Common use of Licencias retribuidas Clause in Contracts

Licencias retribuidas. 1. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días, en caso de matrimonio.

Licencias retribuidas. 1. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días, días naturales en caso de matrimonio.

Licencias retribuidas. 1. El trabajador/a, previo aviso y justificación, podrá podrá́ ausentarse del trabajo, trabajo con derecho a remuneración, percibir el salario por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) A. Quince días, días naturales en caso de matrimonio.

Licencias retribuidas. 1. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneraciónremunera- ción, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días, en caso de matrimonio.

Licencias retribuidas. 1. El trabajadorSin perjuicio de la legislación vigente, el trabajador previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno algunos de los motivos y por el tiempo siguiente: : a) Quince días, días naturales en caso de matrimonio.

Licencias retribuidas. 1. 1.- El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, trabajo con derecho a remuneración, por alguno de los motivos que se indican y por el tiempo siguiente: aA) Quince días, días naturales en el caso de matrimonio.

Licencias retribuidas. 1. El trabajadortrabajador o trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno algunos de los motivos y por el tiempo siguientesiguientes motivos: a) Quince Matrimonio del trabajador o trabajadora: 15 días, en caso de matrimonio.

Licencias retribuidas. 1. ) El trabajador, previo aviso avisando con la posible antelación, justificándolo y justificaciónacreditándolo adecuadamente, podrá ausentarse del trabajo, trabajo con derecho a remuneración, remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguienteque se expone en cada circunstancia que se relacionan a continuación: a) Quince días, en caso de matrimoniodías por matrimonio del trabajador.

Licencias retribuidas. 1. El trabajador, Los trabajadores y trabajadoras previo aviso y justificación, salvo caso de urgencia justificada, podrá ausentarse del trabajo, trabajo con derecho a remuneración, y con consideración de tiempo efectivo de trabajo, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días, días naturales en caso de matrimoniomatrimonio o parejas de hecho inscrito en el registro civil correspondiente.

Licencias retribuidas. 1. El trabajador/trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: o a) Quince días, en caso de matrimonio.

Licencias retribuidas. 1. El trabajadorempleado, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneraciónre- muneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguientelos días naturales siguientes: a) Quince días, días en caso de matrimonio.