Common use of Pagas extraordinarias Clause in Contracts

Pagas extraordinarias. La paga xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual de un Operario Polivalente de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima de producción al 120. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 xx xxxxx respectivo. Aquellos trabajadores que no estén de alta el 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas gratificaciones en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxx

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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo

Pagas extraordinarias. La paga xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual Se consideran gratificaciones extraordinarias los complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes. Los trabajadores afectados por el presente convenio percibirán anualmente doce pagas o mensualidades ordinarias, más tres pagas extraordinarias de un Operario Polivalente mes xx xxxxxxx base más la antigüedad. Devengo de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima pagas: Será el siguiente, salvo que las empresas estén siguiendo otros criterios, en cuyo caso se respetarán los mismos: Paga xx xxxxx: Del 1 de producción al 120enero a 31 de diciembre del año anterior. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 Paga xx Xxxxxx: Del 0 xx xxxxx respectivoxx 00 xx xxxxx. Aquellos trabajadores que no estén Paga xx Xxxxxxx: Del 1 de alta el enero al 31 de diciembre. El abono de las pagas se producirá en las fechas siguientes: – Paga xx xxxxx: Del 1 al 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán . – Paga xx xxxxxx: Del 1 al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente30 xx xxxxx. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la – Paga xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados : Del 1 al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas hará efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias conforme a los criterios anteriores, en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una el momento de ellas realizar la liquidación de sus haberes. cve: BOE-A-2013-10297 Las pagas extraordinarias podrán prorratearse por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxxacuerdo de las partes.

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Samples: Convenio Colectivo Estatal De Estaciones De Servicio 2010 2015

Pagas extraordinarias. La paga xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual Se consideran gratificaciones extraordinarias los complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes. Los trabajadores afectados por el presente convenio percibirán anualmente doce pagas o mensualidades ordinarias, más tres pagas extraordinarias de un Operario Polivalente mes xx xxxxxxx base más la antigüedad. Devengo de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima pagas: Será el siguiente, salvo que las empresas estén siguiendo otros criterios, en cuyo caso se respetarán los mismos: – Paga xx xxxxx: Del 1 de producción al 120enero a 31 de diciembre del año anterior. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 – Paga xx Xxxxxx: Del 0 xx xxxxx respectivoxx 00 xx xxxxx. Aquellos trabajadores que no estén – Paga xx Xxxxxxx: Del 1 de alta el enero al 31 de diciembre. El abono de las pagas se producirá en las fechas siguientes: – Paga xx xxxxx: Del 1 al 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán . – Paga xx xxxxxx: Del 1 al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente15 xx xxxxx. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la – Paga xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados : Del 1 al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas hará efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias conforme a los criterios anteriores, en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una el momento de ellas realizar la liquidación de sus haberes. Las pagas extraordinarias podrán prorratearse por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxxacuerdo de las partes.

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Samples: Convenio Colectivo Estatal De Estaciones De Servicio

Pagas extraordinarias. La paga xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual Los trabajadores afectados por el ámbito de un Operario Polivalente aplicación del presente Convenio percibirán como complemento periódico de U.E.T. con vencimiento superior al mes el importe de dos quinquenios y con una prima de producción al 120. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 xx xxxxx respectivo. Aquellos trabajadores que no estén de alta el 15 xx xxxxxgratificaciones, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas gratificaciones en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose integradas cada una de ellas por semestres naturales del año en los conceptos siguientes: Paga xx xxxxxx: Esta paga estará integrada por una mensualidad xxx xxxxxxx base más la antigüedad que corresponda. Su abono, una vez devengada, se efectuará, el 20 xx xxxxx de cada año. Su devengo se calculará sobre un periodo de seis meses, que se otorgancorresponde, del 1 de enero hasta el 30 xx xxxxx. xxxxxxPaga xx Xxxxxxx: Esta paga estará integrada por una mensualidad xxx xxxxxxx base más la antigüedad que corresponda. Su abono, una vez devengada, se efectuará, el 20 de diciembre de cada año. Su devengo se calculará sobre un periodo de seis meses, que se corresponde, del 1 de julio hasta el 31 de diciembre. El abono de las pagas se realizará generalmente prorrateado, salvo que expresamente el trabajador solicite lo contrario. cve: BOE-A-2017-9948 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx

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Samples: Convenio Colectivo

Pagas extraordinarias. La paga xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual de un Operario Polivalente de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima de producción Se abonarán al 120. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 xx xxxxx respectivo. Aquellos trabajadores que no estén de alta el trabajador las siguientes gratificaciones extraordinarias: a) 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante dieciséis xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad. b) 30 xx xxxxx, treinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad. c) 15 de septiembre, dieciséis xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad. d) 15 de diciembre, treinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad. Los períodos de cómputo de las pagas extraordi- narias se establecen en la siguiente forma: Pagas xx xxxxx y septiembre, se computarán en períodos de doce meses xx xxxxx a marzo y de sep- tiembre a septiembre, abonándose con el salario del año en que vence la paga para su abono. Pagas xx xxxxx y diciembre, se computarán en pe- ríodos de seis meses de enero a junio y de julio a di- ciembre del año en curso, cobrarán al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará abonándose con el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas gratificaciones en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales salario del año en que se otorgan. xxxxxxvence la paga para su abono.

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Samples: Authorization of Payments and Contracts

Pagas extraordinarias. La paga cve: BOE-A-2016-5520 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Las pagas extraordinarias xx xxxxxxxxx xxxxx y diciembre se equiparará abonarán, asimismo a un salario medio mensual de un Operario Polivalente de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima de producción al 120. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta todo el personal en la empresa cuantía reflejada en el Anexo I. Las medias pagas xx xxxxx y será proporcional al tiempo de permanencia septiembre se abonarán, asimismo, a todo el personal en la misma durante cuantía reflejada en el correspondiente año. Se abonará el 15 xx xxxxx respectivo. Aquellos trabajadores que no estén de alta el 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente. Anexo I. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio diciembre se le abonarán estas gratificaciones en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una de ellas prorratearán por semestres naturales del año en que se otorganotorguen y las medias pagas xx xxxxx y septiembre se prorratearán por semestres inmediatamente anteriores a la fecha de su devengo. xxxxxxEstas pagas extraordinarias serán abonadas a todo el personal con la nómina del mes correspondiente, excepto la de Diciembre que se abonará el día 20 de dicho mes. Todas las pagas extraordinarias serán devengadas en proporción al tiempo de alta en la empresa. El personal en situación de incapacidad temporal percibirá las pagas extraordinarias en su totalidad.

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Samples: Convenio Colectivo

Pagas extraordinarias. La cve: BOE-A-2019-2276 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio tendrán derecho a percibir dos pagas extraordinarias, fijadas cada una de ellas, en una mensualidad xx Xxxxxxx Base, más la antigüedad, en su caso, y aquellos complementos que expresamente se acuerde su inclusión. Cada una de las pagas extraordinarias será satisfecha en las fechas siguientes: a) Una paga xx xxxxxxxxx xxxxxx, que se equiparará a un salario medio mensual abonará antes del día 15 de un Operario Polivalente julio de U.E.T. con dos quinquenios cada año. b) Una paga xx Xxxxxxx, que se abonará antes del día 15 de diciembre de cada año. Los devengos de dichas pagas serán los siguientes: – Paga xx xxxxxx: 1 de julio del año anterior al 30 xx xxxxx. – Paga xx Xxxxxxx: 1 de enero al 31 de diciembre. Se podrán prorratear las pagas extraordinarias xx xxxxxx y con una prima Navidad en 12 mensualidades, sin perjuicio de producción al 120. La cobrarán todos que los trabajadores que estén a la firma del Convenio tuviesen establecida la forma de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 xx xxxxx respectivo. Aquellos trabajadores que no estén de alta el 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán al final del año o en la liquidación, en caso de despidopago anual, la parte proporcional correspondiente. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas gratificaciones en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxxmantendrán salvo pacto expreso con las Empresas.

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Samples: Iii Convenio Colectivo

Pagas extraordinarias. La paga 45.1. Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio, percibirán las siguientes pagas extraordinarias: — Paga Extra xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual Xxxxx abonable del 10 al 20 xx xxxxx. — Paga Extra xx Xxxxxx abonable del 1 al 10 xx xxxxx. — Paga Extra xx Xxxxxxx abonable del 5 al 10 de un Operario Polivalente de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima de producción al 120diciembre. La cobrarán todos los trabajadores que estén cuantía de alta dichas pagas será xx xxxxxxx base mensual más antigüedad. Para el abono de dichas pagas se tendrá en cuenta el principio de proporcionalidad al tiempo efectivamente trabajado en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en Empresa, considerándose como tal a estos efectos la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 xx xxxxx respectivo. Aquellos trabajadores que no estén de alta el 15 xx xxxxxIT, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media dentro de los días trabajados al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo periodos que para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas gratificaciones en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una de ellas se determine como de cómputo. Los periodos de cómputos serán: — Extra xx Xxxxx: del 1 de enero al 31 de diciembre, inmediato anterior. — Extra xx Xxxxxx: del 1 xx xxxxx al 31 xx xxxx inmediato anterior. — Extra xx Xxxxxxx: del 1 de diciembre al 30 de noviembre, inmediato anterior. 45.2. Los trabajadores que quieran un anticipo de la paga extra xx xxxxxx por semestres naturales del año disfrutar sus vacaciones en que se otorgan. xxxxxxel mes xx xxxxx, podrán solicitarlo sobre dicha paga, notificándolo a la Empresa con diez días de antelación.

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Samples: Convenio Colectivo

Pagas extraordinarias. La paga xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual Se consideran gratificaciones extraordinarias los complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes. Los trabajadores afectados por el presente convenio percibirán anualmente doce pagas o mensualidades ordinarias, más tres pagas extraordinarias de un Operario Polivalente mes xx xxxxxxx base más la antigüedad. Devengo de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima pagas: Será el siguiente, salvo que las empresas estén siguiendo otros criterios, en cuyo caso se respetarán los mismos: Paga xx xxxxx: Del 1 de producción al 120enero a 31 de diciembre del año anterior. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 Paga xx Xxxxxx: Del 0 xx xxxxx respectivoxx 00 xx xxxxx. Aquellos trabajadores que no estén Paga xx Xxxxxxx: Del 1 de alta el enero al 31 de diciembre. El abono de las pagas se producirá en las fechas siguientes: – Paga xx xxxxx: Del 1 al 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán . – Paga xx xxxxxx: Del 1 al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente30 xx xxxxx. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la – Paga xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados : Del 1 al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas hará efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias conforme a los criterios anteriores, en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una el momento de ellas realizar la liquidación de sus haberes. Las pagas extraordinarias podrán prorratearse por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxxacuerdo de las partes.

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Samples: Convenio Estatal De Estaciones De Servicio 2010 2015

Pagas extraordinarias. La Todo el personal afectado a este convenio percibirá, en proporción a la jornada las pagas extraordinarias denominadas «xx xxxxxx», «xx Xxxxxxx» y «Octubre», en cuantía de treinta xxxx xx xxxxxxx base, más antigüedad y plus convenio según lo establecido en la disposición transitoria primera. Se establece como fecha de pago para estas gratificaciones las siguientes: – Paga xx xxxxxx: 15 de julio. Aquellos trabajadores/as que su período de disfrute vacacional sea en el mes de julio se les garantizará el cobro total de esta paga el día 30 xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual xxxxx en concepto de un Operario Polivalente anticipo cuando así lo solicite el trabajador/a. – Paga xx Xxxxxxx: 15 de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima diciembre. – Paga de producción octubre: 30 de octubre. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: – Paga xx xxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 xx xxxxx. – Paga xx Xxxxxxx: Del 1 de enero al 12031 de diciembre. La cobrarán todos los – Paga de octubre: Del 1 de enero al 31 de diciembre. A aquellos trabajadores que estén causen baja antes de alta 31 de diciembre se regularizará en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 xx xxxxx respectivo. Aquellos trabajadores que no estén de alta el 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán al final del año o en la su liquidación, en caso el sentido de despido, descontar el adelanto de la parte proporcional correspondiente. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir pago de la entrada en vigor extra de este Convenio se le abonarán estas gratificaciones en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxxoctubre no devengado.

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Samples: Convenio Colectivo

Pagas extraordinarias. La paga xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual Se consideran gratificaciones extraordinarias los complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes. El personal afectado por el presente convenio percibirá anualmente doce pagas o mensualidades ordinarias, más tres pagas extraordinarias de un Operario Polivalente mes xx xxxxxxx base más la antigüedad. cve: BOE-A-2023-6345 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx Devengo de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima pagas: Será el siguiente, salvo que las empresas estén siguiendo otros criterios, en cuyo caso se respetarán los mismos: – Paga xx xxxxx: Del 1 de producción al 120enero a 31 de diciembre del año anterior. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 – Paga xx Xxxxxx: Del 0 xx xxxxx respectivoxx 00 xx xxxxx. Aquellos trabajadores que no estén – Paga xx Xxxxxxx: Del 1 de alta el enero al 31 de diciembre. El abono de las pagas se producirá en las fechas siguientes: – Paga xx xxxxx: Del 1 al 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán . – Paga xx xxxxxx: Del 1 al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente15 xx xxxxx. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la – Paga xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados : Del 1 al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas hará efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias conforme a los criterios anteriores, en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una el momento de ellas realizar la liquidación de sus haberes. Las pagas extraordinarias podrán prorratearse por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxxacuerdo de las partes.

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Samples: Convenio Colectivo Estatal De Estaciones De Servicio

Pagas extraordinarias. La paga xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual Se consideran gratificaciones extraordinarias los complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes. Los trabajadores afectados por el presente convenio percibirán anualmente doce pagas o mensualidades ordinarias, más tres pagas extraordinarias de un Operario Polivalente mes xx xxxxxxx base más la antigüedad.  Devengo de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima pagas: Será el siguiente, salvo que las empresas estén siguiendo otros criterios, en cuyo caso se respetarán los mismos: – Paga xx xxxxx: Del 1 de producción al 120enero a 31 de diciembre del año anterior. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 – Paga xx Xxxxxx: Del 0 xx xxxxx respectivoxx 00 xx xxxxx. Aquellos trabajadores que no estén – Paga xx Xxxxxxx: Del 1 de alta el enero al 31 de diciembre.  El abono de las pagas se producirá en las fechas siguientes: – Paga xx xxxxx: Del 1 al 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán . – Paga xx xxxxxx: Del 1 al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente15 xx xxxxx. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la – Paga xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados : Del 1 al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas hará efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias conforme a los criterios anteriores, en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una el momento de ellas realizar la liquidación de sus haberes. Las pagas extraordinarias podrán prorratearse por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxxacuerdo de las partes.

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Samples: Convenio Colectivo Estatal De Estaciones De Servicio 2016 2018

Pagas extraordinarias. La paga xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual Se consideran gratificaciones extraordinarias los complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes. El personal afectado por el presente convenio percibirá anualmente doce pagas o mensualidades ordinarias, más tres pagas extraordinarias de un Operario Polivalente mes xx xxxxxxx base más la antigüedad. Devengo de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima pagas: Será el siguiente, salvo que las empresas estén siguiendo otros criterios, en cuyo caso se respetarán los mismos: − Paga xx xxxxx: Del 1 de producción al 120enero a 31 de diciembre del año anterior. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente año. Se abonará el 15 − Paga xx Xxxxxx: Del 0 xx xxxxx respectivoxx 00 xx xxxxx. Aquellos trabajadores que no estén − Paga xx Xxxxxxx: Del 1 de alta el enero al 31 de diciembre. El abono de las pagas se producirá en las fechas siguientes: − Paga xx xxxxx: Del 1 al 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán . − Paga xx xxxxxx: Del 1 al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente15 xx xxxxx. Las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán de treinta días y se pagará el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y de julio a noviembre para la − Paga xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados : Del 1 al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal que ingrese o cese en la empresa a partir de la entrada en vigor de este Convenio se le abonarán estas hará efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias conforme a los criterios anteriores, en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una el momento de ellas realizar la liquidación de sus haberes. Las pagas extraordinarias podrán prorratearse por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxxacuerdo de las partes.

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Samples: Convenio Colectivo

Pagas extraordinarias. La paga Todo el personal afectado a este convenio percibirá, en proporción a la jornada las pagas extraordinarias de- nominadas «xx xxxxxxxxx se equiparará a un salario medio mensual xxxxxx» y «xx Xxxxxxx», en cuantía de un Operario Polivalente de U.E.T. con dos quinquenios y con una prima de producción al 120. La cobrarán todos los trabajadores que estén de alta en la empresa y será proporcional al tiempo de permanencia en la misma durante el correspondiente añotreinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad. Se abonará establece una tercera paga cuyo abono tendrá lugar en el 15 xx xxxxx respectivo. Aquellos trabajadores mes de octubre con los mismos conceptos salaria- les que no estén de alta el 15 xx xxxxx, pero sí algún tiempo durante el año en curso, cobrarán al final del año o en la liquidación, en caso de despido, la parte proporcional correspondiente. Las las pagas xx xxxxxx y Navidad, serán . Se establece como fecha de treinta días y se pagará pago para estas gratifica- ciones las siguientes: - Paga xx xxxxxx: 15 de julio. Aquellos trabajadores/as que su período de disfrute vacacional sea en el 100% xxx xxxxxxx base, antigüedad, retribución complementaria, incentivo y plus de absentismo. El plus de absentismo se abonará proporcionalmente al registrado en los meses de enero x xxxx para la paga xx xxxxxx y mes de julio a noviembre para la se les garantizará el cobro total de esta paga el día 30 xx xxxxx en concepto de anticipo cuando así lo soli- cite el trabajador/a. - Paga xx Xxxxxxx. El importe del incentivo será la media de los días trabajados al 120 de productividad de los tres meses anteriores, es decir: Xxxxx, xxxxx y mayo para la xx xxxxxx y septiembre, octubre y noviembre para la xx Xxxxxxx. Se abonarán el 15 xx xxxxx y el 15 de diciembre, respectivamente. Al personal - Paga de octubre: 30 de octubre. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: - Paga xx xxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 xx xxxxx. - Paga xx Xxxxxxx: Del 1 de enero al 31 de diciembre. - Paga de octubre: Del 1 de enero al 31 de diciembre. Aquellos trabajadores que ingrese o cese causen baja antes de 31 de diciembre se regularizará su liquidación en la empresa a partir el sentido de descontar el adelanto de aparte proporcional del pago de la entrada extra de octubre no devengado. En aquellas empresas o centros de trabajo donde exista acuerdo de devengo en vigor de período inferior al aquí establecido, este Convenio se le abonarán estas gratificaciones en proporción al tiempo trabajado, prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año en que se otorgan. xxxxxxseguirá aplicándose.

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