Definición de Recurso Humano

Recurso Humano supervisar la buena presentación del personal de enfermería, informar cualquier novedad ocurrida con el personal del servicio.

Recurso Humano. Registro fotográfico y/o video: el servicio de registro fotográfico deberá cubrir el evento a realizarse en el municipio de Ituango. Deberá hacerse entrega oportuna del registro organizado, con las imágenes identificadas con fecha, lugar y actividad. Los productos de esta actividad deben tener la resolución y calidad indicada por los encargados de Comunicaciones de EPM, de conformidad con el estudio de costos del contrato.  Recurso Humano: Presentación de agrupaciones y artistas: contratación, trámite de documentos y pago de servicios artísticos para el evento; artista del municipio de Ituango en Música, teatro o danza.

Recurso Humano. El contratista deberá relacionar el personal capacitado con el que cuenta para llevar a cabo los trabajos, mediante títulos profesionales, estos son: - Director de obra – treinta por ciento del tiempo (30%) Se requiere proponer un Director de obra, para la prestación del servicio con las siguientes condiciones: Que represente al Contratista en los aspectos técnicos y administrativos y también será la persona en la cual la organización delegue la responsabilidad general de la ejecución del proyecto; el profesional ofrecido como Director de obra debe ser Ingeniero Civil o Arquitecto y poseer la siguiente experiencia: Experiencia general: Tener experiencia profesional mínima de tres (3) años, contados a partir de la fecha de expedición de la matrícula profesional y hasta el cierre de la presente convocatoria, la cual debe estar debidamente certificada y demostrada con documentos soportes; Se debe adjuntar carta de intención - Residente de obra: – Tiempo Completo Se requiere proponer un Residente de obra que acredite como mínimo ser profesional en: ingeniería civil o Arquitectura y debe poseer la siguiente experiencia: Experiencia General. Tener experiencia profesional mínima de dos (2) años, contados a partir de la fecha de expedición de la matrícula profesional o su equivalente y hasta el cierre de la presente invitación, la cual debe estar debidamente certificada y demostrada con documentos soporte; - Profesional en Seguridad y Salud en el trabajo: – Tiempo completo Se requiere proponer un inspector en Seguridad y Salud en el Trabajo que acredite como mínimo ser tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo y debe poseer la siguiente experiencia: Experiencia General. Tener experiencia mínima de dos (2) años, contados a partir de la fecha de expedición de la matrícula o licencia y hasta el cierre de la presente invitación, la cual debe estar debidamente certificada y demostrada con documentos soporte; Se debe adjuntar carta de intención Los profesionales o tecnólogos propuestos al presente proceso de selección deberán adjuntar la siguiente documentación: Hoja de vida. Copia del título otorgado por la institución educativa. Copia tarjeta profesional (para las profesiones que así lo requieran) o licencia Certificado de vigencia de la tarjeta profesional o su equivalente (vigente). El personal mínimo propuesto debe adjuntar carta de intención

Examples of Recurso Humano in a sentence

• El personal de Salud será evaluado trimestralmente, según el logro de los resultados esperados en las metas e indicadores sanitarios y/o según Directiva de “Evaluación del Desempeño Laboral del Recurso Humano de la Dirección Regional de Salud” aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Redes y Hospitales)”, El incumplimiento en el logro de los resultados y/o inadecuado desempeño laboral demandará rescindir el contrato de ser necesario.

• El personal de Salud será evaluado trimestralmente, según el logro de resultados esperados en las metas e indicadores sanitarios y/o según Directiva de “Evaluación de Desempeño Laboral de Recurso Humano de la Dirección Regional de Salud” aplicable a la Red de Salud, el incumplimiento en el logro de los resultados y/o inadecuado desempeño laboral demandará rescindir el contrato de ser necesario.

• El contratista se obliga a que en caso de cambio del Recurso Humano que preste el servicio contratado, se deberá informar por escrito al supervisor del contrato con un mínimo de veinticuatro (24) horas de antelación, aportando las hojas de vida con los respectivos soportes del personal a contratar.

• El Recurso Humano entregado por el proveedor de la solución debe cumplir con todas y cada una de las Especificaciones indicadas en el documento ANEXO 8, apartado “ADMINISTRADOR SEGURIDAD DE LA INFORMACION”.

• El Recurso Humano entregado por el proveedor de la solución debe cumplir con todas y cada una de las Especificaciones indicadas en el documento ANEXO 8, apartado “ADMINISTRADOR NETWORKING”.

More Definitions of Recurso Humano

Recurso Humano. El recurso humano que se cuenta para la supervisión de este servicio será el Ing. Topógrafo del de Planificación Territorial La contratación se adjudicará a aquella oferta con el mayor puntaje de evaluación, donde el criterio que prevalecerá para el escogimiento de la oferta será el siguiente con un total de 100% en su sumatoria: ⚫ Precio (valor 70%): este se medirá tomando en cuenta lo siguiente: Puntaje por oferta económica (P1/P2) x70% Donde P1: será la oferta de menor precio. P2: será la oferta a calificar. • Años de Experiencia (10%): Esto se tomará de acuerdo a los años de experiencia que tenga la empresa en la venta de equipos de G.P.S 5% de 1 a 5 años 7% de 5 a 10 años 10% más de 10 años Esta experiencia debe ser comprobada con una declaración jurada de los años que tiene la empresa en ventas de este tipo de equipos o similares. • Garantía (20%): Esto se medirá de acuerdo a la garantía que aporte el oferente de la siguiente manera: 20% más de 1 año de garantía 10% Hasta un año de garantía

Recurso Humano. Funciones Cantidad Perfil Requerido Experiencia

Recurso Humano. Coordinador (a) con experiencia en desarrollo comunitario 1- Psicólogo (a) con experiencia en desarrollo comunitario

Recurso Humano. Los especialistas, profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares, cuentan con el título o certificado expedido por una institución educativa debidamente reconocida por el Estado. En caso de estudios en el exterior, cuentan con la respectiva convalidación por el Ministerio de Educación.

Recurso Humano a) Director Médico Especialista o capacitado en Fisiatría o con experiencia no menor de dos años de ejercicio en la especialidad. b) Kinesiólogo c) Trabajador Social

Recurso Humano a) Director Médico Especialista en Fisiatría, (carga horaria de una hora médica cada 3 pacientes día) b) Médico con Orientación en Rehabilitación (carga horaria de una hora médica cada 4 pacientes) c) Kinesiólogo (carga horaria de una hora por paciente día o grupo de hasta cuatro pacientes) d) Trabajador Social (carga horaria no inferior a 2 horas diarias) e) Terapista Ocupacional (carga horaria de una hora por paciente día o grupo de hasta cuatro pacientes) f) Fonoaudiólogo (carga horaria de 40 minutos por paciente día) g) Psicólogo (carga horaria de una hora por paciente día o grupo de hasta 5 personas) h) Psicopedagogo i) Profesor de Educación Física (Carga horaria de 6 horas semanales)

Recurso Humano. (a) Director Médico (b) Kinesiólogo (c) Trabajador Social (d) Profesor Especialista en Discapacidad sensorial. Todos los profesionales asentarán en las Historias Clínicas sus intervenciones y consignarán plan terapéutico, evolución y epicrisis. Los profesionales intervinientes respetarán los alcances de su profesión de acuerdo a las leyes vigentes.