Common use of Luottamusmiehelle annettavat tiedot Clause in Contracts

Luottamusmiehelle annettavat tiedot. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Pyydetyt tiedot on toimitettava luottamusmiehelle vii- meistään, kun kaksi viikkoa on kulunut pyynnön esittämisestä, ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. Paikallista sopimusta koskevat tiedot on annettava viivytyksettä ja viimeistään kahden viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies on tietoja kirjallisesti pyytänyt. Jos tietoja ei toimi- teta viimeistään neljän viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies on niitä kirjallisesti pyytä- nyt, asia siirtyy työehtosopimuksen 52 § 1-3 momenttien erimielisyyksien ratkaisemista koskevasta neuvottelujärjestyksestä poiketen suoraan ratkaistavaksi työehtosopimus- osapuolten välillä. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot oman toimialueensa tai työpaikkansa työvoimasta sekä työntekijäin ansiotasosta sekä sen koostumuksesta ja kehityksestä. Tämän kohdan soveltamisesta voidaan sopia erikseen tarkemmin. Pääluottamusmiehellä on tehtävänsä hoitamista varten oikeus saada tiedot omalla toimi- alueellaan tai työpaikassaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla tai toimialueella olevasta työvoimasta.

Luottamusmiehelle annettavat tiedot. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän toimihenkilön palkasta tai työsuhteeseen liittyvien liitty- vien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen ta- pauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Pyydetyt tiedot on toimitettava luottamusmiehelle vii- meistäänluottamusmie- helle viimeistään, kun kaksi viikkoa on kulunut pyynnön esittämisestä, ellei luottamusmiehen luottamus- miehen kanssa toisin sovita. Paikallista sopimusta koskevat tiedot on annettava viivytyksettä ja viimeistään kahden viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies (tai pääluottamusmies) on tietoja kirjallisesti pyytänytpyy- tänyt. Jos tietoja ei toimi- teta toimiteta viimeistään neljän viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies (tai pääluottamusmies) on niitä kirjallisesti pyytä- nytpyytänyt, asia siirtyy työehtosopimuksen 52 51 § 1-3 momenttien erimielisyyksien ratkaisemista koskevasta neuvottelujärjestyksestä poiketen poi- keten suoraan ratkaistavaksi työehtosopimus- osapuolten työehtosopimusosapuolten välillä. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot oman toimialueensa tai työpaikkansa työvoimasta sekä työntekijäin toimihenkilöin ansiotasosta sekä sen koostumuksesta ja kehityksestä. Tämän kohdan soveltamisesta voidaan sopia erikseen tarkemmin. Pääluottamusmiehellä on tehtävänsä hoitamista varten oikeus saada tiedot omalla toimi- alueellaan tai työpaikassaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla työpaikal- la tai toimialueella olevasta työvoimasta.

Luottamusmiehelle annettavat tiedot. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien liitty- vien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen ta- pauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Pyydetyt tiedot on toimitettava luottamusmiehelle vii- meistäänluottamus- miehelle viimeistään, kun kaksi viikkoa on kulunut pyynnön esittämisestä, ellei luottamusmiehen luotta- musmiehen kanssa toisin sovita. Paikallista sopimusta koskevat tiedot on annettava viivytyksettä ja viimeistään kahden viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies on tietoja kirjallisesti pyytänyt. Jos tietoja ei toimi- teta toimiteta viimeistään neljän viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies on niitä kirjallisesti pyytä- nytpyytänyt, asia siirtyy työehtosopimuksen 52 51 § 1-3 momenttien erimielisyyksien ratkaisemista ratkai- semista koskevasta neuvottelujärjestyksestä poiketen suoraan ratkaistavaksi työehtosopimus- osapuolten työehto- sopimusosapuolten välillä. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot oman toimialueensa toimialu- eensa tai työpaikkansa työvoimasta sekä työntekijäin ansiotasosta sekä sen koostumuksesta koostu- muksesta ja kehityksestä. Tämän kohdan soveltamisesta voidaan sopia erikseen tarkemmintar- kemmin. Pääluottamusmiehellä on tehtävänsä hoitamista varten oikeus saada tiedot omalla toimi- alueellaan toi- mialueellaan tai työpaikassaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla työ- paikalla tai toimialueella olevasta työvoimasta.

Luottamusmiehelle annettavat tiedot. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Pyydetyt tiedot on toimitettava luottamusmiehelle vii- meistään, kun kaksi viikkoa on kulunut pyynnön esittämisestä, ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. Paikallista sopimusta koskevat tiedot on annettava viivytyksettä ja viimeistään kahden viikon vii- kon kuluttua siitä, kun luottamusmies on tietoja kirjallisesti pyytänyt. Jos tietoja ei toimi- teta toimiteta viimeistään neljän viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies on niitä kirjallisesti pyytä- nytpyytänyt, asia siirtyy työehtosopimuksen 52 § 1-3 momenttien erimielisyyksien ratkaisemista koskevasta koske- vasta neuvottelujärjestyksestä poiketen suoraan ratkaistavaksi työehtosopimus- osapuolten työehtosopimusosapuol- ten välillä. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot oman toimialueensa tai työpaikkansa työvoimasta sekä työntekijäin ansiotasosta sekä sen koostumuksesta ja kehityksestä. Tämän kohdan soveltamisesta voidaan sopia erikseen tarkemmin. Pääluottamusmiehellä on tehtävänsä hoitamista varten oikeus saada tiedot omalla toimi- alueellaan tai työpaikassaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla työpaikalla tai toimialueella olevasta työvoimasta.

Luottamusmiehelle annettavat tiedot. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Pyydetyt tiedot on toimitettava luottamusmiehelle vii- meistään, kun kaksi viikkoa on kulunut pyynnön esittämisestä, ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. Paikallista sopimusta koskevat tiedot on annettava viivytyksettä ja viimeistään kahden viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies (tai pääluottamusmies) on tietoja kirjallisesti pyytänytpyy- tänyt. Jos tietoja ei toimi- teta toimiteta viimeistään neljän viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies (tai pääluottamusmies) on niitä kirjallisesti pyytä- nytpyytänyt, asia siirtyy työehtosopimuksen 52 51 § 1-3 momenttien erimielisyyksien ratkaisemista koskevasta neuvottelujärjestyksestä poiketen poi- keten suoraan ratkaistavaksi työehtosopimus- osapuolten työehtosopimusosapuolten välillä. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot oman toimialueensa tai työpaikkansa työvoimasta sekä työntekijäin ansiotasosta sekä sen koostumuksesta ja kehityksestä. Tämän kohdan soveltamisesta voidaan sopia erikseen tarkemmin. Pääluottamusmiehellä on tehtävänsä hoitamista varten oikeus saada tiedot omalla toimi- alueellaan tai työpaikassaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla työpaikal- la tai toimialueella olevasta työvoimasta.

Luottamusmiehelle annettavat tiedot. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Pyydetyt tiedot on toimitettava toimitet- tava luottamusmiehelle vii- meistäänviimeistään, kun kaksi viikkoa on kulunut pyynnön esittämisestäesit- tämisestä, ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. Paikallista sopimusta koskevat tiedot on annettava viivytyksettä ja viimeistään kahden viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies on tietoja kirjallisesti pyytänyt. Jos tietoja ei toimi- teta toimiteta viimeistään neljän viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies on niitä kirjallisesti pyytä- nytpyytänyt, asia siirtyy työehtosopimuksen 52 § 1-3 momenttien moment- tien erimielisyyksien ratkaisemista koskevasta neuvottelujärjestyksestä poiketen poike- ten suoraan ratkaistavaksi työehtosopimus- osapuolten työehtosopimusosapuolten välillä. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot oman toimialueensa toimi- alueensa tai työpaikkansa työvoimasta sekä työntekijäin ansiotasosta sekä sen koostumuksesta ja kehityksestä. Tämän kohdan soveltamisesta voidaan sopia erikseen tarkemmin. Pääluottamusmiehellä on tehtävänsä hoitamista varten oikeus saada tiedot omalla toimi- alueellaan toimialueellaan tai työpaikassaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla työpaikalla tai toimialueella olevasta työvoimasta.

Luottamusmiehelle annettavat tiedot. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän toimihenkilön palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Pyydetyt tiedot on toimitettava luottamusmiehelle vii- meistäänluotta- musmiehelle viimeistään, kun kaksi viikkoa on kulunut pyynnön esittämisestä, ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. Paikallista sopimusta koskevat tiedot on annettava viivytyksettä ja viimeistään kahden kah- den viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies (tai pääluottamusmies) on tietoja kirjallisesti kirjalli- sesti pyytänyt. Jos tietoja ei toimi- teta toimiteta viimeistään neljän viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies luot- tamusmies (tai pääluottamusmies) on niitä kirjallisesti pyytä- nytpyytänyt, asia siirtyy työehtosopimuksen 52 työehto- sopimuksen 51 § 1-3 momenttien erimielisyyksien ratkaisemista koskevasta neuvottelujärjestyksestä neuvot- telujärjestyksestä poiketen suoraan ratkaistavaksi työehtosopimus- osapuolten työehtosopimusosapuolten välillä. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot oman toimialueensa toimialu- eensa tai työpaikkansa työvoimasta sekä työntekijäin toimihenkilöin ansiotasosta sekä sen koostumuksesta koos- tumuksesta ja kehityksestä. Tämän kohdan soveltamisesta voidaan sopia erikseen tarkemmin. Pääluottamusmiehellä on tehtävänsä hoitamista varten oikeus saada tiedot omalla toimi- alueellaan toimialueellaan tai työpaikassaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla työpaikalla tai toimialueella olevasta työvoimasta.

Luottamusmiehelle annettavat tiedot. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien liitty- vien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen ta- pauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Pyydetyt tiedot on toimitettava luottamusmiehelle vii- meistäänluottamus- miehelle viimeistään, kun kaksi viikkoa on kulunut pyynnön esittämisestä, ellei luottamusmiehen luot- tamusmiehen kanssa toisin sovita. Paikallista sopimusta koskevat tiedot on annettava viivytyksettä ja viimeistään kahden kah- den viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies on tietoja kirjallisesti pyytänyt. Jos tietoja ei toimi- teta toimiteta viimeistään neljän viikon kuluttua siitä, kun luottamusmies on niitä kirjallisesti pyytä- nytkirjalli- sesti pyytänyt, asia siirtyy työehtosopimuksen 52 § 1-3 momenttien erimielisyyksien ratkaisemista koskevasta neuvottelujärjestyksestä poiketen suoraan ratkaistavaksi työehtosopimus- osapuolten työehtosopimusosapuolten välillä. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot oman toimialueensa toimialu- eensa tai työpaikkansa työvoimasta sekä työntekijäin ansiotasosta sekä sen koostumuksesta koostu- muksesta ja kehityksestä. Tämän kohdan soveltamisesta voidaan sopia erikseen tarkemmintar- kemmin. Pääluottamusmiehellä on tehtävänsä hoitamista varten oikeus saada tiedot omalla toimi- alueellaan toimialueellaan tai työpaikassaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla työpaikalla tai toimialueella olevasta työvoimasta.