Premios, faltas y sanciones a) Premios.- Se establecen los recogidos en los diferentes artículos y anexos y que a continuación se enumeran:
Premios, faltas y sanciones. Artículo 10.1
Premios, faltas y sanciones. Artículo 37.º- Premios.
Premios, faltas y sanciones cve: BOE-A-2018-3154 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx
Premios, faltas y sanciones. ARTICULO 35.º - Trabajos de superior categoría La concesión de premios, o la implantación de sanciones por faltas muy graves, serán comunicadas a los representantes de los traba- Por razones organizativas, técnicas o de producción, y por plazo jadores, quienes podrán emitir los informes que estimen oportunos. que no exceda de seis meses en un año u ocho meses durante 2 años, el trabajador podrá ser destinado a ocupar un puesto dEenctao-do caso se estará a lo dispuesto en el Capítulo X del Título I tegoría superior, percibiendo mientras se encuentre en esta sitdueal-Convenio General del Sector xxx Xxxxxx. AN E X O I RECIBODE FINIQUITO D. con domicilio en que ha trabajado en la Empresa desde hasta con la categoría de declaro que he recibido la cantidad de ptas. en concepto de liquidación total por mi baja en dicha Empresa El presente recibo de Xxxxxxxxx salda todas las posibles diferencias con la citada Empresa. En , a de de 199 EL TRABAJADOR (FIRMA) DELEGADO DE PERSONAL, (FIRMA) NOTA: El presente recibo de Xxxxxxxxx está confeccionado de acuerdo con lo pactado en el art. 27 del presente Convenio. En caso de no respetar el modelo de Finiquito, cualquier recibo que el trabajador firmase carecería de poder liberatorio. GRUPO I - Director 155.326 155.326 2.105 32.650 GRUPO II - Encarg. Secc . 107.548 107.548 1.457 22.724 GRUPO III - Xxxxxxxx 101.335 101.335 1.373 21.310 GRUPO IV - Peón Espec . 100.237 100.237 1.358 21.064 GRUPO V 98.712 98.712 1.338 19.870 GRUPO VI - Aprendices
Premios, faltas y sanciones. ART 53º.-PREMIOS Los comportamientos excepcionales o especialmente meritorios en el desempeño del trabajo podrán ser premiados por la Dirección en una o varias de las formas siguientes:
Premios, faltas y sanciones artículo 58.—Premios Con el fin de compensar la conducta, el rendimiento, laboriosidad o similar la empresa podrá otorgar, previa comuni- cación a los representantes de los trabajadores, que a tal efecto serán oídos, alguno de los premios que seguidamente se enuncian:
Premios, faltas y sanciones. Sección 1.- Premios.
Premios, faltas y sanciones. Artículo 80. Acoso sexual en el trabajo. Artículo 81. Potestad disciplinaria.
Premios, faltas y sanciones. Artículo 8. Premios. Independientemente de la forma normal de premiar al personal, la Empresa estimulará a sus trabajadores para que se superen en el cumplimiento de sus obligaciones por medio de premios, que puedan alcanzar aquellos que se distingan por su constancia, asiduidad, competencia, atención e interés, prevención de accidentes o iniciativas sobre esta última materia. También establecerán las Empresas recompensas para el personal de sus plantillas por su buena conducta, especial laboriosidad u otras cualidades sobresalientes, o igualmente en favor de los que se distingan por iniciativas provechosas para la propia Empresa o para sus compañeros. Las Empresas regularán las modalidades y cuantías de estos premios e informarán a los representantes del personal a fin de que colaboren en la proposición de las personas que hayan de merecerlos. Dichos premios podrán consistir en sobresueldos, cantidad alzadas en metálico, ampliación del período de vacaciones, viajes, etc.