Common use of DEL PERSONAL Clause in Contracts

DEL PERSONAL. La remuneración bruta mensual que deberá percibir cada trabajador, es la que se detalla a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno (01) Supervisor de profesión ingeniero industrial, mecánico eléctrico o a fines, para controlar, coordinar los trabajos con el personal y administrar los materiales para el mantenimiento de los locales. Asimismo deberá tener experiencia en el manejo de Word, Excel y Base de Datos, el cual deberá ser sustentado con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados y constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá tener como mínimo dos años de experiencia como supervisor. El supervisor realizará el ingreso de información de las solicitudes de trabajo y los materiales utilizados al software de mantenimiento de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona con don de mando, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo y aptitud para el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pintura

DEL PERSONAL. La remuneración bruta mensual que El postor deberá percibir cada trabajador, es la que se detalla a continuaciónproponer el siguiente personal clave: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno - Un (01) Supervisor Coordinador, quien será el encargado de profesión ingeniero industrialrecepcionar y procesar las solicitudes de atención de servicio así como de supervisar todos los aspectos referidos a la prestación del servicio. - Un (01) Jefe de Cocina. En todos los almuerzos que se requieran deberán asignarse estos puestos durante todo el tiempo de atención. El postor debe presentar copia simple del carnet de sanidad vigente del Coordinador y del Jefe o Encargado de Cocina. Asimismo, mecánico eléctrico o a finesel postor ganador de la buena pro deberá presentar como requisito para la suscripción del contrato un (01) ayudante de cocina y cinco (05) mozos que deberá asignar al servicio, para controlar, coordinar adjuntando copia simple de los trabajos con carnets de sanidad vigente de todo el personal y administrar presentado. Además, los materiales para el mantenimiento de los locales. Asimismo deberá tener experiencia en el manejo de Word, Excel y Base de Datos, el cual deberá ser sustentado con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados y constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá mozos asignados al servicio deberán tener como mínimo dos 3 años de experiencia, cada uno de ellos, en las labores requeridas. Para acreditarlo, el ganador de la buena pro deberá presentar cualquiera de los siguientes documentos: (i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que, de manera fehaciente demuestre la experiencia como supervisordel personal asignado. En todos los almuerzos, el Jefe o Encargado de Xxxxxx y el Ayudante de Cocina deben estar presentes durante todo el tiempo de atención. De otro lado, el contratista deberá asignar mozos de acuerdo a la siguiente tabla: Cantidad de participantes Cantidad xxxxxx xx xxxxx 00 01 Mayor a 10 hasta 30 02 Mayor a 30 hasta 50 03 Mayor a 50 hasta 70 04 Mayor a 70 05 Todo el personal asignado al servicio debe presentarse correctamente uniformado y limpio. El supervisor realizará personal debe tener el ingreso cabello corto o recogido, no alhajas, uñas limpias, de información preferencia sin esmalte en el caso de las solicitudes de trabajo y mujeres, maquillaje discreto, especial cuidado con los materiales utilizados al software de mantenimiento de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona con don de mando, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo y aptitud para el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturazapatos.

DEL PERSONAL. Artº 13º INGRESO EN LA EMPRESA: CONTRATACIÓN Compete a la Dirección de la Empresa, la libre facultad de contratar a los trabajadores que lo soliciten, procediendo en todos los casos a la contratación del personal de conformidad con lo establecido en las leyes vigentes y normas se- ñaladas en el presente Convenio Colectivo. Artº 14º VACANTES Siempre que haya que cubrir una vacante del personal fijo en la Empresa, ésta lo publicará en los tablones de anun- cios con diez días de antelación como mínimo. La remuneración bruta mensual Empresa dispondrá siempre que deberá percibir cada lo estime necesario, toda clase de pruebas objetivas de aptitud, psicotécnicas y reconocimientos médicos. En todo caso, tendrán prioridad los trabajadores de plantilla en condiciones similares, a los solicitantes ajenos a la Empresa. Artº 15º PERÍODO DE PRUEBA El período de prueba no podrá exceder en ningún caso del que a continuación se señala: Técnico titulado superior 6 meses Técnico titulado de grado medio, técnico no titulado, Administrativo y comercial 3 meses Obreros 15 días Sólo se entenderá que el trabajador está sujeto al período de prueba si así consta por escrito en su contrato. Durante el período de prueba, tanto la Empresa como el trabajador, es podrán resolver libremente el contrato sin que ninguna de las dos partes tenga derecho a indemnización alguna. En todo caso, el trabajador percibirá durante el período de prueba la retribución correspondiente a la categoría pro- fesional para la que se detalla fue contratado. Transcurrido el período de prueba para los trabajadores que ocupen una vacante, conforme dispone el artículo pre- cedente, pasarán a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico formar parte de la plantilla con la condición de fijos. En caso de baja por enfermedad o accidente durante el período de prueba, éste quedará suspendido, reanudán- dose a la reincorporación del trabajador una vez dado de alta. Superado el período de prueba, el tiempo de baja será computado a todos los efectos laborales. En caso de accidente laboral de un trabajador durante el período de prueba, que produzca secuelas importantes que de alguna forma imposibiliten su continuidad en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico el puesto de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno (01) Supervisor de profesión ingeniero industrial, mecánico eléctrico o a fines, para controlar, coordinar los trabajos con el personal y administrar los materiales trabajo para el mantenimiento que fuera contratado, será conside- rada por la Dirección de los localesla Empresa su incorporación a otro puesto de trabajo dentro del seno de la misma, acorde con sus posibilidades físicas. Asimismo deberá tener experiencia Artº 16º ASCENSOS DE CATEGORÍA AUTOMÁTICOS Los aspirantes administrativos al cumplir la edad de 18 años pasarán automáticamente a la categoría de auxiliar ad- ministrativo. Los auxiliares administrativos que cumplan seis años en el manejo empleo, pasarán automáticamente a la categoría de Word, Excel y Base ofi- cial de Datos, el cual deberá ser sustentado con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados y constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá tener como mínimo dos años de experiencia como supervisor. El supervisor realizará el ingreso de información de las solicitudes de trabajo y los materiales utilizados al software de mantenimiento de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona con don de mando, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo y aptitud para el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturasegunda administrativo.

DEL PERSONAL. a) La remuneración bruta mensual que deberá percibir cada trabajadorcontratista proveerá las dotaciones necesarias para efectuar satisfactoriamente los servicios licitados. Esto implica: Personal de dirección, es la que se detalla a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico supervisión y administración, personal operativo y de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno (01) Supervisor mantenimiento, de profesión ingeniero industrial, mecánico eléctrico o a fines, para controlar, coordinar los trabajos con el personal seguridad y administrar los materiales para el mantenimiento de los locales. Asimismo deberá tener experiencia en el manejo de Word, Excel y Base de Datos, el cual deberá ser sustentado con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados y constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá tener como mínimo dos años de experiencia como supervisor. El supervisor realizará el ingreso de información de las solicitudes de trabajo y los materiales utilizados al software de mantenimiento de la SBSforestación del predio, etc. Todo el personal deberá ajustarse a lo exigido por las normas de legislación laboral, previsional y de seguridad e higiene. b) El personal vestirá correctamente. Las dotaciones estarán provistas con vestimentas uniforme, con todos los requisitos de seguridad exigidos por las normas de trabajo vigentes (guantes, cascos, etc.). Además, ropa de abrigo y equipos de agua para días lluviosos.- c) Los choferes deberán estar provistos de su licencia de conductor habilitante para el tipo de vehículos a conducir. d) El personal deberá observar un comportamiento considerado y respetuoso en su trato con los funcionarios de la Municipalidad y con el personal de control y de inspección. La Municipalidad podrá decidir sin perjuicio de la sanción que pudiere corresponder a la contratista, la suspensión o remoción del personal que haya incurrido en alguna transgresión, debiendo la contratista efectivizar la medida.- e) La contratista deberá mantener actualizado un organigrama operativo, indicando las responsabilidades de cada encargado, como así también los nombres y obligaciones del resto del personal jerárquico.- f) El personal técnico deberá acreditar idoneidad profesional en la materia. La Municipalidad podrá solicitar la remoción del personal que no cumpla con las exigencias del contrato, con las indicaciones de orden operativo que se den durante el desarrollo de las tareas, o incurra en errores de orden técnico considerados graves a criterio de la Municipalidad. g) El Representante Técnico será el responsable en obra, y en caso de no encontrarse en algún momento deberá designar a un auxiliar técnico que lo sustituya temporalmente. Si la ausencia del representante técnico superara las cuarenta y ocho (48) horas, la contratista deberá prever su reemplazo por otro representante con iguales calidades profesionales. Será obligación de la Contratista informar el cambio de representante técnico. Si fuera temporario deberá informar el tiempo estimado del reemplazo. El Supervisor deberá ser una persona con don personal de mando, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo la contratista dependerá funcional y aptitud para el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturajerárquicamente del Representante Técnico.

DEL PERSONAL. La remuneración bruta mensual El personal necesario para la prestación de los servicios y explotación de las distintas instalaciones, cuya categoría y número figurarán expresados en la oferta, serán contratados directamente por el adjudicatario, en una relación de dependencia exclusiva con aquel y, por tanto, siendo de su cuenta el abono de todas las retribuciones derivadas de dicha relación laboral, así como de las derivadas con la Seguridad Social o cualquier otro Organismo. El adjudicatario contratante habrá de cumplir y estar al corriente en cada momento de las obligaciones que deberá percibir cada trabajadorle corresponden en materia laboral, es la sindical, y de Seguridad Social e Higiene en el trabajo, conforme a los preceptos legales vigentes. A los efectos de fiscalización y control por parte del Ayuntamiento de Estepona, el adjudicatario habrá de acreditar, siempre que sea requerido por este Ayuntamiento, tener cumplidas todas las obligaciones a que se detalla ha hecho referencia, poniendo a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico su disposición los documentos y comprobantes correspondientes. El equipo veterinario de servicio estará constituido por aquellos profesionales que intervengan en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico los reconocimientos previos y post mortem establecidos en el Decreto 68/2006, de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno (01) Supervisor 21 xx xxxxx, así como las funciones establecidas en el artículo 24, en virtud del nombramiento efectuado por la persona titular de profesión ingeniero industrialla Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía correspondiente donde ejerza sus funciones para cada temporada o, mecánico eléctrico o a finesexcepcionalmente, para controlarcada espéctaculo o conjunto de ellos, coordinar los trabajos con el personal y administrar los materiales para el mantenimiento conforme a las propuestas de los localesDelegados Provinciales de las Consejerías de Agricultura y Pesca y, en su caso, Salud, así como a los respectivos Colegios Oficiales de Veterinarios en cada provincia. Asimismo El adjudicatario deberá tener experiencia garantizar a los profesionales participantes en el manejo espectáculo a celebrar la asistencia sanitaria que fuera precisa frente a los accidentes que puedan sufrir con ocasión de Wordla celebración de los mismos. Las instalaciones sanitarias, Excel servicios médico-quirúrgicos y Base de Datoslos gastos materiales y personales originados por este servicio serán a cargo exclusivamente del adjudicatario, el cual deberá ser sustentado tener instalado, con una antelación de cinco días hábiles a la presentación celebración del currículo vitae y los respectivos certificados y constancias que lo acreditenespectáculo, todo el equipamiento necesario para este fin. El horario personal sanitario será cualificado al fin objeto de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes este servicio y dispondrá de 8:00 a 20:00 horas Sábados material adecuado para atender cualquier contingencia propia de 8:00 a 17:00 horasla tauromaquia. El supervisor adjudicatario deberá tener como mínimo aportar al Ayuntamiento de Estepona documentación expresa en la que acredite el cumplimiento de esta cláusula con dos años días hábiles de experiencia como supervisorantelación. Las condiciones y requisitos generales de las instalaciones sanitarias y servicios médico-quirúrgicos de los espectáculos taurinos se regirán por la normativa en esta materia. El supervisor realizará el ingreso adjudicatario estará obligado a la contratación y presencia de información al menos una UVI móvil asistencial, debidamente equipada conforme a la normativa estatal en materia de las solicitudes equipamiento sanitario y dotación personal de trabajo y los materiales utilizados al software vehículos de mantenimiento de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona con don de mando, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo y aptitud para el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturatransporte sanitario por carretera.

DEL PERSONAL. La remuneración bruta mensual  Todo el personal que deberá percibir cada trabajadorpreste el servicio objeto del contrato, es pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que se detalla a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico exista relación jurídica alguna entre el citado personal y el teatro Xxxxxxx, ni durante la vigencia del contrato ni en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico ningún momento posterior. El personal de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno (01) Supervisor la empresa adjudicataria en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral o de profesión ingeniero industrial, mecánico eléctrico o a fines, para controlar, coordinar los trabajos naturaleza alguna con el Teatro Xxxxxxx, que en ningún caso se subrogará en las relaciones contractuales entre el contratista y su personal, ya sea por extinción de la sociedad, quiebra, suspensión de pagos o cualquier otra causa. En ningún caso será de aplicación al personal de la empresa adjudicataria, el convenio laboral vigente para los trabajadores del Teatro Xxxxxxx.  Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario.  Todas las altas y administrar bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento del Teatro Xxxxxxx.  Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores / as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta o elemento de identificación de la empresa colocada en lugar visible.  El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de vigilancia observe con el del Teatro, compañías y público en general.  RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones.  Como regla general, la empresa adjudicataria queda obligada a que los/las trabajadores / as asignados / as al servicio lo sean en exclusividad. En ningún caso podrán realizar una jornada laboral superior a lo que establezcan las disposiciones legales vigentes.  INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que el Teatro Xxxxxxx designe.  PRESTACIÓN DE SERVICIOS: Se realizarán en las fechas y horarios que el Teatro Xxxxxxx indique al adjudicatario. El número de personas a utilizar en cada servicio será el indicado por el Teatro, quedando sujeto a los materiales para aumentos-disminuciones que las necesidades técnicas demanden.  HUELGA : En caso de huelga, el mantenimiento adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociados de acuerdo con la normativa en vigor.  COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad del Teatro Xxxxxxx, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatario. Asimismo deberá tener experiencia Este, será también responsable subsidiario, en el manejo de Wordámbito del Teatro Xxxxxxx, Excel y Base de Datos, el cual deberá ser sustentado con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados y constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá tener como mínimo dos años de experiencia como supervisor. El supervisor realizará el ingreso de información de las solicitudes sustracciones de trabajo cualquier material, valores y los materiales utilizados al software de mantenimiento de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona con don de mandoefectos, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo y aptitud para el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturaque quede probado que han sido efectuados por su personal.

DEL PERSONAL. La remuneración bruta mensual transferencia comprende al personal que deberá percibir cada trabajadorse desempeña en los establecimientos y servicios de enseñanza estatal, es el que quedará incorporado a la administración provincial de conformidad con las siguientes bases: a) El personal transferido mantendrá, en todos los casos, identidad o equivalencia en la jerarquía, funciones y situación de revista en que se encontrara a la fecha de la transferencia; b) El personal titular, interino y suplente mantendrá los cargos y horas cátedra que ocupan a la fecha de la transferencia, en las condiciones que fijan las Leyes Nacionales Nº 14.473# y 22.416 # y sus normas reglamentarias; c) La Nación dispondrá que los trámites de titularización correspondientes a las Leyes Nacionales Nº 23.846 # y 24.129 # se continúen hasta su total diligenciamiento de acuerdo con la Ley y Reglamentos nacionales. El nombramiento formal será efectuado por La Provincia; d) La Nación continuará la tramitación de los concursos que se detallan en el Anexo III hasta finalizarlos de acuerdo con la Ley Nacional Nº 14.473 # y reglamentos nacionales. El nombramiento y la promoción de los que resulten ganadores de tales concursos será efectuado por La Provincia; e) La Provincia abonará al personal transferido una retribución total no inferior a la que se detalla La Nación abona a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico la fecha de la transferencia; f) La Provincia reconoce íntegramente la antigüedad en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno (01) Supervisor de profesión ingeniero industrial, mecánico eléctrico o a fines, para controlar, coordinar los trabajos con el personal la carrera y administrar los materiales para el mantenimiento de los locales. Asimismo deberá tener experiencia en el manejo de Word, Excel y Base de Datos, el cual deberá ser sustentado con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados cargos docentes (ya sea Titular, interino o suplente) y constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá tener como mínimo dos años de experiencia como supervisor. El supervisor realizará el ingreso de información de las solicitudes de trabajo no docentes; h) La Provincia reconoce los títulos y los materiales utilizados al software de mantenimiento antecedentes profesionales y valorables para concursos de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona carrera docente y no docentes en equivalencia de condiciones con don de mando, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo y aptitud para el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturalos agentes provinciales.

DEL PERSONAL. La remuneración bruta mensual que deberá percibir cada trabajador, es la que se detalla a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno Un (01) Supervisor Administrador : Profesional, bachiller o egresado de profesión ingeniero industrialuniversidad ó; titulado o egresado de institutos o centro de estudios superiores con estudios mínimos de tres años de la carrera de Industrias Alimentarias, mecánico eléctrico Nutrición, Gastronomía, Administración o a finesIngeniería Industrial, para controlar, coordinar los trabajos con el personal y administrar los materiales para el mantenimiento de los locales. Asimismo deberá tener experiencia en el manejo de Word, Excel y Base de Datos, el cual deberá ser sustentado con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados y constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá tener como mínimo dos cuatro (04) años de experiencia de haber trabajado en una empresa de servicio de coffee break, buffets, catering y/o suministro de bocaditos para eventos. Un (01) Coordinador responsable de dirigir en forma presencial a los mozos en cada evento y de organizar de manera eficaz el servicio, con dos (02) años de experiencia de haber trabajado en una empresa de servicio de coffee break, buffets, catering y/o suministro de bocaditos para eventos. Seis (06) Mozos, como supervisormínimo: Un (01) año de experiencia de haber trabajado en una empresa de servicio de coffee break, buffets, catering y/o suministro de bocaditos para eventos. El supervisor realizará personal, podrá ser reemplazado previa comunicación por parte del contratista o a solicitud del coordinador designado por la División de Servicios Generales, debiendo el nuevo personal cumplir como mínimo con las mismas condiciones de experiencia y documentación señaladas en el párrafo anterior y precedente respectivamente. El Personal del contratista que participa en la elaboración y atención del requerimiento, deberá observar las siguientes normas de conducta y cumplir con lo siguiente: Pulcritud, puntualidad, honestidad y respeto. Asistir a los eventos portando su carnet de sanidad vigente, así como también portando el Pase de Seguridad entregado al ingreso a las instalaciones de información la SUNAT. Para el personal que manipulará los alimentos, es obligatorio utilizar guantes de polietileno transparente, y, en caso que el servicio se presente en fuentes, utilizará(n) guantes blancos de tela. Tener pleno conocimiento de las solicitudes normas de trabajo higiene y control, aplicación del Sistema de Riesgos y Control de puntos críticos, parámetros de manipuleo, contaminación alimentaría y reglas de seguridad conforme lo dispuesto en el Reglamento sobre vigilancia y control Sanitario de Alimentos y Bebidas D.S. Nº 007-98-SA y Ley de Inocuidad de los materiales utilizados al software alimentos D.L. N° 1062, Fe de mantenimiento Erratas de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona con don Ley y su reglamento D.S. N° 034-2008-AG, así como lo dispuesto en la Ley General de mando, capacidad organizativa, disposición Salud Nº 26842 y demás disposiciones higiénico – sanitarias en la materia que emita el Ministerio de trabajo Salud; así como la Norma de Seguridad y Salud en equipo y aptitud para el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturaTrabajo.

DEL PERSONAL. La remuneración bruta mensual 4.1. El personal de la empresa ganadora asignado al servicio deberá presentarse debidamente uniformado en todo momento que esté al interior de las instalaciones. 4.1.1. El personal femenino deberá percibir cada trabajadorportar un uniforme compuesto por pantalón largo, es filipina de manga tres cuartos blanca, mandil blanco, contando con dos juegos de uniformes o más a efecto de ser intercalados durante la semana, zapatos cerrados, sin agujetas, xx xxxx con suela antiderrapante. 4.1.2. El personal masculino deberá portar un uniforme compuesto por pantalón largo, filipina de manga tres cuartos blanca, mandil blanco, contando con dos juegos de uniformes o más a efecto de ser intercalados durante la semana, zapatos cerrados, sin agujetas, xx xxxx con suela antiderrapante. 4.1.3. Las filipinas deberán tener bordado el logotipo de la empresa del lado izquierdo. Abajo del logotipo de la empresa la leyenda “al servicio de ASIPONA Manzanillo”, en medidas proporcionales al diseño de la prenda. Se precisa que se detalla a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico estos uniformes son para uso exclusivo del servicio de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno (01) Supervisor de profesión ingeniero industrial, mecánico eléctrico o a fines, para controlar, coordinar los trabajos con ASIPONA Manzanillo. 4.1.4. Todo el personal asignado al servicio deberá presentarse aseados y administrar los materiales correctamente vestidos a su servicio, observando en todo momento las siguientes indicaciones: con cabello recogido, sin accesorios, sin maquillaje, sin aretes, con cubrebocas desechable, cofia o cubre pelo, sin barba, con uñas al ras, limpias y sin esmaltar o postizas. 4.2. La empresa ganadora deberá presentar como mínimo, mas no limitativo, una plantilla de personal compuesta por siete personas, distribuidas de la siguiente manera: limpieza de espacios, lavaplatos, plancha, barra o mesa caliente, barra o mesa caliente guarniciones, barra fría y registro de comensales. 4.3. El personal asignado al servicio deberá estar debidamente registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). 4.4. Para que una persona ingrese a las instalaciones del comedor por primera vez como personal asignado al servicio, deberá informarse a la oficina de Recursos Humanos previamente anexando el alta ante el IMSS correspondiente. 4.5. El personal asignado al servicio coadyuvará al respeto y cumplimiento del Reglamento para el mantenimiento Servicio de los localesComedor. 4.6. Asimismo deberá tener experiencia en el manejo de Word, Excel y Base de Datos, el cual deberá ser sustentado con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados y constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá tener como mínimo dos años de experiencia como supervisor. El supervisor realizará el ingreso de información de las solicitudes de trabajo y los materiales utilizados al software de mantenimiento de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona con don de mando, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo y aptitud para La ASIPONA Xxxxxxxxxx no permitirá bajo ninguna excusa el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturainfantil.

DEL PERSONAL. La remuneración bruta mensual 4.1. El personal de la empresa ganadora asignado al servicio deberá presentarse debidamente uniformado en todo momento que esté al interior de las instalaciones. 4.1.1. El personal femenino deberá percibir cada trabajadorportar un uniforme compuesto por pantalón largo, es filipina de manga tres cuartos blanca, mandil blanco, contando con dos juegos de uniformes o más a efecto de ser intercalados durante la semana, zapatos cerrados, sin agujetas, xx xxxx con suela antiderrapante. 4.1.2. El personal masculino deberá portar un uniforme compuesto por pantalón largo, filipina de manga tres cuartos blanca, mandil blanco, contando con dos juegos de uniformes o más a efecto de ser intercalados durante la semana, zapatos cerrados, sin agujetas, xx xxxx con suela antiderrapante. 4.1.3. Las filipinas deberán tener bordado el logotipo de la empresa del lado izquierdo. Abajo del logotipo de la empresa la leyenda “al servicio de ASIPONA Manzanillo”, en medidas proporcionales al diseño de la prenda. Se precisa que se detalla a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico estos uniformes son para uso exclusivo del servicio de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno (01) Supervisor de profesión ingeniero industrial, mecánico eléctrico o a fines, para controlar, coordinar los trabajos con ASIPONA Manzanillo. 4.1.4. Todo el personal asignado al servicio deberá presentarse aseados y administrar los materiales correctamente vestidos a su servicio, observando en todo momento las siguientes indicaciones: con cabello recogido, sin accesorios, sin maquillaje, sin aretes, con cubrebocas desechable, cofia o cubre pelo, sin barba, con uñas al ras, limpias y sin esmaltar o postizas. 4.2. La empresa ganadora deberá presentar como mínimo, mas no limitativo, una plantilla de personal compuesta por siete personas, distribuidas de la siguiente manera: limpieza de espacios, lavaplatos, plancha, barra o mesa caliente, barra o mesa caliente guarniciones, barra fría y registro de comensales. 4.3. El personal asignado al servicio deberá estar debidamente registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). 4.4. Para que una persona ingrese a las instalaciones del comedor por primera vez como personal asignado al servicio, deberá informarse a la oficina de Recursos Humanos previamente anexando el alta ante el IMSS correspondiente. 4.5. El personal asignado al servicio coadyuvará al respeto y cumplimiento del Reglamento para el mantenimiento Servicio de los localesComedor. 4.6. Asimismo deberá tener experiencia en el manejo de Word, Excel y Base de Datos, el cual deberá ser sustentado con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados y constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá tener como mínimo dos años de experiencia como supervisor. El supervisor realizará el ingreso de información de las solicitudes de trabajo y los materiales utilizados al software de mantenimiento de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona con don de mando, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo y aptitud para La ASIPONA Manzanillo no permitirá bajo ninguna excusa el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturainfantil.

DEL PERSONAL. 1. La remuneración bruta mensual empresa para la ejecución de las actividades precisará de un supervisor debidamente capacitado en: normas de bioseguridad, manejo de procedimiento de desinfección, fumigación y jardinería, manejo de residuos hospitalarios y manejo de insumos de desinfección, fumigación y limpieza (desinfectantes, detergentes, etc.). 2. El personal debe estar debidamente entrenado y capacitado en el rol que deberá percibir cada trabajadordesempeñaran dentro de la institución (limpieza, es desinfección de ambientes, limpieza y desinfección de reservorios de agua, desinsectización, desratización; manejo de residuos sólidos hospitalarios; así como sobre el uso de insumos químicos y equipos de aplicación de productos químicos y sus medidas preventivas en casos de accidentes y/o intoxicaciones antes, durante y después de la que se detalla a continuación: Supervisor S/. 1,470,00 Técnico Electricista S/. 1,100,00 Técnico en Aire Acondicionado S/. 1,100,00 Técnico realización de Telefonía S/. 1,100,00 Otras especialidades S/. 950,00 Uno (01) Supervisor de profesión ingeniero industrial, mecánico eléctrico o a fines, para controlar, coordinar los trabajos con el personal y administrar los materiales para el mantenimiento de los localesla actividad respectiva). Asimismo deberá estar capacitado en normas de bioseguridad. Debiendo presentar constancias o certificados otorgados por entidades o institutos debidamente autorizados y especializadas en brindar dichas capacitaciones. 3. Debe contar con la documentación actualizada del personal, así como los certificados de antecedentes policiales y judiciales, carné de salud y de vacunación de hepatitis B y tétanos. El carné de Salud deberá ser expedido por el H.N.H.U. 4. El personal debe estar correctamente uniformado, distinguidos por colores según el área de operación : área comunes(color beige), áreas críticas(verde botella), áreas de riesgo(color plomo o plateado) y traslado de residuos(color azul). 5. El personal debe estar correctamente aseado, con protección personal; guantes, mascarillas, botas, gorras, calzado (no se admitirá sandalias ni calzado de tela, admitiéndose el uso de zapatillas xx xxxx) y dos juegos de uniformes con características que identifique a la empresa. 6. Deberá cumplir estrictamente las normas y disposiciones determinadas para cada área de trabajo. La empresa proporcionará diariamente dos copias del parte diario de asistencia, debidamente firmada por el supervisor a la Dirección de Epidemiología, con copia a la Oficina de Servicios Generales. 7. Los supervisores efectuarán labores de fiscalización inmediata de los operarios, debiendo atender cualquier reclamo que se presente y coordinar con la Oficina de Servicios Generales las acciones que se requieran para el oportuno cumplimiento de las labores diarias. 8. El personal propuesto deberá estar en planilla del postor, con su correspondiente PDT. El 50% de operarios, como mínimo, deberá tener 6 meses de experiencia en el manejo de Word, Excel y Base de Datos, el cual deberá ser sustentado servicio del área que va a desempeñar. Acreditando con la presentación del currículo vitae y los respectivos certificados y de Currículo Vitae acompañado de Certificado o constancias que lo acrediten. El horario de trabajo del Supervisor será: De Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 horas Sábados de 8:00 a 17:00 horas. El supervisor deberá tener como mínimo dos años de experiencia como supervisor. El supervisor realizará el ingreso o planillas de información de las solicitudes de trabajo y los materiales utilizados al software de mantenimiento de la SBS. El Supervisor deberá ser una persona con don de mando, capacidad organizativa, disposición de trabajo en equipo y aptitud para el trabajo en volumen. Para efectuar el servicio de mantenimiento se realizará de acuerdo al siguiente cuadro: 1 Técnico Electricista Telefonía, electrónica y cerrajería 2 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 3 Técnico Electricista Electrónica, telefonía y aire acondicionado 4 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 5 Técnico Electricista Telefonía, redes de datos, cerrajería, carpintería y pintura 6 Técnico Telefonía Electrónica, redes de datos y electricidad 7 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 8 Técnico Aire acondicionado Electricidad, gasfitería, albañilería y carpintería 9 Maestro Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, gasfitería y pinturapago (PDT).