Definición de Objetivo del trabajo

Objetivo del trabajo. Bajo la supervisión de la Representante Auxiliar de la Oficina del UNFPA en Colombia y en estrecha colaboración con las diferentes áreas temáticas de Salud Sexual y Reproductiva y Género, Derechos Humanos e Interculturalidad y de Operaciones, el/la profesional coordinará el área de Respuesta Humanitaria, lo cual incluye tanto su coordinación técnica como operativa.
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Objetivo del trabajo. El/la Asesor(a) en Abogacía y Comunicaciones asesora al Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), en el desarrollo de líneas estratégicas y actividades de comunicación interna y externa, abogacía y relaciones públicas, para posicionar la agenda del ICPD, su contribución al cumplimiento de los ODS, así como visibilizar la gestión misional del UNFPA en Colombia a través del desarrollo del Programa de País. Bajo la dirección el/la Representante, Representante Auxiliar y/o su delegado, el/la Asesor(a) en Abogacía y Comunicaciones tiene las siguientes responsabilidades:
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Objetivo del trabajo. El/la Coordinador/a de Programa contribuye sustantivamente a la formulación, supervisión y evaluación de planes de los resultados transformativos del UNFPA. Facilita la ejecución de los programas del UNFPA y garantiza la aplicación adecuada de las herramientas disponibles, directrices y procedimientos. Analiza y evalúa las tendencias políticas, sociales y económicas relevantes y proporciona aportes sustantivos a la formulación y evaluación de proyectos, iniciativas conjuntas de programación y xxxxxx xxxxxxxxxx de desarrollo. El/la Coordinación de Programa capacita y aplica los sistemas y procedimientos del UNFPA establecidos y ayuda en la creación de conocimientos recopilando, sintetizando y analizando la información pertinente. Elabora mecanismos y sistemas apropiados y vela por el cumplimiento de los procedimientos. El/la Coordinador/a de Programa tiene las siguientes responsabilidades: ● Apoyar la preparación y gestión de acuerdos de proyectos de cofinanciación, incluida la preparación de propuestas, acuerdos con donantes y la revisión del presupuesto programático incluyendo variaciones por tasa cambiaria, de acuerdo a las normas y regulaciones del UNFPA. ● Hacer seguimiento a requerimientos de la sede en relación a la puesta en marcha e implementación de proyectos de cofinanciación. ● Elaborar, revisar y consolidar notas conceptuales que se utilizarán en la planificación de programas de País de conformidad con el Plan Estratégico del UNFPA. ● Coordinar con las áreas el desarrollo y seguimiento del plan de trabajo anual de la Oficina de País, revisar el diseño de las actividades y las estimaciones presupuestarias de acuerdo con el Plan de Acción, y es responsable de administrar los planes de trabajo y las revisiones presupuestales en el sistema ERP/GPS, o el que sea designado por la sede para tal fin. ● Impartir capacitación periódica a las áreas en la ofcina, a asistentes de programa y proyecto y a los asociados en la ejecución sobre cuestiones relacionadas con la gestión del plan de trabajo, la gestión del presupuesto, la presentación de informes sobre los resultados y los procedimientos relacionados con los programas. ● Capacitar a Socios Implementadores sobre el proceso administrativo - operativo, y hacer el acompañamiento a la ejecución, incluído el control presupuestario. ● Garantizar que los documentos de acuerdos oficiales emitidos por las áreas y proyectos cumplan con las garantías requeridas por las normas y políticas del UNFPA. ● Elaborar est...
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Objetivo del trabajo. El marco HACT representa un marco operativo común (armonizado) para la transferencia de dinero en efectivo a Socios Implementadores gubernamentales y no gubernamentales, independientemente de si estos socios trabajan con uno o más organismos de las Naciones Unidas. El objetivo del marco HACT consiste en impulsar una coordinación más estrecha entre la ayuda al desarrollo y las prioridades nacionales, y fortalecer las capacidades nacionales de gestión y rendición de cuentas con la finalidad, en última instancia, de avanzar gradualmente hacia sistemas nacionales. En el contexto del marco HACT, se entiende que ‘armonización’ se refiere a la aplicación por parte de los organismos de las Naciones Unidas de un marco operativo común y a la utilización consistente y uniforme de un mismo método y herramientas. El marco HACT supone una evolución desde el aseguramiento de las transferencias en efectivo mediante controles y auditorías a nivel de proyecto hacia una forma de garantía derivada de evaluaciones y auditorías basadas en riesgos/sistemas. Es el proceso integral de gestión de riesgos más desarrollado en el UNFPA, pero también uno de los proyectos de reforma más avanzados de las Naciones Unidas, a pesar de los desafíos pendientes. El/La Responsable trabajará en un portafolio de actividades con un enfoque en avanzar y gestionar la implementación de los procesos HACT (verificaciones aleatorias, auditorías, microevaluaciones). Además, se ocupará de realizar el seguimiento de todas las recomendaciones con los Socios Implementadores y garantizar que se tomen las medidas adecuadas y oportunas para abordar los hallazgos de las verificaciones aleatorias, auditorías, incluidas las recomendaciones de las microevaluaciones. Bajo la supervisión del/la Asistente de Programa y Gestión, el/la Responsable HACT tiene las siguientes responsabilidades:
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Objetivo del trabajo. El/la Asesor(a) en Juventud y Adolescencia analiza y evalúa las tendencias políticas, sociales y económicas relevantes y proporciona aportes sustantivos a la formulación, desarrollo y evaluación de proyectos, iniciativas conjuntas en las áreas xx xxx, desarrollo y respuesta humanitaria de acuerdo a las prioridades del país y al marco de cooperación del UNFPA y del Sistema de Naciones Unidas. Guía y facilita la ejecución de los programas del UNFPA mediante el monitoreo de los resultados logrados durante la implementación, y asegura la aplicación adecuada de sistemas y procedimientos y desarrolla mejoras, si considera necesario. Apoya transversalmente las áreas de salud sexual y reproductiva, población y desarrollo, género e interculturalidad, respuesta humanitaria e innovación. Bajo la supervisión de el/la Representante Auxiliar, el/la Asesor(a) en Juventud y Adolescencia tiene las siguientes responsabilidades: ● En colaboración con las contrapartes de Gobierno, organizaciones sociales y de la sociedad civil y otros socios, contribuir sustancialmente en la formulación y diseño del Programa de País, los Planes Anuales de Trabajo (PATs), y en los resultados propuestos en el área de juventud y adolescencia, la aplicaciónde las políticas y procedimientos del UNFPA, en consonancia con las prioridades del Gobierno. Asegurar la calidad en el diseño del Programa de País, los PATs y los proyectos en el área de juventud y adolescencia, incorporando lecciones aprendidas, desarrollando nuevas estrategias y estableciendo sistemas y mecanismos apropiados de ejecución y monitoreo. ● Analizar e interpretar el ambiente político, social y económico relevante a los temas de adolescencia y juventud, e identificar oportunidades para la asistencia e intervención del UNFPA, en el contexto de construcción xx xxx, humanitario y de desarrollo Se mantiene informado/a del desarrollo de nuevas políticas, estado del arte y estrategias analizando documentos sobre políticas, estrategias, planes nacionales y normas, y prepara informes e insumos para el diálogo en torno a políticas, coordinación de la asistencia técnica y xxxxxx de desarrollo. ● Facilitar y coordinar la implementación de los proyectos y PATs, estableciendo xxxxxx de colaboración con las agencias ejecutoras, expertos/as, contrapartes gubernamentales y otras agencias del Sistema de Naciones Unidas, asegurando la entrega oportuna y eficiente de los insumos del Proyecto y abordando las necesidades de capacitación del personal d...
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  • Objetivo Anotar los aspectos técnicos requeridos por la Secretaría y que serán la Propuesta Técnica que presente el licitante en el Acto de Presentación de Proposiciones Técnicas y Económicas y Apertura de Proposiciones Técnicas, de esta licitación.

  • Objetivos OBJETIVO GENERAL

  • ENTIDAD ASEGURADORA Denominado también Asegurador o Compañía Aseguradora es persona jurídica que mediante autorización administrativa emitida por la Superintendencia General de Seguros ejerce actividad aseguradora. Para efectos de este contrato, denominada la Compañía.

  • Contrato de Seguro Es el contrato mediante el cual la entidad aseguradora se obliga a aceptar a cambio de una prima, la transferencia de riesgos asegurables y se obliga contractualmente, ante el acaecimiento de un riesgo, a indemnizar al beneficiario de la cobertura por las pérdidas económicas sufridas o a compensar un capital, una renta y otras prestaciones convenidas. El Contrato de Seguro se constituye en la póliza compuesta por los Addenda, Condiciones Particulares, Condiciones Generales, y Declaraciones del Asegurado.

  • Fecha de Vencimiento Aquella fecha en la que el contrato o la relación aseguradora, según sea el caso, quedarán extinguidos por haber transcurrido el plazo convenido o por haberse realizado el pago de la última de las prestaciones que, de acuerdo con las condiciones del contrato, haya de satisfacer la Entidad Aseguradora.

  • LA ASEGURADORA Es la Positiva Vida Seguros y Reaseguros que emite la presente póliza, asume los riegos derivados y otorga las prestaciones según lo pactado.

  • Comité de Compras y Contrataciones Órgano Administrativo de carácter permanente responsable de la designación de los peritos que elaborarán las especificaciones técnicas del bien a adquirir y del servicio u obra a contratar, la aprobación de los Pliegos de Condiciones Específicas, del Procedimiento de Selección y el dictamen emitido por los peritos designados para evaluar ofertas.

  • Objetivo General Prevenir y eliminar las situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres que pudiera haber en la empresa. • Objetivos específicos: - Equilibrar el número de mujeres y hombres que componen la plantilla de la empresa. - Equilibrar la presencia femenina o masculina en aquellos puestos o categorías donde exista una menor representatividad. - Garantizar la igualdad de posibilidades en el desarrollo profesional de mujeres y hombres. - Favorecer el acceso a la formación de toda la plantilla y fundamentalmente de quienes se incorporen de permisos o suspensiones de trabajo. - Garantizar un sistema retributivo, por todos los conceptos, que no genere discriminación por razón de sexo. - Conciliar la ordenación del tiempo de trabajo para el personal con puestos de responsabilidad, mediante la adopción de medidas que hagan compatible la vida personal, familiar y laboral. - Prevención del acoso. - Introducción de la perspectiva de género en la comunicación interna y externa de la empresa. El plan afectará, al menos, a los siguientes ámbitos de aplicación:

  • Tarjetahabiente El titular y codeudores de una Cuenta de Tarjeta.

  • Objeto Naturaleza: Entidad/es colaboradora/s: CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA Y ARROW HEAD REAL ESTATE SL PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EXTERNAS DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS ARROW HEAD REAL ESTATE SL Proponentes: Promotor: V. de Estudiantes, Empleabilidad y Emprendimiento Fecha de firma: 06/02/2024 Fecha entrada en vigor: 06/02/2024 Fecha de vencimiento: 06/02/2028 Referencia: Tipo de convenio: Título: 46 Año: 2024 CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA Y ANTONIO JOSE LUQUE FERNANDEZ PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EXTERNAS DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS Objeto: Naturaleza: Entidad/es colaboradora/s: Promotor: Fecha de firma: ANTONIO JOSE LUQUE FERNANDEZ Vicerrector de Estudiantes, Empleabilidad y Emprendimiento Proponentes: 07/02/2024 Fecha entrada en vigor: 07/02/2024 Fecha de vencimiento: 07/02/2028 Referencia: 45 Tipo de convenio: Año: 2024 Título:

  • Vigencia La garantía de seriedad de la oferta debe estar vigente desde la fecha de presentación de la oferta y hasta la aprobación de la garantía de cumplimiento del contrato. En caso de no requerirse la garantía de cumplimiento, hasta la firma del contrato. Lo anterior, sin perjuicio del deber de ampliación de la vigencia de la garantía de seriedad de la oferta cuando el plazo para la adjudicación o la suscripción se prorrogue.

  • Duración del contrato Inicio 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

  • Bienes Fideicomitidos Son (i) los Créditos cedidos y/o a ser cedidos por el Fiduciante al Fideicomiso Financiero, los cuales se otorgan en un formato 100% digital a través de la Plataforma de los Préstamos del Fiduciante, junto con todos los pagos por capital e intereses compensatorios y punitorios u otros conceptos pendientes de pago bajo estos; y (ii) las sumas de dinero proveniente de la Cobranza de los Créditos.

  • Entidad Contratante El organismo, órgano o dependencia del sector público, del ámbito de aplicación de la Xxx Xx. 000-00, que ha llevado a cabo un proceso contractual y celebra un Contrato.

  • Contrato Documento suscrito entre la institución y el Adjudicatario elaborado de conformidad con los requerimientos establecidos en el Pliego de Condiciones Específicas y en la Ley.

  • Periodo de Carencia Periodo que media hasta la fecha de inicio del periodo de cobertura de cada prestación contratada.

  • Comprador significa la entidad que compra los Bienes y Servicios Conexos, según se indica en las CEC.

  • Unicamente Circuitos integrados monolíticos amplificadores de potencia de microondas (MMIC) que tengan cualquiera de las características siguientes: a) tasados para operar a frecuencias superiores a 3.2 GHz e inferiores o iguales a 6.8 GHz, con una potencia de salida media superior a 4W (36 dBm) y un ancho xx xxxxx fraccional mayor del15 %; b) tasados para operar a frecuencias superiores a 6.8 GHz e inferiores o iguales a 16 GHz, con una potencia de salida media superior a 1W (30 dBm) y un ancho xx xxxxx fraccional mayor del10 %; c) tasados para operar a frecuencias superiores a 16 GHz e inferiores o iguales a 31.8 GHz, con una potencia de salida media superior a 0.8W (29 dBm) y un ancho xx xxxxx fraccional mayor del 10 %; d) tasados para operar a frecuencias superiores a 31.8 GHz e inferiores o iguales a 37.5 GHz, con una potencia de salida media superior a 0.1 nW; e) tasados para operar a frecuencias superiores a 37.5 GHz e inferiores o iguales a 43.5 GHz, con una potencia de salida media superior a 0.25W (24 dBm) y un ancho xx xxxxx fraccional mayor de 10 %; o f) tasados para operar a frecuencias superiores Fracción Arancelaria TIGIE Descripción a 43.5 GHz, y con una potencia de salida media superior a 0.1 nW.

  • Equipamiento Analizadores automáticos con identificación positiva de las muestras mediante de códigos xx xxxxxx.

  • Objeto del Contrato Fecha de formalización:…………… Duración fijada:………………… Duración estimada (incluida posible prórroga):…………….. Unidad destinataria del servicio: Persona de la empresa contratada con la que se debe poner en contacto el Servicio de Prevención de la Universidad, Fundación o Centro Público para proceder al intercambio de la documentación que genere este proceso: Nombre… Teléfono… Correo electrónico… OBSERVACIONES: En............................, a........ de................ 20..... El Adjudicatario La empresa ……………………., con domicilio en………………….., CIF……………., adjudicataria del contrato……………………………….., una vez formalizado el contrato, ha sido designada como encargada del tratamiento de datos, siendo la Subdirección General de XXXXXXXXXX, responsable del tratamiento, en cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y garantía de los derechos digitales, y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 xx xxxxx de 2016, de protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales ya la libre circulación de estos datos. La empresa encargada del tratamiento actuará con arreglo a las condiciones establecidas en el apartado 33 del CR y en la cláusula 10.11 del PCAP. Los servidores, en donde se almacenan los datos personales, así como la prestación de los servicios asociados a los mismos estarán ubicados en: (Se indicará el lugar en donde se almacenarán los datos y se prestará el servicio asociado al tratamiento de los datos) La empresa encargada del tratamiento tiene la obligación de comunicar cualquier cambio que se produzca, a lo largo de la vida del contrato, de la información relativa a la ubicación de los servidores. Si la empresa encargada del tratamiento tiene previsto subcontratar los servidores o los servicios asociados a los mismos: (Se indicará a continuación el nombre o el perfil empresarial, definido por referencia a las condiciones de solvencia profesional o técnica, de los subadjudicatarios a los que se vaya a encomendar su realización) La empresa ENGARGADA DEL TRATAMIENTO garantiza que implantará las medidas de seguridad necesarias para garantizar tratar los datos de conformidad con lo establecido en la normativa de aplicación (RGPD, LOPD-GDD y su desarrollo normativo) y tratarlos conforme a las instrucciones que reciba del RESPONSABLEDELTRATAMIENTO. Así este otorgará las instrucciones documentadas que garanticen la protección de datos personales al ENCARGADO DEL TRATAMIENTO, a título enunciativo, políticas e instrucciones de seguridad, procedimientos, normas internas, medidas técnicas o medidas organizativas. La empresa ENCARGADA DEL TRATAMIENTO, se compromete a no utilizar los datos para una finalidad distinta del objeto del contrato, ni comunicarlos, ni cederlos, ni si quiera para su conservación, a otras personas físicas o jurídicas distintas del RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO, salvo que cuenten con la autorización expresa de este. Los efectos de la presente declaración se refieren a la duración total del contrato al que se refiere el este anexo, incluidas, las posibles prórrogas, de forma que una vez finalice el contrato, el adjudicatario ENCARGADO DEL TRATAMIENTO devolverá al RESPONSABLE, o entregar a otro encargado que designe el RESPONSABLE, los datos personales en su poder. Esta devolución debe comportar el borrado total de los datos existentes en los equipos informáticos utilizados por el ENCARGADO siempre que los equipos no queden en poder del RESPONSABLE. Por todo ello, y en virtud de la representación que ostento, me comprometo en nombre de la empresa…………………………….., al cumplimiento de las condiciones previstas en el PCAP en relación con el tratamiento de datos personales. En............................, a........ de................ 20.....

  • Precio del Contrato significa el precio pagadero al Proveedor según se especifica en el Convenio de Contrato, sujeto a las condiciones y ajustes allí estipulados o deducciones propuestas, según corresponda en virtud del Contrato.

  • Fecha de Inicio Es el Día siguiente a la fecha en la que las Partes suscriban el Acta de Inicio de Ejecución del Contrato, o al vencimiento del plazo previsto para su firma, habiéndose cumplido todos los requisitos previstos en la Sección 3.6(b).

  • Asegurador La persona jurídica que, a cambio del cobro de la prima, asume el riesgo contractualmente pactado.

  • Aseguradora Se refiere x Xxxxx Seguros México, S.A.

  • Cumplimiento significa que el Proveedor ha completado la prestación de los Servicios Conexos de acuerdo con los términos y condiciones establecidas en el Contrato.

  • Carencia el período de tiempo durante el cual la cobertura del seguro o de alguna de sus garantías, no surte efecto.