftes én gang årligt ved et møde mellem butiksfunktionæren og dennes leder. Lederen – subsidiært butiksfunktionæren - tager initiativ til dette møde, som skal holdes i nær tilknytning til butiksfunktionærens anciennitetsdag i den pågældende butik. Coop og BF betoner begge vigtigheden heraf. BF-niveau)gruppen modtager hvert år i juli måned en statistik fra Coop, som viser den butikskædeopdelte nedre og øvre kvartil samt medianen for butiksfunktionærer. Stk. Vaskeriarbejdere aflønnes 5. Parterne er enige om, at lønnen for enkelte dage, ved til- eller fratrædelse i månedens løb, beregnes som månedslønnen divideret med timelønmånedens kalenderdage, gange med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dagantal kalenderdage inklusive søgnehelligdage, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendesden pågældende er ansat.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf. § 1, nr. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- terGrundløn, jf. § 1, nr4. 2. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 NeurofysiologiassistenterFunktionsløn, jf. § 1, nr5. 3. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 SygehjælpereKvalifikationsløn, jf. § 1, nr6. 4. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) BeskæftigelsesvejledereResultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Ledere og mellemledere er omfattet af: 1. [O.11]Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl.[O.11] 2. Aftale om gennemsnitsløngaranti. Stk. 3 Bemærkning: Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl. findes i KL’s Løn og Personale, nrafsnit 09.03. Aftalen om gennemsnitsløngaranti findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 09.21. Ledere og mellemledere er som udgangspunkt ansat på fuld tid. Stk. 4 Bemærkning: Såfremt en leder bevilges nedsat arbejdstid beregnes lønnen som en forholds- mæssig del af lønnen til fuldtidsbeskæftigede. I ungdomsskolen kan der oprettes en stilling som ungdomsskoleleder på deltid under hensyn til skolens størrelse. Medmindre andet er anført, er samtlige tillæg pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000- niveau. Stk. 5 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 6 Bemærkning: Ansatte, der umiddelbart forud for ansættelse efter denne overenskomst har været forudlønnet, bevarer retten til forudløn. Ledere og mellemledere får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt indbe- talte pensionsbidrag. Følgende skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensi- onsbidrag er egetbidraget”. Stk. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år Ledere og mellemledere har ret til at give forskrivning på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 krløn mv. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen henhold til reglerne i Undervisningsministeriets bekendtgørelse af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 krmaj 1959, som ændret 3. årligt (1november 1977. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne For ledere og mellemledere i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne Københavns Kommune gælder reglerne for tjenestemænd ansat i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendesKøbenhavns Kommune.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf. § 1, nr. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- terGrundløn, jf. § 1, nr4, 2. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 NeurofysiologiassistenterFunktionstillæg, jf. § 1, nr5, 3. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 SygehjælpereKvalifikationstillæg, jf. § 1, nr6 og 4. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) BeskæftigelsesvejledereResultatløn, jf. § 1, nr7. Stk. 7 11-13, 15-212 Tandlægekonsulenter er omfattet af Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lo- kal løndannelse (09.20). Stk. Løntrin 16 er 1- årigt3 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dereFremmødehonorar, jf. § 110, nrudbetales månedsvis bagud efter det faktiske antal præste- rede fremmøder i den forudgående måned. Stk. 8 Beskæftigelsesvejledere 4 Der er mulighed for lokalt med ledende funktioner tillidsrepræsentanten at indgå aftale om at den ansatte og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen ansættelsesmyndigheden lokalt kan forhandle tillæg. Hensigten er på- lagt ansvaret for at styrke den lo- kale dialog om lokal løndannelse og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 i særdeleshed dialogen mellem leder og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (den enkelte ansatte i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillægde medarbejdergrupper, der udgør forskellen omfattes af en aftale om forsøg med andre for- handlingsregler. En aftale med lokale forhandlingsregler sendes til Tandlægeforeningen, der inden 10 hverdage kan gøre indsigelse mod aftalen. Den ansatte kan ved forhandlingerne med ledelsen vælge at lade sig bistå eller repræsen- tere af tillidsrepræsentanten. Resultatet af en konkret forhandling mellem den hidtil aftal- te løn ansatte og løntrin 13ansættelsesmyndigheden sendes til tillidsrepræsentanten, som inden for en frist på 7 hverdage fra modtagelsen af resultatet kan kræve optaget forhandling med ansættelsesmyndigheden. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse Kræves der ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19forhandling, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19anses forhandlingsresultatet for tiltrådt. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. GarantilønBemærkning: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring Forhandling om lokal løndannelse i forbindelse med håndværker(e) ansættelse af nye medar- bejdere sker fortsat mellem ansættelsesmyndigheden og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendesforhandlingsberet- tigede organisation.

Løn. Stillingsbetegnelse Stk. 1. Aflønning finder, med virkning fra 1. oktober 2015, sted efter nedenstående lønforløb PSK – løntrin Løn til - værdi 1. PSK-trin Løntrin 41 + 2.800 kr. 2. PSK-trin Løntrin 47 + 2.800 kr. 3. PSK-trin Løntrin 49 + 2.800 kr. 4. PSK-trin Løntrin 49 + 11.100 kr. 5. PSK-trin Løntrin 50 6. PSK-trin Løntrin 50 + 16.200 kr. 7. PSK-trin (slutløn) Løntrin 51 + 11.700 kr. Alle løntrin er baseret på det kommunale lønsystem. Alle PSK-trin er to-årige. Tillæggene er pensionsgivende og i niveau 31. marts 2000 Løntrin Løn 2000. Stk. 2. Ved ansættelsen sker der en indplacering i lønforløbet. Indplaceringen sker efter forhandling med PSK. Bemærkning Stk. 3. Som kompensation for lejlighedsvis overarbejde og kompensation for ulemper og mertidsforbrug i forbindelse med deltagelse i foreningens kongresser og sekretariatets interne møder udbetales et årligt pensionsgivende tillæg på 16.000 kr. (niveau 31/03. 2000) fra 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf. § 1, nr. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- ter, jf. § 1, nrjanuar 2016. Stk. 4. Ved ansættelsen kan der ydes pensionsgivende eller ikke-pensionsgivende tillæg inden for slutlønnen (løntrin 51 + 11.700 kr. + 16.000 kr.). Tillæg er angivet i niveau 31/03.2000. Stk. 5. Danmarks Lærerforening er berettiget til at udbetale særlige pensionsgivende/ ikke- pensionsgivende tillæg. Stk. 6. Med virkning fra 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt januar 2002 gives én ansat (1. oktober (1. oktober 1984WEB-niveaumaster) 1984fra PSK-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes gruppen et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. 14.600 (tillæg er angivet i årligt grundbeløb (1niveau 31/03. oktober 1984-niveau2000) Beskæftigelsesvejledere, jffor udførelse af særlige arbejdsopgaver uden for normal arbejdstid. Stk. § 1, nr7. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende Daglige Ledere følger lønforløbet med tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområderaftale.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf. § 1, nr. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- terGrundløn, jf. § 1, nr4. 2. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 NeurofysiologiassistenterFunktionsløn, jf. § 1, nr5. 3. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 SygehjælpereKvalifikationsløn, jf. § 1, nr6. 4. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) BeskæftigelsesvejledereResultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Ledere og mellemledere er omfattet af: 1. Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl. (09.03). 2. Aftale om gennemsnitsløngaranti (09.21). Stk. 3 Ledere og mellemledere er som udgangspunkt ansat på fuld tid. Stk. 4 Bemærkning: Såfremt en leder bevilges nedsat arbejdstid beregnes lønnen som en forholds- mæssig del af lønnen til fuldtidsbeskæftigede. I ungdomsskolen kan der oprettes en stilling som ungdomsskoleleder på deltid under hensyn til skolens størrelse. Medmindre andet er anført, nrer samtlige tillæg pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000- niveau. Stk. 5 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Bemærkning: Ansatte, der umiddelbart forud for ansættelse efter denne overenskomst har været forudlønnet, bevarer retten til forudløn. Stk. 6 Ledere og mellemledere får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt indbe- talte pensionsbidrag. Følgende skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensi- onsbidrag er egetbidraget”. Stk. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år Ledere og mellemledere har ret til at give forskrivning på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 krløn mv. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen henhold til reglerne i Undervisningsministeriets bekendtgørelse af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 krmaj 1959, som ændret 3. årligt (1november 1977. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne For ledere og mellemledere i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne Københavns Kommune gælder reglerne for tjene- stemænd ansat i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendesKøbenhavns Kommune.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31STK. marts 2000 Løntrin Løn fra 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever Lønningerne fastsættes i henhold til den til enhver tid gældende kommu- nale løntrinstabel, og satserne reguleres i overensstemmelse hermed. Se i øvrigt bilag 7. STK. 2. Timelønnen (grundlønnen) fastsættes jf. § 1, nrstk. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 1 således: Ikke-uddannede handicaphjælpere: Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- ter, jf. § 1, nr. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 11 + funktionstillæg på 6.000 1.124 kr. årligt Grundløn 15 i 31.3.2000-niveau Handicaphjælpere med social- og sundhedshjælperuddannelse: Løntrin 18 Handicaphjælpere med social- og sundhedsassistentuddannelse: Løntrin 23 STK. 3. Til ikke-uddannede handicaphjælpere, som har gennemgået gældende uddannelse fra de respiratoriske centre og har 1 års invasiv respiratorisk erfaring i virksomheden, ydes erfaringsløn, som erstatter grundlønnen. Erfaringslønnen udgør: Løntrin 12 + funktionstillæg på 6.000 1.124 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984i 31.3.2000-niveau) 1984 STK. 4. Erfaringsløn til øvrige handicaphjælpere: Ikke-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere uddannede handicaphjælpere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantilønerfaring: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 1.124 kr. årligt (1i 31.3.2000-niveau Erfaring opgøres således: Ikke-uddannede handicaphjælpere har ret til erfaringsløn, når de dokumen- terer2, at de fra tidligere ansættelsesforhold som handicaphjælper i en borgers hjem har haft mindst 8 timers beskæftigelse pr. oktober 1984uge i gennemsnit over en 3-niveau)årig periode. sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26Kravet om 3 års erfaring skal være opnået inden for de sidste 5 år. Handicaphjælpere med social- og sundhedshjælperuddannelse med 4 års erfaring: Løntrin 20 + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 1.000 kr. årligt (1. oktober 1984i 31.3.2000-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 niveau Handicaphjælpere med social- og sundhedshjælperuddannelse med 11 års erfaring: Løntrin 26 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 1.500 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984i 31.3.2000-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf. § 1, nr. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- terGrundløn, jf. § 1, nr4. 2. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 NeurofysiologiassistenterFunktionsløn, jf. § 1, nr5. 3. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 SygehjælpereKvalifikationsløn, jf. § 1, nr6. 4. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) BeskæftigelsesvejledereResultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Ledere og mellemledere er omfattet af: 1. Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl. 2. Aftale om gennemsnitsløngaranti. Stk. 3 Bemærkning: Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl. findes i KL’s Løn og Personale, nrafsnit 09.03. Aftalen om gennemsnitsløngaranti findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 09.21. Ledere og mellemledere er som udgangspunkt ansat på fuld tid. Bemærkning: Såfremt en leder bevilges nedsat arbejdstid beregnes lønnen som en forholds- mæssig del af lønnen til fuldtidsbeskæftigede. I ungdomsskolen kan der oprettes en stilling som ungdomsskoleleder på deltid under hensyn til skolens størrelse. Stk. 4 Medmindre andet er anført, er samtlige tillæg pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000- niveau. Stk. 5 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Bemærkning: Ansatte, der umiddelbart forud for ansættelse efter denne overenskomst har været forudlønnet, bevarer retten til forudløn. Stk. 6 Ledere og mellemledere får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt indbe- talte pensionsbidrag. Følgende skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensi- onsbidrag er egetbidraget”. Stk. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år Ledere og mellemledere har ret til at give forskrivning på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 krløn mv. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen henhold til reglerne i Undervisningsministeriets bekendtgørelse af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 krmaj 1959, som ændret 3. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne november 1977For ledere og mellemledere i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne Københavns Kommune gælder reglerne for tjene- stemænd ansat i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendesKøbenhavns Kommune.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn Pædagogmedhjælpere, der gennemgår uddannelse til 31. marts 2000 Løntrin Løn fra 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever pædagogisk assistent som GVU jf. § 1, nrydes løn under uddannelsen. 2 Stillingsbetegnelse Lønnen er uafhængig af tidligere beskæftigelsesgrad. Lønnen udbetales med udgangspunkt i følgende beløb pr. dag, den pågældende pæda- gogmedhjælper i overensstemmelse med den personlige uddannelsesplan er fraværende for at følge uddannelsen til pædagogisk assistent som GVU. Ved fravær på under en dag udbetales der et forholdsmæssigt beløb. Område- gruppe: Løn til 31pr. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- ter, jf. § 1, nr. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 Neurofysiologiassistenter, jf. § 1, nr. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 Sygehjælpere, jf. § 1, nr. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Beskæftigelsesvejledere, jf. § 1, nr. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 162010 pr. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16dag pr. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21uge 0 927,94 kr. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, 4.639,70 kr. 1 943,92 kr. 4.719,60 kr. 2 957,07 kr. 4.785,35 kr. 3 977,31 kr. 4.886,55 kr. 4 990,81 kr. 4.954,05 kr. Lønnen udbetales månedsvis bagud. Lønnen er ikke-pensionsgivende jf. dog § 13. Såfremt parterne aftaler at regulere lønnen i overenskomstperioden udsendes rettelses- blad Nærværende bestemmelse kan fraviges ved lokal aftale. Bemærkning: Dagssats vælges, nrsåfremt uddannelsen er tilrettelagt således, at den ansatte del- vist følger uddannelsen og delvist arbejder i løbet af ugen. 00 00-00 00-00 (Plejere der Ugesats vælges, såfremt uddannelsen er knyttet til særlige arbejdsområdertilrettelagt over et antal hele uger.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes.

Løn. Stillingsbetegnelse Løn til 31Stk. marts 2000 Løntrin Løn fra 1 Lønnen består af 4 elementer: 1. april 2000 Løntrin Neurofysiologiassistentelever jf. § 1, nr. 2 Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Social- og sundhedsassisten- terGrundløn, jf. § 1, nr4, 2. 4 1. assistenter Nye lønformer: Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt Grundløn 15 + funktionstillæg på 6.000 kr. årligt (1. oktober (1. oktober 1984-niveau) 1984-niveau) Afdelingsledere Nye lønformer: Grundløn 27 Grundløn 27 NeurofysiologiassistenterFunktionsløn, jf. § 1, nr5, 3. 5 Nye lønformer: Grundløn 20 Grundløn 20 SygehjælpereKvalifikationsløn, jf. § 1, nr6 og 4. 6 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 kr. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) BeskæftigelsesvejledereResultatløn, jf. § 7. Stk. 2 Ledere og mellemledere er omfattet af: 1. Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl. 2. Aftale om gennemsnitsløngaranti. Stk. 3 Bemærkning: Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl. findes i KL’s Løn og Personale, nrafsnit 09.03. Aftalen indeholder bl.a. bestemmelser om forhandlingssystemet, rets- og inte- ressetvister, opsigelse og ophør af aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn. Aftalen om gennemsnitsløngaranti findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 09.21. Ledere og mellemledere er som udgangspunkt ansat på fuld tid. Stk. 4 Bemærkning: Såfremt en leder bevilges nedsat arbejdstid beregnes lønnen som en forholds- mæssig del af lønnen til fuldtidsbeskæftigede. I ungdomsskolen kan der oprettes en stilling som ungdomsskoleleder på deltid under hensyn til skolens størrelse. Medmindre andet er anført, er samtlige tillæg pensionsgivende, årlige og i 31/3 2000- niveau. Stk. 5 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Bemærkning: Ansatte, der umiddelbart forud for ansættelse efter denne overenskomst har været forudlønnet, bevarer retten til forudløn. Stk. 6 Ledere og mellemledere får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt indbe- talte pensionsbidrag. Følgende skal stå på specifikationen: ”1/3 af det samlede pensi- onsbidrag er egetbidraget”. Stk. 7 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. 11-13, 15-21. Løntrin 16 er 1- årigt. Øvrige trin er 2-årige. Efter 2 år Ledere og mellemledere har ret til at give forskrivning på løntrin 21 ydes et pensionsgivende tillæg på 2.200 krløn mv. i årligt grundbeløb (1. oktober 1984-niveau) Ledende beskæftigelsesvejle- dere, jf. § 1, nr. 8 Beskæftigelsesvejledere med ledende funktioner og hvor be- Nye lønformer: Grundløn 23 Grundløn 23 skæftigelsesvejlederen er på- lagt ansvaret for og ledelsen henhold til reglerne i Undervisningsministeriets bekendtgørelse af beskæftigelsesterapien. Plejere Nye lønformer : Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen Grundløn 15. Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæf- tigelse på grundlag af grundud- dannelsen indplacering på trin Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn indplacering på trin 16. Efter 14 års sammenlagt beskæftigelse 16. Efter 14 års sammenlagt be- skæftigelse indplacering på trin indplacering på trin 20 21. Øvrige plejere (i gammelt lønfor- løb) Tillægges et løntrin efter to år på sluttrin Plejeassistenter, jf. § 1, nr. 00 00-00 00-00 (Plejere der er knyttet til særlige arbejdsområder.) Portøraspirant 92,2% af lønnen på løntrin 9. Grundløn 9 Portører (efter aspiranttidens udløb) 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 11. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 13. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 19, ydes et garantilønstillæg, der ud- gør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 19. Portører der er knyttet til lukke- de, sikrede afdelinger eller fun- gerer som assistenter ved rønt- gen-, operations- og dialyseaf- delinger 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 12. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 14. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 20. Portører der er fuldtidsbeskæfti- gede ved sektionsarbejde 10-13,15,17,19, 20 Grundløn 20. Garantiløn: Portø- rer som efter 3 års ansættelse Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- veau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 22. Portører som efter yderligere 7 års an- sættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifikationsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 28, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hid- til aftalte løn og løntrin 28. Hospitalsmedhjælpere jf. § 1, nr. 12 9-11,12(1),13,15,16 Der ydes et timetillæg på 2,23 kr. for almindelig hovedrengøring. Tillægget ydes også, når ledel- sen kræver ekstra rengøring i forbindelse med håndværker(e) og rengøringen kan sidestilles med hovedrengøring Grundløn 9. Garantiløn: Hospi- talsmedhjælpere som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 12, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 12. Hospitalsmedhjælpere som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvali- fikationsløn har opnået et lønni- Der ydes et timetillæg 1,95 kr. for rengøring på lukkede, sikrede afdelinger ved hospitaler. veau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstillæg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftal- te løn og løntrin 15. Servicemedarbejdere Grundløn 9 Serviceassistenter, der har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 11. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 13, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 13. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 20, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 20. Serviceassistenter der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger el- ler fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialy- seafdelinger, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse Grundløn 12. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 14, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 14. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 21, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 21. Serviceassistenter der er fuld- tidsbeskæftigede ved sektions- arbejde, og som har fået udstedt uddannelsesbevis for gennem- ført (basis)uddannelse Grundløn 20. Xxxxxxxxxx: Ser- viceassistenter som efter 3 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 22, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 22. Serviceassistenter som efter yderligere 7 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 29, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 29. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 4-9 rengøringsassi- 11-13,14(1),15,17,18 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års stenter ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Tilsynsassistenter, der har op- syn med 10 eller flere rengø- ringsassistenter 12-14,15(1),16,18,19 Grundløn 12. Garantiløn: Til- synsassistenter som efter 2 års ansættelse ikke i kraft af funkti- ons- og kvalifikationsløn har op- nået et lønniveau svarende til løntrin 15, ydes et garantilønstil- læg, der udgør forskellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 15. Tilsynsassistenter som efter yderligere 3 års ansættelse ikke i kraft af funktions- og kvalifika- tionsløn har opnået et lønniveau svarende til løntrin 18, ydes et garantilønstillæg, der udgør for- skellen mellem den hidtil aftalte løn og løntrin 18. Rengøringsinspektører på Rigshospitalet, jf. §1, nr. 15 14-19 Kedel-, maskin- og motorpas- sere, jf. § 1, nr. 16 Nye lønformer: Grundløn 21 Grundløn 21 Værkstedsassistenter med rele- vant faglig uddannelse Nye lønformer: Grundløn 18 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 21. Efter 10 års Grundløn 19 Kvalifikationsløn: Efter 6 års sammenlagt beskæftigelse på grundlag af uddannelsen indpla- cering på trin 22. Efter 10 års Stillingsbetegnelse Løn til 31. marts 2000 Løntrin Nye lønformer Grundløn fra 1. april 2000 og centralt fastsat kvalifikations-, garanti- og funktionsløn sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 25. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 krmaj 1959, som ændret 3. årligt (1november 1977. oktober 1984-niveau). sammenlagt beskæftigelse ind- placering på trin 26. + ikke pensionsgivende funkti- onstillæg på 9.200 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau). Andre værkstedsassistenter 18-23 Grundløn 17 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.300 kr. årligt (1. oktober 1984- Værkstedsledere Nye lønformer: Grundløn 31 Innivdepalauc)eres efter lokal aftale på grundløn 31 eller 38 Vaskeriarbejdere, jf. § 1, nr. 18 16(1),17,18,19(1),20,21 Desuden ydes der et månedligt tillæg på kr. 615 (1. oktober 1984-niveau). Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne For ledere og mellemledere i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendes. Grundløn 19 + ikke pensionsgi- vende funktionstillæg på 5.000 kr. årligt (1.oktober 1984-niveau) Vaskeriarbejdere aflønnes med timeløn, med mindre de opfylder betingelserne Københavns Kommune gælder reglerne for tjenestemænd ansat i § 14. Finder aflønning med månedsløn sted fra ansættelsens første dag, kan funktionærlovens regler om prøveansættelse anvendesKøbenhavns Kommune.