Common use of Arkipyhäkorvaus Clause in Contracts

Arkipyhäkorvaus. Työntekijälle, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhää, maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisesti, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivä. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä ja sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ tai seuraavana työpäivänä, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä on poissa työstä työn- antajan luvalla. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosiloman, palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältä.

Arkipyhäkorvaus. TyöntekijälleKorvattavia arkipyhiä ovat: • uudenvuodenpäivä • loppiainen • pitkäperjantai • 2. pääsiäispäivä • vapunpäivä • helatorstai • juhannusaatto • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • joulupäivä • tapaninpäivä Kuukausipalkkaiselle työntekijälle ei makseta erillistä arkipyhäkorvausta kuukausipal- kan lisäksi. Tuntipalkkaisella työntekijällä on oikeus arkipyhäkorvaukseen silloin, jonka kun työntekijän työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa 3 kuukautta ennen arkipyhääko. arkipyhää ja arkipyhä olisi ol- lut hänen työvuoroluettelonsa mukainen työpäivä, maksetaan uudenvuodenpäivältäjolta hän olisi ollut oikeutettu saa- maan työstä maksettua palkkaa. Itsenäisyyspäivän osalta työsuhteen kestoedellytys on 6 päivää. Sairauslomalla olevalle työntekijälle tai työntekijälle, lop- piaiseltajoka on pois työstä lapsen sai- rauden johdosta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisestiarkipyhäkorvaus maksetaan, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivätyöpäivä ja työnantajalla olisi ollut ilman arkipyhää kyseessä olevalta päivältä sairaus- ajan palkanmaksuvelvollisuus. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onTaloudellisista ja tuotannollisista syistä lomautetulla työntekijällä on oikeus arkipyhä- korvaukseen, että mikäli arkipyhä olisi ollut hänen työpäivänsä ja jos lomautus on kestä- nyt ennen kyseessä olevaa arkipyhää enintään 2 viikkoa. Jos työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä edellä mainittuna arkipyhänä työssä, hänelle maksetaan pyhä- päivänä sekä joulu- ja sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänäjuhannusaattona tehdystä työstä 100 prosentilla korotettu palkka. Arkipyhäkorvaus maksetaanErillistä arkipyhäkorvausta ei tehtyjen tuntien osalta tällöin makseta. Työntekijälle, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ tai seuraavana työpäivänäjonka säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä arkipyhäkorvaus määräytyy 7,5 tunnilta. Työntekijälle, jonka säännöllinen työaika on poissa työstä työn- antajan luvalla40 tuntia viikos- sa, arkipyhäkorvaus määräytyy 8 tunnilta. Arkipyhäkorvaus maksetaan myösTyöntekijälle, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosilomanjonka säännöllinen viikkotyöaika on alle 37,5 tuntia viikossa, palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältäarkipyhä- korvaus lasketaan suhteellisena.

Arkipyhäkorvaus. Työntekijälle, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhää, maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiselta, pitkäperjantailtaPitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, helatorstailta, juhannusaatolta sekä muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta uudenvuo- denpäivältä, loppiaiselta, vapunpäivältä, hela- torstailtaitsenäisyyspäivältä, juhannusaatoltajouluaatolta, jouluaatolta jou- lupäivältä ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisestitapaninpäivältä maksetaan työntekijälle arkipyhäkorvaus edellisen palkanmaksukauden keskituntiansion mukaan riippumatta siitä, mikäli arkipyhä olisi muutoin onko työnteki- jä ollut edellä mainittuina päivinä työssä vai vapaana. Vapunpäivälle sattuvalta helatorstailta ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta. Keskituntiansio lasketaan edelliseltä palkanmaksukaudelta työssäolon ajalta makse- tun tai maksettavaksi erääntyneen palkan mukaan lukuun ottamatta hätätyöstä tai ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusosaa jakamalla se vastaavien työ- tuntien määrällä. Työssäolon ajalta maksettavana palkkana ei pidetä esim. vuosiloma-, sairausloma- ja äitiysvapaan palkkaa. Kun työntekijän työpäivätyötuntijärjestelmän mukainen työpäivä muuttuu itsenäisyys- päivän johdosta ylimääräiseksi vapaapäiväksi, maksetaan 1. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onkohdan mukainen korvaus työntekijälle edellyttäen, että hänen työsuhteeseensa sisältyy vähintään kuusi tosiasiallista työpäivää ennen itsenäisyyspäivää, eikä hän ole ollut poissa itsenäisyyspäivää edeltävänä ja sen jälkeisenä työtuntijärjestelmän mukaisena työpäivänä. Osa-aikaiselle työntekijälle maksetaan edellä mainitusta poiketen arkipyhäkor- vaus sen tuntimäärän mukaan, mikä ilman 1. kohdassa mainittua päivää olisi ollut hänen säännöllistä työaikaansa. Mikäli kysymys on sellaisesta osa-aikaisesta tuntipalkkaisesta työntekijästä, joka so- pimuksensa mukaisesti säännöllisesti työskentelee kaikkina työviikkoina samoina viikonpäivinä, esimerkiksi keskiviikkona, torstaina tai perjantaina, maksetaan arkipy- häkorvaus, kun arkipyhäkorvaus sattuu tällaiselle yleensä työpäiväksi vahvistettavalla päivälle, jos kyseinen päivä annetaan vapaaksi. Mikäli ko. työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä ja sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ tai seuraavana työpäivänä, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä on poissa työstä työn- antajan luvalla. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosiloman, palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta arkipyhiltämyös näiksi päiviksi sattuvina arkipyhinä, ei kuitenkaan lauan- taille ar- kipyhäkorvausta makseta. Työaika määräytyy työsopimuksen ehtojen perusteella, tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältämikäli näitä ei voida selvit- tää, sen mukaan millaisiksi nämä ehdot ovat tosiasiallisesti muodostuneet. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältäJos kyseessä on esimerkiksi näytelmäkohtaisesti palkattu osa-aikainen työntekijä, jonka työpäivät eri viikkoina vaihtuvat ja muuttuvat, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältäarkipyhäkorvausta makseta lainkaan. Mikäli työntekijä Kuitenkin esimerkiksi työntekijän, joka näytäntövuonna on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältä.aloittanut työskentelynsä

Arkipyhäkorvaus. TyöntekijälleKaikilta arkipäiviksi sattuvilta pyhäpäiviltä sekä vapunpäivältä maksetaan palkka kahdeksalta tunnilta perustuntipalkan +3% mukaisesti. Muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuvalta jouluaatolta maksetaan palkka kahdeksalta tunnilta perustuntipalkan +3% mukaisesti. Soveltamisohje: Osa-aikatyötä tekevän työntekijän arkipyhäkorvaus lasketaan siten, että kerrotaan viikon säännöllisten tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä edellä oleva arkipyhäkorvaus. Muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuvalta loppiaiselta arkipyhäkorvauk- sen laskentaperusteena on työehtosopimuksen 18 §:n mukainen keskituntian- sio. Loppiainen maksetaan vain ma – pe sattuvilta arkipäiviltä. Itsenäisyyspäivän palkka maksetaan lain (388/1937) mukaan. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa kaksi (2) kuukautta ennen arkipyhää, maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta kyseessä olevaa arkipyhää ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisesti, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivä. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä joka on ollut työvuoroluettelon mukaisesti työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä ja myös sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä, ellei poissaolo ole johtunut työnantajan luvasta tai työntekijän sairaudesta, reservin harjoituksista tai muista niihin verrattavista syistä. Eräät kotimatkat Arkipyhäkorvaus maksetaanItsenäisyyspäivä Arkipyhä- korvauksen edellytykset Jos työvuoroluettelon mukaiset työajan noudattamista koskevat edellytys- säännöt aiheuttaisivat arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäi- siltä arkipyhiltä, vaikka työntekijä olisi poissa koskee menetys kuitenkin vain yhtä mainituista arkipyhistä. Arkipyhänä tehdystä työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ tai seuraavana työpäivänämaksetaan palkkaa kuten sunnuntaityöstä ja sen lisäksi arkipyhäkorvaus. Arkipyhän ajankohtaa ja siitä maksettavia korvauksia voidaan paikallisesti sopien siirtää toiseen ajankohtaan saman työviikon aikana. Tällöin vapaa- päivänä tehdystä työstä maksetaan yksinkertainen aikapalkka ja siirretylle arkipyhäpäivälle maksetaan arkipyhäkorvaus. Pääluottamusmiehen kanssa tehdään kirjallinen sopimus, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä on poissa työstä työn- antajan luvallajossa sovitaan arkipyhän siirtämiseen liittyvistä pelisäännöistä. Arkipyhäkorvaus maksetaan myöstyöntekijälle myös sellaisilta arkipyhiltä, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan jotka sattuvat vuosiloman, enintään kaksi (2) kuukautta arkipyhää ennen kestä- neen sairauden, työehtosopimuksen 38 §:ssä tarkoitetun lapsen sairau- desta johtuvan palkallisen sairausloman poissaolon, lakisääteisen vanhempainvapaan, pakkoloman tai pal- kallisen perhevapaan lyhennetyn työviikon ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta sattuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle Milloin työntekijä ei edellä tässä soveltamisohjeessa mainituista tilanteista johtuen ole oikeutettu lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palkkaan, tai itse- näisyyspäivän sattuessa lauantaiksi, maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältätämän pykälän mukaisesti.

Arkipyhäkorvaus. TyöntekijälleKorvattavia arkipyhiä ovat: • uudenvuodenpäivä • loppiainen • pitkäperjantai • 2. pääsiäispäivä • vapunpäivä • helatorstai • juhannusaatto • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • joulupäivä • tapaninpäivä Kuukausipalkkaiselle työntekijälle ei makseta erillistä arkipyhäkorvausta kuukausipalkan lisäksi. Tuntipalkkaisella työntekijällä on oikeus arkipyhäkorvaukseen silloin, jonka kun työntekijän työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa 3 kuukautta ennen arkipyhääko. arkipyhää ja arkipyhä olisi ollut hänen työvuoroluettelonsa mukainen työpäivä, maksetaan uudenvuodenpäivältäjolta hän olisi ollut oikeutettu saamaan työstä maksettua palkkaa. Itsenäisyyspäivän osalta työsuhteen kestoedellytys on 6 päivää. Sairauslomalla olevalle työntekijälle tai työntekijälle, lop- piaiseltajoka on pois työstä lapsen sairauden johdosta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisestiarkipyhäkorvaus maksetaan, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivätyöpäivä ja työnantajalla olisi ollut ilman arkipyhää kyseessä olevalta päivältä sairausajan palkanmaksuvelvollisuus. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onTaloudellisista ja tuotannollisista syistä lomautetulla työntekijällä on oikeus arkipyhäkorvaukseen, että mikäli arkipyhä olisi ollut hänen työpäivänsä ja jos lomautus on kestänyt ennen kyseessä olevaa arkipyhää enintään 2 viikkoa. Jos työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä edellä mainittuna arkipyhänä työssä, hänelle maksetaan pyhäpäivänä sekä joulu- ja sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänäjuhannusaattona tehdystä työstä 100 prosentilla korotettu palkka. Arkipyhäkorvaus maksetaanErillistä arkipyhäkorvausta ei tehtyjen tuntien osalta tällöin makseta. Työntekijälle, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ tai seuraavana työpäivänäjonka säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä arkipyhäkorvaus määräytyy 7,5 tunnilta. Työntekijälle, jonka säännöllinen työaika on poissa työstä työn- antajan luvalla40 tuntia viikossa, arkipyhäkorvaus määräytyy 8 tunnilta. Arkipyhäkorvaus maksetaan myösTyöntekijälle, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosilomanjonka säännöllinen viikkotyöaika on alle 37,5 tuntia viikossa, palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältälasketaan suhteellisena.

Arkipyhäkorvaus. TyöntekijälleMikäli työnantaja kuuluu HETA-liittoon, on avustaja oikeutettu arkipyhäkorvaukseen. Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, juhannusaatto sekä muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä ovat ylimääräisiä palkallisia vapaapäiviä. Jos yllämainittuja päiviä ei ole voitu antaa työntekijälle vapaaksi, maksetaan arkipyhäpäivänä tehdyiltä työtunneilta normaalin tuntipalkan lisäksi kaksinkertainen tuntipalkka, joka sisältää arkipyhäkorvauksen vapaapäivän menetyksestä sekä sunnuntaityökorvauksen. Palkalliseen arkipyhävapaaseen ja arkipyhäkorvaukseen on oikeutettu työntekijä, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi kaksi viikkoa ennen arkipyhäätai tarvittaessa töihin kutsuttavan työjakso, maksetaan uudenvuodenpäivältäjoka sisältää arkipyhän, lop- piaiseltakestää vähintään kaksi viikkoa. Arkipyhäkorvauksen soveltamisohjeita löytyy Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksesta. Mikäli työnantaja kuuluu HETA-liittoon, pitkäperjantailtaon avustaja oikeutettu kokemuslisään. Tuntipalkkaa korotetaan kokemuslisällä siten että ensimmäisen, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta kolmannen ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §viidennen täyden työskentelyvuoden jälkeen korotetaan sen hetkistä palkkaa 1 %:n mukaisestisuuruisella kokemuslisällä. Kokemuslisään oikeuttavaksi työskentelyksi katsotaan ne henkilökohtaisena avustajana tai niihin verrattavissa tehtävissä tehdyt työskentelykuukaudet, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivä. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä on, että joina työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä ja sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänätyöskennellyt yhteensä vähintään 35 tuntia tai 14 työpäivää yhdessä tai useammassa työsuhteessa. Arkipyhäkorvaus maksetaan, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ Työsuhteen alussa tai seuraavana työpäivänä, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai kokemuslisän kertymisen yhteydessä työntekijä on poissa työstä työn- antajan luvalla. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosiloman, palkallisen sairausloman velvollinen työtodistuksin tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältämuutoin kirjallisesti osoittamaan työnantajalle/ palkanlaskentaan muista työsuhteista hyväksi laskettavan kokemuksen.

Arkipyhäkorvaus. TyöntekijälleKorvattavat arkipyhät‌‌‌ Työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvauksena kahdeksan (8) tunnin palkka työehtosopi- muksen kohdan 4.11 keskituntiansiota laskentaperusteena käyttäen: * Uudenvuodenpäivältä * Muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuvalta loppiaiselta * Pitkäperjantailta * Toiselta pääsiäispäivältä * Vapunpäivältä * Helatorstailta * Juhannusaatolta * Jouluaatolta sekä * Ensimmäiseltä ja toiselta joulupäivältä Arkipyhäkorvauksen maksamisen yleiset edellytykset‌ Edellytyksenä arkipyhäkorvauksen maksamiselle on, jonka että työntekijän työsuhde on yhden- jaksoisesti kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa kolme (3) kuukautta ennen kyseistä arkipyhää, maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisesti, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivä. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onLisäksi edel- lytetään, että työntekijä on ollut työvuoroluettelon mukaisesti työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä edeltäneenä ja sen jälkeen sitä lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ työpäivänä tai seuraavana työpäivänätoisena näistä päivistä, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin poissa- oloon on ollut työnantajan lupa tai työntekijä se on poissa työstä työn- antajan luvallajohtunut muusta hyväksyttävästä syystä. Jos työtuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista koskevat edellytyssäännöt ai- heuttaisivat arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee kuitenkin vain yhtä mainituista arkipyhistä. Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle‌ Arkipyhäkorvaus maksetaan myös, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosiloman, palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille jotka sattuvat * Vuosiloman ajaksi * Enintään kolme (3) kuukautta arkipyhää ennen kestäneen sairauden ajaksi * Työehtosopimuksen kohdassa 6.4 tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkalli- sen poissaolon ajaksi * Lakisääteisen äitiys-, isyys- tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältävanhempainvapaan ajaksi * Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään kaksi (2) viikkoa arkipy- hää ennen kestäneen xxxxxxxxxxx ajaksi. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä* Työntekijän vapaapäiväksi riippumatta siitä, onko työntekijä sanottuna päivänä ollut työssä. Jos poissaolo työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhä- nä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältäarkipyhäkorvausta kuiten- kaan makseta. Mikäli Itsenäisyyspäivä‌ Jos työntekijä on työssä ei lain perusteella ole oikeutettu itsenäisyyspäivän palkkaan (Laki itsenäi- syyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä; 26.11.1937/388), maksetaan itsenäisyyspäivältä arkipyhäkorvaus tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoritetamäärätyin edellytyksin. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä Viikko- tai kuukausipalkkaiset työntekijät‌ Arkipyhäkorvausta ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältämakseta viikko- tai kuukausipalkkaiselle työntekijälle.

Arkipyhäkorvaus. Työntekijälle, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhää, Työntekijälle maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiseltaloppiaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailtahelatorstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta ja ensimmäiseltä toiselta joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisestijäljempänä mainituin edellytyksin hänen henkilökohtainen tuntipalkkansa kahdeksalta (8) tunnilta, mikäli mainittu arkipyhä muuten olisi muutoin ollut työntekijän työpäivähänen työpäivänsä. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onArkipyhäkorvaus maksetaan kuitenkin vain työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään (6) kuusi viikkoa ennen ko. arkipyhää ja edel- lyttäen, että työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä edeltäneenä ja myös sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ työpäivänä tai seuraavana työpäivänätoisena näistä päivistä, jos poissaolo perustuu on johtunut työnantajan luvasta tai poissaolo on perustunut työehtosopimuksen mukaisiin sisältämiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä on poissa työstä työn- antajan luvallapoissaoloihin. Arkipyhäkorvaus maksetaan myössuoritetaan muiden edellytysten vallitessa myös niissä tapauk- sissa, jos joissa arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseenlomau- tukseen. Arkipyhäkorvaukseen muuten oikeutetulle työntekijälle suoritetaan arkipyhäkor- vaus myös sellaiseen ajanjaksoon sisältyvältä arkipyhältä, jolta ajanjaksolta työn- antaja maksaa sairausajan palkkaa. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosilomanmyös vuosilo- man tai lakisääteisen äitiys-, palkallisen sairausloman isyys- tai pal- kallisen perhevapaan vanhempainloman ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta sattuneilta arki- pyhiltä sekä vuorotyötä tekevän työntekijän vuorovapaalle sattuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta sattuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä Työntekijällä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka oikeus lainmukaiseen itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaanpalkkaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaanpalkkaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältäitsenäisyyspäivältä tämän pykälän mukaisin edellytyksin.

Arkipyhäkorvaus. Työntekijälle, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhää, Työntekijälle maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiseltaloppiaiselta, pitkäperjantailtapitkä- perjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailtahelatorstail- ta, juhannusaatolta, jouluaatolta ja jouluaatolta, ensimmäiseltä joulupäivältä sekä tapaninpäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisestiaikapalkan taulukkopalkan mukainen tuntipalkka ilman henkilökohtaista palkanosaa ja ilman ammattitutkinto- ja erikoisammattitutkintolisää hänen säännöllisiltä työtunneiltaan, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivätyö- päivä. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtä- jaksoisesti kestänyt vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhää. Tämä edellytys täyttyy, jos työntekijä on ollut saman työnantajan palveluk- sessa peräkkäisinä työkausina vähintään kuusi viikkoa. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä edeltäneenä ja sen jälkeen lähinnä lä- hinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ ja/tai seuraavana työpäivänä, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä on poissa työstä työn- antajan luvallatyönantajan lupaan. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo poissa- olo perustuu lomautukseen. Työntekijä ei menetä arkipyhäkorvausta, mikäli ennen, tai jälkeen arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän myöhästyminen aiheutuu työntekijästä riippumattomasta ennalta odottamattomasta esteestä. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosiloman, vuosiloman tai palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan sairauslo- man ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan makse- taan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä viettämi- sestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli Mikä- li työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaanpalkkaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältäsiltä päivältä palkkaa sairausajan palk- kamääräysten mukaisesti.

Arkipyhäkorvaus. Työntekijälle, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhää, maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiselta, pitkäperjantailtaPitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, helatorstailta, juhannusaatolta sekä muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta uudenvuodenpäivältä, loppiaiselta, vapunpäivältä, hela- torstailtaitsenäisyyspäivältä, juhannusaatoltajouluaatolta, jouluaatolta joulupäivältä ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisestitapaninpäivältä maksetaan työntekijälle arkipyhäkorvaus edellisen palkanmaksukauden keskituntiansion mu- kaan riippumatta siitä, mikäli arkipyhä olisi muutoin onko työntekijä ollut edellä mainittuina päivinä työssä vai vapaana. Vapunpäivälle sattuvalta helatorstailta ei arkipyhä- korvausta kuitenkaan makseta. SOVELTAMISOHJE Keskituntiansio lasketaan edelliseltä palkanmaksukaudelta työssäolon ajalta maksetun tai maksettavaksi erääntyneen palkan mukaan lukuun ottamatta hätätyöstä tai ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusosaa jakamalla se vastaavien työtuntien määrällä. Työssäolon ajalta maksettavana palkkana ei pidetä esim. vuosiloma-, sairaus- loma- ja äitiysvapaan palkkaa. Kun työntekijän työpäivätyötuntijärjestelmän mukainen työpäivä muuttuu itsenäisyyspäivän johdosta ylimääräiseksi vapaapäiväksi, maksetaan 1. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onkohdan mukainen korvaus työntekijälle edellyttäen, että hänen työ- suhteeseensa sisältyy vähintään kuusi tosiasiallista työpäivää ennen itsenäisyyspäivää, eikä hän ole ollut poissa itsenäisyyspäivää edeltävänä ja sen jälkeisenä työtuntijärjestelmän mukaisena työpäivänä. Osa-aikaiselle työntekijälle maksetaan edellä mainitusta poiketen arki- pyhäkorvaus sen tuntimäärän mukaan, mikä ilman 1. kohdassa mainit- tua päivää olisi ollut hänen säännöllistä työaikaansa. SOVELTAMISOHJE Liitteet Mikäli kysymys on sellaisesta osa-aikaisesta tuntipalkkaisesta työntekijästä, joka sopimuksensa mukaisesti säännöllisesti työskentelee kaikkina työviikkoina samoina viikonpäivinä, esimerkiksi keskiviikkona, torstaina tai perjantaina, maksetaan arkipyhäkorvaus, kun arkipyhäkorvaus sattuu tällaiselle yleensä työpäiväksi vahvistettavalla päivälle, jos kyseinen päivä annetaan vapaaksi. Mikäli ko. työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä myös näiksi päiviksi sattuvina arkipyhinä, ei arkipyhäkorvausta makseta. Työaika määräytyy työsopimuksen ehtojen perusteella, tai mikäli näitä ei voida selvittää, sen mukaan millaisiksi nämä ehdot ovat tosiasiallisesti muodostuneet. Jos kyseessä on esimerkiksi näytelmäkohtaisesti palkattu osa-aikainen työnte- kijä, jonka työpäivät eri viikkoina vaihtuvat ja sen muuttuvat, ei arkipyhäkorvausta makseta lainkaan. Kuitenkin esimerkiksi työntekijän, joka näytäntövuonna on aloittanut työsken- telynsä 1.S. ja jolle tämän jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaanon vahvistettu työpäiviksi kolmea perjantaita lukuun ottamatta kaikki perjantait, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ tai seuraavana työpäivänäkatsotaan työskentelevän säännöllisesti perjantaisin ja hänelle maksetaan arkipyhäkorvausta perjantaille sattuvalta jouluaatolta, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai se annetaan vapaapäiväksi. Keskimääräinen työaika arvioidaan arkipyhää edeltävän G0 kalenteripäivän työpäivien työajan keskiarvon mukaan. Arkipyhäkorvausta ei kuitenkaan makseta, jos työntekijä on ollut arki- pyhäkorvauspäivää edeltävänä tai sen jälkeisenä työtuntijärjestelmän mukaisena työpäivänä työstä poissa työstä työn- antajan luvallaluvatta tai työnantajan luvalla pal- katta kummankin edellä mainituista päivistä. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosiloman, palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä Työehtosopimusmääräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältä.mahdollista seuraavasti:

Arkipyhäkorvaus. Työntekijälle, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhää, maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiselta, pitkäperjantailtaPitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, helatorstailta, juhannusaatolta sekä muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta uudenvuodenpäivältä, loppiaiselta, vapunpäivältä, hela- torstailtaitsenäisyyspäivältä, juhannusaatoltajouluaatolta, jouluaatolta joulupäivältä ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisestitapaninpäivältä maksetaan työntekijälle arkipyhäkorvaus edellisen palkanmaksukauden keskituntiansion mukaan riippumatta siitä, mikäli arkipyhä olisi muutoin onko työntekijä ollut edellä mainittuina päivinä työssä vai vapaana. Vapunpäivälle sattuvalta helatorstailta ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta. Keskituntiansio lasketaan edelliseltä palkanmaksukaudelta työssäolon ajalta maksetun tai maksettavaksi erääntyneen palkan mukaan lukuun ottamatta hätätyöstä tai ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusosaa jakamalla se vastaavien työtuntien määrällä. Työssäolon ajalta maksettavana palkkana ei pidetä esim. vuosiloma-, sairausloma- ja äitiysvapaan palkkaa. Kun työntekijän työpäivätyötuntijärjestelmän mukainen työpäivä muuttuu itsenäisyyspäivän johdosta ylimääräiseksi vapaapäiväksi, maksetaan 1. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onkohdan mukainen korvaus työntekijälle edellyttäen, että hänen työsuhteeseensa sisältyy vähintään kuusi tosiasiallista työpäivää ennen itsenäisyyspäivää, eikä hän ole ollut poissa itsenäisyyspäivää edeltävänä ja sen jälkeisenä työtuntijärjestelmän mukaisena työpäivänä. Osa-aikaiselle työntekijälle maksetaan edellä mainitusta poiketen arkipyhäkorvaus sen tuntimäärän mukaan, mikä ilman 1. kohdassa mainittua päivää olisi ollut hänen säännöllistä työaikaansa. Mikäli kysymys on sellaisesta osa-aikaisesta tuntipalkkaisesta työntekijästä, joka sopimuksensa mukaisesti säännöllisesti työskentelee kaikkina työviikkoina samoina viikonpäivinä, esimerkiksi keskiviikkona, torstaina tai perjantaina, maksetaan arkipyhäkorvaus, kun arkipyhäkorvaus sattuu tällaiselle yleensä työpäiväksi vahvistettavalla päivälle, jos kyseinen päivä annetaan vapaaksi. Mikäli ko. työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä myös näiksi päiviksi sattuvina arkipyhinä, ei arkipyhäkorvausta makseta. Työaika määräytyy työsopimuksen ehtojen perusteella, tai mikäli näitä ei voida selvittää, sen mukaan millaisiksi nämä ehdot ovat tosiasiallisesti muodostuneet. Jos kyseessä on esimerkiksi näytelmäkohtaisesti palkattu osa-aikainen työntekijä, jonka työpäivät eri viikkoina vaihtuvat ja sen muuttuvat, ei arkipyhäkorvausta makseta lainkaan. Kuitenkin esimerkiksi työntekijän, joka näytäntövuonna on aloittanut työskentelynsä 1.9. ja jolle tämän jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaanon vahvistettu työpäiviksi kolmea perjantaita lukuun ottamatta kaikki perjantait, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ tai seuraavana työpäivänäkatsotaan työskentelevän säännöllisesti perjantaisin ja hänelle maksetaan arkipyhäkorvausta perjantaille sattuvalta jouluaatolta, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai se annetaan vapaapäiväksi. Keskimääräinen työaika arvioidaan arkipyhää edeltävän 60 kalenteripäivän työpäivien työajan keskiarvon mukaan. Arkipyhäkorvausta ei kuitenkaan makseta, jos työntekijä on ollut arkipyhäkorvauspäivää edeltävänä tai sen jälkeisenä työtuntijärjestelmän mukaisena työpäivänä työstä poissa työstä työn- antajan luvallaluvatta tai työnantajan luvalla palkatta kummankin edellä mainituista päivistä. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosiloman, palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä Työehtosopimusmääräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältä.mahdollista seuraavasti:

Arkipyhäkorvaus. TyöntekijälleMuuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta ensimmäiseltä ja toiselta joulupäivältä, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhää, maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiseltaloppiai- selta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältävapun- päivältä, hela- torstailtahelatorstailta ja juhannusaatolta maksetaan työntekijälle arkipyhäkorvauksena keskituntiansio 8 tun- nilta. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, juhannusaatolta, jouluaatolta jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään yhden kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisesti, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivä. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onedellyttäen, että työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä työssä joko vii- meisenä arkipyhää edeltä- neenä ja edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaanJos työtuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista koskeva edellytyssääntö aiheuttaisi arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ tai seuraavana työpäivänä, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä on poissa työstä työn- antajan luvallamenetys koskee vain yhtä mainituista arkipyhistä. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseentämän pykälän tarkoittamal- le työntekijälle myös sellaisilta 1. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosiloman, palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta kappaleen mukaisesti määritellyiltä arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle jotka sattuvat - vuosiloman ajaksi - ajalle, jolta työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältäsairausajan palkkaa - 19 §:n 5. kohdassa tarkoitetun lapsen sairau- desta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi - taloudellisista ja tuotannollisista syistä johtuvan enintään 2 viikkoa arkipyhää ennen kestäneen lomautuksen ajaksi. Jos poissaolo työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyt- tävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältämakseta. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänäJos itsenäisyyspäivä osuu työntekijän työpäiväksi, maksetaan hänelle mak- setaan palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain itsenäisyyspäivälain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältä.

Arkipyhäkorvaus. Työntekijälle, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhää, Työntekijälle maksetaan uudenvuodenpäivältä, lop- piaiseltaloppiaiselta, pitkäperjantailtapitkäperjan- tailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailtahelatorstailta, juhannusaatoltajuhannus- aatolta, jouluaatolta ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisestiarkipyhä-korvauksena jäljempänä mainituin edellytyksin korvauspalkka. Korvauspalkat makse- taan I palkkaryhmässä I palkkaryhmän, II palkkaryhmässä II palkkaryh- män, III palkkaryhmässä III palkkaryhmän ja muissa palkkaryhmissä palkkaryhmän IV suuruisena 8 tunnilta, mikäli mainittu arkipyhä muu- ten olisi muutoin ollut työntekijän työpäivähänen työpäivänsä. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onArkipyhäkorvaus maksetaan kuitenkin vain työntekijälle, jonka työ- suhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään kuusi viikkoa ennen ko. arki- pyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä edeltäneenä ja myös sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ työpäivänä tai seuraavana työpäivänätoisena näistä päivistä, jos poissaolo perustuu on johtunut työnantajan luvasta tai poissaolo on perustunut työehtosopimuksen mukaisiin sisäl- tämiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä on poissa työstä työn- antajan luvallapoissaoloihin. Arkipyhäkorvaus maksetaan myössuoritetaan muiden edellytysten vallitessa myös niissä tapauksissa, jos joissa arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu perus- tuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaukseen muuten oikeutetulle työntekijälle suoritetaan ar- kipyhäkorvaus myös sellaiseen ajanjaksoon sisältyvältä arkipyhältä, jolta ajanjaksolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosilomanmyös vuosiloman tai lakisääteisen äitiys-, palkallisen sairausloman isyys-, tai pal- kallisen perhevapaan vanhem- painloman ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta sattuneilta arkipyhiltä sekä vuorotyötä tekevän työnteki- jän vuorovapaalle sattuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta sun- nuntaille sattuvalta arkipyhältä. Työntekijä ei menetä arkipyhäkorvaustaan, jos hän arkipyhää edeltä- neenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä myöhästyy, mikäli sen on aiheuttanut liikennevälinettä kohdannut odottamaton vaurio tai kul- kuyhteyksissä sattunut normaalista poikkeava häiriö. Yleistä sääntöä hyväksyttävän myöhästymisen pituudesta ei voida an- taa. Asia on näin ollen ratkaistava tapauksittain huomioon ottaen kuiten- kin, ettei mikä tahansa lyhyt viivästys sinänsä aiheuta arkipyhäkorvauksen menetystä. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänäuudenvuodenpäivänä, loppiaisena, pitkä- perjantaina, toisena pääsiäispäivänä, vapunpäivänä, helatorstaina, xxxxx- xxxxxxxxxx, jouluaattona tai ensimmäisenä joulupäivänä, maksetaan hänelle hä- nelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin sunnuntaityöstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaanit- senäisyyspäivän palkkaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältäitsenäisyys- päivältä tämän pykälän mukaisin edellytyksin. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan.

Arkipyhäkorvaus. TyöntekijälleKorvattavia arkipyhiä ovat: • uudenvuodenpäivä • loppiainen • pitkäperjantai • 2. pääsiäispäivä • vapunpäivä • helatorstai • juhannusaatto • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • joulupäivä • tapaninpäivä Korvauksen edellytykset Kuukausipalkkaiselle työntekijälle ei makseta erillistä arkipyhäkorvausta kuu- kausipalkan lisäksi. Tuntipalkkaisella työntekijällä on oikeus arkipyhäkorvaukseen silloin, jonka kun työn- tekijän työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa 3 kuukautta ennen arkipyhääko. arkipyhää ja ar- kipyhä olisi ollut hänen työvuoroluettelonsa mukainen työpäivä, maksetaan uudenvuodenpäivältäjolta hän olisi ollut oikeutettu saamaan työstä maksettua palkkaa. Itsenäisyyspäivän osalta työsuhteen kestoedellytys on 6 päivää. Sairauslomalla olevalle työntekijälle tai työntekijälle, lop- piaiseltajoka on pois työstä lapsen sairauden johdosta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, hela- torstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §:n mukaisestiarkipyhäkorvaus maksetaan, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivätyön- tekijän työpäivä ja työnantajalla olisi ollut ilman arkipyhää kyseessä olevalta päi- vältä sairausajan palkanmaksuvelvollisuus. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä onTaloudellisista ja tuotannollisista syistä lomautetulla työntekijällä on oikeus ar- kipyhäkorvaukseen, että mikäli arkipyhä olisi ollut hänen työpäivänsä ja jos lomautus on kestänyt ennen kyseessä olevaa arkipyhää enintään 2 viikkoa. Jos työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä edellä mainittuna arkipyhänä työssä, hänelle maksetaan pyhäpäivänä sekä joulu- ja sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänäjuhannusaattona tehdystä työstä 100 prosentilla ko- rotettu palkka. Arkipyhäkorvaus maksetaanErillistä arkipyhäkorvausta ei tehtyjen tuntien osalta tällöin makseta. Korvauksen määrä Työntekijälle, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ tai seuraavana työpäivänäjonka säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai työntekijä arkipyhäkorvaus määräytyy 7,5 tunnilta. Työntekijälle, jonka säännöllinen työaika on poissa työstä työn- antajan luvalla40 tuntia viikossa, arkipyhäkorvaus määräytyy 8 tunnilta. Arkipyhäkorvaus maksetaan myösTyöntekijälle, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosilomanjonka säännöllinen viikkotyöaika on alle 37,5 tuntia viikossa, palkallisen sairausloman tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältäarki- pyhäkorvaus lasketaan suhteellisena.

Arkipyhäkorvaus. TyöntekijälleAvustaja on oikeutettu arkipyhäkorvaukseen ja –vapaaseen, jonka työsuhde jos työnantaja kuuluu HETA-liittoon ja työsuhteen tai työjakson pituus on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen arkipyhääkaksi viikkoa, joka sisältää arkipyhän. Palkallisia vapaapäiviä ovat pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, juhannusaat- to sekä muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä, tapaninpäivä sekä uudenvuodenpäi- vä. Jos yllämainittuja päiviä ei ole voitu antaa työntekijälle vapaaksi, maksetaan uudenvuodenpäivältäarkipyhäpäivänä tehdyiltä työtunneilta normaalin tuntipalkan lisäksi kaksin- kertainen tuntipalkka, lop- piaiseltajoka koostuu arkipyhälisästä sekä sunnuntailisästä. Arkipyhäkorvauksen soveltamisohjeita löydät henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksesta. Avustaja on oikeutettu kokemuslisään, pitkäperjantailtajos työnantaja kuuluu HETA-liittoon. Tuntipalkkaa korotetaan kokemuslisällä siten että ensimmäisen, toiselta pääsiäispäivältäkolmannen, vapunpäivältä, hela- torstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta viidennen ja ensimmäiseltä joulupäivältä arkipyhäkorvauksena korvauspalkka 25 §kahdeksannen täyden työskentelyvuoden jälkeen korotetaan sen hetkistä palkkaa 1,25 %:n mukaisestisuuruisella kokemuslisällä. Kokemuslisään oikeutta- vaksi työskentelyksi katsotaan ne henkilökohtaisena avustajana tai niihin ver- rattavissa tehtävissä tehdyt työskentelykuukaudet, mikäli arkipyhä olisi muutoin ollut työntekijän työpäivä. Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytyksenä on, että joina työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltä- neenä ja sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänätyös- kennellyt yhteensä vähintään 35 tuntia tai 14 työpäivää yhdessä tai use- ammassa työsuhteessa. Arkipyhäkorvaus maksetaan, vaikka työntekijä olisi poissa työstä arkipyhää edeltäneenä ja/ Työsuhteen alussa tai seuraavana työpäivänä, jos poissaolo perustuu työehtosopimuksen mukaisiin palkallisiin poissaoloihin tai kokemuslisän kertymisen yhteydessä työntekijä on poissa työstä työn- antajan luvalla. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös, jos arkipyhää lähinnä seuraavan työpäivän poissaolo perustuu lomautukseen. Arkipyhäkorvaus maksetaan vuosiloman, palkallisen sairausloman vel- vollinen työtodistuksin tai pal- kallisen perhevapaan ajalle sijoittuvilta arkipyhiltä, ei kuitenkaan lauan- taille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Vuorotyötä tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus vuorova- paalle sijoittuvalta arkipyhältä, ei kuitenkaan lauantaille tai sunnuntaille sijoittuvalta arkipyhältä. Mikäli työntekijä on työssä tässä pykälässä tarkoitettuna arkipyhänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka itsenäisyyspäivän viettämisestä ylei- senä juhla- ja vapaapäivänä annetun lain mukaan. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairautensa vuoksi lainmukaiseen itsenäisyyspäivän palk- kaan, maksetaan hänelle arkipyhäkorvaus palkallisen sairausloman ajalle sijoittuvalta itsenäisyyspäivältämuutoin kirjallisesti osoittamaan työnantajalle/ palkanlaskentaan muista työsuhteista hyväksi laskettavan kokemuksen.