Personal titulado Cláusulas de Ejemplo

Personal titulado. Realiza tareas complejas y de impacto, desarrolla programas y aplicaciones técnicas de producción, servicios o administración que exijan titulación específica de grado, de acuerdo con lo especificado en las normas administrativas que las regulan. Se le exige evidenciar un alto nivel de competencias en materia de planificación y programación, desarrollo de otras personas y toma de decisiones, además de en las competencias transversales comunes al sector. Se incluirán dentro de este grupo los siguientes puestos de trabajo:
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Personal titulado. Este grupo se divide en: - Personal Titulado Xxxxx 0: Se incluirán en este apartado aquellos puestos que requieran para su desempeño la titulación XXXXX 0 Máster, según lo establecido en el Real Decreto 1027/2011, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior. - Personal Titulado Xxxxx 0: Se incluirán en este apartado aquellos puestos que requieran para su desempeño la titulación XXXXX 0 Grado, según lo establecido en el Real Decreto 1027/2011, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.
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Personal titulado. 1. Titulado/a de grado superior o postgrado . . . . . 1.641,84 60,75 3,32
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Personal titulado. El personal titulado es el responsable de desarrollar y gestionar las directrices y programas emanados de los Órganos de Gobierno y Dirección de Xxxx Xxxx Española en Cáceres en sus distintos ámbitos de actuación: dirección, gestión administrativa, sanitaria asistencial, edu- cación-social, etc...
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Personal titulado. Cada uno de los dos grandes grupos se compone de subgrupos profesionales y niveles con sus correspondientes salarios mínimos anuales por Convenio, según Anexo I. Para Titulados de Reciente Incorporación (Tit. Rec. Inco.), la permanencia máxima en la categoría será de 12 meses, transcurridos los cuales deberán promocionar al nivel inmediatamente superior. El presente Convenio es de aplicación a todo el personal que forme parte de la xxxxxxxxx xx Xxxxxxxxxx European Investments, S.L.U. en el momento de la entrada en vigor del mismo o que sea contratado durante su vigencia, a salvo de lo dispuesto en los párrafos siguientes. Quedan expresamente excluidos de su ámbito de aplicación las personas a que se refiere el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por RD Legislativo de 24 xx xxxxx de 1995, en sus artículos primero, apartado C) y segundo, apartado A), así como los niveles de organización jerárquica I y ll, correspondientes respectivamente a las que ocupen los puestos de Directores y Jefes de Departamento.
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Personal titulado. Realiza tareas complejas y de impacto, desarrolla programas y aplicaciones téc- nicas de producción, servicios o administración que exijan titulación específica de grado, pudiendo tener o no personal a su cargo. Se incluyen dentro de este grupo: Son las personas que con título universitario de grado superior o postgrado desempeñan funciones propias de su titulación, pudiendo tener o no personal a su cargo. Realizan funciones propias del título para el que fueron contratadas. Son las personas que con título universitario de grado medio o grado desempe- ñan funciones propias de su titulación y podrán tener mando directo o no sobre personal. Realiza tareas complejas y de impacto, que exigen iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución, comportando (bajo supervisión) la responsabilidad de las mismas, pudiendo desarrollar tareas de supervisión de otras personas trabajadoras.
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Personal titulado. Arquitecto II 1 40.407,23 3.098,27 57,11 2.128,31 1.784,87 41,00 Ingeniero II 1 40.407,23 3.098,27 57,11 2.128,31 1.784,87 41,00 Licenciado II 1 36.655,44 2.802,65 57,11 1.927,42 1.635,35 37,13 Aparejador III 2 33.979,60 2.591,84 57,11 1.783,72 1.528,74 34,37 Perito indust. III 2 33.979,60 2.591,84 57,11 1.783,72 1.528,74 34,37 Ingeniero Técnico O.P. III 2 33.979,60 2.591,84 57,11 1.783,72 1.528,74 34,37 Graduado social III 2 33.979,60 2.591,84 57,11 1.783,72 1.528,74 34,37 Ayte. Téc. San. Prác. IV 2 27.151,85 2.051,43 57,11 1.527,07 1.215,43 27,34 Conserje IX 6 22.787,42 1.710,88 57,11 1.284,08 1.027,72 22,84 Cobradores X 6 22.787,42 1.710,88 57,11 1.284,08 1.027,72 22,84 Ordenanza, Port. Enf. X 6 22.379,88 1.678,79 57,11 1.264,20 1.010,37 22,42 Botones XII 6 16.056,56 1.156,64 57,11 1.099,92 802,72 15,90 Encargado de obra VI 4 26.642,63 12,57 0,30 12,87 1.814,25 1.488,39 26,93 Capataz VII 8 24.885,78 11,72 0,30 12,02 1.716,53 1.382,93 25,12 Jefe de equipo 0,39 euros más que los correspondientes a su categoría Especialista VII 4 24.885,78 11,72 0,30 12,02 1.716,53 1.382,93 25,12 Oficial de 1ª VIII 8 23.460,26 11,08 0,30 11,38 1.559,49 1.292,95 23,65 Oficial de 2ª IX 8 22.616,98 10,63 0,30 10,93 1.529,11 1.262,97 22,78 Ayudante X 9 21.873,46 10,29 0,30 10,59 1.466,09 1.209,42 22,02 Peón especializado XI 9 20.929,71 9,81 0,30 10,11 1.401,02 1.177,08 21,05 Peón ordinario XII 10 20.585,89 9,69 0,30 9,99 1.349,42 1.132,50 20,69 Formación 3er año XIII 11 18.917,61 8,94 0,30 9,24 1.294,58 970,65 18,97 Formación 2º año XIII 11 16.547,23 7,82 0,30 8,12 1.071,24 848,28 16,53 Formación 1er año XIV 12 14.145,04 6,70 0,30 7,00 931,03 662,78 14,05 Ayte. de obra IV 3 32.395,47 2.466,96 57,11 1.757,82 1.436,46 32,74 Encargado general IV 3 31.723,87 2.414,00 57,11 1.725,31 1.408,20 32,05 Delineante proyect. V 4 30.995,50 2.356,69 57,11 1.689,39 1.377,18 31,30 Delineante de 1ª VI 4 29.535,10 2.241,81 57,11 1.617,08 1.314,93 29,79 Delineante de 2ª VII 4 25.428,71 1.918,74 57,11 1.414,67 1.139,84 25,56 Práctico Topogr. 1ª VI 4 30.995,50 2.356,69 57,11 1.689,39 1.377,18 31,30 Práctico Topográf. 2ª VII 4 29.535,10 2.241,81 57,11 1.617,08 1.314,93 29,79 Ayte. Práct. Topógrafo IX 7 25.428,71 1.918,74 57,11 1.414,67 1.139,84 25,56 Calcador IX 7 22.577,26 1.694,29 57,11 1.273,98 1.018,94 22,62
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Personal titulado. Integra, coordina, dirige y ordena el trabajo de un grupo de colaboradores o de una unidad determinada. más de en las competencias transversales comunes al sector. Este grupo se divide en: —Personal titulado nivel 3: Se incluirán en este apartado aquellos puestos que requieran para su desempeño la titulación nivel 3 Máster, según lo establecido en el Real Decreto 1027/2011, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior. —Personal titulado nivel 2: Se incluirán en este apartado aquellos puestos que requieran para su desempeño la titulación nivel 2 Grado, según lo establecido en el Real Decreto 1027/2011, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.
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  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL Cuando en el periodo de prestación de los servicios se presente caso fortuito o de fuerza mayor, la Convocante bajo su responsabilidad, podrá suspender la prestación de los servicios, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos que hubiesen sido efectivamente entregados. En cualquier caso, la suspensión deberá constar por escrito, señalando el plazo de la suspensión, a cuyo término podrá iniciarse la terminación anticipada del instrumento jurídico, lo que se notificará al licitante adjudicado.

  • Presupuesto referencial Monto del objeto de contratación determinado por la Entidad Contratante al inicio de un proceso precontractual.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • Garantía limitada El Vendedor garantiza por el período de un año contado desde la fecha de entrega por el Vendedor (o, para el caso de los sellos de gas Typo 28, desde los 12 meses contados desde la instalación o 24 meses contados desde la entrega, lo que ocurra primero) que sus productos se encuentran libres de defectos en los materiales utilizados o en su fabricación. El Vendedor, a su exclusiva opción, durante el plazo de garantía reparará o reemplazará libre de costo alguno cualquier producto que el Vendedor determinara que es defectuoso. A tal fin, el producto deberá ser devuelto a la dirección que indique el Vendedor, siendo los costos de transporte a cargo del Vendedor. No se aceptarán devoluciones sin el previo consentimiento por escrito del Vendedor. La anterior es la única garantía del Vendedor y el único remedio disponible para el Comprador y reemplaza cualquier otra GARANTIA O REPRESENTACION, EXPRESA O IMPLICITA, LAS QUE QUEDAN POR LA PRESENTE EXCLUIDAS, INCLUYENDO EN TAL EXCLUSION A LAS GARANTIAS DE UTILIZACION PARA UN FIN DETERMINADO. SIN PERJUICIO DE LO ANTERIOR, EN NINGUN CASO SERA RESPONSABLE EL VENDEDOR POR LUCRO CESANTE NI POR DAÑOS INDIRECTOS, REMOTOS O PUNITIVOS NI POR NINGUN OTRO TIPO DE DAÑOS, NI TAMPOCO SERA RESPONSABLE POR DEFECTOS DE DISEÑO O INGENIERIA, SEA PROPIA O DE TERCEROS, NI POR NINGUNA SUMA QUE SUPERE EL PRECIO NETO DE VENTA DEL VENDEDOR PARA EL PRODUCTO EN CUESTION, SEA QUE DICHAS SUMAS EN EXCESO SE RECLAMEN POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO, EN CONCEPTO DE GARANTIA, INDEMNIZACION POR NEGLIGENCIA O POR RESPONSABILIDAD OBJETIVA O POR CUALQUIER OTRA CAUSA.