Relevos. Art. 15° Detalle obligatorio en Nómina Art. 16°
Relevos. 1. Para asegurar el traspaso de funciones ordenado en el relevo de los controladores al inicio y finalización de un período de actividad aeronáutica, el proveedor designado para la prestación de servicios de control de tránsito aéreo podrá ampliar la duración máxima del periodo continuo de actividad aeronáutica por el tiempo que se requiera para hacer la transferencia, hasta un máximo de 15 minutos. El periodo de tiempo dedicado a hacer el traspaso de funciones computará como actividad operacional para el controlador/a que finalice su actividad. Para el controlador/a de tránsito aéreo que inicie su período de actividad, esta ampliación no computará a efectos de duración máxima del período de actividad aeronáutica, aunque sí será computable como tiempo de trabajo efectivo.
Relevos. Cuando el personal calificado pase a relevar a otro en tareas específicamente determinadas de una categoría superior, percibirá el jornal que corresponda a dicha categoría desde el momento mismo de iniciado dicho relevo y solamente por el tiempo que dure el mismo. A los fines de cubrir las vacantes, en la evaluación respectiva, se tendrá en cuenta aquel personal que cuente con mayor cantidad de horas trabajadas en relevos de personal de categorías superiores. LA EMPRESA entregará al personal, por medio del formulario respectivo, la constancia de las horas trabajadas en relevos.
Relevos. Todo buque deberá contar dentro de su tripulación con personal de relevo jornalero, convocado para cubrir licencias, francos y toda falta de personal existente de manera de asegurar la operativa normal del servicio.
Relevos. En las secciones xx xxxxxx, talleres de mantenimiento en general, fabricación y escogido, no podrá abandonarse el trabajo en tanto no llegue el relevo correspondiente. El tiempo máximo de permanencia después de su jornada no podrá exceder de dos horas, debiendo ser relevado sin que trans- curra más del tiempo indicado. El tiempo que se esté sin relevo se abonará como horas extraordinarias. Al trabajador que se retrase en relevar al compañero que termina su turno de trabajo, además de las sanciones oportunas, se le podrá detraer el salario correspondiente al tiempo de retraso incurrido.
Relevos. Cuando el personal calificado pase a relevar a otro en tareas específicamente determinadas de una categoría superior, percibirá el jornal que corresponda a dicha categoría desde el momento mismo de indicado dicho relevo y solamente por el tiempo que dure el mismo. El personal que cubra trescientas (300) horas continuas o alternadas, será reclasificado a la categoría en que efectúe el relevo. A los fines de cubrir vacantes que se produzcan, tendrá preferencia aquel personal que cuente con mayor cantidad de horas trabajadas en relevos de personal de categorías superiores. RASA entregará al personal, por medio del formulario respectivo, la constancia de las horas trabajadas en relevos.