INSTRUMENTOS. El Cliente podrá operar los productos y servicios solicitados mediante los instrumentos indicados a continuación, utilizando el que sea idóneo para realizar la operación requerida o a través de los Medios Electrónicos que correspondan a cada servicio o producto:
INSTRUMENTOS. “El Cliente” podrá operar los productos y servicios solicitados mediante los instrumentos indicados a continuación, utilizando el que sea idóneo para realizar la operación requerida o a través de los medios electrónicos que correspondan a cada servicio o producto:
INSTRUMENTOS. Forman parte de EL CONTRATO:
INSTRUMENTOS. Generador alternativo de presión, el cual genere variaciones de presión senoidal entre 3 kPa y 30 kPa (20 mmHg y 220 mmHg) a una velocidad máxima de 60 ciclos por minuto.
INSTRUMENTOS. Mecanismo para medir el tiempo, por ejemplo: un cronómetro o un instrumento electrónico de medición del tiempo. • Generador de presión, por ejemplo: una bomba manual con una válvula de deflación.
INSTRUMENTOS. Recipiente de metal rígido, con capacidad de 500 ml ± 5 %. • Manómetro de referencia calibrado, con una incertidumbre menor que 0.1 kPa (0.8 mmHg). • Sistema generador de presión, por ejemplo: una bomba manual con válvula de deflación. • Conectores de tipo T.
INSTRUMENTOS. Se usaron dos instrumentos, el primero es el Cuestionario de Compromiso Organizacional elaborado por Xxxxx y Xxxxx (1997), obtenido del libro “Commitment al the workplace”, traducida y empleada en su versión Épsilon por Xxxxx (2015). El desarrollo de esta escala se basa en los principios de la escala de construcción esbozada por Xxxxxxx (1970) y fue descrita a detalle en Xxxxx y Xxxxx (1991). El mismo consta de 27 ítems y cuenta con una escala de tipo Likert 7, es decir que se tienen valores que van del número 1 al 7, siendo 1 “Muy en Desacuerdo” y 7 “Muy de Acuerdo”. Lo que se pretende medir con este instrumento es el nivel de Compromiso en sus tres componentes (Afectivo, Continuación y Normativo), las definiciones de estos 3 constructos fueron desarrolladas para un esbozo inicial sobre los ítems, posteriormente fueron administrados a muestras de hombres y mujeres trabajadores en varias ocupaciones y organizaciones La confiabilidad de este instrumento fue probada en distintos contextos culturales por los métodos de Alfa de Cronbach y el de Partición de Mitades, obteniéndose coeficientes de 0.81 y 0.77 respectivamente (Xxxxx y Xxxxx, 1997). En la presente aplicación se obtuvieron los siguientes índices Alfa de Cronbach: 0,697 para Compromiso Afectivo, 0,623 para Compromiso de Continuación y 0,637 para Compromiso Normativo, los cuales eran bajos aunque aceptables (Xxxxx, 2015). El segundo Cuestionario es el de Contrato Psicológico, elaborado por Xxxxxxx y Xxxxxxx (1998) con 17 ítems, de los cuales 7 corresponden al tipo “Relacional” y 10 son de carácter “Transicional”. El mismo fue complementado con las dos escalas propuestas por Xxxxxxxx (2000) en donde se incluye el Contrato Psicológico Balanceado con 7 ítems y Transaccional con 6 ítems, obteniendo un total de 30 ítems, de igual forma se encuentra en una escala de tipo Likert 7. Esta escala esta traducida y adaptada al idioma español, algunas palabras fueron modificadas al contexto boliviano, de modo que se dé una mejor comprensión de cada ítem. Adicionalmente se presentó una carátula donde se recogieron datos sociodemográficos y organizacionales de la muestra, además de las instrucciones y recomendaciones para el llenado adecuado de los cuestionarios.
INSTRUMENTOS. El HOSPITAL controlará la ejecución de contratos y convenios mediante la supervisión y la interventoría.
INSTRUMENTOS. Forman parte del presente contrato:
INSTRUMENTOS. La ESE controlará la ejecución de contratos y convenios mediante la supervisión y la interventoría, según corresponda, las cuales deberán ser reguladas mediante acto administrativo, a través del Manual de contratación o Manual de Supervisión e Interventoría.