LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. Se les otorgarán a los trabajadores que lo soliciten, permisos sin goce xx xxxxxx, cuando así lo soliciten en función de razones de fuerza mayor, debidamente comprobada. Esta licencia se otorgará por un máximo de treinta (30) días por año calendario, estableciéndose un mínimo de 5 días corridos al mes y no más de 3 veces al año. Esta licencia se extenderá treinta (30) días más, cuando el trabajador lo solicite para viajar al exterior, fuera de los países limítrofes Las empresas deberán informar a la Obra Social, si durante el plazo que dura la licencia, los empleadores y el trabajador realizarán los aportes y contribuciones y así poder determinar la prestación médica durante dicho período.
LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. Se podrá otorgar en casos debidamente fundados, por un plazo máximo de hasta seis meses, y podrá ser fraccionada.
LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. No podrá negarse a los trabajadores/as que lo soliciten, permisos sin goce xx xxxxxx, que por razones de fuerza mayor debidamente comprobada, éstos soliciten hasta un máximo de treinta días por año calendario, un mínimo de cinco días corridos al mes y no más de tres veces al año. Esta licencia se extenderá por un período de treinta días más, cuando el trabajador/a lo solicite para viajar al exterior, fuera de los países limítrofes.
LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. Por causas no previstas en el presente y que obedezcan a motivos de real necesidad debidamente documentados, el trabajador municipal tendrá derecho de una licencia de hasta doce (12) meses sin goce xx xxxxxx. Para hacerse acreedor de ella deberá registrar un (1) año de actividad inmediata anterior a la fecha de la solicitud. No podrá ser otorgada más de una vez por año calendario, ni acumularse a la licencia por excedencia. El uso de licencia sin goce de haberes coloca al trabajador en situación de inactividad.
LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. “LA O EL TITULAR” podrá conceder a las y los “TRABAJADORES DE BASE”, licencias sin goce xx xxxxxx, siempre que lo soliciten por escrito, en los casos siguientes:
I. Para el desempeño de cargos de elección popular o para el desempeño de puestos de confianza dentro de la Administra- ción Pública, por el tiempo que dure en dicho cargo;
II. para desempeñar un puesto de confianza dentro de “EL TECNOLÓGICO” por el tiempo que dure en dicho cargo; hasta por dos periodos de 4 años consecutivos, siempre y cuando no sea ratificado por “LA O EL TITULAR” por otro periodo igual, a partir de Jefaturas de División y puestos superiores, dando oportunidad a otros trabajadores de base para ocupar dicho es- pacio;
III. atender asuntos de carácter personal, previa autoriza- ción escrita de “LA O EL TITULAR” quien tomará en cuenta la carga de trabajo DE “EL TECNOLÓGICO”, estos permisos se concederán al personal que tenga 1 año de servicio ininterrum- pido por un término de 10 días y;
IV. a las(os) “TRABAJADORAS(ES) DE CONFIANZA” has- ta por 90 dias con opción a renovarlo por un perido igual, des- pues de reintegrarse y den servicio por un año ininterrumpido. A las(os) “TRABAJADORES SINDICALIZADOS” que tengan más de 1 año de servicio ininterrumpido, podrán solicitar hasta 180 dias con opción a renovarlo, despues de reintegrarse y den ser- vicio por un año ininterrumpido;
V. Para estudios de licenciatura y/o posgrado, a las traba- jadoras(es) no docente, de base y sindicalizados se les otorgara por el tiempo que duren dichos estudios. Para solicitar la licencia, las(os) trabajadoras(es) deberán informar por escrito a su jefe inmediato y tramitar la licencia respectiva ante “LA O EL TITULAR”.
LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. Podrá ser concedida siempre que sea solicitada por razones justificadas con veinticuatro (24) horas de anticipación como mínimo, en caso de extrema urgencia, dicho permiso podrá ser acordado sin la anticipación indicada.
LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. Los Empleados de la Unidad de Negociación que hayan completado su periodo de prueba serán elegibles para licencia sin goce xx xxxxxx.
LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. Un empleado que haya completado su periodo de prueba será elegible para una licencia sin goce xx xxxxxx de conformidad con lo siguiente:
A. Licencia por discapacidad no relacionada con el trabajo. Los empleados que estén incapacitados debido a lesiones, enfermedades o embarazo, tendrán derecho a licencia por incapacidad de hasta seis (6) meses. A discreción del Empleador, se podrán otorgar licencias de más de seis (6) meses.
A. Licencia por discapacidad relacionada con el trabajo. Los empleados que están discapacitados debido a lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo recibirán licencia por todo el periodo de discapacidad.
LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. Los empleados permanentes pueden solicitar una licencia total o parcial sin goce xx xxxxxx hasta un período máximo de dos años consecutivos (24 meses) de acuerdo con la política del Sistema Universitario de Maryland.
LICENCIA SIN GOCE XX XXXXXX. Sección 1. Las licencias aprobadas de hasta un (1) año no se considerarán como una interrupción del servicio. Durante este tiempo, los empleados seguirán acumulando antigüedad y recibiendo todas las protecciones según el presente Contrato. En los casos en que resulte adecuado, se proporcionarán beneficios parciales según se indiquen específicamente en el Contrato.
Sección 2(A). El empleado que de manera voluntaria o involuntaria solicite una licencia militar sin goce xx xxxxxx para asistir a una escuela xx xxxxx tendrá derecho a la licencia durante un período de entrenamiento de servicio activo. Las licencias militares sin goce xx xxxxxx se concederán de conformidad con la Ley de Derechos de Reempleo de los Veteranos, Título 38, Código de los Estados Unidos, Capítulo 43.