Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. Tillidsrepræsentanter valgt under Industriens Funktionærover- enskomst vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en fjerdedel pr. kvartal. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentant- hvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: § 20-21 Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 perso- ner modtager et årligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 perso- ner modtager et årligt vederlag på kr. 16.500. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover modtager et årligt vederlag på kr. 33.000. For CO-fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsenterede. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning/vederlag til tillids- repræsentanten, modregnes dette i ovenstående vederlag.
Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. A. Tillidsrepræsentanter valgt i henhold til stk. 3 vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en 1/4 pr. kvartal. Vederlaget udbetales som kompen- sation for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid.
B. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget.
C. Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende én gang årligt ved udgangen af august. Ved bortfald af tillidsrepræsentant- hvervet bortfalder vederlaget.
D. Vederlaget udgør:
Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. Parterne er enige om, at tillidsrepræsentanter valgt under DEA/ABAF-overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en ¼ pr. kvartal. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv udenfor dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Tillidsrepræsentantens valggrundlag opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterføl- gende én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 personer vil modtage et årligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer vil modtage et årligt vederlag på kr. 15.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover vil modtage et årligt vederlag på kr. 30.000. For en fællestillidsrepræsentant opgøres antallet som summen af de repræsenterede. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning / vederlag til tillidsrepræsentanten modregnes dette i ovenstående vederlag.
Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. 3.a. Tillidsrepræsentanten aflønnes med et månedligt pensionsgivende tillæg stort kr. 1.500,00.
Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. Parterne er enige om, at tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en ¼ pr. kvartal. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv udenfor dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Tillidsrepræsentantens valggrundlag opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 20 personer modtager et årligt vederlag på kr. 8.000. Pr. 1. april. 2017 stiger vederlaget til kr. 9.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 20 og derover modtager et årligt vederlag på kr. 15.000. Pr. 1. april 2017 stiger vederlaget til kr. 16.500. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsenterede. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning / vederlag til tillidsrepræsentanten modregnes dette i ovenstående vederlag. AL Efteruddannelse for TL-området finansierer udover hidtidige aktiviteter også ovennævnte aktiviteter og vederlag. Der betales til AL Efteruddannelse for TL-området 10 øre pr. præsteret arbejdstime. AL Efteruddannelse for TL-områdets bestyrelse bemyndiges til at regulere bidraget, såfremt de nye opgaver nødvendiggør dette.
Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. Parterne er enige om, at tillidsrepræsentanter valgt under SKAD-overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en ¼ pr. kvartal. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræ- sentantens varetagelse af sit hverv, udenfor dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Tillidsrepræsentantens valggrundlag opgøres senest med udgangen af august 2007. Herefter opgøres valggrundlaget ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet, bortfalder vederlaget. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 personer vil fra 4. kvartal 2007 modtage et årligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer vil fra 4. kvartal 2007 modtage et årligt vederlag på kr. 15.000. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning / vederlag til tillidsrepræsentanten, modregnes dette i ovenstående vederlag.
Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. Tillidsrepræsentanter valgt i henhold til stk. 3 vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en 1/4 pr. kvartal. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid.
Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. Parterne er enige om, at tillidsrepræsentanter valgt under CAD-overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en ¼ pr. kvartal. Vederlaget udbetales som kompensa- tion for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv udenfor dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Tillidsrepræsentantens valggrundlag opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efter- følgende én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 personer vil modtage et årligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer vil modtage et årligt vederlag på kr. 15.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover vil modtage et år- ligt vederlag på kr. 30.000. For en fællestillidsrepræsentant opgøres antallet som summen af de repræsenterede. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning / vederlag til tillidsrepræsentanten modreg- nes dette i ovenstående vederlag. Fællesfonden ændrer navn til Uddannelses- og Samarbejdsfond og finansierer fra 1. oktober 2007 udover de hidtidige aktiviteter under fonden også ovennævnte vederlag. Som følge heraf er der enighed om pr. 1. juli 2007 at forøge bidraget til fondene til 0,61 øre pr. præsteret arbejdstime. Overenskomst parterne bemyndiges til at regulere bidraget pr. 1. januar 2009, såfremt fondens nye opgaver nødvendiggør dette. København, den 19. april 2007 CAD Arbejdsgiverforening Dansk Metalarbejderforbund Xxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. Parterne er enige om, at tillidsrepræsentanter valgt under TL-overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en ¼ pr. kvartal. Vederlaget udbeta- les som kompensation for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv udenfor dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning/vederlag til tillidsrepræsentanten, modregnes dette i ovenstående vederlag. Mellem TEKNIQ og TL etableres en Uddannelses- og Samarbejdsfond, som fra 1. ok- tober 2007 finansierer nævnte aktiviteter og vederlag. Som følge heraf er der enighed om pr. 1. juli 2007, at bidraget til fonden udgør 20 øre pr. præsteret arbejdstime. Fondens formue anvendes primært til uddannelses- og samarbejdsaktiviteter for tillidsrepræsentanter. Fondens bestyrelse bemyndiges til at træffe afgørelse om anvendelse af midler til andre uddannelsesaktiviteter.
Vederlag til valgte tillidsrepræsentanter. Til notater Til notater