NORMATIVA INTERNA. Las partes convienen expresamente que "EL REGLAMENTO PARA CONCESIONARIOS” forma parte del presente contrato, por lo que “EL CONCESIONARIO” conjuntamente con sus empleados y dependientes, se obligan al cumplimiento de todas y cada una de sus cláusulas, en caso de su violación, se procederá a la aplicación de las sanciones que en este se establecen.
NORMATIVA INTERNA. − Reglamento Orgánico, artículo 124: La Dirección de Personal es el organismo dependiente de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos, responsable de proponer las políticas de recursos humanos, asesorar a Facultades y Organismos y velar por la correcta aplicación de las políticas y procedimientos universitarios en materias de recursos humanos en todo lo relativo a procesos de ingreso, contrataciones, mantención y desarrollo de recursos humanos (…). − Reglamento del Personal, artículo 81: Xxxxxx trabajador o trabajadora podrá ser despedido de su cargo, sin conocimiento de la Dirección de Personal y sin sujeción al procedimiento que dicho organismo establezca. − Reglamento del Personal, artículo 82: Toda decisión relativa a (…) terminación de un contrato de trabajo, deberá ser comunicada oportunamente a la Dirección de Personal. La contravención de esta disposición, sin perjuicio de las demás responsabilidades patrimoniales que afecten a la Institución, constituirá incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato a quien haya adoptado la decisión.
NORMATIVA INTERNA. Los trabajadores, siempre que hayan sido previamente informados respecto a sus contenidos, tendrán la obligación de respetar las normas internas de las empresas tanto en materia de seguridad alimentaria, como aquellas que en su caso puedan recoger códigos de conducta y políticas generales de las empresas que se encuentren en vigor en cada momento, y siempre y cuando su contenido no vaya contra Ley, ni contra lo dispuesto en el presente Con- venio Colectivo. En relación a la clasificación del personal el artículo 45 y siguientes, relativos al Grupo de personal de producción y actividades auxiliares se fusionan las categorías del grupo, siendo las resultantes las que seguidamente se enu- xxxxx y describen: Surge una nueva categoría denominada Operador, de la fusión entre la an- terior categoría de Peón y la de Especialista u Oficial 3ª. Las funciones de la nueva categoría de Operador serán las mismas que venían desempeñando ambas categorías con anterioridad, y que quedan concretadas en el artículo 46. Se crea otra nueva categoría denominada Oficial / Especialista, resultante de la fusión entre las anteriores categorías de Especialista u Oficial 1ª y Es- pecialista u Oficial 2ª. Las funciones de la nueva categoría de Oficial/Espe- cialista serán las mismas que venían desempeñando ambas categorías con anterioridad, y que quedan concretadas en el artículo 46. A los efectos de resolver la diferenciación salarial que quedó comprometida en el penúltimo párrafo de la Disposición Adicional del Convenio colectivo precedente (2013 -2016), durante los años 2018, 2019, y 2020 de vigencia del presente convenio se establece una subida anual tasada de 88,58 euros al año para la categoría de oficial/ especialista de producción, adicional a la subida salarial anualmente pactada con carácter general. En el anexo II de este Convenio se fija el cuadro de correspondencias entre los grupos y categorías. Para dilucidar cualquier conflicto que pueda surgir entre empresas y trabaja- dores acerca de las adaptaciones a que se refieren los párrafos anteriores, se establece que previo al ejercicio de cualquier acción judicial será preciso someter la cuestión a la Comisión Paritaria, prevista en la disposición adi- cional tercera para que ésta emita su dictamen que será obligatorio para las partes, en el caso de que sea unánime. Los incrementos xx xxxxxxx que puedan originarse como consecuencia de la adaptación de los trabajadores a las nuevas categorías que se establecen en el presente ...
NORMATIVA INTERNA. Las normativas internas que afecten a las condiciones laborales no previstas en este Convenio, contarán con la participación del Comité de Empresa. La normativa interna no incluida en el presente Convenio sobre viajes, control de presencia etc., estará a disposición de todos los empleados.
NORMATIVA INTERNA. LA CONTRATISTA estará obligada a cumplir y a hacer cumplir a sus subcontratistas, las normas internas de LA COMPAÑÍA y las disposiciones legales en materia de medio ambiente, seguridad e higiene y salud vigentes o que pudieren surgir o ser promulgadas durante la relación contractual. Ante el incumplimiento de tales disposiciones, LA CONTRATISTA asume la plena responsabilidad por los daños causados a LA COMPAÑÍA y/o terceros. En todos los casos mantendrá indemne a LA COMPAÑÍA ante cualquier reclamo, acción o condena que se origine en el incumplimiento de la mencionada Norma y, en su caso, indemnizará a LA COMPAÑIA reintegrando en tiempo oportuno todos los montos que ésta deba abonar en concepto de indemnizaciones, multas, costos, y cualquier otra suma que deba erogar LA COMPAÑÍA para proteger sus intereses. Ante la falta de acción de LA CONTRATISTA para remediar el daño, LA COMPAÑÍA podrá disponer las tareas de remediación con cargo a LA CONTRATISTA y deducirlas de los importes a certificar. Las siguientes Reglas de Oro de YPF E&P BOLIVIA S.A serán de cumplimiento obligatorio tanto para trabajadores propios como personal contratista:
NORMATIVA INTERNA. La persona residente, por sí mismo o a través de su representante legal, se compromete a cumplir todas las estipulaciones contenidas en el Reglamento de Régimen Interior y Normativa de Usuarios, los cuales se adjunta al presente contrato, declarando la persona residente, por sí o a través de su representante legal, estar conforme y haber comprendido dicho reglamento. Asimismo, LA RESIDENCIA se compromete a cumplir y a hacer cumplir al personal a su servicio las estipulaciones contenidas en el Reglamento de Régimen Interior y Normativa de usuarios, a respetar los derechos de los residentes y a prestar al residente los servicios ofertados en función de las prescripciones facultativas oportunas y circunstancias físicas y psíquicas de la persona residente.