OBRA SOCIAL Cláusulas de Ejemplo

OBRA SOCIAL. RETENCION: Los empleadores retendrán con destino a Obra Social del aumento del primer mas ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, el cincuenta por ciento del mismo, que girarán a la FEDERACION DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, sita en ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ 1241 Capital Federal. A tal efecto se utilizarán las planillas discriminadas utilizadas para los descuentos normales de Obra Social.

OBRA SOCIAL. Todos los trabajadores comprendidos en la presente convención colectiva de trabajo, son beneficiarios de la Obra Social del Personal del Papel, ▇▇▇▇▇▇ y Químicos, debiéndose depositar los aportes y retenciones legales en la cuenta corriente que a tal efecto está habilitada en el Banco de la Nación Argentina. Cuando un trabajador opte por no hacer uso de ninguna de las prestaciones que le otorga la mencionada Obra Social, a partir de entonces, el empleador depositará como contribución a su cargo el 3% (tres por ciento) de la remuneración del trabajador en una cuenta corriente especial asignada a tales efectos y denominada "Seguridad Social" a nombre de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos y que será de utilidad específica a fines sociales.

OBRA SOCIAL. A partir de la vigencia del presente Convenio Colectivo de Trabajo, las empresas retendrán a todo el personal amparado y beneficiado por el mismo el TRES POR CIENTO (3%) de sus remuneraciones y como "CUOTA SOCIAL", dichos importes deberán girar los empresarios a nombre del SINDICATO ÚNICO TRABAJADORES ESPECTÁCULO PÚBLICO (S.U.T.E.P.), a su Sede Central de la calle Pasco 148, Capital Federal, del 1° al 15 de cada mes,

OBRA SOCIAL. A partir de la vigencia del presente Convenio Colectivo de Trabajo, las Empresas retendrán a todo el personal amparado y beneficiado por el mismo el TRES POR CIENTO (3%) de su salario básico como "OBRA SOCIAL", dichos importes deberán girar los empresarios a nombre del SINDICATO ÚNICO TRABAJADORES ESPECTÁCULO PÚBLICO (S.U.T.E.P.), a su Sede Central sita en la ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, dentro del plazo establecido por el Decreto 4714 en su art. 12 (Ley 18.610), acompañando la nómina y cargo del personal al que se le efectúa la correspondiente retención.

OBRA SOCIAL. Los promotores o empresarios se ajustarán a lo que determina la ley 22.269.

OBRA SOCIAL. 1. Becas para hijos de empleados. Se dota en 2011 un fondo de 89.254,53 euros para ser distribuido por el Comité Intercentros con el fin ▇▇ ▇▇▇▇▇ a los hijos de empleados de la Empresa que se vean obligados a fijar su residencia fuera del lugar de residencia de los padres para cursar estudios de Formación Profesional, así como estudios medios o superiores en escuelas o facultades universitarias oficiales respectivamente. La distancia mínima entre el centro docente y la residencia de los padres deberá ser, al menos, de 80 kilómetros. Los importes de las becas se fijarán de forma inversa al nivel salarial del empleado, conforme a la proporción que cada año se acuerde, en su caso, con el Comité Intercentros. La documentación mínima necesaria para la solicitud de la beca es la siguiente: − Escrito de solicitud en el impreso que se fije a tal efecto. − Resguardo de matrícula del curso para el que solicita la beca. − Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social o Libro de Familia. − Declaración jurada de los padres reconociendo la situación de convivencia con alguno de los progenitores y dependencia económica del hijo para el que se solicita la beca. − Cualquier otra documentación requerida que acredite el cumplimiento de los cve: BOE-A-2011-13276 requisitos exigibles. Para ser beneficiario de la beca será indispensable encontrarse de alta en la Empresa el último día hábil del mes en el que se abonen las becas. 2. Becas para trabajadores. Se establecen cuatro clases dependiendo del tipo grado de estudios que se realicen: – Clase A: Educación de adulto e idiomas en centro no oficial: 86,38 euros brutos por curso. – Clase B: 2º ciclo de E.S.O., Bachillerato, Módulos Profesionales, idiomas en centros oficiales y asimilados: 118,78 euros brutos por curso. – Clase C: Estudios medios: 151,17 euros brutos por curso. – Clase D: Estudios superiores: 194,35 euros brutos por curso. Para el cobro de las mismas será necesario justificar documentalmente el pago de la matrícula. El máximo de becas de trabajadores a percibir en su cuantía completa será para la clase A, hasta terminar esos estudios, para la clase B, el número de cursos de que consten los estudios, y para las clases C y D, de una beca al trabajador más del número de cursos de que consten los estudios. Si por causa mayor razonable y justificada, que pueda hacer disminuir el rendimiento del alumno, se repitiera cualquiera de los cursos más arriba relacionados, el Departamento de Recursos Humanos podría autorizar...

OBRA SOCIAL. El personal profesional y sus fami- liares tendrán derecho a una Obra Social propia con la cobertura médica y social correspondiente. Para tales efectos, las partes con- tribuirán con un aporte mensual obligatorio y acorde a las normas legales vigentes.

OBRA SOCIAL. Los empleadores comprendidos en la presente Convención Colectiva de Trabajo se ajustarán a las disposiciones de la Ley, referente al pago de aportes y contribuciones de obra social.

OBRA SOCIAL. El gasto en Obra Social en 2003 se elevó a 49,45 millones de euros, lo que permitió desarrollar una amplia actividad sociocultural que alcanzó a 215 municipios y cerca de dos millones de ciudadanos. Entre los proyectos más relevantes del año, cabe destacar la puesta en marcha de un plan especial de atención a los colectivos más perjudicados por la tragedia del Prestige. Este plan, dotado de 9 millones de euros, incluye no sólo el apoyo a las labores iniciales de limpieza sino también inversiones en infraestructuras y equipamientos sociales, programas de dinamización turística y medidas de regeneración medioambiental. Otras actuaciones especialmente destacadas han sido: • En el campo de la atención a los mayores se ha avanzado en el plan de residencias geriátricas con la puesta en funcionamiento del centro ▇▇ ▇▇▇▇▇ y el inicio de las obras en Viveiro y Vigo. Este programa se completa con la oferta de acciones de solidaridad, formación, ocio y tiempo libre que se desarrollan a través de la red de centros de mayores y de la que se beneficiaron más de 33.000 usuarios. • La programación cultural absorbió 15 millones de euros. Entre las actividades más relevantes destacan la organización de 159 exposiciones, 361 conciertos y 251 representaciones teatrales. • La consolidación de ▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇, el portal en Internet de apoyo al voluntariado, que al finalizar 2003 contaba con 435 Organizaciones No Lucrativas (ONLs) asociadas y más de 816 particulares. • La apertura en Lugo de una nueva Ciberalia, aulas informáticas que promueven el contacto con las tecnologías de la información entre los sectores sociales susceptibles de sufrir dificultades de acceso. En 2003 se alcanzó un total de 8.810 socios y más de 76.377 usuarios No obstante, el compromiso de la entidad con la sociedad va más allá de su labor social y trasciende a todos los ámbitos de su actividad económica y financiera. Por ello, se ha puesto en marcha un Plan de Responsabilidad Social Corporativa y ha sido la primera caja española en adherirse al Pacto Mundial promovido por Naciones Unidas con el objetivo de favorecer un crecimiento sostenible. Este Plan de RSC implicará a toda la organización estableciendo las pautas para una relación responsable con clientes, empleados, proveedores o medio ambiente.